РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 февраля 2023 года ...
Ангарский городской суд ... в составе председательствующего судьи Дяденко Н.А. при секретаре Морозовой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 (паспорт 25 22 №) к АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд, указав, что осуществлял трудовую деятельность в АО «Производственная компания «Дитэко» с ** по ** в должности начальника складского хозяйства.
Ответчик имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате за период с февраля 2021 года по март 2022 года, поскольку не выплачивал ее в полном объеме.
Считая свои права нарушенными, ФИО1 просит взыскать с АО «Производственная компания «Дитэко» в свою пользу начисленную и невыплаченную ему заработную плату за период с ** по ** в сумме 1 353 971,77 руб., в том числе удержанную в счет долга по алиментам, но не перечисленную взыскателю, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, исчисленную за период с ** по **, в размере 266 377,27 руб. и компенсацию морального в размере 350 000 рублей.
В судебное заседание ФИО1, представитель ответчика не явились, извещены. Истец просил рассматривать дело без его участия.
АО «Производственная компания «Дитэко» представило Справку о задолженности по заработной плате истца от ** №, против иска не возразило.
Ходатайство представителя АО «Производственная компания «Дитэко» об отложении судебного заседания отклонено, мотивированное определение занесено в протокол судебного заседания.
Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, ФИО1 работал в АО «Производственная компания «Дитэко» с ** по ** в должности начальника складского хозяйства, начальника товарно-сырьевого цеха по Трудовому договору № от ** (в редакции Дополнительного соглашения от **).
В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Как следует из Справки от ** №, подписанной генеральным директором АО «Производственная компания «Дитэко» ФИО5, Справки от ** № и Справки от ** №, представленных истцом аналогичного содержания, ответчик имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате (начисленной, но невыплаченной) за период с ** по ** в размере 1 353 971,77 руб. (без НДФЛ), из которых: 420 288,81 руб. (без НДФЛ) указаны как подлежащие удержанию для взыскания в счет уплаты алиментов.
При этом, из Справки АО «Производственная компания «Дитэко» от ** № установлено, что денежные средства в размере 420 288,81 руб. не были фактически не перечислены в адрес получателя алиментов, т.е. находятся в распоряжении работодателя.
Таким образом, судом установлена задолженность АО «Производственная компания «Дитэко» по заработной плате перед истцом в заявленном в иске размере.
Ответчик не представил доказательств фактической выплаты спорной заработной платы работнику, спора в размере начисленной заработной плате судом не установлено.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно пункту 6.15 Положения об оплате труда и премировании работников АО «Производственная компания «Дитэко» заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца, 29 числа за первые полмесяца и 14 числа следующего месяца –окончательный расчет за месяц.
Судом установлено, что спорная заработная плата в указанные сроки работнику не выплачена, что не оспаривается ответчиком.
В связи с чем, с АО «Производственная компания «Дитэко» в пользу ФИО1 подлежит взысканию соответствующая денежная компенсация в заявленном в иске размере за период с ** по **, размер которой судом проверен, ответчиком не оспорен.
В силу статьи 237 ТК РФ истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав.
Нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, что безусловно, влечет определенные нравственные страдания работника.
Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении (пункт 30 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ** № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).
Материалами дела подтверждается, что ФИО1 длительное время был лишен работодателем средств существования, за 1 год и 2 месяца работы ему была выплачена заработная плата только в размере 327 183,47 руб., вместо 1 681 155,24 руб. положенной, что подтверждается Справкой № от **.
Установив указанные обстоятельства, с учетом периода просрочки выплаты заработной платы, который составляет более 2 лет, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда в размере - 25 000 руб., считая такую сумму разумной и справедливой.
В остальной части во взыскании компенсации морального вреда надлежит отказать.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлина по настоящему делу.
Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
В связи с чем, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 16 602 руб. (от цены удовлетворенного иска в 1 620 349,04 руб.), в том числе государственная пошлина за требование о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (паспорт 25 22 №) к АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт 25 22 №) задолженность по заработной плате за период с ** по ** в размере 1 353 971,77 руб. (без НДФЛ), компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, исчисленную за период с ** по **, в размере 266 377,27 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.
В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.
Взыскать с АО «Производственная компания «Дитэко» (ИНН <***>) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 16 602 рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы за март 2022 года в размере 135 101,77 руб. (без НДФЛ), за февраль 2022 года в размере 33 422,28 руб. (без НДФЛ), за январь 2022 года в размере 47 353,83 руб. (без НДФЛ) подлежит немедленному исполнению, в остальной части - после вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд ... в течение месяца со дня его принятия.
Судья Н.А.Дяденко