78RS0002-01-2024-023692-39

Дело № 2-5299/2025 Санкт-Петербург

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 сентября 2025 года

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Глазачевой С.Ю.,

при секретаре Васильевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику, в котором, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области включить в специальный стаж следующие периоды:

- с 12.02.1990 по 28.07.1993 (работа в ОАО «Пластполимер»);

- с 01.09.1979 по 30.04.1982 (обучение в ЛТХП).

Включить в общий трудовой стаж:

-с 01.12.1993 по 20.05.1994 (работав АОЗТ «Сплайн»).

Включить в страховой стаж ФИО2 период осуществления ухода за инвалидом I группы — ФИО1, её супругом, в полном объёме, с применением пенсионного коэффициента 1,8 за каждый полный год ухода, включая:

период с 18.08.1997 по 18.08.1999 — 2 года 1 день; период с 01.11.2000 по 15.05.2002 — 1 год 6 месяцев 15 дней;

указанные периоды зачесть не как периоды трудовой деятельности, а как периоды ухода за инвалидом I группы, подлежащие включению в страховой стаж;

дополнительно включить в страховой стаж период ухода за инвалидом I группы с 01.01.2015 по 18.01.2016 — 1 год 18 дней.

Обязать произвести перерасчёт назначенной пенсии с учётом включённых периодов с даты её первоначального назначения — с 02.03.2007.

В обоснование иска истец указала, что с 02.03.2007 года истцу была назначена досрочная пенсия по старости, однако при назначении досрочной пенсии не были учтены указанные периоды работы. Полагая, что спорный периоды работы подлежат зачету в стаж, истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец, представитель истца в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме, обстоятельства, изложенные в обоснование требований подтвердили.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, против удовлетворения требований возражала, поддержал доводы возражений, согласно которым период работы с 01.12.1993 по 20.05.1994 не учтен, так как запись внесена с нарушениями, период работы с 12.02.1990 по 28.07.1993 не учтен, так как не подтвержден работодателем. Оценка пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 была осуществлена в наиболее выгодном варианте. Период учебы с 01.09.1979 по 28.04.1982 не может быть приравнен к специальному стажу, так как не предусмотрен в пп. «и» п. 109 Положения от 03.08.1972 №590. Требования об учете периодов с 18.08.1997 по 18.08.1999 и с 01.11.2000 по 15.05.2002 как периодов ухода за инвалидом первой группы не основаны на законе.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа установлены статьей 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пунктам 1, 4 этой статьи при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01 января 2015 года на территории Российской Федерации страховые пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ).

В соответствии со ст.14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. После регистрации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012» №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счетазастрахованного лица, сформированного на основании индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч.2 ст.18 Закона №400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых, в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

До 01 января 2015 года действовал Федеральный закон N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в силу п. 1 ст. 30 которого в связи осуществлялась оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

В соответствии с п.п. 4 п. 1 ст. 30.3 указанного федерального закона N 173-ФЗ размер трудовой пенсии (страховая часть трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации, подлежит перерасчету при изменении суммы валоризации (без изменения величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона) в случае включения в общий трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые не были учтены при осуществлении валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст. 30 Закона N 173-ФЗ, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.

Согласно пункту 2 статьи 23 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком. Аналогичные положения предусмотрены частью 2 статьи 26 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В ходе рассмотрения спора судом установлено, что ФИО2 является получателем досрочной страховой пенсии с 02.03.2007 в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в настоящее время п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-Ф3 «О страховых пенсиях»).

Продолжительность страхового стажа составила 16 лет 09 месяцев 24 дня (при требуемом 15 лет), продолжительность специального стажа по Списку №1 составила 08 лет 00 месяцев 9 дней.

Оценка пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 была осуществлена в наиболее выгодном варианте исходя из общего страхового (трудового) стажа 16 лет 09 месяцев 24 дня в порядке, установленном пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 N173-Ф3«О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Страховой стаж на 01.01.1991 для возмещения суммы за валоризацию составил 08 лет 11 месяцев 19 дней. Размер пенсии был установлен из общего стажа 8 лет со стажевым коэффициентом 0,56, отношением заработков 0,652 (максимальное = 1,2) и коэффициентом валоризации 0,18. Отношение заработков определено за 60 месяцев подряд с января 1985 по данным справки от 16.05.2006 №45.

28.03.2019 ФИО2 обратилась в ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с заявлением об установлении ухода за инвалидом І группы с 12.09.1995 по 18.01.2016.

Периоды с 21.02.1996 по 27.02.1996, c 15.10.1996 по 17.08.1997, c 19.08.1999 по 31.10.2000, с 16.05.2002 по 31.12.2014 учтены как периоды ухода за инвалидом І группы в коэффициентах, в том числе периоды получения пособия по безработице с 15.10.1996 по 04.04.1997, c 14.02.2005 по 27.05.2005, c 15.06.2005 по 13.08.2005.

Решением об обнаружении ошибки № 191796/25 от 02.04.2025 период получения пособия по безработице с 28.02.1996 по 14.10.1996, учтенный в страховой стаж, учтен как период ухода за инвалидом І группы в баллах как наиболее выгодный вариант при определении размера пенсии.

03.04.2023 ФИО2 обратилась с заявлением о перерасчете размера пенсии на основании диплома № об обучении техникуме с 01.09.1979 по 28.04.1982. Заявление пенсионным органом удовлетворено, период учтен в общий страховой стаж.

По заявлению истца от 10.04.2024 был произведен перерасчет отношения заработков с 01.01.2022 на основании представленных справок от 29.03.2024 №13, 14 и от 29.02.2024 №9. Отношение заработков учтено за 60 месяцев подряд с января 1987 и составило 0,758.

Согласно стажевому досье (л.д. 72) для назначения пенсии в страховой стаж истца учтены следующие периоды работы:

с 01.09.1981по 26.04.1981 – учеба в общем трудовом стаже,

с 27.04.1981по 31.08.1981 – Список №1 вредные условия труда,

с 01.09.1981по 28.04.1982 – учеба в общем трудовом стаже,

с 18.05.1982 по 11.02.1990 – Список №1 вредные условия труда,

с 12.02.1990 по 28.07.1993 – обычная работа,

с 01.09.1994 по 20.02.1996 – обычная работа,

с 21.02.1996 по 17.08.1997 – уход за инвалидом,

с 18.08.1997 по 18.08.1999 – обычная работа,с 19.08.1999 по 31.10.2000 – уход за инвалидом,

с 01.11.2000 по 15.05.2002 – обычная работа,

с 16.05.2002 по 31.12.2008 – уход за инвалидом 1 группы

с 01.01.2009 по 31.03.2014 – уход за инвалидом 1 группы

с 01.04.2014 по 31.12.2014 – уход за инвалидом 1 группы.

В исковом заявлении истец указывала на необоснованное исключение из специального стажа периода обучения в техникуме с 01.09.1979 по 30.04.1982, а также периода работы с 12.02.1990 по 28.07.1993 в ОАО «Пластполимер».

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Подпунктом "а" п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что в отношении периодов работы, указанных в абзаце 3 подпункта "а", абзаце 3 подпункта "б" и абзаце 3 подпункта "в" пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 98, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий".

Согласно диплому ДТ-1 № от 30.04.1982 ФИО2 проходила обучение в Ленинградском Техникуме технической промышленности в период с 1979 года по 1982 год (л.д. 48).

Период обучения истца имел место до 1 января 1992 г. – даты вступления в силу Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", следовательно, в настоящем случае подлежит применению Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий.

Согласно подп. «и» пункта 109 Постановление Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590 "Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Постановлением также предусмотрено, что при назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к".

При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (подпункты "а", "б" и "в" пункта "91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Таким образом, рабочие и служащие, занятые на работах с вредными условиями труда, прошедшие обучение в средних специальных учебных заведениях, обладают правом на включение периода обучения в общий трудовой стаж, но не в специальный. Указанное обстоятельство является основанием для отказа истцу во включении периода обучения в техникуме с 01.09.1979 по 28.04.1982 в специальный страховой стаж.

Разрешая требование о включении в специальный стаж периода работы в ОАО «Пластполимер» с 12.02.1990 по 28.07.1993, суд исходит из следующего.

Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

В соответствии с подп. "а" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 1 от 26 января 1991 г.);

Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее - Список N 1 от 22 августа 1956 г.).

Пунктом 4 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действующего на момент назначения пенсии истцу, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

В соответствии с трудовой книжкой АТ-II № с датой заполнения 27.04.1981 и справкой ОАО «Пластполимер» от 01.03.2024 истец работала в Охтинском научно-производственном объединении «Пластполимер» (после переименования ОАО «Пластполимер» с 27.04.1981 по 31.08.1981 в цехе 7 машинистом экструдера 4 разряда отделения винипласта, с 18.05.1982 по 10.03.1984 аппаратчиком установки опытного производства 4 разряда в отделении №14 ОНП-синтеза фторопластов, с 10.03.1984 по 12.05.1987 аппаратчиком 4 разряда в отделении №14 ОНП, участок по синтезу фторопластов и полистирольных пластиков, с 12.05.1987 по 15.11.1987 аппаратчиком 4 разряда в отделении №16 ОНП, полимеризация этилена при высоком давлении, с 15.11.1988 по 12.02.1990 аппаратчиком полимеризации этилена 4 разряда в отделении №16 ОНП, полимеризация этилена при высоком давлении, с 12.02.1990 по 28.07.1993 – техником лаборантом в отделе 15 лаборатории №152 (л.д. 40-41).

Как указано ответчиком, период работы в должности техника-лаборанта в отделе 15 лаборатории 152 в ОAO «Пластполимер» с 12.02.1990 по 28.07.1993 не учтен в специальный стаж по Списку № 1, т.к. не подтвержден работодателем. Справкой от 15.03.2005 N 10, представленной при назначении пенсии, подтверждены периоды работы по Списку №1 с 27.04.1981 по 31.08.1981 и 18.05.1982 по 11.02.1990.

При рассмотрении настоящего спора истцом представлена справка ОАО «Пластполимер», однако она содержит только сведения о периодах работы и не подтверждает занятость ФИО2 в условиях труда, дающих право на назначение пенсии по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Кроме того, Списком N 1 от 22 августа 1956 г. в разделе XXI.Общие профессии предусмотрены техники и лаборанты, постоянно и непосредственно работающие на установках по гамма-дефектоскопии (просвечивание металлов).

В Списке N 1 от 26 января 1991 г. поименованы:

- в разделе XIII. Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры позиция 1130000б-23157 Лаборанты, позиция 1130000г-23157 Лаборанты,

- XVI. Производство изделий электронной техники и Радиоаппаратуры позиция 2170100б-23157 лаборанты, занятые на обогащении пьезооптического сырья и агата.

Данные процессии не относятся к трудовой деятельности ФИО2 в спорный период.

В разделе VIII. Химическое производство Списка N 1 от 26 января 1991 г. указаны производства и работы, работа в которых полный рабочий день дает право рабочим, руководителям и специалистам предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности на досрочное назначение пенсии.

Каких-либо документов, уточняющих особый характер труда в период с 12.02.1990 по 28.07.1993, и подтверждающих право истца на досрочное назначение пенсии по Списку №1 от 22 августа 1956 г. за период работы до 01.01.1992, по Списку №1 от 26 января 1991 г. за период после 01.01.1992, суду не представлено.

Таким образом, оснований для включения спорного периода в специальный страховой стаж не имеется.

В ходе рассмотрения спора судом также установлено, что при назначении пенсии ФИО2 не включен в общий стаж период работы в АОЗТ «Сплайн» с 01.12.1993 по 20.05.1994, указанный в трудовой книжке.

При этом пенсионный орган отметил, что данный период не включен в стаж в связи с тем, что записи в трудовую книжку внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162а, так как в трудовой книжке имеется незаверенное должным образом исправление в дате приказа об увольнении и в дате об увольнении истца. Указанное следует из протокола от 16.03.2007 №592 ГУ УПФ в Калининском районе Санкт-Петербурга (л.д. 6 пенсионного дела).

В соответствии с разделом II "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж" Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 и действовавших до 01 января 2015 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 6).

Исходя из положений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162а, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась и возлагается на работодателя.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении либо перерасчете пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (ошибки в заполнении, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, при том, что данное обстоятельство установлено при рассмотрении дела в суде, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Оценив трудовую книжку истца, с учетом вышеуказанных требований Инструкции, суд приходит к выводу, что несмотря на наличие в трудовой книжке ФИО2 недостатков - в виде исправлений в дате увольнения и в дате приказа об увольнении, не заверенных должным образом работодателем, реализация права истца на пенсию не должна ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом, поскольку ответственность за заполнение трудовых книжек возлагается именно на работодателя, а не на работника.

Кроме того, данные обстоятельства не должны создавать для ФИО2 неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорных периодов работы в стаж и уменьшения размера страховой пенсии по старости, поскольку спорные периоды работы подтверждаются записями в трудовой книжке, которые читаемы, содержат ссылки на приказы о принятии на работу и увольнении, заверены подписями должностных лиц, в связи с чем, сомнений в своей достоверности не вызывают.

С учетом изложенного следует признать обоснованным требование истца о включении в общий стаж периода работы с 01.12.1993 по 20.05.1994.

На основании части 2 статьи 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", установив выявленные нарушения пенсионного органа по необоснованному не включению спорных периодов работы в страховой стаж истца, учитывая предоставление в распоряжение ответчика трудовой книжки при назначении пенсии, суд полагает, что на ответчика должна быть возложена обязанность по осуществлению перерасчета страховой пенсии по старости ФИО2, с учетом спорных периодов трудовой деятельности, с 02.03.2007.

Обращаясь в суд, истец также просила заменить страховые периоды не страховыми - с 18.08.1997 по 18.08.1999, с 01.11.2020 по 15.05.2002, связанные с периодом ухода за нетрудоспособным супругом инвалидом I группы, дополнительно зачесть в страховой стаж период ухода за инвалидом с 01.01.2015 по 18.01.2016.

В соответствий с пунктом 6 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, зачитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

В данной норме указаны два условия для включения периода ухода в страховой стаж:

- трудоспособность липа, осуществляющего уход;

- отнесение лица, за которым осуществляется уход, к определенной категории, в частности - инвалид 1 группы.

Такие же требования содержатся в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 N 1015, согласно пп. "в" п. 2 которых в страховой стаж включаются (засчитываются) иные периоды: период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Действующее правовое регулирование предусматривает предоставление мер поддержки трудоспособным лицам, которые были вынуждены оставить работу в связи с необходимостью осуществления социально значимой функции ухода за инвалидами, сопряженной с повышенными психологическими и эмоциональными нагрузками, а также с физическими и материальными затратами, с тем чтобы определенным образом компенсировать таким лицам дополнительные обременения, связанные с обеспечением ими особых жизненных нужд и потребностей инвалидов, обусловленных их возрастом и (или) состоянием здоровья.

В то же время к лицу, которое осуществляет уход за инвалидом 1 группы предъявляются особые требование, в том числе наличие трудоспособности и факт отсутствия трудоустройства на момент осуществления ухода, что следует из Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" и Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденные постановлением Правительства РФ от 4 июня 2007 года N343 (утратили силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 09.04.2025 N 472).

С учетом того, что в период с 18.08.1997 по 18.08.1999, с 01.11.2000 по 15.05.2002 ФИО2 работала в должности социального работника в Центре Социального Обслуживания населения Калининского района, то в данный период времени она не отвечала требованиям, предъявляемым к лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы и имеющим право на соответствующие льготы.

Следовательно, данные страховые периоды не могут быть заменены на не страховые.

Является необоснованным и требование истца о включении в страховой стаж периода ухода за инвалидом I группы с 01.01.2015 по 18.01.2016.

Из материалов дела следует, что ФИО2 является получателем страховой пенсии с 2007 года. С заявлением о включении периодов ухода за супругом инвалидом она обратилась в 2019 году. При этом? исходя из положений части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ «О страховых пенсиях», возможность перерасчета пенсии обусловлена, в том числе увеличением индивидуального пенсионного коэффициента за периоды имевшие место до 01.01.2015, а также после указанной даты до дня назначения пенсии.

Поскольку в период с 01.01.2015 по 18.01.2016 истец имела статус пенсионера, то ответчик обоснованно не включил данный период в страховой стаж и не произвел перерасчет пенсии.

Таким образом, заявленные требования подлежат удовлетворению частично.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

обязать ОСФР по СПб и ЛО учесть в страховой стаж период работы ФИО2 с 01.12.1993 по 20.05.1994 в АОЗТ «Сплайн» и произвести перерасчет пенсии с 02.03.2007 года.

В удовлетворении оставшейся части требований, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Глазачева С.Ю.

Решение принято в окончательной форме 28.11.2025 года