<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 30 мая 2025 г.

Сургутский городской суд <адрес> -Югры в составе:

председательствующего судьи Хуруджи В.Н.

при секретаре Петровой А.Д.,

с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Сургутского городского суда гражданское дело № по иску ФИО1(СНИЛС№) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре (ОГРН:<***>) об установлении факта работы и внесении корректирующих сведений в индивидуально-лицевой счет,

установил:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику об установлении факта работы и внесении корректирующих сведений в индивидуально-лицевой счет.

Свои требования мотивирует тем, что Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре истцу было отказано в корректировке сведений индивидуального лицевого счета № из-за наличия ошибок. Так, в трудовой книжке отсутствует дата рождения, а имя работника в трудовой книжке не соответствует паспортным данным. Истец представил справку из архивного фонда от ДД.ММ.ГГГГ №, подтверждающую период трудовой деятельности в обществе с ограниченной ответственностью «Электрод». Вместе с тем, в документах организации также допущена описка в написании имени, где вместо «ФИО1» значится «ФИО1». В справке также указано, что других сотрудников с таким именем нет. Запись в трудовой книжке является доказательством о трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера. Общество в настоящее время ликвидировано, что делает невозможным установление факта работы иным образом.

Истец просит суд установить факт трудовой деятельности в обществе с ограниченной ответственностью «Электрод» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре внести соответствующие корректировки в индивидуальный лицевой счет № для начисления страховой части пенсии.

Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил возражение на исковое заявление, согласно которого истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ Истец обратился в Отделение с заявлением о корректировке сведений индивидуального лицевого счета ДД.ММ.ГГГГ С заявлением о корректировке индивидуального лицевого счета истцом представлены следующие документы: военный билет, трудовая книжка, архивная справа. В представленной трудовой книжке серии AT-VI № заполненной ДД.ММ.ГГГГ отсутствует дата рождения истца, что является нарушением пункта 2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденную постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ № утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. В представленной архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № выданной архивным отделом <адрес> Республики Башкортостан, которая не принята в качестве основания для внесения корректирующих сведений, поскольку имя истца не соответствует паспортным данным, также отсутствует дата рождения. Справка представлена о заработной плате, в которой указано, что за 1991 расчетные ведомости на хранение не поступали, в расчетных ведомостях за 1992 истец не обнаружен, за 1993 год имеются сведения о начислениях только за декабрь 1993 года, за 1994 год истец также не обнаружен. Таким образом, сделать вывод о том, что истец непрерывно работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным. При этом, с ДД.ММ.ГГГГ истец проходил службу по призыву. Просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие представителя истца.

Выслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора (ч. 1 ст. 16 ТК РФ).

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 67, 68 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Суд установил, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

ДД.ММ.ГГГГ Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре вынесено решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнении (дополнении) в индивидуальный лицевой счет, указав, что в представленной истцом трудовой книжке отсутствует дата рождения, а имя работника исправлено, в архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № отсутствует дата рождения, имя не соответствует паспортным данным.

Истец, обращаясь с настоящим исковым заявлением, просит суд установить факт трудовой деятельности в обществе с ограниченной ответственностью «Электрод» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре внести соответствующие корректировки в индивидуальный лицевой счет.

В обосновании заявленных требований представил историческую справку общества с ограниченной ответственностью «Электрод», архивную справку от ДД.ММ.ГГГГ 303-58/1261, заверенную копию трудовой книжки серии AT-VI №, копию паспорта.

Как следует из доводов истца ООО «Электрод» ликвидировано, из представленной архивной справки следует, что в ООО «Электрод» значится работавшим в декабре 1993 года ФИО1, согласно представленной трудовой книжки ФИО1 (имя имеет исправления в трудовой книжке) без указания на дату рождения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в МП «Фреза», в указанную дату переведен в состав кооператива «Электрод», уволен в связи с призывом на службу ДД.ММ.ГГГГ.

Суд на стадии подготовки дела к судебному разбирательству в порядке статьи 56 ГПК РФ предлагал истцу избрать надлежащий способ защиты нарушенного права, однако истец таких действий не совершил.

Вместе с тем, суд, разрешая заявленное требование, полагает возможным отказать в его удовлетворении, поскольку истцом избран ненадлежащий способ защиты нарушенного права в части признания отношений трудовыми поскольку, указанные требования могут быть заявлены исключительно к работодателю, а не пенсионному фонду. Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре не является работодателем истца, а значит, не может выступать ответчиком в данном споре. Что касается, требованиям в части корректировки сведений о работе истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Электрод», то суд исходит из того, что в представленных документах нет объективного подтверждения работы истца в ООО «Электрод».

Как следует из представленной трудовой книжки с исправлениями в имени, истец в ООО «Электрод» не работал, в поданном заявлении о корректировке указывал Учалинский производственно-технический кооператив «Электрод», при этом в записях спорной трудовой книжки указано, что в указанный период истец работал в МП «Фреза», из архивной справки № следует, что в документах архивного фонда в расчетно-платежных ведомостях значиться получатель заработной платы в ООО «Электрод» ФИО1.

При указанных обстоятельствах, при наличии противоречивых сведений о работе истца в архивной справке, в трудовой книжке, ответчик обоснованно отказал в корректировке сведений в ИЛС в части включения спорного периода в ООО «Электрод».

В связи с изложенным, суд полагает возможным отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 94-101, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре об установлении факта работы и внесении корректирующих сведений в индивидуально-лицевой счет- полностью отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда <адрес>-Югры в течении месяца с момента изготовления мотивированного решения путем подачи жалобы через Сургутский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья В.Н.Хуруджи

Копия верна: В.Н.Хуруджи