Дело №

УИД 03RS0003-01-2025-005483-50

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2025 года г. Уфа

Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Табульдиной Э.И.,

при секретаре Саломатиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Министерству здравоохранения Республики Башкортостан об обязании изменить дату начала отработки, компенсации морального вреда, индексации и понесенных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Министерству здравоохранения Республики Башкортостан об обязании изменить дату начала отработки, компенсации морального вреда, индексации и понесенных расходов, в обоснование требований указав на то, что переехала в село Толбазы в 2023г., начиная с 03.04.2023г. непрерывно выполняет трудовые обязанности врача – педиатра участкового на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со ст.350Трудового кодекса Российской Федерации в ГБУЗ Республики Башкортостан Толбазинская Центральная районная больница.

В июне 2023 года истцом были поданы документы на участие в федеральной программе «Земский доктор», однако комиссия Министерства здравоохранения Республики Башкортостан по рассмотрению документов на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам отказала истцу в участии в данной программе.

Решением Кировского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан от 27.02.2024г. по делу №2-447/2024 действия Министерства здравоохранения РБ были признаны незаконными, на министерство была возложена обязанность заключить с истцом договор на участие в программе «Земский доктор». Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 24.10.2024г. решение суда было признано законным и оставлено в силе.

В принудительном порядке 14.02.2025г. между ФИО1, Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан Толбапзинская центральная районная больница с.Толбазы был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по федеральной программе «Земский доктор».

Истцом 18.02.2025г. была направлена досудебная претензия в адрес Министерства здравоохранения Республики Башкортостан с просьбой изменить дату начала отработки истца по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с 14.02.2025г. на 04.07.2023г., то есть зачесть 19 месяцев судебных тяжб и непрерывного выполнения трудовых обязанностей врача-педиатра участкового на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации в НБУЗ Республики Башкортостан Толбазинская Центральная районная больница, в счет отработки по договору из-за незаконного отказа министерства.

Обращение истца было проигнорировано.

Ответчик своими незаконными действиями причинил истцу нравственные и физические страдания, которые нарушили комфорт ее жизни. Такое отношение к истцу возмутило ее до глубины души. ФИО1 пребывала в ежедневном стрессе в связи с судебными тяжбами, поисками информации для написания искового заявления, отзывов, возражений, ожидания в очереди перед судебными заседаниями, неуверенности в завтрашнем дне, что доставило ей колоссальные страдания.

Единовременная компенсационная выплата поступила истцу только 24.02.2025г. За 19 месяцев тяжелых судебных разбирательств из-за абсолютно выдуманной причины, выплата по договору «Земский доктор» обесценивалась из года в год из-за воздействия инфляции.

Обратившись в суд с иском, ФИО1 просит обязать Министерство здравоохранения Республики Башкортостан изменить дату начала отработки по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с 14.02.2025г. на 04.07.2023г.

Взыскать с Министерства здравоохранения Республики Башкортостан 100 000 рублей в качестве компенсации морального вреда, 185 037 рублей – сумму, на которую обесценилась компенсационная выплата 1 000 000 рублей в результате инфляции, госпошлину в размере 3 000 рублей, сопутствующие почтовые и канцелярские расходы в размере 3 000 рублей.

Взыскать с Министерства здравоохранения Республики Башкортостан в пользу Российской Федерации административный штраф за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила установить дату отработки по соглашению с даты рассмотрения ее заявления комиссией и принятия решения об отказе – с 04.07.2023г. Дополнила, что в Толбазинской больнице начала работать с 2023г., переехав в село из г.Уфы с супругом. Работала, дежурила, все время, пока шли судебные разбирательства. Полагала, что было бы справедливым учесть все ее периоды работы, поскольку договор подлежал заключению в 2023 году.

Представитель истца ФИО2 поддержал иск, пояснил, что переехали семьей в п.Толбазы из г.Уфы, планировали там жить, работать, выясняли, подходим ли под программу «Земский доктор», несколько раз подавали заявление, но оно терялось, потом истцу отказали, договор не был заключен. За этот временной промежуток были затрачены ресурсы истца и ее семьи. В 2023 году были поданы документы, истец все это время работала, поэтому данный период подлежит учету в счет отработанного времени.

Представитель ответчика Министерства здравоохранения Республики Башкортостан ФИО3 поддержала письменную позицию. Показала, что состоялось решение о заключении договора, договор был подписан, срок исполнения трудовых обязанностей по договору – с даты его заключения. Просила в иске отказать.

Представитель третьего лица РБУЗ РБ Толбазинская центральная районная больница поддержала позицию министерства.

Представители привлеченных третьих лиц Министерства финансов Республики Башкортостан, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан, ГБУЗ РБ Детская больница г.Стерлитамак на судебное заседание не явились, о дате, времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.

С учетом положений статей 167, 113, 115, 116 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения", включающая в себя Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50000 человек (приложение N 5) (далее по тексту - Правила предоставления субсидий от 26 декабря 2017 г. N 1640).

В силу абзаца 5 подпункта "а" пункта 5 Правил предоставления субсидий от 26 декабря 2017 г. N 1640 условием предоставления субсидии является, наряду с иными, наличие утвержденного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций, укомплектованность штата которой составляет менее 60%), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50000 человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный подпунктом "а" пункта 3 настоящих Правил, в размерах 1000000 рублей для врачей и 500000 рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50000 человек.

Согласно пункту 6 Правил предоставления субсидий от 26 декабря 2017 г. N 1640 единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом медицинскому работнику однократно по одному из оснований, указанных в абзацах 2-5 подпункта "а" пункта 5 настоящих Правил. Уполномоченный орган вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:

а) при наличии у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60%. В случае, установленном настоящим подпунктом, уполномоченный орган или орган местного самоуправления, в ведении которых находится такая медицинская организация, при необходимости обеспечивает внесение в договор о целевом обучении изменений в целях обеспечения исполнения медицинским работником обязательств по договору о целевом обучении, в том числе при необходимости замену заказчика целевого обучения и медицинской организации, в которой медицинский работник должен осуществлять трудовую деятельность в соответствии с договором о целевом обучении;

б) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства по договору о целевом обучении, работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 000 человек;

в) при трудоустройстве медицинского работника по его желанию на работу в медицинскую организацию, расположенную в месте его проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50000 человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении).

В целях укомплектования государственных учреждений здравоохранения в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50000 человек, расположенных на территории Республики Башкортостан, высококвалифицированными специалистами в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 июля 2019 г. N 455 утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), прибывшим (переехавшим) в текущем финансовом году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50000 человек, расположенные на территории Республики Башкортостан (далее по тексту - Порядок предоставления выплат от 30 июля 2019 г. N 455).

В соответствии с абзацем 3 пункта 2 Порядка предоставления выплат от 30 июля 2019 г. N 455 единовременные компенсационные выплаты предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%), прибывшим (переехавшим) в текущем финансовом году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 000 человек, расположенные на территории Республики Башкортостан, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Башкортостан, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, в размере 1 000 000 рублей для врачей и 500 000 рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением абзаца второго настоящего пункта), либо города с населением до 50 000 человек.

Установлено, что решением Кировского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан от 27.02.2024г. иск ФИО1 к Министерству здравоохранения Республики о взыскании единовременном компенсационном выплаты.

Решением постановлено: признать решение комиссии Министерства здравоохранения РБ по рассмотрению документов на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшими (переехавшим) в текущем финансовом году на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие поселки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Республики Башкортостан (протокол от 04.07.2023г. №5) незаконным.

Обязать Министерство здравоохранения РБ заключить с ФИО1 договор об участии в программе «Земский доктор».

Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 24.10.2024г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 25.07.2024г. отменено, оставлено в силе решение Кировского районного суд г. Уфы Республики Башкортостан от 27.02.2024г.

Вступившим в законную силу решением суда от 27.02.2024г. установлено, что 07.06.2023г. ФИО1, врач-педиатр участковый ГБУЗ Толбазинской Центральной районной больницы обратилась к Министерству здравоохранения Республики Башкортостан о заключении договора и допуска к участию в Федеральной программе «Земский доктор».

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан письмом от 07.07.2023г. № 07-06/1106 отказало истцу в заключении договора и допуска к участию в Федеральной программе «Земский доктор», ссылаясь на постановление Правительства Республики Башкортостан от 30.07.2019г. №455, где указано, что единовременная компенсационная выплата не предоставляется медицинским работникам, имеющим неисполненные обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой).

ФИО1 21.07.2023г. повторно отправила заявление о заключении договора в Министерство здравоохранения Республики Башкортостан, приложив доказательства того, что у нее отсутствуют неисполненные обязательства.

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан письмом от 18.08.2023г. № 07-08/487 повторно отказало в предоставлении компенсационной выплаты, вновь ссылаясь на постановление Правительства Республики Башкортостан от 30.07.2019г. № 455.

Из материалов дела следует, что 03.04.2023г. между ГБУЗ Республики Башкортостан Толбазинская центральная районная больница в лице главного врача ФИО4 (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен Трудовой договор на неопределенный срок, с датой начала работы – 03.04.2023г.

Согласно п.1.3 Трудового договора работник осуществляет работу в структурном подразделении работодателя – кабинет врача-педиатра участкового поликлиники.

Работа является для работника основной (п.1.4. Трудового договора).

Между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан в лице заместителя министра здравоохранения Республики Башкортостан ФИО5, медицинской организацией Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Толбазинская центральная районная больница в лице руководителя главного врача ФИО6, и ФИО1 заключен Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 14.02.2025г.

Предметом Договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в текущем финансовом году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, расположенный на территории Республики Башкортостан. (размел 1 Договора).

Согласно п.2.1 Договора медицинский работник обязуется работать непрерывно не менее 5 лет по основному месту работы со дня заключения настоящего Договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Толбазинская центральная районная больница, поликлиника.

Работник принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего Договора в соответствии с трудовым договором при условии продлении настоящего Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п.2.2. Договора Министерство обязуется в течение 10 рабочих дней со дня поступления денежных средств на счет Министерства, в соответствии с решением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 24.10.2024г., перечислить единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей на лицевой счет медицинского работника №, открытый в Башкирское отделение №8598 ПАО СБЕРБАНК.

Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

Важнейшей целью государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» (далее - Программа) является создание необходимых условий для сохранения здоровья населения страны.

В рамках Программы предусмотрены мероприятия по предоставлению и распределению субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Указанные мероприятия предусматривают введение дополнительного повышающего коэффициента к единовременным компенсационным выплатам для субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа.

Приложением №5 к Программе, утверждены Правила, которые устанавливают условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее соответственно - медицинские работники, единовременные компенсационные выплаты, субсидии).

Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства здравоохранения Российской Федерации как получателя средств федерального бюджета на предоставление субсидий на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил.

Как следует из п.7 Приложения медицинский работник, заключивший с уполномоченным органом и медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящих Правил) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения 5-летнего срока возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения 5-летнего срока;

в) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Целью правовой нормы, предусмотренной частью 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", является привлечение медицинских работников в сельские населенные пункты в целях восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений. Компенсационная природа единовременной выплаты призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты из городов и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.

В вышеуказанном Федеральном законе дана основополагающая характеристика понятию "единовременная выплата", а именно она должна носить компенсационный характер. То есть единовременная компенсационная выплата призвана возместить медицинскому работнику понесенные вследствие прибытия (переезда) на работу в сельский населенный пункт затраты. При этом порядок использования компенсационной выплаты не регулируется, полученные денежные средства медицинский работник может использовать на любые нужды, главное условие для получившего указанную выплату - отработать 5 лет в сельской местности.

Поскольку обязательным условием получения данной выплаты является, помимо соглашения о ее предоставлении, наличие трудового договора, предоставление такой выплаты связано с осуществлением трудовой функции, то период отработки, предусмотренный пунктом 2.1 соглашения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от дата, следует исчислять, вопреки указанному в приведенном соглашении, именно с даты заключения с Трудового договора №8 от 03.04.2023г., а не с даты отказа – 04.07.2023г., так как указанная выплата связана с исполнением работником именно трудового договора в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Башкортостан Толбазинская центральная районная больница.

Относительно компенсации морального вреда суд исходит из того, что правоотношения между сторонами носят трудовой характер, поскольку непосредственно связаны с осуществлением истцом своей трудовой деятельности.

В силу положений абзаца четырнадцатого части первой статьи 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В абзаце четвертом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истец имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ей нарушением ее трудовых прав неправомерными действиями министерства и полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда, определив его размер 5 000 рублей.

В соответствии с ст.134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Поскольку компенсационная выплата заработной платой не является, правовых оснований для индексации единовременной выплаты судом не усматривается.

Требования о наложении административного штрафа за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан также подлежат отклонению ввиду того, что суд не уполномочен возбуждать дела об административных правонарушениях, сведений о привлечении ответчика к ответственности по ст.5.59 Кодекса Российской Федерации об административном правонарушении материалы дела не содержат.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Такие расходы были понесены истцом: оплата государственной пошлины в размере 3 000 рублей подтверждается чеком по операции от 12.05.2025г., почтовые расходы в размере 1 362 рубля подтверждаются квитанциями от 13.05.2025г., от 18.02.2025г.

С учетом установленных по делу обстоятельств исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Министерству здравоохранения Республики Башкортостан об обязании изменить дату начала отработки, компенсации морального вреда, индексации и понесенных расходов – удовлетворить частично.

Обязать Министерство здравоохранения Республики Башкортостан изменить дату начала отработки ФИО1 по Договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с 03.04.2023г.

Взыскать с Министерства здравоохранения Республики Башкортостан №) в пользу ФИО1 (№) компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 3 000 рублей, почтовые расходы в размере 1 362 рубля.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Мотивированное решение составлено 29.07.2025г.

Судья Э.И. Табульдина