№ 2-143/2025 (УИД 60RS0ххх-03)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 июля 2025 года п. Дедовичи
Дедовичский районный суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Алексеевой Е.А.,
с участием старшего помощника прокурора Дедовичского района Псковской области ФИО2,
при секретаре судебного заседания Белинском Р.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дедовичского района Псковской области в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к СПК «им.Кирова» об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства,
установил:
Прокурор Дедовичского района Псковской области в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к СПК «им.Кирова» об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства. В обоснование иска указано, что прокуратурой района с привлечением специалистов Государственной инспекции труда Псковской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части охраны труда, в ходе которой установлено, что председателем СПК «им.Кирова» не выполняются в полном объеме требования по охране труда, а именно не проведена специальная оценка условий труда трех рабочих мест, не организован должный контроль за состоянием условий труда на рабочих мест, работники не информированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о рисках повреждения здоровья, предоставляемых работникам, в связи с этим, гарантиях, причитающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
В судебном заседании старший помощник прокурора Дедовичского района ФИО2 поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика СПК «им.Кирова» ФИО3, извещенный о судебном заседании надлежащим образом, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела без своего участия, указав, что с заявленными требованиями согласен, возражений не имеет.
Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее - Трудовой кодекс РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии с Федеральным законом от ххх №421-ФЗ «О внесении вменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда.
Как следует из абз.10 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки труда в соответствии с законодательством о специальной оценке труда.
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников нa рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от ххх № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с ххх (далее - Федерального закона №426-ФЗ).
В силу ч. 1 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
В соответствии с п.4 ст.8 гл. 2 Федерального закона №426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке. На рабочих местах, указанных в ч.1 ст. 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных ст. 11 настоящего Федерального закона.
Согласно п.п.1,2 ч.1 ст. 17 Федерального закона №426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в п.п.1,3 4.1 настоящей статьи.
В судебном заседании установлено, что по результатам проведенной прокуратурой с привлечением специалистов Государственной инспекции труда Псковской области проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства в части охраны труда в деятельности СПК «Им.Кирова» (ИНН <***>), председатель СПК ФИО3 В нарушение ст.ст. 3, 4, 8, 15, 17 Федерального закона №426-ФЗ в СПК «Им.Кирова», где значится трое рабочих, не проведена специальная оценка условий труда. Следовательно, не организован должный контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, работники не информированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о рисках повреждения здоровья, предоставляемых работникам гарантиях, причитающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Данный факт также подтверждается справкой главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда Псковской области от ххх, копией трудового договора от ххх, копиями Дополнительного соглашения ххх от ххх и ххх от ххх,
По результатам проверки прокуратурой района ххх в адрес СПК «им. Кирова» внесено представление с требованием об устранении выявленных нарушений.
Из ответа председателя правления СПК «им. Кирова» ФИО3 от ххх ххх на представление следует, что выявленные нарушения признаны обоснованными, приняты к сведению. Из-за трудного финансового положения в сельском хозяйстве возможность провести оценку условий труда и провести обучение специалиста по охране труда отсутствует в связи с отсутствием денежных средств.
Вышеизложенные обстоятельства свидетельствуют о нарушении прав как работников СПК «им. Кирова», а также лиц, которые могут быть трудоустроены в данное СПК в будущем, на получение формации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот компенсаций, предусмотренных за работу в данных условиях. До настоящего времени выявленные нарушения в полном объеме не устранены.
Таким образом, судом установлено, что СПК «им. Кирова» не исполняет надлежащим образом требования действующего законодательства в сфере трудового законодательства.
Данный иск предъявлен прокурором в порядке ч. 1 ст. 45 ГПК РФ в защиту прав неопределенного круга лиц в части охраны труда.
В связи с указанным, учитывая невыполнение СПК «им. Кирова» возложенной на него в силу закона обязанности по соблюдению трудового законодательства в части непроведения специальной оценки условий труда трех рабочих мест, исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. С учетом обстоятельств дела, принимая во внимание характер нарушений, суд находит обоснованным срок для исполнения решения суда – в течение 8 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Дедовичского района Псковской области в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к СПК «им.Кирова» об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства, удовлетворить.
Обязать СПК «им.Кирова» обеспечить проведение специальной оценки условий труда трех рабочих мест в течение 8 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Дедовичский районный суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 04 июля 2025 года.
Председательствующий судья: Е.А. Алексеева