Уникальный идентификатор № 65RS0001-01-2022-008435-81

Дело № 2-602/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Южно-Сахалинск 04 апреля 2023 года

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Ретенгер Е.В.,

при помощнике судьи Щетининой Т.В.,

с участием

истца ФИО,

представителя истца, действующего на основании доверенности № от 30 сентября 2019 года ФИО

представителя ответчика, действующего на основании доверенности № от 28 декабря 2022 года ФИО,

представителя ответчика, действующего на основании доверенности № от 25 января 2023 года ФИО

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к Акционерному обществу «Сахалинская коммунальная компания» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратились в суд с иском к Акционерному обществу «Сахалинская коммунальная компания» о взыскании компенсации морального вреда в размере по 10 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что осуществлял трудовую деятельность на основании бессрочного трудового договора № от 12 августа 2010 г. в АО «Сахалинская коммунальная компания» в должности <данные изъяты> генерация тепловой энергии, посменно. Отмечает, что в мае, июне 2022 года в нарушение ст. 163, 212, 219 Трудового кодекса РФ осуществлял трудовые обязанности в смене единолично в период: 23 мая 2022 г. с 8-00 до 20-00 - дневная смена; 24 мая 2022 г. с 20-00 до 8-00 - ночная смена; 25 мая 2022 с 20 -00 до 08 часов ночная смена; 01 июня 2022 года с 08-00 до 20-00 дневная смена; 02 июня 2022 года с 08 часов до 20 часов ночная смена; 05 июня 2022 года с 08 часов до 20 часов дневная смена; 06 июня 2022 года с 08 часов до 20 -00 часов ночная смена. Полагает, что действия работодателя нарушают его трудовые права работника по обеспечению нормальных условий для выполнения работниками норм выработки, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства, а также безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

В судебном заседании истец, представитель истца настаивали на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что работа оборудования котельной круглосуточно находится в управлении и под оперативным контролем диспетчерской службы, режим работы котельной автономный, не требует постоянного присутствия обслуживающего персонала, установление одного оператора в смену не нарушает требований по численности обслуживающего персонала. Работодателем трудовые права истца не были нарушены.

Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, оценив представленные доказательств, как в отдельности, так и в их совокупности суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований.

Из положений Трудового кодекса РФ следует, что работодатель обязан обеспечить работнику условия работы, соответствующие требованиям охраны труда и техники безопасности.

В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

При этом, ст. 22 Трудового кодекса РФ, на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Также, ст. 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Кроме того, в соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Статьей 163 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

В соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты, обязаны соблюдать требования действующего законодательства и обеспечивать безопасность опытного применения технических устройств на опасном производственном объекте, обеспечивать укомплектованность штата работников опасного производственного объекта в соответствии с установленными требованиями.

Положения п. 14 Технического регламента о безопасности сетей газораспределения и газопотребления, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2010 г. № 870, закрепляют, что сети газораспределения и газопотребления должны обеспечивать безопасность и энергетическую эффективность транспортирования природного газа с параметрами по давлению и расходу, определенными проектной документацией и условиями эксплуатации.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО согласно приказу № от 12 августа 2010г. принят на работу с 13 августа 2010г. <данные изъяты> на основании заключенного 12 августа 2010г. трудового договора №.

На основании приказа № от 18 августа 2011г. работник переведен с 24 августа 2011г. на рабочее место <данные изъяты>.

После, согласно приказу № от 15 июня 2012г. работник переведен 08 июня 2012г. на рабочее место <данные изъяты> Приказом № 03 февраля 2014г. работник переведен 01 февраля 2014г. на рабочее место <данные изъяты>. Приказом № от 20 января 2015г. работник переведен 01 февраля 2015г. на рабочее место оператора котельной 3 разряда участка № Цеха №, генерация тепловой энергии.

Приказом № 24 февраля 2022г. трудовой договор с истцом 24 февраля 2022г. расторгнут по основанию, предусмотренному п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, сокращение численности работников. На основании решения Южно-Сахалинского городского суда от 04 апреля 2022г. по делу № приказ об увольнении истца был признан незаконным. Приказом № от 05 апреля 2022г. ФИО восстановлен на работе по профессии оператора котельной 3 разряда участка № Цеха №, генерация тепловой энергии. Приказом № от 11 апреля 2022г. работник переведен с 14 апреля 2022г. по 06 мая 2022г. на рабочее место оператора котельной 3 разряда участка № котельная 31 Цеха №, генерация тепловой энергии.

Приказом 144-Л от 11 мая 2022г. работник переведен с 12 мая 2022г. по 03 июня 2022г. на рабочее место оператора котельной 3 разряда участка № котельная 31 Цеха №, генерация тепловой энергии.

Приказом 160-Л от 20 мая 2022г. работник возвращен с 23 мая 2022г. на рабочее место оператора котельной 3 разряда участка № котельная 17 Цеха №, генерация тепловой энергии.

Согласно графику сменности за май 2022г. по котельной № ФИО был поставлен 24 мая 2022г. в дневные смены с 08-00 до 20-00, 25 мая 2022 - в ночную смену с 20-00 до 08-00 вместо отсутствующего по болезни оператора котельной ФИО

По графику сменности за июнь 2022г. по котельной № ФИО был поставлен 01 июня 2022г. в дневную смену с 08-00 до 20-00, 02 июня 2022г. - в ночную смену с 20-00 до 08-00, 05 июня 2022г. в дневную смену с 08-00 до 20-00; 06 июня 2022г. ночную смену с 20-00 до 08-00 вместо находящегося в отпуске ФИО

Табелем учета рабочего времени за период 01 мая 2022-31 мая 2022 по Цех № участок № котельная 17 подтверждается, что ФИО отработал 23 мая 2022г. с 08-00 до 20-00; 24 мая 2022г. с 08-00 до 20-00; 25 мая 2022г. ночную смену с 20-00 до 08-00.

Табелем учета рабочего времени за период 01 июня 2022-30 июня 2022 по Цех № участок № котельная 17 подтверждается, что ФИО отработал 01 июня 2022г. с 08-00 до 20-00; 02 июня 2022г. ночную смену с 20-00 до 08-00; 05 июня 2022г. с 08-00 до 20-00; 06 июня 2022г. ночную смену с 20-00 до 08-00.

Судом установлено, что котельная в <адрес>, эксплуатируемая АО «Сахалинская коммунальная компания», где осуществлял свою трудовую деятельность истец относится к опасному промышленному объекту, поскольку согласно ее паспорту, используется оборудование с рабочим давлением газа 0,3 Мпа в связи с чем, эксплуатация котельной должна осуществляться в соответствии с проектной документацией, в том числе с учетом требований, установленных паспортом технического устройства.

Эксплуатация опасного производственного объекта (газовой котельной АО «СКК», расположенной в <адрес>), осуществляемая не в соответствии с паспортом такого объекта (в том числе в части численности обслуживающего персонала, установленного п. 15 раздела 1 Паспорта), приводит к нарушению требований техники безопасности и, соответственно, трудовых прав работников на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

Судом установлено, что 14 декабря 2020 года было принято решение № о диспетчеризации котельной №.

Согласно приказу № от 02 февраля 2021 года с 15 февраля 2021 года в котельной № <адрес> введен режим диспетчеризации с передачей данных о работе котельной по GSM- каналу на щит управления Диспетчерской службы Общества.

16 декабря 2021 года генеральным директором АО «СКК» был издан приказ № согласно которому, в штатное расписание Общества в части оптимизации численности постоянно присутствующего оперативного персонала газовой котельной № были внесены изменения, определено присутствие до одного оператора котельной в смену.

В соответствие с п. 15.1.3 Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Минэнерго РФ от 24.03.2003 № 115 (далее - ПТЭ), в организации, осуществляющей производственную деятельность по производству, передаче и распределению тепловой энергии, организовывается круглосуточное оперативное управление оборудованием, задачами которого являются, в том числе ведение требуемого режима работы.

Согласно п. 15.1.6 ПТЭ в оперативном управлении диспетчера находятся оборудование, теплопроводы, устройства релейной защиты, аппаратура систем противоаварийной и режимной автоматики, средства диспетчерского и технологического управления, операции с которыми требуют координации действий подчиненного оперативно-диспетчерского персонала и согласованных изменений на нескольких объектах разного оперативного подчинения. Операции с указанным оборудованием и устройствами производятся под руководством диспетчера.

Бесперебойная круглосуточная подача тепловой энергии, горячего водоснабжения, круглосуточный оперативный контроль режима работы производственных объектов в АО «СКК» обеспечивает диспетчерская служба. В оперативном управлении находятся, в том числе основное и вспомогательное оборудование системы теплопотребления <адрес>, а также основное и вспомогательное оборудование котельной № <адрес> (п. 1.5.8.1 Положения о диспетчерской службы АО «СКК»).

В числе функций подразделения ведение непрерывного оперативного контроля режима работы технологического оборудования, параметров тепловой энергии в контрольных точках сетей и на источниках тепловой энергии; выполнение оперативных переключений; оперативный учет переданной в сети и отпущенной из сети тепловой энергии (п. 3.1.9).

Согласно п. п. 1.5.10 Положения старшему диспетчеру диспетчерской службы в оперативном отношении подчинен, в том числе, оперативный персонал, операторы и машинисты котельных Цеха № 1 АО «СКК»

Производственной инструкцией оператора котельной (2,3,4 разряда), утвержденной 01 октября 2021г., работнику вменено в обязанности вести оперативные переговоры с диспетчером ДС в соответствии с инструкцией по ведению оперативных переговоров и записей.

Согласно сведениям представленным ООО ИТ «Синтез» от 10 марта 2023 года следует, что в проектную документацию объекта «Газификация котельных и строительство распределительных газопроводов в муниципальных образованиях (в том числе ПСД). Газификация котельной в <адрес>» были внесены изменения, в частности:

- в раздел 1.3. Сведения о функциональном назначении объекта капитального строительства внесено изменение в части режима работы котельной. Изменениями установлено «Режим работы котельной - круглосуточный, круглогодичный, автономный (без постоянного присутствия обслуживающего персонала)». В разделе 1.7 Технико-экономические и объемно-планировочные показатели откорректирован п. 17, в котором в настоящее время указано Численность персонала «0». Отмечено, что прохождение повторной экспертизы проектной документации в данном случае не требуется, поскольку изменения не затрагивают конструктивных решений. ООО ТИ «Синтез» указало, что в паспорт котельной водогрейной. Модификация № внесены изменения в части п.15 Основных сведений и технических данных, котором указано «Режим работы котельной Автономный (без постоянного присутствия обслуживающего персонала)».

Таким образом, обслуживание котельной одним оператором при ведении круглосуточного оперативного контроля диспетчерской службой установлено с учетом требований паспорта котельной и локально-нормативных актов Общества, что не противоречит требованиям ст. 163 Трудового кодекса РФ.

Судом установлено, что согласно свидетельству о регистрации № от 03 ноября 2022 года включены в государственный реестр опасных производственных объектов.

Согласно информации представленной Сахалинским управлением Ростехнадзора № от 29 марта 2023 года следует, что изменений в государственный реестр опасных производственных объектов в отношении проектной (технической) документации газовой котельной № <адрес> эксплуатируемой АО «Сахалинская коммунальная компания» внесено не было. При этом Ростехнадзором представлена копия паспорта газовой котельной № <адрес> (№) аналогичного содержания которое было представлено ответчиком и ООО ИТ Синтез.

Учитывая установленные обстоятельства (внесения изменений в паспорт котельной разработчиком), суд находит доводы истца о преюдициальности апелляционного определения по делу № от 26 мая 2017 года согласно ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ несостоятельным.

Суд соглашается с доводами представителя ответчика, что установление одного оператора в смену (при автономном режиме работы котельной и отсутствия требований постоянного присутствия обслуживающего персонала) не нарушает требований о численности обслуживающего персонала, это не противоречит руководящим документам по обслуживанию котельной, учитывая, что работа оборудования котельной круглосуточно находится в управлении и под оперативным контролем диспетчерской службы.

При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований ФИО к Акционерному обществу «Сахалинская коммунальная компания» о взыскании компенсации морального вреда в размере по 10 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО к Акционерному обществу «Сахалинская коммунальная компания» о взыскании компенсации морального вреда в размере по 10 000 рублей - оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Дата составления решения в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Е.В. Ретенгер