Решение по делу № 2-2814/2023 от 21.11.2023

Дело № 2-2814/2023

УИД 91RS0003-01-2022-002767-49

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 ноября 2023 года город Симферополь

Центральный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Благодатной Е.Ю.,

при секретаре – Мурадове Н.Э.,

с участием представителя истца ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с вышеуказанным исковым заявлением в суд, согласно которого с учетом уточнения заявленных требований, просит установить юридический факт принадлежности истцу трудовой книжки серии БТ-II №, заведенная ДД.ММ.ГГГГ, на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р.; установить юридический факт постоянного проживания ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ г.р. на территории Республики Крым по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, признать незаконным и отменить Решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий ГУ- отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ и Решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ но <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, Решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от 08.08.2023г. об отказе ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р., в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьёй 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. в общий трудовой/страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа контролёром торгового зала магазина 108 «Продторга» <адрес>а, <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в качестве рабочей 3 разряда учебной базы в <адрес> горного института; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — уход за ребёнком — инвалидом с детства; с 09.03.2002по ДД.ММ.ГГГГ — уход за ребёнком — инвалидом с детства; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — уход за ребёнком — инвалидом с детства; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — уход за инвалидом с детства. 1 группы и назначить/установить ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, как матери, воспитавшей ребёнка-инвалида до 8 летнего возраста.

Заявленные исковые требования основаны на фактах неправомерного исключения из страхового стажа спорных периодов работы по трудовой книжке по причине ненадлежащего заполнения работодателем трудовой книжки, а также необоснованного не включения периода ухода за ребенком инвалидом по причине отсутствия доказательств его постоянного проживания на территории Республики Крым.

В судебном заседании представитель истца ФИО5 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направил в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие, а также письменные возражения в которых просил в иске отказать.

На основании части 3 статьи 167 ГПК РФ суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся участников процесса.

Заслушав пояснения явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства и возражения, суд приходит к следующему.

Как установлено су<адрес>.08.2022г. ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением об установлении страховой пенсии по стрости в соответствии с пп.1 п.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Отделения от 17.11.2022г. № истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Из расчета страхового стажа исключены периоды по трудовой книжке БТ-II № т.к. она заполнена с нарушениями согласно п.2. 3 ч.2 инструкции по заполнению трудовых книжек, а именно: на титульном листе нет данных на основании которых произошла смена фамилии:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа контролёром;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа на должности рабочей (дата приказа о приём на работу не соответствует дате приёма);

- с ДД.ММ.ГГГГ по 29.08.1994— работа киоскёром (печать не соответствует исторической действительности);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- период получения пособия по безработице (требуется подтверждение Центра занятости)

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа по трудовому договору (требуется подтверждение Центра занятости, нет данных о снятии с учета)

Также не включен период ухода за ребёнком — инвалидом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как нет сведений индивидуального (персонифицированного) учёта о внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счёт.

16.01.2023г. ФИО2 повторно обратилась к ответчику с заявлением об установлении страховой пенсии по стрости в соответствии с пп.1 п.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Отделения от 20.01.2023г. № истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа контролёром;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 29.08.1994— работа киоскёром (печать не соответствует исторической действительности);

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 повторно обратилась к ответчику с заявлением об установлении страховой пенсии по стрости в соответствии с пп.1 п.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Отделения от 08.08.2023г. № истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа контролёром;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 29.08.1994— работа киоскёром (печать не соответствует исторической действительности);

Как указал ответчик, поскольку заявителем была представлена справка МСЭ полученная по законодательству государства Украина, необходимо подтверждение постоянного проживания ФИО7 на территории Республики Крым.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права к компетенции законодателя (статья 39, часть 2). Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии, в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно части 1 статьи 4 названного Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

На момент первоначального обращения (ДД.ММ.ГГГГ) истцу необходимо было достигнуть возраста 50 лет, иметь страховой стаж не менее 15 лет.

Как неоднократно указывал в своих решениях Конституционный Суд Российской Федерации, конституционный принцип равенства, предполагая равный подход к формально равным субъектам, не обусловливает необходимость предоставления одинаковых гарантий и прав лицам, относящимся к разным категориям; равенство перед законом и судом не исключает фактических различий и необходимости их учета законодателем (Постановления от ДД.ММ.ГГГГ №-П и от ДД.ММ.ГГГГ №-П; Определения от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О).

Как указано в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П положения ст. ст. 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики, в частности, в сфере пенсионного обеспечения, что является необходимым для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Аналогичная правовая позиция содержится в абзаце седьмом пункта 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которой при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

В соответствии с Федеральным конституционным законом №-ФКЗ «О принятии в ФИО1 Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ <адрес> принята в ФИО1.

Как следует из п. п. 1, 2, 3 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города сального значения Севастополя» с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При обращении граждан, указанных в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, за назначением пенсий и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат такие пенсии и (или) выплаты назначаются с ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату.

Подтверждением постоянного проживания гражданина Российской Федерации на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ является отметка в паспорте гражданина о его регистрации по месту жительства на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на указанную дату либо свидетельство о его регистрации по месту жительства, выданное территориальным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере миграции.

Таким образом, юридически значимым обстоятельством для решения вопроса о назначении истцу страховой пенсии по старости в связи с уходом за ребенком-инвалидом, является совпадение сложного фактического состава, связанного с учетом периодов ухода за таким ребенком в стаж истца, признание раннее действующим законодательством периода такого ухода, как условия для назначения досрочной пенсии по старости, дожитие ребенка до возраста 8 лет.

При этом, вопреки позиции, изложенной в решении ответчика, необходимости установления проживания ребенка-инвалида по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Крым не требуется.

Исследованными материалами дела подтверждается, что ФИО7 19.01.1993г. является сыном ФИО2 (свидетельство о рождении от 15.03.1993г.), документирован паспортом гражданина Российской Федерации года на основании ч.1 ст.4 ФКЗ № от 21.03.2014г. «о принятии в ФИО1 Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя», является инвалидом с детства по зрению (справка МСЭ-2013 №), зарегистрирован и проживает по с матерью по адресу: <адрес>.

Таким образом, факт проживания и воспитания ФИО2 ребенка-инвалида, подтвержден судебным разбирательством, в связи с чем спорные периоды ухода за ребенком инвалидом подлежат включению в страховой стаж истца.

При этом оснований для установления факта проживания ФИО7 на территории Республики Крым не имеется, в связи с чем в удовлетворении заявленных требований в этой части надлежит отказать.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Росси ид Федерации».

Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории государств-участников Содружества Независимых Государств до 01.01.2023г. осуществлялось с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, для установления права на пенсию, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

Суду представлена трудовая книжка истца от БТ-II №г, согласно которой фамилия истца указана «Яковенко ФИО8».

В вышеуказанную трудовую книжку и вкладыш истца были внесены периоды ее трудовой деятельности, записи внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию.

Суду представлено свидетельство о рождении ФИО6. свидетельство о заключении брака от 27.04.1991г.

По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР от ДД.ММ.ГГГГ №, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Пунктом 2.10 Инструкции № предусмотрено, что сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 2.12 Инструкция №).

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках" утверждены "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", согласно п. 45 названных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Совмином СССР и ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ принято Постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого Постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 Постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Из смысла приведенных норм следует, что ответственность за хранение и надлежащее заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя. Допущенные нарушения порядка ведения трудовых книжек уполномоченными лицами организаций – работодателей не является виной истца и не могут ограничивать ее право на пенсионное обеспечение.

Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения у суда не имеется.

Поскольку обязанность ведения трудовой книжки и внутренних документов на работников возложена на работодателя, наличие исправлений сделанных с нарушением Инструкции № не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в стаж для назначения пенсии по старости.

Учитывая, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу.

Ссылка ответчика в оспариваемом решении на произведенное внесение изменений имени на титульном листе с нарушением Инструкции № по мнению суда носит формальный характер.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Аналогичная позиция изложена и в Письме Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1-369-18, а также в распоряжение Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в ФИО1 из государств - республик бывшего СССР", согласно которой утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в ФИО1 из государств - республик бывшего СССР.

Из п. 5 указанных Рекомендаций следует, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Поскольку, в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада ДД.ММ.ГГГГ, а после распада этих государств до ДД.ММ.ГГГГ.

Оценив все представленные доказательства, суд приходит к выводу, что периоды работы истца по трудовой книжке БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа контролёром торгового зала магазина 108 «Продторга» <адрес>а, <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в качестве рабочей 3 разряда учебной базы в <адрес> горного института, подлежат включению в страховой стаж истца.

При этом требования истца об установлении факта принадлежности истцу трудовой книжки не подлежат удовлетворению, поскольку в силу ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в частности факт принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости признания решений пенсионного органа незаконными.

Учитывая, что на момент первоначального обращения истца (08.08.2022г.) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии ее возраст составлял 50 лет, чего хватало для назначения пенсии с уменьшением общего возраста в 55 лет, а страховой стаж на пенсионный орган следует возложить обязанность назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости по избранному основанию.

Учитывая все изложенное, исковые требования ФИО2 подлежат частичному удовлетворению.

Истец не просил взыскивать судебные расходы.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд –

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия– удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий ГУ- отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ но <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от 08.08.2023г. об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьёй 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в общий трудовой/страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях» периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа контролёром торгового зала магазина 108 «Продторга» <адрес>а, <адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в качестве рабочей 3 разряда учебной базы в <адрес> горного института;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — уход за ребёнком — инвалидом с детства;

- с 09.03.2002по ДД.ММ.ГГГГ — уход за ребёнком — инвалидом с детства;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — уход за ребёнком — инвалидом с детства;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — уход за инвалидом с детства, 1 группы.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить/установить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым путем подачи апелляционной жалобы на него через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течении месяца, со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.Ю. Благодатная

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.