Решение по делу № 2-2-380/2025 от 07.07.2025 - о включении периодов в страховой стаж работы и в стаж работы в районах Крайнего Севера, перерасчете размера пенсии, взыскании недополученной суммы пенсии.

11RS0002-02-2025-000363-81

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2025 г. пос. Воргашор, г. Воркута

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Щипанова И.А.,

при секретаре судебного заседания Мухаметшиной Е.Р.,

с участием представителя истца по доверенности – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2-380/2025 по иску ФИО к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов в страховой стаж работы и в стаж работы в районах Крайнего Севера, перерасчете размера пенсии, взыскании недополученной суммы пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратилась в суд с указанными требованиями. В обоснование указал, что является получателем трудовой пенсии, назначенной в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях». Их данных ответчика следует, что размере страховой части пенсии рассчитан от стажа, учтенного на 01.01.2002 в количестве 03 мес. 15 дн., из которого исключены период работы: с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в Касумкентском детских ясли-саде № 2 Сулейман-Стальского района Республики Дагестан; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в качестве штукатура – маляра в ООО «Автотехснаб» в г. Воркуте. Период работы в ООО «Автотехснаб» также исключен из стажа работы в районах Крайнего Севера. Просит включить указанные выше периоды работы в страховой стаж работы и в стаж работы в районах Крайнего Севера, произвести перерасчет размера пенсии, взыскать недополученную сумму пенсии.

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель истца уточнила требования в части периода работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., просила включить в страховой стаж работы период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

В судебном заседании истец, представитель ответчика участия не принимали.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Представитель ответчика представил в суд письменный отзыв, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать. В обоснование указал, что из стажа работы исключены периоды: с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. поскольку в указанные периоды не подтвержден факт осуществления трудовой деятельности.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Положениями статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Из материалов дела следует, что ФИО с 28.03.2024 является получателем страховой пенсии по старости, право на которую у нее возникло в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Согласно материалам дела для определения пенсионного капитала на 01.01.2002 ОСФР по Республике Коми истцу исчислен следующий стаж:

Страховой стаж (календарно) – 02 мес. 10 дн.

Стаж работы в РКС (календарно) – 02 мес. 10 дн.

Истец полагает, что в страховой стаж подлежат включению периоды работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в Касумкентском детских ясли-саде № 2 Сулейман-Стальского района Республики Дагестан; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в качестве штукатура – маляра в ООО «Автотехснаб» в г. Воркуте. Период работы в ООО «Автотехснаб» в г. Воркуте также подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Оценивая правомерность исключения ответчиком из стажа работы истца указанных выше периодов, суд принимает во внимание следующее.

Из трудовой книжки усматривается, что в спорные периоды времени ФИО работала:

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. – в Касумкентском детских ясли-саде № 2 Сулейман-Стальского района Республики Дагестан;

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. – штукатур – маляр в ООО «Автотехснаб» в г.Воркуте.

В силу п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон №27-ФЗ) органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд.

Согласно ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности» (п. 1.2). В общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии (пп.10 п. 2).

Статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд (абз. 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона №27-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила № 1015).

Согласно п. 10 Правил № 1015, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил № 1015).

Таким образом, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

ФИО зарегистрирована в системе персонифицированного учета – 31.10.2001.

Согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета указанные спорный период работы истца отсутствует.

Ответчик в возражениях на иск, указал, что отделением 14.03.2023 направлен запрос пенсионно-социального характера в УСФР Сулйман-Стальском районе Дагестана. В ответ на данный запрос получен акт проверки Отдела ООПП и ЗР Управления УП ОФПССРФ по РД, согласно которого в представленных для проверки данных истица не значится. Также Отделением не принят во внимание при подсчете страхового стажа период работы истицы в ООО «Автотехснаб», поскольку согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, отсутствуют сведения о работе истца за спорный период.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее Инструкции).

Согласно п. 2.3 Инструкции, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно п. 2.9 Инструкции в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. При необходимости изменения записи после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: «Запись за № таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.

В соответствии с п. 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В трудовую книжку истца, записи о спорном периоде работы внесены своевременно, в хронологическом порядке, не содержат исправлений и подчисток, в записях имеются необходимые указания на приказ о приеме и увольнении, заверены печатью организации и подписью должностного лица.

Таким образом периоды работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. подлежат включению в страховой стаж.

Поскольку работа, в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., осуществлялась истцом в г. Воркута, Республика Коми, которая в соответствии с Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029» относится к районам Крайнего Севера, то суд приходит к выводу о том, что в стаж работы в районах Крайнего Севера подлежит включению период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в ООО «Автотехснаб» в г. Воркуте.

Следовательно, требования о включении периодов работы в страховой стаж, в стаж работы в районах Крайнего Севера, подлежит удовлетворению. Поскольку после включения периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера у истицы изменится продолжительности стажа, то и требование о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии исходя из наиболее выгодного варианта её исчисления, а также выплате недополученной суммы пенсии, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (ИНН <***>) включить ФИО (паспорт №) в страховой стаж работы и в стаж работы в районах Крайнего Севера период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. – в Обществе с ограниченной ответственностью «Автотеснаб» в г. Воркуте.

Обязать Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (ИНН <***>) включить ФИО (паспорт №) в страховой стаж работы период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. – в Касумкентском ясли-сад № 2 Сулейман-Стальского района Республики Дагестан.

Обязать Обязать Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (ИНН <***>) произвести ФИО (паспорт №) перерасчет размера пенсии с учетом включенных периодов работы с 28.03.2024 исходя из наиболее выгодного варианта её расчета, и выплатить недополученную сумму пенсии с 28.03.2024.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми в течение одного месяца через Воркутинский городской суд Республики Коми с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 07.07.2025.

Председательствующий И.А. Щипанов