УИД <номер изъят> Г/д 2-424/2023

Решение

именем Российской Федерации

17 мая 2023 года с. Икряное Астраханской области

Икрянинский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Александровой Е.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Кульковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, к Управлению Федеральной службы войск Национальной Гвардии Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы войск Национальной Гвардии Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, указав, что с <дата изъята> проходил службу в ОМОН «Сапсан-Юг» Управления Рогвардии по Астраханской области в должности заместителя командира оперативного взвода оперативной роты. За период прохождения службы с <дата изъята> по <дата изъята> он привлекался к исполнению сверхурочной работы. Приказом от <дата изъята> <номер изъят> дсп/л/с уволен со службы по выслуге лет. При этом заработная плата за сверхурочную работу ему выплачена не была, истец просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за период с <дата изъята> ода по <дата изъята> ода в количестве 85 часов размере 30550 рублей 09 копеек.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика Управления Федеральной службы войск Национальной Гвардии Российской Федерации ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования не признал.

Кроме того, информация о движении дела также размещена на официальном сайте Икрянинского районного суда Астраханской области http://ikryaninsky.ast.sudrf.ruи свободна в доступе.

Суд выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Федерального закона от 03.07.2016 N 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации», приказа Росгвардии от 26.09.2017 N 406 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат», приказа Росгвардии от 14.09.2017 N 382 (ред. от 24.03.2022) «Об утверждении Порядка привлечения лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, дополнительных дней отдыха" на лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, граждан, уволенных со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

В силу указанного положения закона, на лиц поступающих на службу и проходящих службу в подразделениях Росгвардии в качестве сотрудников, имеющих специальные звания полиции, распространяются требования дающие право поступления на службу в органы внутренних дел и увольнения со службы, установленные Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

В силу ч. 6 данной статьи сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В соответствии с п. 9 Порядка привлечения лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, дополнительных дней отдыха, утвержденного Приказом Росгвардии от 14.09.2017 N 382, сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

На основании пунктов 46, 47, 48 Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат, утвержденного приказом Росгвардии от 26.09.2017 N 406, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация.

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год.

В силу п. 49 вышеуказанного порядка, размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней.

Таким образом, в случае привлечения сотрудника к выполнению сверхурочной работы ему предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели, а в случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Судом установлено, что с <дата изъята> ФИО1, проходил службу в ОМОН «Сапсан-Юг» Управления Рогвардии по Астраханской области в должности заместителя командира оперативного взвода оперативной роты.

Приказом Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Астраханской области <номер изъят> дсп-л\с от <дата изъята> с истцом расторгнут контракт, ФИО1 уволен со службы в органах внутренних дел по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по выслуге лет.

По мнению истца, он имеет право на получение денежной компенсации за сверхурочную работу за период с <дата изъята> по <дата изъята> в количестве 85 часов размере 30550 рублей 09 копеек.

Из справки главного бухгалтера Управления Росгвардии по Астраханской области ФИО3 установлено, что ФИО1 было начислено и выплачено денежное довольствие за период: январь июнь (7 дней) 2022 года в сумме 526393 рубля 55 копеек, начислено и выплачено единовременное денежное пособие при увольнении в размере 8 окладов денежного содержания в сумме 241016 рублей, начислена компенсация вещевого имущества в сумме 89093 рубля.

ФИО1 основной отпуск, дополнительны отпуск за стаж службы и дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2022 год использован полностью.

Из справки командира ОМОН «Сапсан-Юг» Росгвардии по Астраханской области ФИО4 установлено, что ФИО1 рапорт на предоставление компенсации в виде дополнительных дней отдыха за привлечение к выполнению служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время не предоставлял, в том числе рапорт на выплату денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха не подавал

Судом установлено, что ФИО1 привлекался в период с <дата изъята> по <дата изъята> по инициативе работодателя к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.

Выполнение сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени должно быть компенсировано к моменту предоставления ему очередного ежегодного отпуска в текущем году, а сотрудник, желающий реализовать свое право на получение в текущем году названной компенсации, должен обратиться с соответствующим рапортом.

Вместе с тем, как установлено судом, с такими рапортами в период службы истец не обращался, то есть им не были выполнены определенные приведенными выше нормативными положениями обязательные условия по реализации права на выплату компенсации за спорный период - подача рапорта, согласованного с непосредственным руководителем.

Доказательств, свидетельствующих о невозможности реализовать указанное право до момента увольнения со службы, материалы дела не содержат.

Обращение истца после увольнения с заявлением о выплате денежной компенсации юридического значения не имеет, поскольку не предусмотрено вышеуказанными нормативными правовыми актами.

ФИО1 имея реальную возможность на реализацию своего права, связанного с получением предусмотренных частью 6 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ видов компенсаций с рапортом к уполномоченному руководителю о предоставлении ему соответствующей компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходной или нерабочий праздничный день до прекращения с ответчиком служебных отношений не обращался, что им в судебном заседании не оспаривалось, в связи с чем денежная компенсация истцу не начислялась. То есть истцом не были выполнены определенные приведенными выше нормативными положениями обязательные условия по реализации права на выплату денежной компенсации за указанный период - подача рапорта, согласованного с непосредственным руководителем, с соблюдением срока такого обращения.

Доказательств того, что истец был лишен возможности реализовать указанное право, в том числе по вине ответчика, суду не представлено.

В отсутствие волеизъявления сотрудника, выраженного в форме поданного рапорта о предоставлении вместо дней отдыха денежной компенсации, являющихся обязательным условием реализации права на получение этой компенсации, ее выплата по инициативе работодателя не возможна.

Таким образом, поскольку в период службы истец с соответствующим рапортом не обращался, в том числе с рапортами о предоставлении дополнительных дней отдыха или выплаты компенсации за неиспользованные дни отдыха,право на получение денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, истцом утрачено в связи с прекращением с ним служебных правоотношений,что является достаточным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в указанной части.

Более того, исходя из диспозиции ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», выплата денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха является правом, но не обязанностью.

Доводы истца о том, что до увольнения ему не было известно о предоставлении денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, не могут быть приняты судом во внимание, так как в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать Конституцию РФ, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение.

Денежное довольствие ФИО1 получал ежемесячно, претензий по выплатам с его стороны не поступало, получая денежное содержание без учета сумм компенсации за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени, службы в ночное время, выходные и праздничные дни, истец не мог не знать о нарушении его права на выплату компенсации.

Материалами дела подтверждено, что о не выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период <дата изъята> ода по <дата изъята> истцу должно было быть известно при получении каждой причитающейся ему ежемесячной выплаты из расчетных листков, в том числе за указанный период в которых отсутствовало указание об оплате сверхурочной работы, в суд с настоящим иском истец обратился <дата изъята> т.е. по истечении установленного законом срока обращения в суд за защитой нарушенного права. Обладая ежемесячно информацией о количестве часов, отработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени, получая денежное довольствие без оплаты сверхурочной работы и не обращаясь к работодателю с соответствующим рапортом, а также с рапортом о предоставлении денежной компенсации вместо дополнительных дней отдыха, истец в нарушение требований закона своевременно не реализовал свое право на компенсационные выплаты.

При таких обстоятельствах, правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о выплате денежной компенсации за сверхурочную работу у суда не имеется.

Руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1, к Управлению Федеральной службы войск Национальной Гвардии Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу отказать.

Резолютивная часть решения вынесена и изготовлена в совещательной комнате.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд через Икрянинский районный суд Астраханской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 22 мая 2023 года

Судья Е.В. Александрова