Дело № 2-344/2025
УИД 21RS0001-01-2025-000320-63
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 апреля 2025 года город Алатырь
Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Батраковой А.П.,
при секретаре судебного заседания Гетмановой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело
по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, обосновав свои требования тем, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Алатырская бумажная фабрика», занимая должность заместителя директора по картонажному производству на основании заключённого срочного трудового договора от 05 июня 2023 года.
Приказом ООО «Алатырская бумажная фабрика» №-л от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был прекращен по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора.
Поскольку с прекращением трудового договора и увольнением был не согласен, оспорил его в судебном порядке, и по результатам рассмотрения гражданского дела по его иску к ответчику о восстановлении на работе, решением Алатырского районного суда Чувашской Республики от 06 августа 2024 года в удовлетворении заявленных исковых требований было отказано.
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики от 02 декабря 2024 года, решение Алатырского районного суда Чувашской Республики от 06 августа 2024 года отменено и принято по делу новое решение об удовлетворении заявленных исковых требований. При этом с ответчика в его пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 05 июня 2024 года по 02 декабря 2024 года в размере 924578 рублей 20 копеек, компенсация морального вреда в размере 30000 рублей.
Указанное апелляционное определение вступило в законную силу 02 декабря 2024 года.
Ответчик своевременно не исполнил решение суда о выплате заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в связи с чем обязан уплатить соответствующие проценты (денежную компенсацию), предусмотренные законом. Выплата присужденных денежных сумм (заработной платы и компенсации морального вреда) была произведена 19 марта 2025 года.
Согласно прилагаемым расчетам процентов за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда с ответчика в его пользу подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула в размере 137207 рублей 40 копеек, проценты за несвоевременную выплату компенсации морального вреда в размере 4452 рубля.
Просит взыскать с ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» в его пользу проценты за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула в размере 137207 рублей 20 копеек, проценты за несвоевременную выплату компенсации морального вреда в размере 4452 рубля.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО «Алатырская бумажная фабрика» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела без участия представителя.
Суд, с учетом мнения участников процесса, частей 3 и 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «Алатырская бумажная фабрика».
Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (часть 1 статьи 142 Трудового кодекса РФ).
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был прекращен трудовой договор по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, за истечением срока трудового договора и он был уволен с должности заместителя директора по картонажному производству ООО «Алатырская бумажная фабрика».
Согласно решению Алатырского районного суда Чувашской Республики от 06 августа 2024 года в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Алатырская бумажная фабрика» о признании трудового договора по должности заместителя директора по картонажному производству ООО «Алатырская бумажная фабрика» заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в должности заместителя директора по картонажному производству ООО «Алатырская бумажная фабрика» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказано.
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 02 декабря 2024 года, решение Алатырского районного суда Чувашской Республики от 06 августа 2024 года отменено и принято по делу новое решение, которым трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, совершенный между ООО «Алатырская бумажная фабрика» и ФИО1 признан заключенным на неопределенный срок. ФИО1 восстановлен на работе в ООО «Алатырская бумажная фабрика в должности заместителя директора по картонажному производству с ДД.ММ.ГГГГ. С ООО «Алатырская бумажная фабрика» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 924578 рублей 20 копеек, компенсация морального вреда в размере 30000 рублей. В удовлетворении в остальной части иска ФИО1, отказано.Согласно информации, содержащейся на официальном сайте Шестого кассационного суда общей юрисдикции, апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ, оставлено без изменения.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлено в ООО «Алатырская бумажная фабрика» заявление о выплате ему присужденной заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Выплату произвести на банковскую карту.
Из справки по операции ПАО Сбербанк от 22 апреля 2025 года следует, что 19 марта 2025 года ООО «Алатырская бумажная фабрика» выплатила ФИО1 заработную плату и компенсацию морального в сумме 954578 рублей 20 копеек.
Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержаться в статье 236 Трудового кодекса РФ.
В силу части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Данное законодательное регулирование направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.
Обязанность работодателя уплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты причитающихся работнику денежных средств возникает в силу нарушения и установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, либо выплаты их в установленный срок не в полном размере.
Судом установлено, что ответчик допустил задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, соответственно требования о взыскании процентов за задержку выплаты за период со дня, следующего за днем вступления решения суда в законную силу по дату выплаты заработной платы и компенсации морального вреда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению.
Истцом представлен расчет, в соответствии с которым проценты за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула составляет 137207 рублей 40 копеек, проценты за несвоевременную выплату компенсации морального вреда – 4452 рубля.
Доказательств, опровергающих данный расчет, ответчиком суду не представлено. Суд, проверив расчеты, представленные истцом, находит их верными.
Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, что также предусмотрено статьей 393 Трудового кодекса РФ.
Истец ФИО1 при подаче искового заявления по требованию о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда был освобожден от уплаты государственной пошлины.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ и подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика ООО Алатырская бумажная фабрика» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования Алатырский муниципальный округ Чувашской Республики в размере 5249 рублей 78 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> Чувашской АССР, паспорт гражданина Российской Федерации серии №, выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения <данные изъяты>, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 137207 рублей 20 копеек, проценты за несвоевременную выплату компенсации морального вреда в размере 4452 рубля, всего 141659 (сто сорок одну тысячу шестьсот пятьдесят девять) рублей 20 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход местного бюджета Алатырского муниципального округа Чувашской Республики государственную пошлину в размере 5249 (пять тысяч двести сорок девять) рублей 78 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.
Председательствующий: А.П. Батракова
Мотивированное решение изготовлено 29 апреля 2025 года.