Решение по делу № 2-1-441/2022 от 12.08.2022 | Карсунский районный суд (Ульяновская область)

дело №2-1-441/2022

73RS0009-01-2022-000813-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Карсун Ульяновской области 12 августа 2022 года

Карсунский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Жучковой Ю.П., при секретаре Пресняковой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области о включении в общий трудовой стаж соответствующих периодов работы, дающих право на назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области о включении в общий трудовой стаж соответствующих периодов работы, дающих право на назначение страховой пенсии по старости. В обоснование своих исковых требований указал, что он обратился к ответчику с документами для заблаговременной подготовки документов на страховую пенсию по старости. Пенсия по старости ему была назначена, но ГУ ОПФ РФ по Ульяновской области ДД.ММ.ГГГГ по результатам проведения предварительной правовой оценки поданных им в целях назначения страховой пенсии документов было принято решение об отказе в зачете в стаж период работы №. Основанием послужило нарушение п. 4.1. Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162, а именно в его трудовой книжке в записи № о периоде работы в Росюгстрой ТОО Ульяновскстройтрест №4 ПМК-65 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на отметке об увольнении также имеется подпись уполномоченного лица, но отсутствует печать организации, в записи № о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на отметке об увольнении также имеется подпись уполномоченного лица, но отсутствует печать организации, кроме этого в записи о приеме отсутствует наименование организации. Оригинал ответа им получен не был, копия вручена в начале мая 2022 года. С указанным решением не согласен в связи с тем, что обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу гражданина лежит на работодателе. Им лично и ответчиком предпринимались меры для получения документов, подтверждающих трудовой стаж в спорные периоды, однако как отражено в решении № от ДД.ММ.ГГГГ согласно архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу Росюгстрой ТОО Ульяновскстройтрест №4 ПМК-65, ПМК-65 АООТ Трест №4 в государственный архив Ульяновской области, в Государственный архив новейшей истории Ульяновской области, в МКУ «Ульяновский городской архив» не сданы. На основании изложенного, уточнив исковые требования, просит суд обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области включить ему в общий трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электромонтером 5 разряда, машинистом 5 разряда РБУ, машинистом 4 разряда, оператором РБУ 5 разряда ПМК-65 АООТ «Строительно-монтажного треста №4» (ранее Росюгстрой ТОО Ульяновскстройтрест №4) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оператором РБУ 5 разряда ПМК-65 АООТ «Строительно-монтажного треста №4», пересчитав размер страховой пенсии с момента ее назначения.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в свое отсутствие, доверив представление своих интересов адвокату Мухину Д.Н.

Представитель истца Мухин Д.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – ОПФ РФ по Ульяновской области в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия. Представил возражение на исковое заявление, из которого следует, что истец ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ (решение о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ). При назначении ему пенсии был учтен страховой стаж продолжительностью 21 год 04 месяца 20 дней. При назначении пенсии ему не были включены в общий трудовой стаж и в страховой стаж в целях оценки пенсионных прав периоды работы (решение Отделения об отказе в зачете в стаж периодов работы от ДД.ММ.ГГГГ №): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-65 АООТ «Строительно-монтажного треста №4» Росюгстроя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-65 АООТ «Строительно-монтажного треста №4». По записям в трудовой книжке истца указанные периоды работы не заверены печатью работодателя. Поскольку записи в отношении оспариваемого периода внесены в трудовую книжку с нарушением законодательства о порядке введения трудовых книжек (не заверены печатью работодателя), подтверждающих документов не предоставлено, законных оснований для включения указанных периодов в общий трудовой стаж и в страховой стаж и для перерасчета размера пенсии с учетом включения указанных периодов работы не имеется. Просил в удовлетворении исковых требований отказать. Более подробно позиция ответчика изложена в письменном отзыве на иск, имеющийся в материалах дела.

Выслушав представителя истца, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст.ст. 12, 56 и 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона в судебном разбирательстве должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

По правилам ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях», регулирующей периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях», регулирующей правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 01 октября 2014 года № 1015) периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу ФЗ «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п. 11 правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Ульяновской области с документами для заблаговременной работы для назначения страховой пенсии по старости.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ГУ ОПФ РФ в Ульяновской области ФИО1 было отказано в зачете в общий трудовой и страховой стаж периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Росюгстрой ТОО Ульяновскстройтрест №4 МПК-65 и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 обратился в суд с иском о включении вышеуказанных периодов его работы в ПМК-65 АООТ «Строительно-монтажного треста №4» (ранее Росюгстрой ТОО Ульяновскстройтрест №4) в общий трудовой и страховой стаж.

В соответствии с Ф3 «О страховых пенсиях» и п. 22, 23 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой, назначения пенсии и перерасчете пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой» производится оценка представленных для установления пенсии документов и содержащихся в них сведений.

Согласно записям № в трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ПМК-65 Росюгстрой ТСО Ульяновскстройтрест №4 электромонтером 5 разряда ( из имеющихся в трудовой книжке записей данная организация была преобразована в Акционерное общество открытого типа «Строительно- монтажный трест №4», ПМК-65 преобразован в строительно -монтажный участок,в последующем ПМК-65 выделен в отдельное подразделение АО трест №4), приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с записями в трудовой книжке, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом 5 разряда РБУ, ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен оператором РБУ 5 разряда ( приказ 71-к от ДД.ММ.ГГГГ) и ДД.ММ.ГГГГ уволен за прогул без уважительных причин п.4 ст.33 КЗоТ РФ ( приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно записи № в трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят оператором РБУ 5 разряда и ДД.ММ.ГГГГ уволен за прогул без уважительных причин п.4 ст.33 КЗоТ РФ (приказы №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ), название организации не указано.

Согласно п.п.1 п.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Аналогичное положение содержится и в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (в редакции Постановления Госкомтруда СССР от 19.10.1990 года № 412) при приеме, переводе или увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью от дела кадров.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, в ней имеется запись под номером 25, согласно которой ФИО1 уволен из Росюгстрой ТОО Ульяновскстройтрест №4 ПМК-65 по статье 33 КЗоТ РФ (прогул без уважительных причин) (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). Запись не заверена печатью организации.

Данное обстоятельство послужило основанием для отказа в зачете периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий страховой и трудовой стаж.

С данным отказом суд согласиться не может в связи со следующим.

Свидетель ФИО4 показал суду, что с истцом они вместе работали в ПМК 65 ТОО «Ульяновскстройтрест №4». В организацию он пришел в июле 1991, устроился электромонтером, потом оператором. ФИО1 работал вместе с ним в этой же организации. В апреле 1997 года он уволился, а ФИО1 продолжал работать.

Как следует из трудовой книжки ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу электромонтером 4 разряда в ПМК-65 ТОО «Ульяновскстройтрест №4» и уволен из данной организации – ДД.ММ.ГГГГ. Записи в трудовой книжке ФИО4 содержат ссылки на соответствующие приказы и заверены печатью организации.

В судебном заседании свидетель ФИО5 также показал суду, что ФИО1 работал в ПМК -65 ТОО «Ульяновскстройтрест №4».

В связи с изложенным, единственной возможностью получить первичный документ (приказ), на основании которого истец был уволен, является истребование соответствующих справок из архива.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Областным государственным учреждением «Государственный архив новейшей истории Ульяновской области области», справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Управлением культуры и организации досуга населения администрации г.Ульяновска МКУ «Ульяновский городской архив», справке №-ИП от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Областным государственным бюджетным учреждением « Государственный архив Ульяновской области» документы по личному составу ПМК №65 АООТ Трест №4, ПМК 65 ТОО «Трест №4» Ульяновсксстрой Росюгстроя в архивы не поступали.

То обстоятельство, что руководство ПМК №65 АООТ Трест №4, ПМК 65 ТОО «Трест №4» Ульяновскстрой Росюгстроя документов по личному составу в архив не сдало, не может быть поставлено в вину истцу и не является основанием для отказа в зачете в трудовой стаж спорного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь вышеприведенными нормами закона, оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о необходимости установления факта работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-65 ТОО «Ульяновскстройтрест №4».

При определении периода его работы в вышеуказанной организации, суд учитывает, что в соответствии с п.2 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» и Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 года периоды работы, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 1 статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

На основании части 2 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа, периоды работы или иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», вступивший в силу с 01.01.2002, возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Как было указано выше, согласно записям в трудовой книжке истца, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Росюгстрой ТОО Ульяновскстрой трест №4 ПМК-65 (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), уволен ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 33 КЗоТ РФ по собственному желанию (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Следовательно, трудовой книжкой ФИО1 бесспорно подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ последний работал в ПМК-65 ТОО Ульяновскстройтрест №4 Росюгстроя.

При этом довод ответчика, что запись об увольнении не скреплена печатью организации, судом во внимание не принимается, поскольку обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек возлагается на работодателя, заполнение трудовой книжки ненадлежащим образом не может являться достаточным и единственным основанием для лишения истца права на включение в стаж работы спорного периода. Кроме этого, отсутствие данных о спорном периоде работы в сведениях индивидуального персонифицированного учета, также не должно препятствовать реализации истцом права на своевременное и в полном объеме получение пенсии.

С учетом изложенного, суд полагает возможным зачесть в общий трудовой и страховой стаж период работы в ПМК-65 ТОО Ульяновскстройтрест №4 Росюгстроя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязав ответчика произвести истцу перерасчет страховой пенсии с учетом трудового стажа за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с момента назначения пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования истца о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости удовлетворению не подлежат.

Как следует из трудовой книжки ФИО1 в записи № о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствует наименование организации, осуществлявшей прием на работу, при увольнении печать организации отсутствует, имеется подпись уполномоченного лица.

Из показаний свидетелей, допрошенных в судебном заседании не установлено, что истец работал в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-65 АООТ «Строительно-монтажный трест №4».

Иных доказательств истцом суду не представлено, в связи с чем, в этой части

исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,56,194-198 ГПК РФ, суд

Руководствуясь ст.ст.12, 56,194-198, 199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области о включении в общий трудовой стаж соответствующих периодов работы, дающих право на назначение страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области включить ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-65 ТОО «Ульяновскстройтрест №4» Росюгстрой.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии с учетом трудового стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с момента назначения пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска ФИО1, отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Карсунский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Ю.П. Жучкова

Решение суда в окончательной форме принято 19 августа 2022 года.