№ 2-611/2022

55RS0008-01-2022-000662-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 октября 2022 года с. Азово Омской области

Азовский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Иордан Н.А., при секретаре Демьяновой Е.В., при помощнике ФИО1, которая осуществляла подготовку и организацию судебного процесса, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Азовского района Омской области в интересах К к АО «Русь» об обязании по обеспечению работника средствами индивидуальной защиты,

установил :

Прокурор района обратился в суд с иском в интересах К к АО «Русь» об обязании по обеспечению работника средствами индивидуальной защиты, в обоснование указав, что прокуратурой района проведена проверка законодательства об охране труда, в ходе которой установлено, что работник предприятия не обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием, в связи с чем работник рискует получить травмы при осуществлении возложенных на него обязанностей. Просит обязать ответчика обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, а именно рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием.

В судебном заседании ст. помощник прокурора Богатова Н.А. на заявленных требованиях настаивает.

К судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Выслушав доводы лиц, участвующих в рассмотрении дела, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 45 ГПК РФ предусмотрено, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ определено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. А также право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ст. 221 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 года № 610 утверждено положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, согласно которому Министерство труда и социальной защиты РФ на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации самостоятельно принимает следующие нормативные правовые акты, в том числе типовые нормы бесплатной выдачи работникам сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. (п. 5.2.31)

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 № 416Н установлены типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями.

В судебном заседании установлено, что в ходе проведенной проверки установлено, что работник предприятия К в нарушение требований действующего трудового законодательства в части соблюдения законодательства об охране труда не обеспечен необходимыми средствами индивидуальной защиты, а именно рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием. Об устранении указанных нарушений прокурором района направлено представление, однако до настоящего времени нарушения не устранены.

В материалы дела представлена личная карточка работника, из которой следует, что работодатель не обеспечил его перчатками с полимерным покрытием.

Выявленные нарушения создают условия, при которых работник рискует получить травмы при осуществлении возложенных на него обязанностей.

При таких обстоятельствах заявленные требования прокурора подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Азовского немецкого национального района Омской области удовлетворить.

Обязать АО «Русь» (ОГРН <***>, ИНН <***>) обеспечить работника К средствами индивидуальной защиты, а именно рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием.

Взыскать с АО «Русь» (ОГРН <***>, ИНН <***>) госпошлину в местный бюджет в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Азовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.А. Иордан