№2-1-1246/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 августа 2022 г. город Ливны Орловской области

Ливенский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Андрюшиной Л.Г..,

при секретаре Чистяковой Е.С.,

с участием помощника прокурора Ерохиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебного заседания Ливенского районного суда гражданское дело по исковому заявлению Ливенской межрайонной прокуроры Орловской области, действующей в интересах неопределенного круга лиц к акционерному обществу «ГМС Ливгидромаш» об обязании разместить сведения на официальном сайте,

УСТАНОВИЛ:

Ливенская межрайонная прокуратура Орловской области, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратилась в суд с иском к акционерному обществу «ГМС Ливгидромаш» (далее по тексту - АО «ГМС Ливгидромаш») об обязании разместить сведения на официальном сайте.

Проведенной межрайонной прокуратурой проверкой соблюдения трудового законодательства об охране труда установлено, что отчет о проведении Специальной оценки условий труда в АО «ГМС Ливгидромаш» составлен 29.01.2021, вместе с тем на официальном сайте АО «ГМС Ливгидромаш», расположенном в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» отсутствуют сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка.

Просит обязать АО «ГМС Ливгидромаш» разместить на официальном сайте сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

В судебном заседании помощник прокурора Ерохина М.Н. поддержала заявленные требования.

В судебном заседании представитель ответчика АО «ГМС Ливгидромаш» по доверенности ФИО1 исковые требования признала в полном объеме.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.

Ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно п. 2 ст. 1 вышеназванного Федерального закона, он устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Закон №426-ФЗ указывает на обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда, которая в соответствии с частью 3 статьи 8 данного Федерального закона проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношении.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению.

По результатам оценки условий труда на основании ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель составляет отчёт о её проведении, при этом в соответствии с частью 6 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель с учетом требований законодательства российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение : на своем официальном сайте в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня Мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих Местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее нем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Из материалов гражданского дела следует, что на официальном сайте АО «ГМС Ливгидромаш» (https://www.hms-livgidromash.ru) сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, отсутствуют (акт осмотра сайта сети Интернет от 28.06.2022).

Специальная оценка условий труда в АО «ГМС Ливгидромаш» была проведена 29.01.2021, что следует из отчета о ее проведении № от 29.01.2021.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из того, что отсутствие размещенной на официальном сайте информации о результатах проведения специальной оценки условий труда нарушает требования Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», препятствует ознакомлению с данной информацией неопределенного круга лиц, в связи с чем находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Ливенской межрайонной прокуратуры Орловской области удовлетворить.

Обязать акционерное общество «ГМС Ливгидромаш» (ОГРН <***>) разместить на официальном сайте сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Орловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение составлено 11.08.2022