Дело №

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

.... адрес

Советский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Лукашевич И.В., подготовке, организации судебного процесса помощником судьи Дергуновой И.А., ведении протокола судебного заседания секретарем Красько К.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Отделению ПФ РФ по адрес о включении периодов работы в общий страховой стаж,

Установил:

Истец обратилась с иском указав, что .... ею получено решение ГУ ПФ об отказе в установлении пенсии от .... №, согласно которому страховая пенсия по старости не может быть предоставлена истцу ввиду того, что на момент обращения для назначения страховой пенсии по старости истец не достигал возраста для назначения страховой пенсии по старости в соответствии и отсутствием страхового стажа необходимого для назначения пенсии в соответствии с и. 1.2 ч. I ст. 8 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от ..... Согласно указанному решению в страховой стаж не был включен период с .... по .... работы истца в ТОО ТПФ «Интерсервис», так как в трудовой книжке на записи об увольнении отсутствует номер и дата приказа, документально стаж не подтвержден. Указанный период работы истца подтверждается записью в трудовой книжке № и сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. В связи с тем, что вышеуказанная организация была ликвидирована по решению суда (.... предоставить иные документы не предоставляется возможным. Однако период работы истца с .... по .... в ТОО ТПФ «Интерсервис» подтверждается свидетельскими показаниями. Просила включить указанный период работы в страховой стаж.

В судебном заседании истец требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ - Отделение ПФ РФ по адрес, действующая на основании доверенности, ФИО6 требования не признала.

Выслушав участников процесса, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Федеральным законом от .... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) предусмотрен общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан.

Согласно части 1 статьи 4 закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от .... №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом и достигшие возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Ч. 10 ст. 15 Закона № 400-ФЗ установлено, что размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии), исчисляется по состоянию на .... по нормам Федерального закона от .... №-Ф3 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно указанному закону размер пенсии каждого пенсионера зависит от продолжительности его трудового стажа, величины среднемесячного заработка, учтенных до .... и суммы страховых взносов, имеющихся на лицевом счете к моменту назначения пенсии, начиная с .....

В соответствии с п.п.66-69 Приказа Минтруда России от .... №н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе проверить обоснованность выдачи документов (сведений), необходимых для установления пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений. Проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем камеральной проверки, путем выездной проверки, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Как следует из материалов пенсионного дела, решением № Управлением ПФР в Советском АО адрес отказано в назначении страховой пенсии по старости ФИО1, поскольку недостаточно страхового стажа. В страховой стаж не включены, в частности, период ее работы с .... по .... в ТОО ТПФ «Интерсервис» в должности заместителя главного бухгалтера и главного бухгалтера, так как на записи об увольнении отсутствует № и дата приказа, документально стаж не подтвержден.

Из выписки ЕГРЮЛ от .... следует, что .... в отношении ТОО ТПФ «Интерсервис» внесена запись о ликвидации юридического лица.

По ходатайству истца, судом истребованы сведения о работе ФИО1 в историческом архиве адрес, ГУ ОО «Исторический архив адрес», Муниципальном архиве адрес, ИФНС по ЦАО адрес, однако согласно сведений, содержащихся в ответах, информация и документы в отношении истца во всех архивах отсутствуют.

Сам факт отсутствия даты и номера приказа об увольнении в трудовой книжке не может являться безусловным основанием для отказа во включении в общий страховой стаж спорного период и подлежит оценке относительно имеющихся в трудовой книжке записей о приеме на работу, увольнении, наряду с иными доказательствами.

На момент заполнения трудовой книжки действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от .... N 162, которой предусматривалось, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

При этом ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Согласно п.38 Постановления Правительства РФ от .... № (ред. от ....) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана представить доказательства в обоснование своих требований или возражений.

В судебном заседании опрошены в качестве свидетелей: ФИО7, работающая главным бухгалтером с ...., позднее директором с .... ТОО ТПФ «Интерсервис» до .... и ФИО8, работающий водителем в указанной организации в период с .... по ...., подтвердившие факт работы истца в данной организации в спорный период .....

Факт работы свидетелей подтверждается копиями трудовых книжек, приобщенных к материалам дела. Основаниям не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, последние предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

С учетом изложенного, ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по внесению записей в трудовую книжку, не может ставиться в вину работнику и являться основанием для исключения спорного периода работы из подсчета общего страхового стажа. В связи с чем, суд полагает возможным заявленные требования истца удовлетворить.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Включить в страховой стаж ФИО1 период ее работы в ТОО ТПФ Интерсервис в должности заместителя главного бухгалтера и главного бухгалтера в период с .... по .....

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной суд через Советский районный суд адрес в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ....

Судья И.В. Лукашевич