Дело № 2-531/2025
27RS0012-01-2025-000626-61
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Чегдомын 14 октября 2025 года
Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Рябова О.В.,
с участием: истца Ф.
представителя истца Ф. – ФИО1,
представителя ответчика – ФИО2,
представителя третьего лица – ФИО3,
при секретаре Ковалевой Н.С.,
рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению Ф. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о защите пенсионных прав,
третье лицо – Акционерное общество «Ургалуголь»
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась с указанным иском в суд, ссылаясь на следящие обстоятельства. 06.01.2025 она обратилась в отдел кадров своего предприятия АО «Ургалуголь» с письменным заявлением об оформлении досрочной пенсии. Кадровый аппарат предприятия сформировал пакет соответствующих документов и направил его в клиентскую службу (на правах отдела) Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (далее – ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО). Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО ей отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием сведений в части специального (льготного) стажа за период работы в должности машиниста котла (кочегара) на твёрдом топливе, предоставленных с указанием кода особых условий труда (2140000а-13785, 2140000а-14261). Сведения признаны не достоверными и не подлежащими включению в лицевой счёт застрахованного лица, так как не подтверждается занятость на работах по Списку № 2 раздела Х111 «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство, требуемого специального стажа работы по Списку № 2, предусмотренным Законом № 400 ФЗ, ей разъяснено, что выше названное решение она вправе обжаловать в вышестоящее пенсионное учреждение или в суд. На момент обращения к ответчику по поводу установления ей льготной пенсии по старости, она обладала достаточным специальным трудовым стажем работы в должностях, на работах, по профессиям и специальностям со специфическими условиями труда, в местности приравненной к районам Крайнего Севера, что подтверждается следующими документами: копией её трудовой книжки №, заверенной надлежащим образом, в которой указаны все места её работы, в том числе имеются записи под № 1 - 7 о том, что она принят приказом № с 22.02.2002 учеником машиниста топливоподачи котельной, приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ переведена машинистом топливоподачи 3 разряда котельной, приказом №-к переведена аппаратчиком химводоочистки 2 разряда, приказом № переведена учеником машиниста обходчика по золоудалению котельной, приказом № переведена машинистом обходчиком по золоудалению 3 разряда промкотельной № 2, приказом №, переведена машинистом-обходчиком по котельному оборудованию 3 разряда по настоящее время. Согласно официальным сведениям об условиях и характере труда (производственная Характеристика) от 28.07.2025, предоставленным администрацией АО «Ургалуголь» описаны условия рабочего места, предоставлении компенсаций работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Пунктом 4 которого, утверждено льготное пенсионное обеспечение в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списка производств, работ, профессии, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение следующим профессиям в том числе: - машинист (кочегар) котельной и т.д. Согласно выше перечисленным записям её трудовой книжки, она работала и работает машинистом (кочегаром) котельной, следовательно, имеет право на льготное пенсионное обеспечение. В данной должности она продолжает работать до настоящего времени, предприятие (работодатель) остаётся прежним. С учетом уточненных исковых требований просит:
1. Признать незаконными решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области № и № об отказе ей в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа по Списку № 2 и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
2. Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области обязанность включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы Ф.:
- с 22.02.2002 по 21.07.2002 в качестве машиниста топливоподачи котельной № 2 АО «Ургалуголь»;
- с 22.07.2002 по 18.01.2009 в качестве аппаратчика химводоочистки котельной № 1 АО «Ургалуголь»;
- с 19.01.2009 по 31.03.2015 - в качестве машиниста-обходчика по золоудалению промышленной котельной № 2 АО «Ургалуголь»;
- с 01.04.2015 до 06.01.2025 (даты подачи заявления о назначении пенсии) в качестве машиниста-обходчика по котельному оборудованию котельной № 2 АО «Ургалуголь».
3. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области назначить Ф. досрочную страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения за её назначением с 06 января 2025 года.
Определением Верхнебуреинского районного суда Хабаровского края от 19.08.2025 по данному делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО «Ургалуголь» (л.д. 60).
Истец Ф. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить
Представителя истца Ф. – ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме.
Представитель третьего лица АО «Ургалуголь» ФИО3 в судебном заседании пояснила, что общая оценка условия труда истца составляла не менее 3.1. Страховые взносы по дополнительному тарифу в отношении истца, АО «Ургалуголь» оплачивала в полном объёме.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Из письменного отзыва ответчика представителя ответчика следует, что женщинам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, страховая пенсия по старости досрочно может быть назначена в возрасте 45 лет только при соблюдении одновременно трех условий: - наличие страхового стажа работы не менее 20 лет; - наличие стажа работы на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет; - наличие стажа работы в районах Крайнего Севера, не менее 15 календарных лет или не менее 20 календарных лет в местности, приравненных к районам Крайнего Севера. При этом в 15 и в 20 календарных лет насчитывается исключительно работа в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям соответственно. Снижение пенсионного возраста при неполном «северном» стаже в данном случае не предусмотрено. Если хотя бы одно из условий, при которых устанавливается страховая пенсия по старости в Российской Федерации, не соблюдается, она не может быть назначена. За назначением страховой пенсии по старости досрочно Ф. обращалась дважды: - 06 января 2025 - принято решение об отказе от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; - ДД.ММ.ГГГГ - принято решение об отказе от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с отсутствием специального стажа по Списку № 2 и стажа работы, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. По предоставленным документам, при вынесении решения от № на дату 31.12.2024, страховой стаж истца составляет более 20 лет, специальный стаж свыше 5 лет, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 18 лет 7 месяцев 23 дня. Следовательно, для наступления права на назначение страховой пенсии по старости досрочно в возрасте 48 лет отсутствует требуемый стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 20 лет. В период рассмотрения второго заявления органом СФР была проведена документальная проверка обоснованности представленных АО «Ургалуголь» в 1998-2024 гг. индивидуальных сведений о специальном стаже работников, профессии которых квалифицированы как «машинист котлов», «машинист топливоподачи», «машинист-обходчик по котельному оборудованию» и «машинист-обходчик по золоудалению». По её результатам был составлен акт от 29.05.2025 №, согласно которому промышленная котельная № 2, где работала Ф., не может быть отнесена к паросиловому хозяйству, поэтому представленные за Ф., индивидуальные сведения признаны недостоверными и подлежащими корректировке. Кроме того, проведена проверка периода работы истца в промышленной котельной № 1, также не подтвердившая её принадлежность к предусмотренному Списком № 2 паросиловому хозяйству (акт от 06.06.2025 №). Работодатель с выводами проверок согласился. В отношении Ф. им были предоставлены корректирующие сведения с 2002 по 2022гг., отменяющие работу по Списку № 2 и подтверждающие занятость в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Однако за период с 01.01.2023 по 20.11.2024 АО «Ургалуголь» оставлен без изменения льготный код 2140000а-13929 (машинист-обходчик по котельному оборудованию), а с 21.11.2024 по 31.12.2024 - 2140100а-13785 (машинист котлов), что опровергнуто документальной проверкой. Работу Ф. машинистом котельной (23200000-13786), которая также могла бы быть учтена в специальный стаж, организация не подтвердила. Следовательно, при вынесении решения oт ДД.ММ.ГГГГ на дату 09.03.2025, страховой стаж истца составляет более 20 лет, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнею Севера 19 лет 2 месяца 1 день. Таким образом, для наступления права на назначение страховой пенсии по старости досрочно в возрасте 48 лет отсутствует требуемый стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнею Севера - 20 лет и требуемый специальный стаж не менее 5 лет. В специальный стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Краж, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (пункт 4 Правил от 11.07.2002 № 516). Под полным рабочим днем, согласно пункту 5 Разъяснения от 22.05.1996 № 5, понимается выполнение работы в условиях груда, предусмотренных Списком № 2, не менее 80% рабочего времени. В распоряжении органа СФР отсутствует достоверное документальное подтверждение занятости истца полный рабочий день на работах, в должностях и условиях, предусмотренных Списком № 2 от 26.01.1991 не менее 80% рабочего времени в спорные периоды отопительного сезона. Постоянная занятость в течение полного рабочего дня (80%) - является основным и необходимым условием для предоставления права на досрочное назначение страховой пенсии. Бремя доказывания характера и условий работы, факта выполнения работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочем, времени, возложена на работника или на его работодателя. Истец, согласно исковым требованиям просит об установлении права на назначение страховой пенсии по старости досрочно и установлении факта работы в особых условиях труда в период с 26.09.2007 по настоящее время в должности машиниста-кочегара котлов - котельной № 2 в АО «Ургалуголь». Однако анализ искового заявления дает основания полагать, о том, что фактически истец просит признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с даты обращения с заявлением в орган СФР и включении в специальный стаж периода работы с 22.02.2002 по настоящее время, в разных должностях в АО «Ургалуголь». Орган СФР полагает, что данные требования заявлены необоснованно по следующим основаниям. В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления от 16.07.2014 № 665 при назначении страховой пенсии по старости досрочно лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее - Список № 2) ко всем периодам работы, независимо от времени, когда они протекали. В соответствии со Списком № 2, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются в соответствии с разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 от 26.01.1991 машинисты топливоподачи (код позиции 2140000а-14261), машинисты-обходчики по золоудалению (код позиции 2140000а-13927) и машинисты-обходчики по котельному оборудованию (код позиции 2140000а-13929), в разделе ХХХIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26.01.1991 машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы (код позиции 23200000-13786), аппаратчики химводоочистки в Списке № 2 не значатся. Одним из оснований для отнесения конкретных работников к кругу лиц, пользующихся правом на пенсию досрочно по данному основанию, является занятость в производстве, определенным разделом Списка № 2, а именно, в электростанции, энергопоезде и паросиловом хозяйстве. Паросиловое хозяйство, как понятие, означает превращение тепловой энергии пара в механическую энергию, то есть превращение пара в силу, с наличием в соответствующей организации не только парового котла, но и обязательно паросиловой установки, парового двигателя, парогенератора и др. Для предприятий паросиловою хозяйства характерно цеховое деление на котельные цеха, цеха топливоподачи, пылеприготовлении и т.д. Котельная - источник тепловой энергии, состоящий из здания или нескольких зданий и сооружений с котельными установками и вспомогательным техническим оборудованием, инженерными коммуникациями, предназначенными для генерации тепловой энергии путем сжигания органического топлива. Котельный цех, как самостоятельное структурно-выделенное подразделение паросилового хозяйства, должен быть оснащен только котельным оборудованием. Работа котельной (котлов) носит сезонный характер в периоды отопительных сезонов. Таким образом, обязательным условием для включения в специальный стаж периодов работы в качестве машиниста (кочегара) котельной является занятость на обслуживании котлов, работающих на твердом топливе (угле или сланце), а также сведения о продолжительности отопительного сезона. Наличие в организации только паровою и (или) водогрейного котла не означает, что данная организация является паросиловым хозяйством. Для назначения страховой пенсии по старости досрочно представляются документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда работ, выполняемых работником характеру и условиям труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется. В соответствии с частью 1 и 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ и пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.214 № 1015, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Органу СФР представлено право проверить достоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, необходимых для установления страховой пенсии. Соответствующая проверка может проводиться как посте подачи гражданином заявления о назначении пенсии, так и в ходе заблаговременной работы, в том числе после принятия отрицательного решения. Во всех случаях оценки права на досрочное пенсионное обеспечение проводится дополнительное уточнение всех периодов, подлежащих возможному учету в специальный стаж, включая запрос уточняющих справок, и проверку первичных документов работодателя. Трудовой книжкой Ф. и справкой АО «Ургалуголь» от 29.01.2025 № 22 удостоверяется её постоянная работа: с 22.02.2002 по 09.04.2002 - учеником машиниста топливоподачи промышленной котельной № 2; с 10.04.2002 по 21.07.2002 - машинистом топливоподачи в той же котельной; с 22.07.2002 по 10.09.2002 - учеником аппаратчика химводоочистки котельной № 1; с 11.09.2002 по 18.01.2009 аппаратчиком химводоочистки котельной № 1; с 19.01.2009 по 10.02.2009 - учеником машиниста-обходчика по золоудалению промышленной котельной № 2; с 11.02.2009 по 31.03.2015 - машинистом-обходчиком по золоудалению промышленной котельной № 2; с 01.04.2015 до настоящего времени машинистом-обходчиком по котельному оборудованию в той же котельной. Кроме того, в спорном периоде имеются сведения о нахождении Ф. в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы и период простоя. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет включается в льготный стаж до 06.10.1992. Периоды простоев (как по вине работодателя, так и по вине работника), отпуска без сохранения заработной платы, не включаются как в страховой, так и в специальный стаж работы по Списку № 2 и работы в
местностях, приравненных к районам Крайнею Севера, дающей право на назначение страховой пенсии по старости досрочно. Поскольку для наступления права на назначение страховой пенсии по старост досрочно в возрасте 48 лет Ф. не достаточно 09 месяцев 29 дней стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера и отсутствием специального стажа работы (не менее 5 лет) по Списку № 2, а оснований для включения в специальный стаж спорных периодов не имеется, то исковые требования о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с даты обращения с заявлением в орган СФР не подлежат удовлетворению. Принимая во внимание предусмотренное законом правовое регулирование вопросов досрочного назначения пенсии, ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО считает, что Решения от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отказе в установлении пенсии по старости» вынесено в соответствии с нормами пенсионного законодательства, а требования истца заявлены необоснованно и не подлежат удовлетворению в полном объеме. В удовлетворении исковых требований Ф. просит отказать (л.д. 107-109).
Из копии трудовой книжки Ф. следует:
- приказом № 244к от 22.02.2002 с 22.02.2002 принята учеником машиниста топливоподачи котельной;
- приказом № 529к от 12.04.2002 переведена машинистом топливоподачи 3 разряда котельной;
- приказом № 978-к от 22.07.2002 переведена учеником аппаратчика химводоочистки 2 разряда;
- приказом № 1291-к от 11.09.2002 переведена аппаратчика химводоочистки 2 разряда;
- приказом № 88 от 19.01.2009 переведена учеником машиниста обходчика по золоудалению котельной;
- приказом № 265 от 12.02.2009 переведена машинистом обходчиком по золоудалению 3 разряда Промкотельной № 2;
- приказом № 1407-к от 21.04.2015, переведена машинистом-обходчиком по котельному оборудованию 3 разряда по настоящее время (л.д. 11-13).
Из решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Ф. для назначения досрочной страховой пенсии по старости требуется:
- не менее 20 лет страхового стажа;
- не менее 20 календарных лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
- не менее 5 лет стажа работы по Списку № 2;
- достижение возраста 48 лет;
- величина индивидуального пенсионного коэффициент 30,0.
В стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, согласно, включаются периоды работы:
- 31.01.1997 - 24.06.1998 - 1 год 4 месяца 24 дня;
- 01.11.1999 - 30.06.2000 - 8 месяцев;
- 01.09.2000 - 31.12.2000 - 4 месяца;
- 22.02.2002 - 10.06.2003 - 1 год 3 месяца 19 дней;
- 23.04.2005 - 09.09.2005 - 4 месяца 17 дней;
- 14.02.2007 - 26.06.2007 - 4 месяца 13 дней;
- 19.01.2009 - 30.04.2009 - 3 месяца 12 дней;
- 01.12.2009 - 11.04.2010 - 4 месяца 11 дней;
- 12.04.2010 - 09.06.2010 - 1 месяц 28 дней;
- 12.06.2010 - 18.07.2010 - 1 месяц 7 дней;
- 24.07.2010 - 17.05.2011 - 9 месяцев 24 дня;
- 31.05.2011 - 31.05.2011 - 1 день;
- 25.07.2011 - 15.09.2011 - 1 месяц 21 день;
- 01.10.2011 - 31.12.2011 - 3 месяца 1 день;
- 01.04.2012 - 09.05.2012 - 1 месяц 9 дней;
- 11.05.2012 - 16.05.2012 - 6 дней;
- 19.05.2012 - 31.05.2012 - 13 дней;
- 06.08.2012 - 24.12.2012 - 4 месяца 19 дней;
- 26.12.2012 - 18.06.2013 - 5 месяцев 23 дня;
- 20.06.2013 - 15.05.2014 - 10 месяцев 26 дней;
- 16.05.2014 - 01.06.2014 - 16 дней;
- 22.07.2014 - 18.09.2017 - 3 года 1 месяц 27 дней;
- 23.09.2017 - 08.09.2023 - 5 лет 11 месяцев 16 дней
- 06.11.2023 - 31.01.2024 - 2 месяца 26 дней;
- 01.03.2024 - 12.03.2024 - 12 дней;
- 28.03.2024 - 06.06.2024 - 2 месяца 9 дней;
- 20.06.2024 - 15.09.2024 - 2 месяца 26 дней;
- 11.11.2024 - 06.12.2024 - 26 дней;
- 08.12.2024 - 09.12.2024 - 2 дня;
- 11.11.2024 - 31.12.2024 - 21 день.
В стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не включается периоды отпусков по уходу за детьми:
- 25.06.1998 - 31.10.1999 - 1 год 4 месяца 7 дней;
- 01.07.2000 - 31.08.2000 - 2 месяца;
- 01.01.2001 - 21.02.2002 - 1 год 1 месяц 21 день;
- 11.06.2003 - 22.04.2005 - 1 год 10 месяцев 12 дней;
- 10.09.2005 - 13.02.2007 - 1 год 5 месяцев 4 дня;
- 27.06.2007 - 18.01.2009 - 1 год 6 месяцев 22 дня;
- 01.05.2009 - 30.11.2009 - 7 месяцев.
периоды работы без указания территориальных условий:
- 18.05.2011 - 30.05.2011 - 13 дней;
- 01.06.2011 - 24.07.2011 - 1 месяц 24 дня;
- 01.01.2012 - 22.03.2012 - 2 месяца 22 дня;
- 24.03.2012 - 31.03.2012 - 8 дней;
- 01.06.2012 - 05.08.2012 - 2 месяца 5 дней;
- 25.12.2012 - 25.12.2012 - 1 день.
В специальный стаж, страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не включаются:
- периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы:
- 10.06.2010 - 11.06.2010 - 2 дня
- 19.07.2010-23.07.2010 - 5 дней
-16.09.2011 - 30.09.2011 - 15 дней;
- 23.03.2012 - 23.03.2012 - 1 день;
- 10.05.2012 - 10.05.2012 - 1 день;
- 17.05.2012 - 18.05.2012 - 2 дня;
- 19.06.2013 - 19.06.2013 -1 день;
- 02.06.2014 - 21.07.2014 - 1 месяц 20 дней;
- 19.09.2017 - 22.09.2017 - 4 дня;
- 09.09.2023 - 05.11.2023 - 1 месяц 27 дней;
- 01.02.2024 - 29.02.2024 - 29 дней;
- 13.03.2024 - 27.03.2024 - 15 дней;
- 07.06.2024 - 19.06.2024 - 13 дней;
- 02.11.2024 -10.11.2024 - 9 дней
- 07.12.2024 - 07.12.2024 - 1 день;
- 10.12.2024 - 10.12.2024 - 1 день.
Продолжительность специального стажа работы Ф. в требуемом стаже 5 лет по достижении возраста 48 лет. Страховой стаж составляет свыше 20 лет при требуемом стаже 20 лет. Стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляет 18 лет 7 месяцев 23 дня при требуемом стаже 20 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет более 30,0.
Принято решение: - отказать Ф. в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого стажа работы в местностях, приравненных районам Крайнего Севера (л.д. 15-16).
Из решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области №от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Ф. для назначения досрочной страховой пенсии по старости; в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ, требуется:
- не менее 20 лет страхового стажа,
- не менее 20 календарных лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
- не менее 5 лет стажа работы по Списку № 2,
- достижение возраста 48 лет,
- величина индивидуального пенсионного коэффициента 30,0;
- В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ требуется:
- не менее 20 лет страхового стажа,
- не менее 17 календарных лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,
- достижение возраста 50 лет,
- наличие 2-х и более детей, в отношении которых она не была лишена родительских прав,
- величина индивидуального пенсионного коэффициента менее 30,0,
Согласно справке от 29.01.2025 № 22, выданной ОАО «Ургалуголь», Ф. работает с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в ОАО «Ургалуголь» в должностях машинист топливоподачи промышленной котельной № 2, аппаратчик химводоочистки, машинист-обходчика по золоудалению промышленной котельной № 2, машинист-обходчик по котельному оборудованию промышленной котельной № 2, временно машинистом (кочегаром) ТРП-КМТ-1,25 участка тепловодоснабжения и водоотведения. Одним из оснований для отнесения конкретных работников к кругу лиц, пользующихся нравом на досрочную пенсию согласно разделу XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», является занятость в производстве, определенном данным разделом Списка № 2, а именно, в электростанции, энергопоезде или паросиловом хозяйстве. Паросиловое хозяйство, как понятие, означает превращение тепловой энергии пара в механическую энергию (т.е. превращение пара в силу) с наличием в соответствующей организации (структурном подразделении) не только парового котла, но и обязательно паросиловой установки, парового двигателя, парогенератора и. др.. Для предприятий паросилового хозяйства характерно цеховое деление на котельные цеха, цеха топливоподачи, пылеприготовдения и т.д.. Котельная - источник тепловой энергии, состоящий из здания или нескольких зданий и сооружений с котельными установками и вспомогательным техническим оборудованием, инженерными коммуникациями, предназначенными для генерации тепловой энергии путем сжигания органического топлива. Наличие в организации только парового и (иди) водогрейного котла не означает, что данная организация является паросиловым хозяйством. Согласно Акту проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных страхователем от 29.05.2025 № 6997, установлено, что в составе ОАО «Ургалуголь» имеется промышленная котельная № 2, внутри которой отсутствует цеховое деление, в котельной структурно не выделены котельный цех и участки котельного цеха, цех топливоподачи, турбинный цех, цех химводоочистки. На Котельной № 2 ОАО «Ургалуголь» используются паровые котлы, работающие на твердом топливе (уголь), для выработки пара и горячей воды для дальнейшей передачи и распределения в целях теплоснабжения зданий и сооружений шахты, а также оборудование химводоочистки, водоканализационное оборудование и другое оборудование. В котельной отсутствует оборудование превращающее пар в механическую энергию (паросиловые установки, паровые двигатели, парогенераторы и др.). В связи с чем «Промышленная котельная № 2» ОАО «Ургалуголь» не может быть отнесена к паросиловому хозяйству. Индивидуальные сведения за период с 2002 но 2025 представленные с указанием кода особых условий труда (2140000а-13785, 2140000а-13929, 2140000а-13927, 2140000а-14261) признаны не достоверными и не подлежат включению в лицевой счет застрахованного лица, так как не подтверждается занятость на работах по Списку № 2 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство».
В стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, согласно ст. 14 Закона № 400-ФЗ, включаются периоды работы:
- 31.01.1997 - 24.06.1998 - 1 год 4 месяца 24 дня;
- 01.11.1999 - 30.06.2000 - 8 месяцев;
- 01.09.2000 - 31.12.2000 - 4 месяца 1 день;
- 02.02.2002 - 10.06.2003 - 1 год 4 месяца 9 дней;
- 23.04.2005 – 09.09.2005 - 4 месяца 17 дней;
- 14.02.2007 - 26.06.2007 - 4 месяца 13 дней;
- 19.01.2009 - 30.04.2009 - 3 месяца 12 дней;
- 01.12.2009 - 09.06.2010 - 6 месяцев 9 дней;
- 12.06.2010 - 18.07.2010 - 1 месяц 7 дней;
- 24.07.2010 - 31.05.2011 - 10 месяцев 8 днем;
- 25.07.2011 - 15.09.2011 - 1 месяц 21 день;
- 01.10.2011 - 22.03.2012 - 5 месяцев 22 дня;
- 24.03.2012 - 09.05.2012 - 1 месяц 16 дней;
- 11.05.2012 - 16.05.2012 - 6 дней;
- 19.05.2012 - 31.05.2012 - 13 дней;
- 06.08.2012 - 24.12.2012 - 4 месяца 19 дней;
- 20.06.2013 - 01.06.2014 - 11 месяцев 12 дней;
- 22.07.2014 - 18.09.2017 - 3 года 1 месяц 27 дней;
- 23.09.2017 - 08.09.2023 - 5 лет 11 месяцев 16 дней;
- 06.11.2023 - 31.01.2024 - 2 месяца 26 дней;
- 01.03.2024- 12.03.2024- 12 дней;
- 28.03.2024 - 06.06.2024 - 2 месяца 9 дней;
- 20.06.2024 - 01.11.2024 - 4 месяца 12 дней
- 11.11.2024 - 06.12.2024 - 26 дней;
- 08.12.2024 - 09.12.2024 - 2 дня;
- 11.12.2024 – 09.03.2025 - 2 месяца 29 дней.
В стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, согласна ст. 14 Закона № 400-ФЗ, не включаются:
- периоды отпусков по уходу за детьми, начавшиеся после 06.10.1992 - в соответствии с нормами Закона № 3543-1:
25.06.1998 - 31.10.1999 - 1 год 4 месяца 7 дней,
01.07.2000 - 31.08.2000 - 2 месяца 1 день,
01.01.2001 - 01.02.2002 - 1 год 1 месяц 1 день,
11.06.2003 - 22.04.2005 - 1 год 10 месяцев 12 дней,
10.09.2005 - 13.02.2007 - 1 год 5 месяцев 4 дня,
27.06.2007 - 18.01.2009 - 1 год 6 месяцев 22 дня,
01.05.2009 - 30.11.2009 - 7 месяцев;
- периоды простоев - в соответствии с п. 9 Правил № 516 и в соответствии с индивидуальными сведениями, своевременно представленными страхователем (работодателем):
01.06.2011 - 24.07.2011 - 1 месяц 24 дня,
01.06.2012 - 05.08.2012 - 2 месяца 5 дней;
- период работы в соответствии со сведениями, своевременно представленными страхователем (работодателем) без указания территориальных условий: 25.12.2012 - 25.12.2012 - 1 день.
В специальный стаж, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных районам Крайнего Севера, согласно ст. 14 Закона № 400-ФЗ не включаются: периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, отстранения - в соответствии с пунктами 4 и 5 Правил № 516 и сведениями, своевременно представленными страхователем (работодателем):
- 10.06.2010 - 11.06.2010 - 2 дня:
- 19.07.2010 - 23.07.2010 - 5 дней;
- 16.09.2011 - 30.09.2011 - 15 дней;
- 23.03.2012 - 23.03.2012 - 1 день;
- 10.05.2012 - 10.05.2012 - 1 день;
- 17.05.2012 - 18.05.2012 - 2 дня;
- 19.06.2013 - 19.06.2013 - 1 день;
- 02.06.2014 - 21.07.2014 - 1 месяц 20 дней;
- 19.09.2017 - 22.09.2017 - 4 дня;
- 09.09.2023 - 05.11.2023 - 1 месяц 27 дней;
- 01.02.2024 - 29.02.2024 - 29 дней;
- 13.03.2024 - 27.03.2024 - 15 дней;
- 07.06.2024 - 19.06.2024 - 13 дней;
- 02.11.2024 - 10.11.2024 - 9 дней;
- 07.12.2024 - 07.12.2024 - 1 день;
- 10.12.2024 - 10.12.2024 - 1 день.
Специальный стажа работы у Ф., в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, отсутствует. Страховой стаж составляет свыше 20 лет при требуемом стаже 20 лет. Стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 19 лет 2 месяца 1 день при требуемом стаже 20 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет более 30,0. На основании вышеизложенного, принято решение: отказать Ф. в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ, в святи с отсутствием требуемого специального стажа по Списку № 2 и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (л.д. 132-134).
Из карты аттестации рабочего места по условиям труда машиниста – обходчика по золоудалению котельной № 2 АО «Ургалуголь» от 25.05.2007 следует, что общая оценка условия труда 3.1 (л.д. 83-84).
Из карты аттестации рабочего места по условиям труда машиниста (кочегар) котельной ТРП 1.25 АО «Ургалуголь» от 25.05.2007 следует, что общая оценка условия труда 3.2 (л.д. 85-86).
Из карты аттестации рабочего места по условиям труда аппаратчика химводоочистки промышленной котельной № 2 АО «Ургалуголь» от 25.05.2007 следует, что общая оценка условия труда 2 (л.д. 87-88).
Из карты специальной оценки условий труда аппаратчика химводоочистки промышленной котельной № 2 АО «Ургалуголь» от 17.12.2015 следует, что итоговый класс условия труда 3.1 (л.д. 80-82).
Из карты специальной оценки условий труда машиниста котлов промышленной котельной № 2 АО «Ургалуголь» от 22.02.2022 следует, что итоговый класс условия труда 3.1 (л.д. 55-58).
Из карты специальной оценки условий труда машиниста – обходчика по котельному оборудованию промышленной котельной № 2 АО «Ургалуголь» от 22.02.2022 следует, что итоговый класс условия труда 3.1 (л.д. 76-79).
Из сведений об условиях и характере труда Ф. от 28.07.2025 следует, что она работает машинистом котлов промышленной котельной 2 АО «Ургалуголь». Режим работы: 12 часовая рабочая смена, 36 часовая неделя. Итоговый класс условия труда 3.1, химический – 2, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия – 3.1, тяжесть трудового процесса – 1 (л.д. 24).
Из справки АО «Ургалуголь» уточняющий особый характер работы или условий труда за периоды работ, который засчитываются в стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии от 04.06.2025 следует, что Ф. работает в АО (ОАО (АО)) «Ургалуголь» в п. Чегдомын Верхнебуреинского района Хабаровского края в местности, приравненной к районам Крайнего Севера:
- с 22.02.2002 ученик машиниста топливоподачи котельного цеха № 1 (пр. № 244 от 22.02.2002) по 09.04.2002;
- с 10.04.2002 машинист топливоподачи котельной № 1 (пр. № 529-к от 12.04.2002) по 21.07.2002;
- с 22.07.2002 ученик аппаратчика химводоочистки котельного цеха № 1 (пр. № 978-к от 22.07.2002) по 10.09.20021;
- с 11.09.2002 аппаратчик химводоочистки котельной № 1 (пр. № 1291-к от 19.09.2002) по 18.01.2009;
- с 19.01.2009 ученик машиниста-обходчика по золоудалению котельной № 2 (пр. № 88-кот 19.01.2009) по 10.02.2009;
- с 11.02.2009 машинист-обходчика по золоудалению котельной № 2 (пр. № 265-к от 12.02.2009) по 31.03.2015;
- с 01.04.2015 машинист-обходчик по котельному оборудованию промышленной котельной № 2 (пр. № 1407-к от 21.04.2021) по настоящее время.
Временно работала учеником машиниста котлов, машинистом котлов промышленной котельной № 2:
с 12.04.2010 по 31.07.2010 (пр. № 703-к от 12.04.2010)
с 21.11.2025 по 1 7.05.2025 (пр. № 2092-ЛС от 21.11.2024)
Временно работала дежурным по переезду участка «Погрузка угля»: машинистом (кочегаром) ТРП-КМТ-1,25; участка тепловодоснабжения и водоотведения (ТВСВ):
- с 10.06.2015 по 11.09.2015 (пр. № 2016-к от 10.06.2015);
- с 24.05.2016 по 28.06.2016 (пр. № 1567-к от 25.05.2016);
- с 29.06.2016 по 24.07.2016 (пр. № 1934-к от 27.06.2016);
- с 12.08.2016 по 30.08.2016 (пр. № 2539-к от 15.08.2016);
- с 01.06.2018 по 31.07. 2018 (пр. № 1529-к от 31.05.2018);
- с 05.06.2020 по 25.07.2020 (пр. № 1367-к от 21.05.2020);
- с 20.05.2021 по 30.07.2021 (пр. № 1853-к от 28.05.2021);
- с 22.07.2022 по 20.09.2022 (пр. № 594-ЛС от 28.07.2022);
с 11.06.2023 по 15.08.2023 (пр. № 1110-ЛС от 14.06.2023;
с 13.08.2024 по 20.09.2024 (пр. № 1525-ЛС от 12.08.2024);
с 18.05.2025 по 15.09.2025 (пр. № 679-ЛС от 23.05.2025).
Временно работала контролером продукции обогащения; пробоотборщиком участка технологического контроля:
- с 19.05.2017 по 23.07.2017 (пр. № 1449-кот 16.05.2017);
- с 01.06.2019 по 25.07.2019 (пр. № 1804-к от 03.06.2019).
В вышеуказанных должностях работала полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели. Промышленная котельная № 1, работала на твердом топливе (угле), котельная круглосуточного действия, (паспорт котла ДКВР 10/13 зав. № 1887) Промышленная котельная № 2 работает на твердом топливе - каменный уголь.
В соответствии со ст. 30.1.2 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Список № 2 производств, работ, профессий.. ., раздел 1 «Горные работы», п. 2010100а -17314; раздел 2 «Рудоподготовка, обогащение...», 2030000а - 13040; раздел 13 «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», п. 2140000а - 13927, п. 2140000а -13929 имеет право на досрочное назначение страховой пенсии.
В данный период работы имели место.
Отпуск без сохранения заработной платы:
- с 10.06.2010 по 11.06.2010 (пр. № 1775-от от 10.06.2010)
- с 19.07.2010 по 23.1207.2010 (пр. № 2299-от от 20.07.2010)
- с 16.09.2011 по 30.09.2011 (пр. № 2958-от от 16.09.2011)
- 23.03.2012 (пр. № 703-от от 23.03.2012)
- 10.05.2012 (пр. № 1312-от от 10.05.2012)
- с 17.05.2012 по 18.05.2012 (пр. № 1430-от от 17.05.2012)
- с 19.09.2017 по 22.09.2017 (пр. № 737-от от 19.09.2017)
- с 09.09.2023 по 05.11.2023 (Пр. № 770-БС от 30.08.2023)
- с 01.02.2024 по 29.02.2024 (Пр. № 37-БС от 19.01.2024)
- с 13.03.2024 по 27.03.2024 (Пр. № 194-БС от 12.03.2024)
- с 07.06.2024 по 19.06.2024 (Пр. № 549-БС от 10.06.2024)
- с 02.11.2024 по 10.11.2024 (Пр. № 1151-БС от 01.11.2024)
- 07.12.2024 (пр. № 1308-БС от 09.12.2024)
- 10.12.2024 (пр. № 1309-БС от 09.12.2024)
- с 03.06.2025 по 04.06.2025 (пр. № 754-БС от 27.05.2025)
Курсы повышения квалификации, профподготовка (с сохранением заработной платы с отрывом от производства) с 18.05.2011 по 30.05.2011. Простой по независящим от работника причинам: с 01.06.2011 по 24.07.2011, с 01.06.2012 по 05.08.2012, с 02.06.2014 по 21.07.2014 (Табель учета рабочего времени). Справка без оплаты: 25.12.2012, 19.06.2013. Отпуск по уходу за ребенком:
- с 11.06.2003 по 22.04.2005 (пр. № 1548-к от 07.10.2003, № 1667-к от 18.10.2004, № 1605-к от 24.05.2005);
- с 10.09.2005 по 13.02.2007 (пр. № 2905-к от 14.09.2005, № 2565-от от 17.10.2006 № 302-от от 19.02.2007);
- с 27.06.2007 по 18.01.2009 (пр. № 1506-от от 03.07.2007, № 2301-от от 22.09.2008 № 110-от от 21.01.2009);
- с 01.05.2009 по 30.11.2009 (пр. № 1161-от от 23.04.2009, № 4055-от от 30.11.2009).
Учебные отпуска (с сохранением заработной платы с отрывом от производства) - нет
Совмещал работу в должности (в % отношении к продолжительности смены) – нет.
Отопительные сезоны промышленной котельной № 2:
- с 01.10.2002 по 14.05.2003 (пр. № 462-к от 22.04.2002);
- с 01.10.2003 по 14.05.2004 (пр. № 431-к от 20.03.2003);
- с 01.10.2004 по 14.05.2005 (пр. № 362-к от 25.03.2004, пр. № 550-к от 12.05.2004);
- с 01.10.2005 по 1 5.05.2006 (пр. № 924-к от 17.03.2005);
- с 01.10.2007 по 14.05.2008 (пр. № 343-р от 20.03.2007);
- с 01.10.2008 по 14.05.2009 (пр. № 308-к от 24.03.2009);
- с 01.10.2009 по 14.05.2010 (пр. № 116-р от 13.05.2010);
- с 01.10.2010 по 15.05.2011 (пр. № 225-к от 01.10.2010);.
- с 01.10.2011 по 15.05.2012 (пр. № 195-к от 27.09.2011, пр. № 171-к от 12.05.2012);
- с 01.10.2012 (пр. № 347-к от 01.10.2012) по 07.06.2013 (пр. № 195-к от 07.06.2013);
- с 01.10.2013 (пр. № 314-к от 03.10.2013) по 15.05.2014 (пр. № 1725-к от 16.05.2014);
- с 19.09.2014 (пр. № 3618-к от 01.10.2014) по 15.05.2015 (пр. № 932-р от 01.06.2015);
- с 01.10.2015 (пр. № 3506-к от 07.10.2015г.) по 15.05.2016 (пр. №1486-к от 19.05.2016);
- с 01.10.2016 (пр.№ 3173-к от 11.10.2016г.) по 16.05.2017 (пр. №1464-к от 17.05.2017);
- с 01.10.2017 (пр. № 3024-к от 04.10.2018, пр. № 3191-к от 02.10.2017) по 16.05.2018 (пр. № 1354-кот 18.05.2018);
- с 24.09.2018 (пр. № 2874-к от 24.09.2018) по 20.05.2019 (пр. № 1651-к от 22.05.2019);
с 16.09.2019 (пр. № 3192-к от 19.09.2019) по 18.05.2020 (пр. № 1325-к от 18.05.2020);
- с 12.09.2020 (пр. № 2919-к от 14.09.2020) по 19.05.2021 (пр. № 661-р от 20.05.2021);
- с 20.09.2021 (пр. № 388-од/ург. от 28.09.2021) по 24.05.2022 (пр. № 1298-к от 20.05.2022);
с 20.09.2022 (пр. № 456-од/ург. от 06.10.2022 по 15.05.2023 (пр. № 231-од/ург. от 16.05.2023);
с 15.09.2023 (пр. № 30-од/ург. от 15.09.2023) по 19.05.2024 (пр. № 266-од/ург. от 28.05.2024);
с 16.09.2024 (пр. № 370-од/ург от 06.09.2024).
С 01.01.2013 страховые взносы по дополнительному тарифу уплачены в соответствии с Федеральным Законом от 24.07.2009 № 212 ФЗ. Основание выдачи справки: личная карточка форма Т-2, лицевые счета, приказы по личному составу за 2002-2025гг., журнал вводного инструктажа по охране труда, протоколы квалификационной комиссии, биометрическая система учета рабочего времени «Биотайм». Специальная оценка условий труда от 29.02.2016г. Устав АО «Ургалуголь», лицензия на право пользования недрами (л.д. 73-75).
На основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федерального закона «О страховых пенсиях»), женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
В силу подпункта «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется, в том числе Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.
В соответствии с ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
В соответствии с ч. 20 ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.
Суд считает исковые требования необоснованными и неподлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
При обращении истца Ф. в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области 10.03.2025, стаж её работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (в период её трудовой деятельности с 31.01.1997 по 31.12.2024) составил 18 лет 7 месяцев 23 дня.
При обращении истца Ф. в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области 10.03.2025, стаж её работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (за период её трудовой деятельности с 31.01.1997 по 09.03.2025) составил 19 лет 2 месяца 1 день.
В связи с отсутствием у Ф. 20 летнего стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, у неё не имелось право на досрочную страховую пенсию по старости.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
В исковых требованиях Ф. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о защите пенсионных прав, отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, через Верхнебуреинский районный суд.
Мотивированное решение суда изготовлено 17 октября 2025 года.
Судья Рябов О.В.