Дело №2-1931/2025
УИД: 50RS0№-365
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 апреля 2025 года Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Галушкиной Е.А.,
при секретаре Ерзуковой М.С.,
с участием истца ФИО1, представителя ответчика ОСФР по г. Москве и Московской области ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о включении периода в трудовой стаж, назначении пенсии по старости, -
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о включении периода в трудовой стаж, назначении пенсии по старости (л.д. 6-8).
В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ № было отказало в назначении требуемой пенсии в связи с неимением необходимого специального стажа. В страховой стаж, в соответствии с ч. 1,2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в с/х ТОО «<данные изъяты>», т.к. записи об указанном периоде работы, внесенные в трудовую книжку АТ-III № оформлены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утр. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 №162, а именно отсутствует подпись ответственного лица при увольнении.
Истец ФИО1 просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области включить в трудовой стаж работы в с/х ТОО «Титовское» период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области назначить пенсию по старости с обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ОСФР по г. Москве и Московской области ФИО2 с иском не согласился, представил письменные возражения на иск.
Проверив материалы дела, выслушав стороны, допросив свидетелей, суд находит, что данное исковое заявление является обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям:
Из материалов настоящего гражданского дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.
Решением от ДД.ММ.ГГГГ № было отказало в назначении требуемой пенсии в связи с неимением необходимого специального стажа.
В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с нормами указанного закона.
Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному Закону при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Согласно части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» женщинам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 55 лет.
С учетом переходного периода по повышению возраста женщины, родившиеся в ДД.ММ.ГГГГ году, имеющие страховой стаж не менее 37 лет, право на страховую пенсию по старости приобретают в ДД.ММ.ГГГГ году, достигнув возраста 57 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2 (ч. 2,3 ст. 35 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Требуемого возраста ФИО1 достигла ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 года № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного социального страхования Российской Федерации.
Согласно части 9 статьи 13 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статья настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а так же периоды, предусмотренные пунктом 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона.
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а так же иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно части 2 статьи 14 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 11 названных правил определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно ст. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действующей в период работы истца), ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
В страховой стаж истца, в соответствии с ч. 1,2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в с/х ТОО «<данные изъяты> т.к. записи об указанном периоде работы, внесенные в трудовую книжку АТ-III №, оформлены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утр. Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 №162, а именно отсутствует подпись ответственного лица при увольнении.
При обращении в пенсионный орган ФИО1 была представлена трудовая книжка серия АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой имеются записи за весь период трудовой деятельности.
При этом ответчиком указано, что трудовая книжка оформлена с нарушением Инструкции от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно: отсутствует подпись ответственного лица при увольнении.
Допрошенный по делу свидетель ФИО3 подтвердила в судебном заседании, что знает истца ФИО1, указала, что вместе с истцом работала в ООО «<данные изъяты>» телятницей. Представила на обозрение суда трудовую книжку, из которой следует, что ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, о чем на листе № трудовой книжки АТ-I № имеется подпись ответственного сотрудника.
Свидетель ФИО4 суду пояснила, что знает истца ФИО1, работала вместе с ней в ООО «<данные изъяты>» примерно до ДД.ММ.ГГГГ. в отделении животноводства крупного рогатого скота в деревне «<адрес>». Представила на обозрение суда трудовую книжку, из которой следует, что ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, о чем на листе № трудовой книжки (вкладыш ВТ №) имеется подпись ответственного сотрудника.
В рассматриваемом случае суд учитывает, что трудовая книжка истца не принята, как оформленная с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, а именно: отсутствует подпись ответственного лица при увольнении, однако считает, что некорректное внесение записей в трудовую книжку само по себе не должно повлечь для работника негативных последствий, поскольку законом обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, ненадлежащее внесение записи в трудовую книжку не может лишать истца права на включение спорного периода работы в общий трудовой стаж.
Учитывая, что трудовая книжка содержит все необходимые сведения, в ней на титульном листе отражены фамилия, имя отчество истца, дата рождения, сведения об образовании, профессия, данные сведения понятны, не вызывают разночтений; сведения о работе заполнены на русском языке, имеются сведения о периодах работы, сведения о том, в качестве кого работала истец в этих предприятиях, записи заверены подписями кадровых работников, скрепленных печатями предприятий, суд приходит к выводу о том, что оснований для отказа истцу в принятии трудовой книжки для подсчета трудового стажа не имелось.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что период работы истца в с/х ТОО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж.
Из статьи 2 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Согласно статье 22 названного Федерального закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Право на пенсию у ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ч.1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отсутствует.
В связи с изложенным, суд обязывает Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области включить в стаж работы ФИО1 в с/х ТОО «<данные изъяты>» период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оснований для назначения ФИО1 пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ не имеется, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении в данной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд,-
решил:
исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области включить в стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в с/х ТОО «<данные изъяты>».
В удовлетворении исковых требований ФИО1 в обязании назначить пенсию по старости с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ –отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в апелляционном порядке через Орехово-Зуевский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья Е.А. Галушкина
Полный текст изготовлен 30.04.2025 года.
Судья Е.А. Галушкина