Решение по делу № 2-238/2025 от 03.07.2025 - о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии, назначении пенсии, взыскании судебных расходов.

Дело №2-238/2025

УИД 52RS0003-01-2024-004121-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июня 2025 года город Нижний Новгород

Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Васенькиной Е.В., при помощнике судьи Колесовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии, назначении пенсии, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась с иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии, назначении пенсии, взыскании судебных расходов, указав, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал ей в назначении досрочной пенсии. Истец работала в разных медицинских учреждениях с 1988 года по настоящее время и имеет общий стаж 32 года, ее работодатели производили отчисление взносов.

С учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит суд:

Признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ.

Включить истцу в страховой стаж следующие период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Костанайская областная больница им. В.И. Ленина в должности медсестры в отделении анестезиологии и реанимации) в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Поликлиника № в должности процедурной медсестры) в календарном исчислении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (КГП Рудненская городская многопрофильная больница в должности процедурной и палатной медсестры кардиологического отделения) в календарном исчислении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 14.02.2001+ 70 дней календарных дней с даты рождения ребенка (ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ( включая 70 дней до и после рождения ребенка от даты ДД.ММ.ГГГГ) (КГП Рудненская городская многопрофильная больница в должности палатной и процедурной медсестры кардиологического отделения в календарном исчислении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (КГП Рудненская городская многопрофильная больница в должности медицинской и палатной медсестры дневного стационара поликлинического и кардиологического отделения в календарном исчислении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (КГП Рудненская городская многопрофильная больница в должности медицинской и палатной медсестры дневного стационара поликлинического и кардиологического отделения в календарном исчислении.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как день за два в период Ковида.

Признать права на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Взыскать компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб.

Судом к участию в деле третьими лицами были привлечены ИФНС Ленинского района г.Нижнего Новгорода, ИФНС Приокского района г.Нижнего Новгорода.

Стороны и третьи лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Представитель ответчика ранее в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, третьих лиц.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.4 ст. 15 Конституции РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

13 марта 1992 года было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г. (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина). По условиям Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (статья 1). Соглашение распространяется на все виды пенсий, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения (статья 5).

В соответствии с пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 12 указанного Соглашения, данный нормативный акт начинает действовать с момента подписания сторонами, то есть с 13.03.1992.

Помимо этого в Разделе I Распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР», отмечено, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные указанными Федеральными законами, применяются правила международного договора Российской Федерации (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

К числу международных договоров относятся:

Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины)

Как следует из материалов дела, Отделение ПФР по Нижегородской области (отдел контроля установления пенсии №) рассмотрело заявление ФИО1 № о назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п.20 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно части 2 указанной статьи списки соответствующих должностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством РФ было принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно подпункту "н" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 при определении стажа соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", лицам, осуществлявшим лечебную деятельность, применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждения Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для начисления пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Как следует из пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в подпункте "н" пункта 1 настоящего постановления, - применяются:

Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

Как следует из постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665, а также пункта 1 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 11, 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, регулируется правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение указанной трудовой пенсии, утверждаемыми при принятии в установленном порядке списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (далее именуются - списки).

В соответствии с п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01 ноября 1999 г., засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Аналогичные положения были предусмотрены Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066.

Перечнем структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и шесть месяцев, являющемся приложением к Правилам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066, а также Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 предусмотрено право на льготное исчисление стажа как 1 год работы за 1 год 6 месяцев периодов работы среднего медицинского персонала патолого-анатомических отделений госпиталей, больниц, проводящего патолого-анатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного материалы.

Из вышеприведенных положений следует, что в стаж лечебной деятельности, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 6 месяцев подлежат зачету периоды работы в должности и структурных подразделениях, поименованных в Перечнях, являющихся приложением к Правилам.

В целях определения права на досрочную пенсию с учетом периодов работы в государствах-участниках международных соглашений территориальным органом ПФР необходимо подтверждение компетентными органами включения периодов работы в стаж, дающий право на досрочную пенсию, по законодательству иностранного государства, при этом сведения о стаже и заработке, содержащиеся в проверяемых документах, считаются надлежаще подтвержденными, если они поступили в ПФР в ответ на его запрос от соответствующего компетентного органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, работодателя, архивной организации и подтверждают запрашиваемые с сведения, содержащиеся в документах, представленных для назначения пенсии, в том числе досрочной.

С 1 января 1998 года в республике Казахстан начал действовать Закон Республики Казахстан от 20 июня 1997 года №136 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». В связи с чем, существовавшие ранее льготные (досрочные) пенсии отдельным категориям граждан с 1998 года были отменены.

Согласно представленным копиям писем Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Восточно-Казахстанской области от 28.02.2017 и от 01.03.2017 пенсии за выслугу лет врачам и другим медицинским работникам, непосредственно занятым на лечебной работе, устанавливались на основании статьи 37 Закона Республики Казахстан от 17.06.1991 № 675-Х11 «О пенсионном обеспечении граждан в Республике Казахстан» (утратил силу с 1 января 1998 года), действие которой приостановлено с 27.07.1996.

С 1 января 1998 года вступил в действие Закон Республики Казахстан от 16.07.1996г № 32-1 «О внесении изменений и дополнений в Закон Казахской ССР «О пенсионном обеспечении граждан в Казахской ССР», которым не предусмотрено назначение пенсии за выслугу лет.

Таким образом, периоды работы в должности врачей и других медицинских работников, непосредственно занятых на лечебной работе, имевшие место на территории Республики Казахстан до 27.07.1996, могут рассматриваться при назначении досрочной страховой пенсии по старости по законодательству Российской Федерации при их надлежащем подтверждении компетентным органом Республики Казахстан.

В рамках заблаговременной работы по назначению пенсии ФИО1 ответчиком направлен формуляр «Запрос» в АО « Единый накопительный пенсилнный фонд» Республики Казахстан о подтверждении льготного стажа истца. Ответы на данные запросы в адрес ответчика не поступили, в связи с чем ответчик не зачел истцу в специальный стаж периоды ее работы :

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве медсестры в отделении реанимации-анестезилогии Кустанайской областной больницы им. В.И. Ленина Республики Казахстан;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве старшей медицинской сестры в ясли-саде Республики Казахстан;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве процедурной медсестры поликлиники № Республики Казахстан;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве процедурной медсестры, палатной медсестры кардиологического отделения городской больницы г. Рудного Республики Казахстан;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве палатной медсестры, процедурной медсестры кардиологического отделения ГККП Городская больница г. Рудного Республики Казахстан;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве медицинской сестры поликлинического отделения, палатной медсестры кардиологического отделения в Коммунальном государственном предприятии» Рудненская городская больница» Управления здравоохранения акимата Костанайской области Республики Казахстан, так как отсутствует справка, уточняющая особый характер работы.

Досрочная страховая пенсия по старости назначается медицинским работникам при соблюдении двух условий, чтобы должность и учреждение были предусмотрены Списками. Список является исчерпывающим и расширенному толкованию не подлежит.

При рассмотрении спора судом были направлены запросы, согласно ответу на судебный запрос Руководитель филиала ГУ «ГАКО» «Костанайский городской государственный архив» сообщил, что в документах по личному составу неполного архивного фонда Кустанайской областной больницы им. В.И. Ленина имеются: приказ №-л § 2 от ДД.ММ.ГГГГ, которым ФИО2 (так в документе) В.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принята медсестрой в отделение анестезиологии и реанимации с ДД.ММ.ГГГГ; приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ, которым ФИО1, медсестра отделения анестезиологии и реанимации, уволена по статье 32 КЗОТ РК (собственное желание) с ДД.ММ.ГГГГ;

Руководитель филиала КГУ «ГАКО» Управления информатизации, оказания государственных услуг и архивов акимата Костанайской области «Костанайский городской государственный архив» сообщил, что в неполном объединенном архивном фонде документов по личному составу медицинских и страховых компаний по Поликлинике № 3 г. Кустаная имеются сведения:

приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, которым ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принята на должность процедурной медсестры с ДД.ММ.ГГГГ;

в личной карточке формы Т-2 на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеются записи: ДД.ММ.ГГГГ. ТМО процедур, м/с Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.; уволена по уходу за ребёнком до 14 лет Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ. (так в документе);

приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, которым процедурная медсестра ФИО1 (так в документе) уволена по уходу за ребёнком до 14 лет с ДД.ММ.ГГГГ;

Коммунальное Государственное предприятие «Рудненская городская многопрофильная больница» Управления здравоохранения акимата Костанайской области сообщило суду, что ФИО1 в том, что она действительно работала в Коммунальном государственном предприятии «Рудненская городская больница» Управления здравоохранения акимата Костанайской области, бывшее Государственное Коммунальное Казенное предприятие «Городская больница г. Рудного», Медико-санитарной части Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного комбината (МСЧ ССГОК) города Рудного Костанайской области, ныне коммунальное государственное предприятие «Рудненская городская многопрофильная больница» Управления здравоохранения акимата Костанайской области:

- с ДД.ММ.ГГГГ палатной медицинской сестрой кардиологического отделения (приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ о приеме) на 1,0 ставку в режиме нормальной продолжительности рабочего дня и полной рабочей недели, согласно штатной должности, по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе).

- с ДД.ММ.ГГГГ процедурной медицинской сестрой кардиологического отделения ГККП «Городская больница города Рудного» (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе), на 1,0 ставку в режиме нормальной продолжительности рабочего дня и полной рабочей недели, согласно штатной должности по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе).

- с ДД.ММ.ГГГГ палатной медицинской сестрой кардиологического отделения ГККП «Городская больница города Рудного», постоянно (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе) на 1,0 ставку в режиме нормальной продолжительности рабочего дня и полной рабочей недели, согласно штатной должности, по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении прудового договора).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по статье 57 пункт 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан (от ДД.ММ.ГГГГ), по инициативе работника (приказ №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора).

- с ДД.ММ.ГГГГ медицинская сестра поликлинического отделения ГККП «Рудненская городская больница», (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ о приеме) на 1,0 ставку в режиме нормальной продолжительности рабочего дня и полной рабочей недели, согласно штатной должности по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. о переводе).

- с ДД.ММ.ГГГГ медицинская сестра дневного стационара поликлинического отделения ГККП «Рудненская городская больница» на период декретного отпуска (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. о переводе) на 1,0 ставку в режиме нормальной продолжительности рабочего дня и полной рабочей недели, согласно штатной должности, по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. о переводе).

- с ДД.ММ.ГГГГ палатная медицинская сестра кардиологического отделения ГККП «Рудненская городская больница» (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ о переводе) на 1,0 ставку в режиме нормальной продолжительности рабочего дня и полной рабочей недели, согласно штатной должности, по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. о расторжении трудового договора).

- ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в соответствии с пунктом 5 статьи 49 Трудового Кодекса Республики Казахстан (от ДД.ММ.ГГГГ.) по инициативе работника (приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ. о расторжении трудового договора).

В периоды работы :

- Отпуск по беременности и родам - не было

- Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трех лет - не было.

- Учебный отпуск - не было.

- Отпуск без сохранения заработной платы - не было

- Курсы повышения квалификации с отрывом от производства - не

обучалась

- Легкий физический труд - не находилась.

ДД.ММ.ГГГГ Медико-санитарная часть ССГОК города Рудного (МСЧ ССГОК) переименована в Государственное Коммунальное Казенное Предприятие «Городская больница города Рудного», приказом по Областному Управлению Здравоохранения города Костаная от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ на основании постановления акимата Костанайской области от ДД.ММ.ГГГГг. № «О переименовании некоторых медицинских государственных коммунальных казенных предприятий Костанайской области» государственное коммунальное казенное предприятие «Городская больница г. Рудного» переименовано в государственное коммунальное казенное предприятие «Рудненская городская больница» Управления здравоохранения Акимата Костанайской области».

ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Постановлением Акимата Костанайской области № от ДД.ММ.ГГГГ «О реорганизации и переименовании государственного коммунального казенного предприятия «Рудненская городская больница» Управления здравоохранения акимата Костанайской области в Коммунальное государственное предприятие «Рудненская городская больница» Управления здравоохранения акимата Костанайской области.

15 июля 2020 года в соответствии с постановлением акимата Костанайской области № от ДД.ММ.ГГГГ «О переименовании коммунального государственного предприятия «Рудненская городская больница» Управления здравоохранения акимата Костанайской области в коммунальное государственное предприятие «Рудненская городская многопрофильная больница».

КГП «Рудненская городская многопрофильная больница» имеет:

1. Устав, утвержденный постановлением акимата Костанайской области от ДД.ММ.ГГГГ. №.

2. Справку о государственной перерегистрации юридической лица выданную отделом города Рудный по регистрации и земельному кадастру филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Костанайской области от ДД.ММ.ГГГГ.

3. Государственную лицензию № на право занятия медицинской деятельностью, выданную Управлением здравоохранения Акимата Костанайской области от ДД.ММ.ГГГГ. Костанай

4. Печать и угловой штамп (изготовлены ИП «Верба» г. Рудный ДД.ММ.ГГГГ.)

5. Смету и баланс 2020г. утвержденную Управлением здравоохранения акимата Костанайской области

Так же в материалы дела представлена справка Главного врача коммунального государственного предприятия «Рудненская городская многопрофильная больница» о заработке и пенсионных взносов ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

Акционерное общество «Единый накопительный пенсионный фонд» в лице <адрес> филиала представил сведения о пенсионных взносах ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ГБУЗ НО «Городская клиническая больница №» представила уточняющую справку, где указала, что ФИО1 действительно работает с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной (постовой) 2 кардиологического отделения (приказ № лс от ДД.ММ.ГГГГ), переведена с ДД.ММ.ГГГГ на должность медицинской сестры палатной (постовой) 1 кардиологического отделения (приказ № лс от ДД.ММ.ГГГГ).

Продолжает работать по настоящее время.

Работа связана с непосредственным обслуживанием больных в течение полной рабочей недели и полного рабочего дня на полную ставку.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - оказывала медицинскую помощь пациентам с COVID-19 в стационарных условиях (Постановление правительства РФ от 06.08.2020г. №).

За исключением периодов:

Исправительные работы - нет

Отпуска без сохранения заработной платы - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-о от ДД.ММ.ГГГГ)

Учебные отпуска – нет.

Данные обстоятельства так же подтверждаются трудовой книжкой истца, которая в силу ст. 66 Трудового кодекса РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из свидетельства о рождении от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО3, сын истца, родился ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В силу чего, суд приходит к выводу, что подлежит включению в специальный стаж ФИО1 период временной нетрудоспособности 70 дней до родов и 70 дней после родов, и включает в специальный стаж период работы истца в должности медсестры медсанчасти г. Рудный.

Пунктом 1 Постановления от 06.08.2020 N 1191 предусмотрено, что периоды работы медицинских работников, оказывающих в медицинских организациях и их структурных подразделениях медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19, засчитываются в стаж соответствующей работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", в следующем порядке: день работы медицинских работников по оказанию скорой, в том числе специализированной, медицинской помощи пациентам с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, в том числе по отбору биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также по осуществлению медицинской эвакуации пациентов с подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 - как 2 дня.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец оказывала медицинскую помощь пациентам с COVID-19 в стационарных условиях, таким образом, оспариваемые периоды должны быть включены в льготном исчислении один день – за два дня, за исключением двух дней (ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ- отпуск без сохранения заработной платы).

Судом так же установлено, что справки, уточняющие особый характер работы истца в должности медсестры поступили суду уже после вынесения Решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, данные периоды подлежат включению в выслугу лет для назначения пенсии по старости:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Костанайская областная больница им. В.И. Ленина в должности медсестры в отделении анестезиологии и реанимации), так как работа протекала в отделение хирургического профиля с применением льготное исчисление: 1 год за 1 год 6 месяцев);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Поликлиника № в должности процедурной медсестры) в календарном исчислении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (КГП Рудненская городская многопрофильная больница в должности процедурной и палатной медсестры кардиологического отделения) в календарном исчислении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 14.02.2001+ 70 дней календарных дней с даты рождения ребенка (ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ(включая 70 дней до и после рождения ребенка от даты ДД.ММ.ГГГГ) (КГП Рудненская городская многопрофильная больница в должности палатной и процедурной медсестры кардиологического отделения в календарном исчислении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (КГП Рудненская городская многопрофильная больница в должности медицинской и палатной медсестры дневного стационара поликлинического и кардиологического отделения в календарном исчислении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (КГП Рудненская городская многопрофильная больница в должности медицинской и палатной медсестры дневного стационара поликлинического и кардиологического отделения в календарном исчислении.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как день за два в период Ковида.

Как следует из ответа ответчика на судебный запрос, в случае включения истцу в специальный стаж по решению суда периодов работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в отделении анестезиологии и реанимации Костанайской областной больницы им. ФИО6 (в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев);

в календарном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности процедурной медсестры Поликлиники №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности процедурной и палатной медсестры кардиологического отделения КГП Рудненской городской многопрофильной больницы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (медсанчасть <адрес>, включая период дородового и послеродового больничного листа), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности палатной и процедурной медсестры кардиологического отделения КГП Рудненской городской многопрофильной больницы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской и палатной медсестры дневного стационара, поликлинического и кардиологического отделения КГП Рудненской городской многопрофильной больницы;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в Ковид (1 день за 2 дня), специальный стаж на ДД.ММ.ГГГГ составит 30 лет.

Право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ у ФИО1 возникает ДД.ММ.ГГГГ.

Установив периоды, подлежащие включению в специальный стаж истца, суд с учетом Приложения 7 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, предусматривающего, что лицам, право на досрочную пенсию которых возникло на 29.11.2020, страховая пенсия назначается не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, а также п. 3 ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении, изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" приходит к выводу о том, что ФИО1 приобрела право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец так же просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб.

Данное требование о взыскании морального вреда подлежит отклонению, поскольку назначение истцу пенсии произведено, а правовых оснований для взыскания компенсации морального вреда применительно к настоящему спору судом не установлено.

Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Признать незаконным решение Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ.

Включить ФИО1 (паспорт №) в страховой стаж следующие период работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в отделении анестезиологии и реанимации Костанайской областной больницы им. ФИО6 (в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев);

- в календарном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности процедурной медсестры Поликлиники №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности процедурной и палатной медсестры кардиологического отделения КГП Рудненской городской многопрофильной больницы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (медсанчасть <адрес>, включая период дородового и послеродового больничного листа), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности палатной и процедурной медсестры кардиологического отделения КГП Рудненской городской многопрофильной больницы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности медицинской и палатной медсестры дневного стационара, поликлинического и кардиологического отделения КГП Рудненской городской многопрофильной больницы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в Ковид (1 день за 2 дня).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Е.В. Васенькина