Дело №2-178/2025
УИД 48RS0008-01-2025-000135-57
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 марта 2025 года пос. Добринка Липецкой области
Добринский районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Перелыгиной Г.М.,
при секретаре Бобковой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в п.Добринка гражданское дело № 2-178/2025 по иску прокурора Добринского района Липецкой области, в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Добринское автотранспортное предприятие» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда
УСТАНОВИЛ :
Прокурор Добринского района, в защиту интересов ФИО1, обратился в суд с иском к ответчику и просит обязать АО «Добринское автотранспортное предприятие» выплатить ФИО1 за период работы с 01.01.2025 по 28.02.2025 недополученную заработную плату в размере 27 438,84 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей и денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.01.2025 по 28.02.2025 в размере 624,87 рублей, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26.02.2025 по дату вынесения решения суда, рассчитанную исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм.
Требования обоснованы тем, что прокуратурой района на основании поступившего обращения ФИО4 и других работников АО «Добринское АТП» проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства данной организацией. По результатам проверки было установлено, что ФИО1 с 26.11.2020 принят на должность водителя автобуса первого класса в АО «Добринское АТП». Согласно условий коллективного договора заработная плата должна выплачиваться дважды в месяц: аванс 27 числа каждого месяца и окончательный расчет 12 числа каждого месяца. Однако, по состоянию на 03.03.2025 за период работы с 01.01.2025 по 28.02.2025 ФИО1 не выплачена заработная плата в размере 27 438,84 рублей, что влечет нарушение его прав на своевременную выплату заработной платы. Поскольку неправомерными действиями (бездействиями) ответчика ФИО1 причинен моральный вред, то в зависимости от характера причиненных физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, обстоятельств негативно отразившихся на эмоциональном состоянии ФИО1, повлекших изменение привычного уклада его жизни, просят суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Кроме того, за несвоевременную выплату заработной платы, в соответствии со ст.236 ТК РФ, ответчик должен выплатить денежную компенсацию в размере 624,87 руб.
Истец- старший помощник прокурора Добринского района Казельская В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении и приведенные в установочной части решения, просила исковые требования удовлетворить, уточнив требования в части суммы заработной платы, подлежащей взысканию за февраль 2025 года в размере 22 386,68 руб., и в части суммы компенсации за несвоевременную выплату зарплаты 1788,83 руб., в том числе за первую половину января за период с 28.01.2025 по 14.03.2025 -259,15руб., за вторую половину января 2025 за период с 13.02.2025 по 24.03.2025 - 1031,24руб., за первую половину февраля за период с 28.02.2025 по 25.03.2025 -182,00руб., за вторую половину февраля 2025 за период с 13.03.2025 по 25.03.2025 - 316,44 руб.; компенсацию морального вреда в размере 3000 (трех тысяч) руб.
Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения поддержал и просил суд исковые требования удовлетворить.
Ответчик –представитель АО «Добринское автотранспортное предприятие» в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания извещены в установленном законом порядке. Генеральный директор предприятия ФИО3 представил суду письменное заяавление о рассмотрении дела в их отсутствие, указал, что иск признает частично, так как задолженность выплачена за 1 половину января в сумме 4 024 руб. за 2 половину января 2025 года в размере 18 415 руб., что подтверждается реестрами выплат № 215 от 24.02.2025, № 219 от 14.03.2025.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом и следует из материалов дела
Приказом от 26.11.2020 ФИО1 принят на работу в АО «Добринское АТП» водителем автобуса первого класса (л.д.26).
Согласно пункту 9 коллективного договора АО «Добринское АТП» заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс - 27 числа каждого месяца, окончательный расчет - 12 числа каждого месяца (л.д.14-15).
Как следует из обращения ФИО1 и иных работников АО «Добринское АТП» в прокуратуру Добринского района по вопросу невыплаты заработной платы, ответчиком нарушаются права истца на своевременное получение заработной платы, которая не выплачена ответчиком за ноябрь, декабрь 2024 года, январь 2025года (л.д.6-7).
По названному обращению решением прокурора Добринского района №12 от 13.02.2025 назначена проверка АО «Добринское АТП» на предмет исполнения законодательства о соблюдении трудовых прав граждан в сфере оплаты труда (л.д.8).
Согласно информации АО «Добринское АТП» по состоянию на 03.03.2025 у ответчика имелась задолженность перед истцом ФИО1 в размере 27 438,84 руб., за январь и февраль 2025 года (л.д.10-12).
Согласно реестрам № 215 от 24.02.2025 и №219 от 14.03.2025, ответчиком истцу выплачена заработная плата за вторую половину декабря 2024 года в размере 11 789 руб. и за первую половину января 2025 года в размере 4 024 руб.
С учетом выплаченной истцу заработной платы, сообщения ответчика и устного заявления прокурора об уточнении исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату за февраль 2025 года в размере 22 386,68 руб.
Учитывая, что у АО «Добринское АТП» перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований прокурора о взыскании денежной компенсации, установленной частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, размер которой составил 1788,83 руб., в том числе за первую половину января за период с 28.01.2025 по 14.03.2025 -259,15руб., за вторую половину января 2025 за период с 13.02.2025 по 24.03.2025 - 1031,24руб., за первую половину февраля за период с 28.02.2025 по 25.03.2025 -182,00руб., за вторую половину февраля 2025 за период с 13.03.2025 по 25.03.2025 - 316,44 руб.
Кроме того, подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за февраль 2025 в сумме 22 386,68 руб. с момента вынесения судебного решения до даты выплаты заработной платы из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.
Учитывая, что в результате нарушений ответчиком сроков причитающихся истцу выплат было нарушено право ФИО1 на своевременную и в полном объеме оплату труда, исходя из периода невыплаты, степени вины работодателя, который до настоящего времени не принял мер к полному погашению задолженности, а также принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 3000 руб.
При установленных судом обстоятельствах, требования истца, с учетом их уточнения, подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Из материалов дела следует, что прокурор Добринского района Липецкой области обратился в суд в интересах ФИО5, который, в силу ст.333.36 ч.1 п.1 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобожден.
Таким образом, на основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Добринского муниципального района Липецкой области в размере 7000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Добринского района Липецкой области в интересах ФИО1 к АО «Добринское автотранспортное предприятие» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании морального вреда удовлетворить.
Взыскать с АО «Добринское автотранспортное предприятие» (ОГРН <***>, ИНН <***>, юридический адрес п. Добринка, Липецкая область, Добринский район, ул. Кирова, д.1) в пользу ФИО1, ... компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы -1788,83 руб., в том числе за первую половину января за период с 28.01.2025 по 14.03.2025 -259,15руб., за вторую половину января 2025 за период с 13.02.2025 по 24.03.2025 - 1031,24руб., за первую половину февраля за период с 28.02.2025 по 25.03.2025 -182,00руб., за вторую половину февраля 2025 за период с 13.03.2025 по 25.03.2025 - 316,44 руб.; компенсацию морального вреда в размере 3000 (трех тысяч) руб.
Взыскать с АО «Добринское автотранспортное предприятие» (ОГРН <***>, ИНН <***>, юридический адрес п. Добринка, Липецкая область, Добринский район, ул. Кирова, д.1) в пользу ФИО1, ... компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за февраль 2025 года в сумме 22386,68руб. с момента вынесения судебного решения до даты выплаты заработной платы из расчета одной сто пятидесятой действующей на момент взыскания заработной платы ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.
Взыскать с АО «Добринское автотранспортное предприятие» (ОГРН<***>, ИНН <***>, юридический адрес п. Добринка, Липецкая область, Добринский район, ул. Кирова, д.1) государственную пошлину в доход бюджета Добринского муниципального района в размере 7000 (семи тысяч) руб.
Решение суда в части взыскания заработной платы вступает в законную силу немедленно.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения суда.
Председательствующий Г.М. Перелыгина
Мотивированное решение вынесено 07.04.2025.