Резолютивная часть решения по делу № 2-3238/2024 от 25.02.2025

К делу №

№

Резолютивная часть решения

оглашена ДД.ММ.ГГГГ.

Решение в окончательной форме

изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года а. Тахтамукай

Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе:

Председательствующего судьи Барчо Р.А.,

При секретаре ФИО4,

С участием:

-представителя заявительницы по доверенности ФИО7,

-представителя заинтересованного лица по доверенности ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО6 об установлении факта работы

УСТАНОВИЛ:

ФИО6 обратилась в суд с заявлением об установлении факта работы.

В обоснование заявления указала, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она с ДД.ММ.ГГГГ года была принята на работу в частное предприятие «<данные изъяты>» в качестве продавца.

Далее, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 была уволена из частного предприятия «<данные изъяты>» на основании ст.38 КЗоТ Украины.

Приказом №-пр от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 принята на работу в ОАО «<данные изъяты>» в качестве продавца, однако ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с приказом №-у она была уволена на основании ст.38 КЗоТ Украины.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 была принята на работу в управление общественного питания в качестве буфетчицы столовой №.

Распоряжением №/к от ДД.ММ.ГГГГ он была переведена на должность кассира столовой № в управлении общественного питания, а приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к ФИО6 уволена согласно п.6 ст.36 КЗоТ Украины по переводу в ООО «<данные изъяты>».

В соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 принята на работу в ООО «<данные изъяты>» в качестве кассира, однако на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена в связи с окончанием срочного договора (п.2 ст.36 КЗоТ Украины).

Далее, приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 принята на работу в ООО «<данные изъяты>» в качестве контроллера-кассира, а приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс она уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ст.36 КЗоТ Украины.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 принята на работу в ООО «<данные изъяты>» контролером-кассиром и направлена в столовую № <данные изъяты> по переводу из ООО «<данные изъяты>».

При этом, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к она была уволена по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-пр ФИО6 принята на работу в ООО «<данные изъяты>» в качестве кассира. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ она уволена на основании п.1 ст.36 КЗпП Украины.

ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № она была принята на учет в Мариупольский городской центр занятости», где состояла по ДД.ММ.ГГГГ.

Приведенные периоды работы и нахождения на учете в качестве безработной подтверждаются трудовой книжкой № от ДД.ММ.ГГГГ, а также реестром застрахованных лиц ПФР Украины по номеру карточки застрахованного лица – № (в переводе с украинского языка), в которых указаны названия структурных подразделений, название профессии (должности) с указанием характера работ и величины заработка или пособий.

ФИО6 обратилась в орган пенсионного обеспечения с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением отделения фонда в а.Тахтамукай Республики Адыгея от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии ФИО6 отказано ввиду отсутствия стажа, требуемого для назначения пенсии по старости. При этом, в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по старости не засчитаны периоды работы с 1999 года по 2021 год, так как ответы на запросы пенсионного органа в целях подтверждения записей в трудовой книжке – не поступили, а самостоятельно распечатанная копия электронной выписки из лицевого счета застрахованного лица с переводом с украинского языка – не может быть принята.

В связи с вышеизложенным пенсионный орган не имеет возможности включить указанный период трудовой деятельности в стаж для назначения пенсии.

ФИО6, с учетом уточнения заявленных требований, просит суд установить факт работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на частном предприятии «<данные изъяты>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «<данные изъяты>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Управление общественного питания и торговли»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>».

Установить факт нахождения на учете в Мариупольском городском центре занятости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель заявителя по доверенности ФИО7 в судебном заседании заявление поддержала, просила удовлетворить.

Представитель заинтересованного лица по доверенности – ФИО5 в судебном заседании просила принять обоснованное решение с учетом подтверждения/неподтверждения периодов работы заявительницы.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает уточненные требования ФИО6 основанными на законе и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Как установлено в судебном заседании, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 с 04 января 199 года была принята на работу в частное предприятие «<данные изъяты>» в качестве продавца.

Приказом №-пр от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 принята на работу в ОАО «<данные изъяты>» в качестве продавца, однако ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с приказом №-у неё была уволена на основании ст.38 КЗоТ Украины.

При этом, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к она была уволена по собственному желанию.

Приведенные периоды работы и нахождения на учете в качестве безработной подтверждаются трудовой книжкой БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, а также реестром застрахованных лиц ПФР Украины по номеру карточки застрахованного лица – № (в переводе с украинского языка), в которых указаны названия структурных подразделений, название профессии (должности) с указанием характера работ и величины заработка или пособий.

ФИО6 обратилась в орган пенсионного обеспечения с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением отделения фонда в а.Тахтамукай Республики Адыгея от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии ФИО6 отказано ввиду отсутствия стажа, требуемого для назначения пенсии по старости. При этом, в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по старости не засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как ответы на запросы пенсионного органа в целях подтверждения записей в трудовой книжке – не поступили, а самостоятельно распечатанная копия электронной выписки из лицевого счета застрахованного лица с переводом с украинского языка – не может быть принята.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

ФормаФорма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики. Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>» граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством РФ пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или)иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ, а также п. 6 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и утверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст.37 указанных Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Судом установлено, что записи в трудовой книжке ФИО6 согласуются и дополняются сведениями, которые отражены в реестре застрахованных лиц ПФР Украины по номеру карточки застрахованного лица – 1212220056 (в переводе с украинского языка), в которых указаны названия структурных подразделений, название профессии (должности) с указанием характера работ и величины заработка или пособий.

Оснований не доверять представленным доказательствам не имеется, в связи с чем суд считает возможным установить факт работы ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также факт ее нахождения на учете в качестве безработной в Мариупольском городском центре занятости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО6 об установлении факта работы, удовлетворить.

Установить факт работы ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №):

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на частном предприятии «<данные изъяты>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «<данные изъяты>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Управление общественного питания и торговли»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>».

Установить факт нахождения ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) на учете качестве безработной в Мариупольском городском центре занятости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Адыгея через Тахтамукайский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Р.А. Барчо