Решение по делу № 2-3015/2022 от 25.11.2022 - о включении в трудовой стаж периодов работы и обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости.

№2-3015/2022

64RS0047-01-2022-004026-31

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2022 года г. Саратов

Октябрьский районный суд г. Саратова, в составе:

председательствующего судьи Маштаковой М.Н.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

при помощнике судьи Ватютовой А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области о включении в трудовой стаж периодов работы и обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области (далее по тексту ГУ-ОПФР по Саратовской области) о включении в трудовой стаж периодов работы и обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости. В обосновании исковых требований она указала, что в <дата> она обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости. Решением ответчика от <дата> ей было отказано в перерасчете по причине отсутствия оснований. При этом в ее трудовой стаж не были включены периоды <дата>, в результате чего ей, имеющей на момент выхода на пенсию <дата> стаж более 37 лет 5 мес., была назначена минимальная пенсия.

Считает отказ в перерасчете пенсии незаконным.

С учетом уточнения исковых требований просит признать решение ответчика от <дата> об отказе в перерасчете пенсии незаконным, обязать ответчика включить периоды ее работы <дата> в трудовой (страховой) стаж, обязать ответчика произвести перерасчет ее пенсии <дата> по <дата> на дату выхода ее на пенсию <дата>.

Истица и ее представитель в судебном заседании поддержали заявленные требования, дали суду объяснения, аналогичные обстоятельствам, указанным в иске.

Представитель ответчика ГУ-ОПФР по Саратовской области в ходе судебного заседания, исковые требования не признала, пояснив, что все периоды работы истицы, в том числе, которые не поименованы в трудовой книжке, были включены в общий трудовой стаж. <дата> истица обратилась с заявлением о перерасчете размера пенсии, предоставив архивную справку № от <дата> о начислении заработной платы за <дата> за период работы в <данные изъяты> С <дата> истице был произведен перерасчет размера пенсии с учетом периодов: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. Согласно материалам пенсионного дела у ФИО1 не учтенных периодов для расчета пенсии не имеется.

Выслушав истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Как установлено в ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

ГУ - ОПФР по Саратовской области, как правоприменительный орган, должно строго руководствоваться нормативными актами, регулирующими пенсионное обеспечение, и не вправе выходить за рамки этих нормативных документов, расширительно их толкуя.

Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ (далее по тексту Закона № 400-ФЗ) «О страховых пенсиях». Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

С 01.01.2002 года по 31.12.2014 года основания возникновения и порядок реализации прав граждан на трудовые пенсии устанавливался Федеральным законом от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту- ФЗ №173).

Согласно ст. 29 ФЗ №173 страховая часть трудовой пенсии по старости исчисляется, исходя из расчетного пенсионного капитала, учитываемого за период до 01 января 2002 года, и суммы страховых взносов, начисляемых работодателями (страхователями) за застрахованное лицо и уплаченных предпринимателями в Пенсионный фонд Российской Федерации после 01.01.2002 года.

Согласно п.2 ст. 29.1 ФЗ №173 индексация расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), осуществляется в порядке, установленном п. 6 ст. 17 ФЗ №173 для индексации трудовой пенсии (страховой пенсии по старости). Коэффициенты индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту- Федеральный закон № 400-ФЗ) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

С учетом постановления Конституционного суда Российской Федерации от 10.07.2007 года № 9-П в общий трудовой стаж и страховой стаж подлежат включению периоды работы при условии, что за эти периоды производилось начисление страховых взносов.

В соответствии с чч.1 и 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, п.10 Правил подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 (далее- Правила № 1015), при подсчете трудового и страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и документами о стаже. Периоды работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 3 указанного выше закона целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязательное пенсионное страхование - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения; обязательное страховое обеспечение - исполнение страховщиком своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты страховой пенсии, накопительной пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти; страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений.

В соответствии со ст. 9 названного закона обязательным страховым обеспечением по обязательному пенсионному страхованию является, в том числе, страховая пенсия по старости.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.15 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11.12.2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицируемом) учете в системе обязательного пенсионного страхования и после такой регистрации.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении; трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов.

В соответствии с п.2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п.2.3).

Согласно п.22 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014 года № 884н, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов, проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность, содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

В ходе рассмотрения дела судом установлено и не оспаривалось сторонами, что ФИО1 является получателем страховой пенсии с <дата>.

Как следует из материалов пенсионного дела, в страховой стаж истца засчитаны периоды ее работы: с <дата> по <дата> на <данные изъяты> с <дата> по <дата> в <данные изъяты>, с <дата> по <дата> в <данные изъяты>», с <дата> по <дата> в <данные изъяты>, с <дата> по <дата> в <данные изъяты>, с <дата> по дату обращения в центре занятости населения.

При назначении пенсии по старости учтена сумма страховых взносов, отраженная на индивидуальном лицевом счете истицы на дату назначения.

С <дата> ежегодно производится перерасчет размера страховой пенсии по старости в соответствии с п.5 ст. 17 Закона №173-ФЗ, исходя из суммы страховых взносов, начисленных работодателями в ПФР после даты назначения страховой пенсии по старости.

С <дата> ежегодно производится перерасчет размера страховой пенсии по старости в соответствии с п.3 ч.1 ст. 18 Закона № 400-ФЗ, исходя из величины ИПК, отраженной в ИЛС за предыдущий год в беззаявительном порядке.

При этом, поскольку дата заполнения трудовой книжки истицы- <дата>, периоды работы истицы до <дата> при отсутствии иных необходимых документов, для подтверждения этих периодов, не могли быть учтены при назначении пенсии. Как следует из материалов дела, на дату назначения пенсии периоды <дата>. не учитывались. Справка по периодам работы <дата>. впервые была предоставлена только <дата>. С учетом предоставленной <дата> справки № от <дата> истице был произведен перерасчет размера пенсии, были учтены периоды ее работы: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> (решение о зачете в трудовой стаж отдельных периодов № от <дата>- л.д.132).

<дата> ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии, при этом ею были предоставлены документы, которые уже имелись в материалах пенсионного дела.

Порядок перерасчета размера страховой пенсии либо фиксированной выплаты к страховой пенсии установлен ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч.2 ст. 23 ФЗ №400).

Согласно п. 49 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Приказом Минтруда России от 05.08.2021 года № 546н, днем приема заявления о перерасчете размера пенсии является день обращения за пенсией, указанной в пп.21-24 настоящих Правил.

Перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по выбору заявителя.

Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации принимает заявление о перерасчете размера пенсии с представленными документами, необходимыми для такого перерасчета, направляет уведомление о приеме заявления о перерасчете размера пенсии и документов, предоставленных для перерасчета размера пенсии, приостанавливает срок рассмотрения заявления в порядке, предусмотренном пп.25,26,32 настоящих Правил для приема заявления о назначении пенсии с представленными для ее назначения документами, направления уведомления о приеме заявления о назначении пенсии, приостановлении срока рассмотрения заявления о назначении пенсии (п.47-49 Правил от 05.08.2021 года № 546н).

В соответствии с п.15 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», утвержденному Приказом Минтруда России от 04.08.2021 года № 538н для перерасчета размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости, необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Решением об отказе в перерасчете пенсии ГУ –ОПФР по Саратовской области от <дата> № ФИО1 было отказано в перерасчете пенсии в виду отсутствия оснований для перерасчета размера страховой пенсии.

Суд, проверив доводы стороны истца о неправомерности действий пенсионного фонда и неправильности произведенного расчета, считает их необоснованными по следующим основаниям: прежде всего размер страховой пенсии по старости определяется в соответствии с частью 2 статьи 15 Закона № 400-ФЗ путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

К страховой пенсии по старости устанавливается в твердой сумме фиксированная выплата, предусмотренная статьей 16 Закона № 400-ФЗ.

Размер пенсии устанавливается каждому пенсионеру индивидуально и зависит от продолжительности общего трудового стажа (стажевый коэффициент) и величины среднемесячного заработка пенсионера, которые учитываются за период до 01.01. 2002 года, а также общей суммы страховых взносов, начисленных за данное застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после 01.01.2002 года.

Среднемесячный заработок для исчисления пенсии может быть учтен за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01. 2002 года на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Отношение среднемесячного заработка пенсионера за установленный период к среднемесячной заработной плате в стране за тот же период учитывается при расчете пенсии в фактическом размере, но не свыше 1,2.

За нестраховые периоды («иные периоды»), указанные в части 12 статьи 15 Закона № 400-ФЗ, имевшие место до 01.01. 2015 года, в том числе за периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, за периоды ухода осуществляемого трудоспособным лицом за лицом, достигшим 80 летнего возраста учитываются пенсионные коэффициенты при условии исключения данных периодов из подсчета продолжительности общего трудового стажа, используемой для расчета пенсии. Коэффициент за полный календарный год в отношении периода ухода за осуществляющего трудоспособным лицом за лицом, достигшим 80 летнего возраста составляет 1,8, в отношении периода ухода за первым ребенком составляет 1,8, за вторым ребенком - 3,6, за третьим ребенком - 5,4.

Согласно положениям части 1 статьи 13 Закона № 400-ФЗ в случае совпадения по времени периодов работы с иными периодами, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов. Все варианты исчисления расчетного размера пенсии проверяются при установлении пенсии и выбирается наиболее выгодный.

В соответствии с п. 5.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162 при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе «Сведения о работе» в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность, на которую был принят работник.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов пенсионного дела, расчет страховой пенсии по старости за период до <дата> определен истице в наиболее выгодном варианте по пункту 3 статьи 30 Закона № 173-Ф3, произведен с учетом продолжительности общего трудового стажа до <дата>-26 лет 5 месяцев 18 дней, в том числе до <дата> – 15 лет 5 месяцев 18 дней (валоризация 25 %), при продолжительности страхового стажа на дату назначения пенсии 37 лет 7 месяцев 20 дней.

По представленным документам общий трудовой стаж пенсионным органом учтен полностью, не учтенных периодов нет.

В материалах пенсионного дела имеются сведения о заработной плате за все периоды работы до <дата>, среднемесячный заработок учтен из наиболее выгодного варианта за период работы <дата>, отношение которого к среднемесячной заработной плате по стране за тот же период составило 1,051.

Сумма страховых взносов, учтенная на дату назначения пенсии, составляет 203 054 рубля 39 копеек.

При перерасчетах пенсии учтены страховые взносы, начисленные работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии по состоянию на <дата>- 3 094 рубля 92 копейки, на <дата>- 29 717 рублей 69 копеек.

Размер пенсии на <дата> скорректирован, исходя из страховых взносов, начисленных работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации, в сумме 16 940 рублей 34 копейки.

Величина ИПК, учтенная при ежегодном перерасчете размера страховой пенсии по старости в соответствии с п.3 ч.2 ст. 18 Закона №400-ФЗ по состоянию на <дата> составляет 1,024, на <дата>- 1,081, на <дата>-1,077, на <дата>-1,255, на <дата>- 1,195, на <дата>- 1,150, на <дата>- 1,069.

Используя исходные данные, размер страховой части трудовой пенсии по старости (П) на <дата> определен следующим образом: РП =0.61х1,051х1671 рублей=1071 рубль 29 копеек, ПК до 01.01.2002=(1071 рубль 29 копеек – 450 рублей) х 228 мес.=141 654 рубля 12 копеек.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости (П) на <дата> с учетом индексации и страховых взносов=4 788 рублей 98 копеек х 1,033+13 рублей 57 копеек (сумма увеличения пенсии из страховых взносов на <дата>) х 1,065 х 1,017+137 рублей 58 копеек (сумма увеличения пенсии из страховых взносов на <дата>) + 78 рублей 43 копейки (сумма корректировки пенсии из страховых взносов на <дата>)=5 588 рублей 81 копейка. Величина ИПК ФИО1 с <дата> составляет 95,040.

Размер страховой пенсии по старости с <дата> составляет 18 444 рубля 96 копеек (95,040 х118 рублей 10 копеек+7 220 рублей 74 копейки- фиксированная выплата к страховой пенсии по старости). В связи с осуществлением ФИО1 трудовой деятельности и в настоящее время, к выплате подлежит размер пенсии, исчисленной, исходя из стоимости одного пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости на январь 2016 года в сумме 11 170 рублей 40 копеек (95,040Х71 рублей 41 копейка+4 383 рубля 59 копеек- фиксированная выплата к страховой пенсии по старости).

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что спорные периоды работы истца с 1971 года по 2002 год, уже включены в страховой стаж истца.

Кроме того доводы истца о перерасчете её пенсии с учетом спорных период с даты назначения пенсии суд считает несостоятельными по следующим основаниям:

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 статьи 23 Закона № 400-ФЗ, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов. Из чего следует, что необходимыми для перерасчета размера пенсии документами является решение суда о зачете спорных периодов. При этом следует учитывать, что решение суда влечет возникновение юридических последствий лишь на будущее время.

Однако как следует из представленных материалов дела, основанием для зачета спорных периодов <дата>. явилась справка о заработной плате от <дата>, предоставленная истицей пенсионному органу <дата>.

Таким образом, действующими нормами законодательство не предусмотрена возможность перерасчета за прошлый период времени при наличии фактов и обстоятельств, установленных в настоящее время.

В силу пункта 1 статьи 11 Гражданского кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации защите в судебном порядке подлежат лишь нарушенные, либо оспариваемые права и законные интересы заинтересованных лиц.

Однако в ходе рассмотрения дела нарушение прав истца действиями или бездействиями ответчика не установлено, кроме того, расчет пенсии произведен с учетом всех периодов трудовой деятельности истца, исключение периодов из стажа истца носит законодательную основу и не несет в себе произвольное трактование пенсионным органом, перерасчет пенсии ответчиком произведен согласно представленным документам в установленном порядке.

В связи с изложенным, суд считает возможным отказать в удовлетворении требований истца в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области о включении в трудовой стаж периодов работы и обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 02 декабря 2022 года.

Судья М.Н. Маштакова