Дело№ 2-563/2022
УИД 24RS0021-01-2022-000837-45
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 декабря 2022 года Иланский районный суд Красноярского края в г.Иланском
в составе: председательствующего судьи Шепелевой Н.Ю.
при секретаре Прейс О.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «ВРК-1» о взыскании процентов в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с данным иском к АО «ВРК-1», указав, что решением Иланского районного суда Красноярского края от 15.11.2021 года были удовлетворены ее исковые требования, восстановлена на работе у ответчика, с ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 01.06.2021 года по 15.11.2021 года в размере 268752 рубля 50 копеек. Решение суда вступило в законную силу 15.08.2022 года. С 16.11.2021 года, имея реальную возможность исполнить судебное решение в части оплаты вынужденного прогула, ответчик незаконно удерживал денежные средства истца, определенные судом как средний заработок, то есть являющиеся по своей правовой природе заработной платой истца. В связи с чем полагает подлежащими начислению проценты в порядке ст.236 ТК РФ. Просит взыскать с ответчика в пользу истца проценты в порядке ст.236 ТК РФ за период с 16.11.2021 года по 05.09.2022 года в размере 62226 рублей 85 копеек и судебные расходы истца по оплате юридических услуг по составлению искового заявления в сумме 6000 рублей.
Стороны в судебное заседание не явились, о дате времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, ходатайствуют о рассмотрении дела в их отсутствие.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Представителем ответчика АО «ВРК-1»- ФИО2, действующей на основании доверенности, предоставлены письменные пояснения, в которых просит в удовлетворении исковых требований отказать, полагая, что положения ст.236 ТК РФ не применимы к спорным правоотношениям.
Исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований, по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела решением Иланского районного суда Красноярского края от 15.11.2021 года признан незаконным приказ №-к от 31.05.2021 года начальника вагонного ремонтного депо Иланская- обособленного структурного подразделения АО «ВРК-1» об увольнении ФИО1 в связи с сокращением численности или штата работников организации. ФИО1 восстановлена на работе в должности экономиста 1 категории Вагонного ремонтного депо Иланская- обособленное структурное подразделение АО «ВРК-1» с 01.06.2021 года.
С АО «ВРК-1» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 01.06.2021 года по 15.11.2021 года в сумме 268752 рубля 50 копеек и компенсация морального вреда в размере 10000 рублей.
Решение суда в части восстановления ФИО1 на работе обращено к немедленному исполнению.
Апелляционным определением Красноярского краевого суда от 28.03.2022 года вышеуказанное судебное решение отменено, по делу принято новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Далее, определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.06.2022 года апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.03.2022 года отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
Апелляционным определением Красноярского краевого суда от 15.08.2022 года решение Иланского районного суда от 15.11.2021 года изменено в части размера подлежащей взысканию с ответчика госпошлины, в остальной части решение оставлено без изменения.
Взысканная решением суда в пользу ФИО1 заработная плата за время вынужденного прогула выплачена АО «ВРК-1» 06.09.2022 года, что подтверждается платежным поручением №.
В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Доводы истца, о том, что заработная плата за время вынужденного прогула по своей правовой природе является заработной платой, в связи с чем к данной выплате подлежат применению положения ст.236 ТК РФ являются ошибочным толкованием норм права.
Анализ положений ст.236 ТК РФ позволяет прийти к выводу, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.
Как следует из материалов дела, денежные средства (заработная плата за время вынужденного прогула), на которые истец просит начислить проценты в порядке ст. 236 ТК РФ, взысканы судебным решением. До признания увольнения ФИО1 незаконным обязанность по начислению и выплате заработной платы у работодателя отсутствовала. После вступления решения суда в законную силу сумма задолженности, на которую истец просит начислить проценты (денежную компенсацию) утратила правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобрела иной правовой режим - взысканных судом денежных сумм.
Таким образом, к спорным правоотношениям, возникшим между сторонами в связи со взысканием на основании судебного постановления суммы заработной платы за время вынужденного прогула, положения ст. 236 ТК РФ применению не подлежат.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ основания для возмещения ответчиком понесенных истцом судебных расходов отсутствуют, ввиду отказа в удовлетворении иска.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
ФИО1 в удовлетворении исковых требований к АО «ВРК-1» о взыскании процентов в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Иланский районный суд в месячный срок со дня изготовления полного текста решения. Дата изготовления мотивированного решения 19.12.2022 года.
Председательствующий: Н.Ю.Шепелева