Копия Дело № 2-6091/2022
УИД 16RS0050-01-2022-009819-86
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 декабря 2022 года г. Казань
Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Зариповой Л.Н.,
при секретаре Ахметшиной Л.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО3 ФИО5» о взыскании единовременной выплаты пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании единовременной выплаты пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что на основании заключенного ДД.ММ.ГГГГ между истицей ФИО2 и ответчиком «ФИО3 ФИО5» трудового договора истица принята на работу в качестве оператора торгового зала. ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился ребенок. ФИО2 подготовила комплект документов и направила работодателю заявление на получение единовременной выплаты пособия при рождении ребенка. Работодатель указал на необходимость обратиться в органы социальной защиты. Считает отказ ответчика незаконным.
С учетом изложенного, истица просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму единовременной выплаты пособия при рождении ребенка в размере 20 472 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 2000 рублей, почтовые расходы в размере 65 рублей.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что после обращения в суд ей была произведена выплата единовременного пособия при рождении ребенка в размере 20 472 рублей.
Представители ответчиков исковые требования не признали по доводам, указанным в возражении (л.д.68-70,92).
Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, Государственное учреждение –региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, привлечённые к участию в деле, не явились, извещены о месте и времени судебного заседания.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Статьей 256 предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно положениям статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей ", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей " право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В силу статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.
Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации
Единовременное пособие при рождении ребенка застрахованному лицу назначается и выплачивается страховщиком на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком в соответствии с частью 1 статьи 4.2 настоящего Федерального закона.
При трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые страхователю и страховщику для выплаты страхового обеспечения (далее - сведения о застрахованном лице), перечень которых содержится в форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа.
Сведения о застрахованном лице, полученные страхователем, передаются им в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня их получения.
Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
Состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Порядок и условия представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, устанавливаются страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Форматы представления страхователем в электронной форме указанных сведений и документов устанавливаются страховщиком.
В случае представления не в полном объеме страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, страховщик в течение пяти рабочих дней со дня их получения направляет страхователю либо застрахованному лицу извещение о представлении недостающих сведений или документов по форме, утверждаемой страховщиком. Страхователь либо застрахованное лицо при получении указанного извещения представляет страховщику недостающие сведения и документы в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения.
Частью 1 статьи 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком»
Согласно п.5 указанных Правил при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.
В соответствии с п.7 Правил страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.
Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между истицей ФИО2 и ответчиком ООО «ФИО3 ФИО5» заключен трудовой договор, в соответствии с которым истица принята на работу на должность оператора торгового зала ФИО5 № по адресу: <адрес>, на неопределённый срок (л.д.54-56,57).
ДД.ММ.ГГГГ у истицы ФИО2 родился сын ФИО4, что подтверждается свидетельством о рождении V-КБ №(л.д.11).
На основании заявления ФИО2 (л.д.63) приказом №ПФ-953 Б/С от ДД.ММ.ГГГГ истице предоставлен отпуск по уходу за ребенком на 462 календарных дня в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.60).
Обращаясь в суд, истица указала, что после рождения ребёнка она обратилась к работодателю с просьбой произвести выплату единовременного пособия при рождении ребенка, на что ей было рекомендовано обратиться в органы социальной защиты.
ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в Государственную инспекцию труда в <адрес> с заявлением указав, что работодатель отказывается направлять информацию в Фонд социального страхования по вопросу выплаты единовременного пособия по рождению ребенка (л.д.41). Обращение ФИО2 в связи с регистрацией работодателя ООО «ФИО3 ФИО5» в <адрес> направлено ДД.ММ.ГГГГ по подведомственности в Государственную инспекцию труда в <адрес> (л.д.42).
Согласно ответу Государственной инспекции труда в <адрес> как следует из ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются работодателем. В рамках проведения профилактических мероприятий ДД.ММ.ГГГГ ООО «ФИО3 ФИО5» объявлено предостережение о недопустимости нарушений требований ст. 255 ТК РФ (л.д. 45 47).
В ответ на вышеуказанное предостережение ООО «ФИО3 ФИО5» сообщило, что назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется страховщиком, которым в соответствии с положениями Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" является Фонд социального страхования ФИО1 Федерации (л.д. 48).
ДД.ММ.ГГГГ истица ФИО2 обратилась в адрес ООО «ФИО3 ФИО5» и Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № с заявлением о назначении единовременного пособия при рождении ребенка (л.д. 13,14).
По рассмотрению обращения истицы Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № своим ответом от ДД.ММ.ГГГГ сообщило, что по данным информационной системы Фонда в территориальный орган Фонда работодателем ООО «ФИО3 ФИО5» не были представлены сведения, необходимые для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (л.д. 80-81).
ДД.ММ.ГГГГ на счёт истицы Московским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации произведена выплата единовременного пособия при рождении ребенка в размере 20472 рублей 81 копейки (л.д.76).
Поскольку истицей, несмотря на произведенную выплату, не заявлен предусмотренный гражданским процессуальным законодательством отказ от требования о взыскании с ответчика суммы единовременного пособия при рождении ребенка в размере 20 472 рублей с прекращением производства по делу, указанное требование удовлетворению не подлежит.
На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
По вышеуказанным правовым основаниям, принимая во внимание, что Фонд социального страхования не мог своевременно произвести выплату истице единовременного пособия при рождении ребенка из-за отсутствия от работодателя сведений, необходимых для назначения и выплаты данного пособия, что было подтверждено ответом третьего лица, суд приходит к выводу о наличии вины работодателя ООО «ФИО3 ФИО5» и считает необходимым с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
На основании статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.
Судом установлено, что истица ДД.ММ.ГГГГ заключила договор № на оказание юридических услуг, в соответствии с которым ей оказаны по подготовке искового заявления о взыскании с ООО «ФИО3 ФИО5» пособия и компенсации морального вреда, стоимость которых составляет 2000 рублей (л.д.16-17). Согласно акту приема-передачи истица ФИО2 передала по договору № на оказание юридических услуг сумму в размере 2000 рублей (л.д.17).
Согласно пунктам 1 и 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, а также издержек, связанных с рассмотрением дела (далее - судебные издержки), представляют собой денежные затраты (потери), распределяемые в порядке, предусмотренном главой 7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, главой 10 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, главой 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
По смыслу названных законоположений, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (например, решение суда первой инстанции, определение о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения, судебный акт суда апелляционной, кассационной, надзорной инстанции, которым завершено производство по делу на соответствующей стадии процесса).
В соответствии с пунктами 11, 12 и 13 указанного Постановления разъяснено, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).
Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).
При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Принимая во внимание объем выполненной работы – подготовка искового заявления, исходя из принципов разумности и соразмерности, отсутствие возражений и доказательств со стороны ответчика относительно чрезмерности заявленной суммы, суд считает требование о взыскании с ответчика расходов на оплату юридических услуг подлежащим удовлетворению в полном объеме в размере 2 000 рублей.
В соответствии с частью1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «ФИО3 ФИО5» в пользу ФИО2 подлежат взысканию почтовые расходы, связанные с направлением искового заявления в суд, в размере 65 рублей (оборот л.д.14).
На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «ФИО3 ФИО5» в бюджет муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО3 ФИО5» о взыскании единовременной выплаты пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФИО3 ФИО5», <данные изъяты>, в пользу ФИО2, паспорт серии <данные изъяты>, код подразделения <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей 00 копеек, расходы на оплату юридических услуг в размере 2000 рублей 00 копеек, почтовые расходы в размере 65 рублей 00 копеек.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФИО3 ФИО5» в бюджет муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 300 рублей 00 копеек.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения через Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан.
Судья:подпись
Копия верна
Судья Приволжского районного суда г. Казани Л.Н. Зарипова
Решение09.01.2023