2-1200/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Ола 20 июня 2025 года
Ольский районный суд Магаданской области в составе
председательствующего судьи Жаворонкова И.В.,
при секретаре Дорджиевой М.В.,
с участием прокурора Тихоновой А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ольского районного суда гражданское дело по иску прокурора Ольского района в интересах ФИО1 к ООО «Спецтранс-Ола» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
Прокурор обратился в суд с настоящим иском в интересах ФИО1, указав, что с 7 октября 2024 года он работает в ООО «Спецтранс-Ола» <должность>. При этом заработная плата за март 2025 года в установленные законом сроки истцу не выплачена. С учётом изложенного, прокурор первоначально просил взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2025 года в размере 49 307 рублей 29 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 марта 2025 года по 28 апреля 2025 года в размере 1 477 рублей 24 копеек.
Протокольным определением от 20 июня 2025 года принято заявление прокурора, поддержанное материальным истцом ФИО1, в котором заявитель просил окончательно взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 477 рублей 24 копеек, указав, что задолженность по заработной плате за март 2025 года в размере 49 307 рублей 29 копеек выплачена ответчиком в добровольном порядке в соответствии с платёжными поручениями от 11 и 18 июня 2025 года.
Материальный истец ФИО1, представитель ООО «Спецтранс-Ола», извещённые о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились. ФИО1 ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие, представитель ответчика сведений об уважительности причин своей неявки не представил.
С учётом мнения прокурора судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц на основании ч.ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ.
Прокурор в судебном заседании исковые требования в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 марта 2025 года по 28 апреля 2025 года в размере 1 477 рублей 24 копеек поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, что следует из ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Согласно п. 8.8 Положения об оплате труда ООО «Спецтранс-Ола», выплата заработной платы за текущий месяц производится 2 раза в месяц: 25 числа расчетного месяца (за первую половину месяца – аванс в размере 40% заработной платы) и 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).
Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 с 7 октября 2024 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Спецтранс-Ола» в должности <должность>, с тарифной ставкой (окладом) в размере 19 242 рубля.
Из расчётных листков следует, что истцу за март 2025 года начислена заработная плата в размере 49 307 рублей 29 копеек, которая выплачена в полном объёме ФИО1 лишь 11 и 18 июня 2025 года.
Таким образом, в нарушение требований Трудового кодекса РФ ответчик обязанность по своевременной выплате заработной платы истцу не выполнил.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы являются законными и обоснованными.
По смыслу ст.ст. 19, 123 Конституции РФ, ст.ст. 6, 12 и 56 ГПК РФ судопроизводство по гражданским делам осуществляется на условиях равноправия и состязательности сторон, при этом каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. Между тем, ответчик какие-либо возражения относительно доводов искового заявления не представил.
Согласно представленному расчёту сумма компенсации за период с 26 марта по 28 апреля 2025 года несвоевременную выплату заработной платы составляет 1 477 рублей 24 копейки.
Произведённый прокурором расчёт проверен судом, является правильным, обоснованность его исчисления не вызывает у суда сомнений.
В этой связи исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.
Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Ольский муниципальный округ Магаданской области» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
решил:
Удовлетворить исковые требования прокурора Ольского района.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию на несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 марта 2025 года по 28 апреля 2025 года в размере 1 477 (одна тысяча четыреста семьдесят семь) рублей 24 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» (ИНН <***>) в бюджет Ольского муниципального округа Магаданской области (ИНН <***>) государственную пошлину в размере 4 000 (четырёх тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Ольский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.
Установить день составления мотивированного решения суда 3 июля 2025 года.
Председательствующий подпись И.В. Жаворонков