07RS0001-02-2025-001280-05
Дело № 2-2626/25
Решение
Именем Российской Федерации
17 апреля 2025 года гор. Нальчик
Нальчикский городской суд в составе председательствующего судьи Безрокова Б.Т., при секретаре Тхагалижоковой А.Т., с участием представителя истца ФИО1 по доверенности от 24.02.2025 года ФИО2, представителя ответчика ОСФР по КБР - по доверенности от 09.01.2025 года ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО7 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике об установлении факта работы, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначении страховую пенсию по старости,
Установил:
ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (далее-ОСФР по КБР), в котором просит:
установить факт работы и обязать ОСФР по КБР включить в страховой стаж периоды его работы с 01.07.1978 г. по 31.01.1979 г., с 01.07.1979 г. по 10.11.1979 г., с 01.01.1982 г. по 31.08.1985 г., с 30.03.1988 г. по 31.12.1998 г. и назначить ему страховую пенсию по старости, с даты возникновения права, с 10.08.2024 г.
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил рассмотреть дело без своего участия, а его представитель ФИО2, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ОСФР по КБР - ФИО3, высказалась против удовлетворения иска.
Выслушав доводы представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет; страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, которые определяются с учетом переходных положений статьи 35 указанного Федерального закона.
Для застрахованных лиц, достигших возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.
В связи с изменением с 1 января 2019 г. пенсионного законодательства в части поэтапного повышения возраста выхода на страховую пенсию, право на назначение страховой пенсии по старости с учетом повышения возраста у заявителя возникнет в январе 2024 г., по достижении возраста 63 лет при соблюдении условий: наличие страхового стажа не менее 15 лет, величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2 (в 2024 году).
Как усматривается из материалов дела, 26.07.2024 г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ОСФР по КБР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.
По результатам рассмотрения его заявления ответчиком было принято решение № от 12.08.2024 года об отказе в назначении страховой пенсии по старости.
Как следует из указанного решения, страховой стаж на дату обращения составляет 12 лет 7 месяцев 24 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 15,670.
В соответствии с вышеуказанным решением, при определении права на пенсию из расчета страхового стажа исключены периоды работы в колхозе «Трудовой горец» с 01.07.1978 г. по 31.12.1998 г., в связи с неподтверждением факта работы.
Между тем, постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Факт работы ФИО1 в колхозе «Трудовой горец» с 01.07.1978 г. по 31.12.1998 г., подтверждается записями в трудовой книжкой колхозника серии РОС №.
На момент заполнения предоставленной истцом трудовой книжки колхозника, действовали Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (действовала до 11 ноября 2003 года); Основные положения о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года N 310.
В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года N 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза.
Поскольку на истца, при поступлении на работу в колхоз в 1978 году была оформлена трудовая книжка колхозника, которая является основным документам о трудовой деятельности члена колхоза, то с учетом вышеизложенного и положений пункта 66 Правил от 2 октября 2014 года N 1015, спорные периоды работы, подлежат включению страховой стаж, так как годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причин) засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы.
Истец не несет ответственность за правильность заполнения работодателем трудовой книжки, равно как истец не несет ответственность за не сдачу организацией документов на хранение в архив.
Разрешая требования истца об установлении факта трудовых отношений, суд полагает, что факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в указанные периоды, документально подтверждены и не требует повторного подтверждения в судебном порядке.
При таких обстоятельствах, оснований для установления факта осуществления трудовой деятельности в судебном порядке суд не усматривает и признает эти требования излишне заявленными.
Согласно статье 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1).
Поскольку с учетом спорных периодов работы у истца по состоянию на 10.08.2024 года имелся требуемый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, страховая пенсия подлежит назначению истцу с указанной даты.
В силу изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования ФИО1 ФИО7 удовлетворить частично.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике включить в страховой стаж для назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы ФИО1 ФИО7 с 01.07.1978 г. по 31.01.1979 г., с 01.07.1979 г. по 10.11.1979 г., с 01.01.1982 г. по 31.08.1985 г., с 30.03.1988 г. по 31.12.1998 г. и назначить страховую пенсию по старости с 10.08.2024 года.
В удовлетворении остальной части требований - отказать.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда КБР через Нальчикский городской суд, со дня его принятия в окончательной форме.
Дата составления мотивированного решения 17 апреля 2025 года.
Судья Безроков Б.Т.