Судья Кустова Е.С.

№ 33-2710/2023

10RS0017-01-2023-000116-70

№2-218/2023

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 августа 2023 г.

г. Петрозаводск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Глушенко Н.О.,

судей Гудковой Г.В.,Тимошкиной Т.Н.,

при секретаре Волынцевой Е.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца на решение Сортавальского городского суда Республики Карелия от 10 мая 2023 года по гражданскому делу по иску ФИО к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия о восстановлении нарушенных трудовых прав.

Заслушав доклад председательствующего судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истица обратилась в суд с иском по тем основаниям, что с 2010 года проходила федеральную государственную службу в Следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия, с 01 января 2019 года занимала должность следователя Сортавальского межрайонного следственного отдела, уволена 05 октября 2020 года по сокращению штата работников. Апелляционным определением Верховного Суда Республики Карелия от 12 августа 2022 года приказ об освобождении от должности и ее увольнении признан незаконным, она восстановлена на работе с 06 октября 2020 года, со Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия в её пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда. На основании исполнительного листа от 12 сентября 2022 года, 25 октября 2022 года ответчик выплачен средний заработок за время вынужденного прогула, с суммы среднего заработка за время вынужденного прогула исчислены и уплачены страховые взносы на обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Указывает, что 17 мая 2022 года у нее родился внук ФИО1, в связи с чем она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за внуком до

достижения им возраста трех лет. Поскольку в расчет размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком не вошла заработная плата, начисленная по решению суда за время вынужденного прогула за период с 06 октября 2020 года по 31 декабря 2021 год, просила возложить на ответчика обязанность подать в налоговый орган в отношении нее уточненные (корректирующие) расчеты по страховым взносам за четвертый квартал 2020 год, первый, второй, третий и четвертый квартал 2021 года, первый, второй, третий и четвертый квартал 2022 года.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Управление Федерального казначейства по Республике Карелия, Следственный комитет Российской Федерации.

Решением суда в удовлетворении иска отказано.

С решением не согласна истец. В апелляционной жалобе ставит вопрос об его отмене и принятии по делу нового решения об удовлетворении исковых требований. Повторяя позицию, изложенную в рамках рассмотрения дела судом первой инстанции, указывает, что размер пособия по уходу за ребенком составил 15673,02 руб., в то время как при корректировке и отражении дохода за период вынужденного прогула, размер пособия был бы в максимальном размере – 31282,82 руб. Таким образом, работодателю необходимо было внести корректировку страховых взносов для корректного начисления пособия по уходу за ребенком, поскольку заработная плата и страховые взносы в октябре 2022 года начислены именно за предыдущие периоды: 2020 и 2021 годы.

Ответчиком представлен отзыв на апелляционную жалобу истца.

Представитель ответчика (...) С.М. в суде апелляционной инстанции возражал по доводам апелляционной жалобы, дополнительно представил отзыв на ходатайство истицы с расчетами.

Представитель третьего лица, действующая на основании доверенности (...) А.С., просила отказать в удовлетворении апелляционной жалобы.

Истица и ее представитель в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие, представили уточненный расчет по иску.

Иные лица, участвующие в деле, в суд апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Согласно п. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе.

Заслушав участников процесса, проверив материалы настоящего гражданского дела, материалы бухгалтерского дела, изучив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, дополнительно представленные сторонами расчеты, судебная коллегия полагает решение суда подлежащим отмене ввиду неправильного применения норм материального права и несоответствия выводов суда обстоятельствам дела.

Согласно ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В силу части 2 данной статьи Федерального закона, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

В соответствии с ч. 2 ст. 32 Федерального закона «О следственном комитете Российской Федерации» сотруднику Следственного комитета, восстановленному на службе в Следственном комитете, время вынужденного прогула засчитывается в общий трудовой стаж и выслугу лет, дающую право на присвоение очередного специального или воинского звания, доплату (надбавку) за выслугу лет, дополнительный отпуск и назначение пенсии за выслугу лет.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с 03 октября 2010 г. истец ФИО проходила федеральную государственную службы в Следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия. Приказом руководителя следственного управления № (...) от 26 декабря 2018 г. она назначена на должность следователя Сортавальского межрайонного следственного отдела.

05 октября 2020 г. на основании приказа руководителя следственного управления от 02 октября 2020 г. № (...)л истица освобождена от должности следователя Сортавальского межрайонного следственного отдела и уволена со

службы в Следственном комитете РФ по сокращению штата работников в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 22 января 2021 г. изменена дата увольнения ФИО с должности следователя Сортавальского межрайонного следственного отдела Следственного управления Следственного комитета РФ по Республике Карелия с 05 октября 2020 г. на 06 октября 2020 г., взыскано со Следственного управления Следственного комитета РФ по Республике Карелия в пользу истицы 6038,90 руб. среднего заработка и 500 руб. компенсации морального вреда.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 12 августа 2022 г. решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 22 января 2021 г. отменено. Суд признал незаконным приказ Следственного управления Следственного комитета РФ по Республике Карелия от 02 октября 2020 г. № (...) об освобождении от должности и увольнении ФИО; с 06 октября 2020 г. ФИО восстановлена на работе в должности следователя Сортавальского межрайонного следственного отдела Следственного управления Следственного комитета РФ по Республике Карелия; со Следственного управления Следственного комитета РФ по Республике Карелия в пользу ФИО взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 1932458,30 руб., компенсация морального вреда в сумме 10000 руб.

На основании приказа руководителя следственного управления от 12 августа 2022 г. № (...) ФИО с 06 октября 2020 г. восстановлена в должности следователя Сортавальского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ по Республике Карелия.

На основании исполнительного листа серии ФС № (...), выданного 22 января 2021 г. Петрозаводским городским судом Республики Карелия по гражданскому делу № (...), 25 октября 2022 г. ФИО выплачен средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1932458,30 руб.

С суммы среднего заработка исчислены и уплачены страховые взносы на обязательное медицинское страхование – 98555,37 руб. (5,1%), страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — 3864,90 руб. (0,2%), а также страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от предельной величины базы — 22226,66 руб. (2,9%), установленной в 2022 году. Всего уплачены взносы в общей сумме 124646,93 руб.

17 мая 2022 г. у ФИО родился внук, ФИО1 (запись акта о рождении № (...)

(...)).

30 сентября 2022 г. ФИО обратилась к руководителю Следственного комитета РФ по Республике Карелия с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком ФИО1 до достижения им возраста трех лет с 12 октября 2022 г. по 17 мая 2025 г.

Приказом и.о. руководителя следственного управления от 11 октября 2022г. № (...) ФИО на основании ее заявления в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ предоставлен отпуск по уходу за ребенком ФИО1 до достижения им возраста трех лет - с 12 октября 2022 г. по 17 мая 2025 г.

12 декабря 2022 г. ФИО обратилась в Следственное управление Следственного комитета РФ по Республике Карелия с заявлением о необходимости проведения корректировки базы для исчисления страховых взносов за период с 06 октября 2020 г. по 12 августа 2022 г., поскольку в расчет размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком не вошла заработная плата, начисленная по решению суда за время вынужденного прогула.

11 января 2023 г. ФИО отказано в проведении указанной корректировки с указанием на то, что сумма среднего заработка за время вынужденного прогула на основании исполнительного листа начислена в октябре 2022 г. и входит в базу для исчисления страховых взносов за октябрь 2022 г. и будет отражена в отчете по расчету страховых взносов за 2022 г.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствовался положениями Налогового кодекса РФ, Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27 167-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», и исходил из того, что в облагаемую базу для исчисления страховых взносов включаются только фактически начисленные в пользу работников выплаты в рамках трудовых отношений.

С такими выводами суда судебная коллегия не может согласиться ввиду их несоответствия нормам материального и процессуального закона, а также фактическим обстоятельствам дела.

В соответствии со статьей 8 Налогового кодекса РФ под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 419 Налогового кодекса РФ плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам - организации.

Пунктом 1 части 1 статьи 420 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности в рамках трудовых отношений.

Статьей 431 Налогового кодекса РФ регламентируется порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и порядок возмещения суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Так, согласно части 1 данной статьи течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

Плательщики, указанные в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса (за исключением физических лиц, производящих выплаты, указанные в подпункте 3 пункта 3 статьи 422 настоящего Кодекса), представляют по форме, формату и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, в налоговый орган по месту нахождения организации и по месту нахождения обособленных подразделений организации, которым организацией открыты счета в банках и которые начисляют и производят выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, по месту жительства физического лица, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, - расчет по страховым взносам - не позднее 25-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом (пункт 7 статьи 431 Налогового кодекса РФ).

В соответствии со статьей 81 Налогового кодекса РФ при обнаружении плательщиком в поданном им в налоговый орган расчете по страховым взносам факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, плательщик страховых взносов обязан внести необходимые изменения и представить в налоговый орган уточненный расчет по страховым взносам.

Таким образом, в случае необходимости корректировки плательщиком страховых взносов базы для исчисления страховых взносов за предшествующие расчетные (отчетные) периоды, в том числе с целью корректного формирования сведений индивидуального (персонифицированного) учета, плательщиком страховых взносов представляются уточненные расчеты по страховым взносам за соответствующие предшествующие расчетные (отчетные) периоды.

Организации - работодателю, в которой на основании решения суда был восстановлен работник, необходимо представить уточненные расчеты по страховым взносам за соответствующие отчетные (расчетные) периоды.

При этом, если организация в 2020, 2021, 2022 г.г. на основании решения суда выплатила работнику суммы среднего заработка за период вынужденного прогула, с которых исчисляются страховые взносы, данной организации необходимо представить уточненные расчеты по страховым взносам за соответствующие отчетные (расчетные) периоды.

Данная правовая позиция отражена в совместном письме Министерства финансов Российской Федерации и Федеральной налоговой службы от 26 августа 2022 года № ЕА-3-15/9241@ по вопросу уплаты страховых взносов и предоставлении расчетов при выплате незаконно уволенному работнику среднего заработка за период вынужденного прогула по решению суда.

Таким образом, доводы истца о том, что в результате не проведения ответчиком корректировки базы для исчисления страховых взносов за предшествующие расчетные (отчетные) периоды и не начисления страховых взносов за предыдущие расчетные периоды за время вынужденного прогула достоверные сведения о доходах истца не были представлены в государственные органы, что повлекло нарушение прав истца в части предоставления мер государственной и социальной поддержки, нашли свое подтверждение.

В связи с вышеизложенным обжалуемое решение не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене на основании п.п.3, 4 ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, с вынесением по делу нового решения об удовлетворении заявленных требований. Следует обязать ответчика в течение 1 месяца с момента вступления решения суда в законную силу предоставить в налоговый орган уточненные (корректирующие) расчеты по страховым взносам в отношении истца за четвертый квартал 2020 года и первый, второй, третий и четвертый квартал 2021 года, для расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком ФИО1, (...) года рождения, за период с 12.10.2022 года по 17.05.2025 года, включив в сумму дохода выплату заработной платы за время вынужденного прогула по апелляционному определению Верховного Суда Республики Карелия от 12 августа 2022 года.

Исходя из представленных расчетов, с включением в состав заработка истца выплаченных сумм оплаты за время вынужденного прогула, размер дохода за 2020-2021 г.г. составит 1878000 руб., : 731 день = 2569,08 руб., - размер среднедневного заработка, что повлечет увеличение размера пособия по уходу за ребенком, по расчету ответчика до суммы 31240,01 руб.

Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Сортавальского городского суда Республики Карелия от 10 мая 2023 года по настоящему делу отменить.

Вынести по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.

Обязать Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН (...)) в течение 1 месяца с момента вступления решения суда в законную силу предоставить в налоговый орган уточненные (корректирующие) расчеты по страховым взносам в отношении ФИО (паспорт (...)) за четвертый квартал 2020 года и первый, второй, третий и четвертый квартал 2021 года, для расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком ФИО1, (...) года рождения, за период с 12.10.2022 года по 17.05.2025 года, включив в сумму дохода выплату заработной платы за время вынужденного прогула по апелляционному определению Верховного Суда Республики Карелия от 12 августа 2022 года.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.

Вступившие в законную силу судебные акты могут быть обжалованы в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня их вступления в законную силу в Третий кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции, принявший решение.

Председательствующий

Судьи