Дело № 2-150/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Челябинск 03 июля 2025 г.

Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Главатских Л.Н., при секретаре Манаковой К.Э., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения, зачете периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с уточненным иском к ОСФР по Челябинской области о возложении обязанности на ответчика по включению в страховой и специальный стаж периодов учебы в ПТУ-5 с 01.09.1991г. по 24.06.1992г., работы в должности машиниста крана с 01.07.1992г. по 09.11.1992г., с 19.02.1993г. по 13.05.1993г., с 13.09.1993г. по 31.03.1998г., с 01.04.1998г. по 17.07.2019г., назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 3 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с 08.12.2023г. с учетом заработной платы за период работы с 1998г. по 31.12.2001г.

В обоснование иска указала, что 23.01.2023г. обратилась в ОСФР по Челябинской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подп.3 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», представила все необходимые документы. Решением ответчика № от 22.03.2024г. в назначении пенсии отказано ввиду отсутствия стажа на соответствующих видах работ, а также не подтверждения страхового и льготного стажа компетентным органом Республики Казахстан. При подсчете стажа ответчик не включил вышеуказанные периоды, чем нарушил ее право на пенсионное обеспечение.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. Ответчик представил отзыв на иск.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено и подтверждается записями в трудовой книжке, что ФИО1, <данные изъяты> в спорные периоды проходила обучение в ПТУ-5 г. Рудного, работала по профессии машиниста крана с 01.07.1992г. по 09.11.1992г., с 19.02.1993г. по 13.05.1993г., с 13.09.1993г. по 31.03.1998г., с 01.04.1998г. по 17.07.2019г. Данная работа протекала на территории Республики Казахстан.

Решением ответчика от 22.03.2024г. № вышеуказанные периоды не зачтены в страховой и специальный стаж работы по причине отсутствия формуляра, а также не подтверждения компетентным органом республики Казахстан права на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно решения ОСФР страховой стаж истца составил 04 года 11 месяцев 05 дней, стаж на соответствующих видах работ 07 месяцев 10 дней, величина ИПК 8,749.Необходимого возраста 50 лет истица достигла.

Разрешая требования истца о зачете периодов работы в страховой и специальный стаж, суд исходит из следующего.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст. 12 Закона в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются в том числе период прохождения военной службы.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

В целях урегулирования вопросов пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств 13 марта 1992 г. заключено Соглашение «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение), которое подписано Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Согласно преамбуле Соглашения, правительства государств-участников настоящего Соглашения признают, что каждое государство-участник Содружества должно нести непосредственную ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан; государства-участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения.

Следовательно, целью заключения данного Соглашения являлось сохранение за нетрудоспособными лицами государств-участников Соглашения права на пенсионное обеспечение, приобретенное в период вхождения государств в СССР, а также права на пенсионное обеспечение, приобретенного на территориях этих государств.

Согласно статьям 1, 6 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со статьей 5 настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.

В силу статьи 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

В соответствии со статьей 10 Соглашения государства-участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Таким образом, из анализа указанных норм Соглашения следует, что граждане, переселившиеся по месту жительства на территорию Российской Федерации из государства-участника Соглашения, могут претендовать на назначение в Российской Федерации такого вида пенсии, который предусмотрен как на территории Российской Федерации, так и на территории государства-участника Соглашения, где выработан специальный стаж при схожих условиях назначения такого вида пенсии.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Ссылку представителя ответчика на Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019г., суд находит несостоятельной, поскольку в ст. 12 указанного Соглашения предусмотрено, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Следовательно, в данном случае применению подлежит Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года в отношении стажа работы до 01.01.2021г. и Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019г. в отношении стажа работы после 01.01.2021г.

В соответствии с ч. 9 ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, при новом установлении пенсии гражданам, которые приобрели пенсионные права на территории бывших республик СССР, во всех случаях осуществляется подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств - участников соглашений, основанных - на принципах территориальности, путем направления запросов в адрес компетентных органов, осуществляющих пенсионное обеспечение на территории соответствующих государств.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже, стаже на соответствующих видах работ и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж спорных периодов работы, суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке истец работал в спорные периоды по профессии машинист крана с 01.07.1992г. по 09.11.1992г., с 19.02.1993г. по 13.05.1993г., с 13.09.1993г. по 31.03.1998г., с 01.04.1998г. по 17.07.2019г. на территории Республики Казахстан. Кроме того, в период с 01.09.1991г. по 24.06.1992г. обучалась в ПТУ-5 г. Рудного, что подтверждается записью в трудовой книжке, а также копией диплома №.

При этом, записи о работе внесены в трудовую книжку своевременно, исправлений не имеют, содержат ссылки на приказы о приеме и увольнении, сведения о работе заверены печатью организации и подписью ответственного лица. Кроме того, указанные периоды работы подтверждены архивными лицевыми счетами, представленными по запросу суда за период работы с июля 1992г. по декабрь 2018г.

В соответствии со ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно сведений об уплате страховых взносов, представленным компетентным органом Республики Казахстан, в период с мая 1998г. по январь 2020г. страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за истца уплачены.

Таким образом, поскольку сведения о работе истца в спорные периоды подтверждены работодателем и архивными учреждениями, суд приходит к выводу о зачете в страховой стаж истца периодов работы с 01.07.1992г. по 09.11.1992г., с 19.02.1993г. по 13.05.1993г., с 13.09.1993г. по 31.03.1998г., с 01.04.1998г. по 17.07.2019г.

В период обучения истицы в ПТУ-5 с 01.09.1991г. по 24.06.1992г. действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г. № 590, в п. 109 которого предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования …(п. «з»).

Следовательно, период обучения в ПТУ с 01.09.1991г. по 24.06.1992г. подлежит зачету в страховой стаж истца.

Разрешая требования истца о зачете в льготный стаж периода обучения в ПТУ-5, суд приходит к следующему.

Согласно п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г. № 590, при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Исходя из вышеизложенного, пунктом 109 указанного Положения не предусмотрено приравнивание периода обучения в училище к работе, предусмотренной п. 3 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Следовательно, довод представителя истца о возможности зачета периода обучения в льготный стаж основан на неверном толковании норм права.

Разрешая требования истца об учете при исчислении размера пенсии архивных лицевых счетов по заработной плате за период работы с июля 1992г. по декабрь 2018г., суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. При этом, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что при расчете ИПК ФИО1, ответчику необходимо учесть архивные лицевые счета за период работы с июля 1992г. по декабрь 2001г. и произвести расчет пенсии по наиболее выгодному варианту.

Разрешая требования истца о зачете в стаж на соответствующих видах работ работы с 01.07.1992г. по 09.11.1992г., с 19.02.1993г. по 13.05.1993г., с 13.09.1993г. по 31.03.1998г., с 01.04.1998г. по 17.07.2019г. по профессии машинист крана, суд исходит из следующего.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ право на досрочную страховую пенсию предоставлено женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно ч. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства от 16.07.2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Данными Правилами установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы и занятость конкретного работника постоянно, в том числе в течение полного рабочего дня, непосредственно на выполнении работ могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы и то, что работник был занят постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В материалах дела имеются архивные лицевые счета, подтверждающие полную занятость истицы в период с июля 1992г. по 31.12.2012г.

Однако, из лицевого счета за июнь 1998г., июль 1998г. следует, что у истицы имелось совмещение профессий, доказательств полной занятости по профессии машинист крана истцом не представлено, следовательно, данные месяцы подлежат исключению из специального стажа.

Кроме того, из лицевых счетов усматривается, что истице выдавалось молоко, что является подтверждением вредных условий труда.

Поскольку истица в период с 01.07.1992г. по 09.11.1992г., с 19.02.1993г. по 13.05.1993г., с 13.09.1993г. по 31.03.1998г., с 01.04.1998г. по 17.07.2019г. работала в должности машинист крана, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с мая 1998г. по январь 2020г. за истца перечислялись, учитывая, что сведений о перечислении страховых взносов по дополнительному тарифу в материалы дела не представлено, суд приходит к выводу о зачете в стаж на соответствующих видах работ по п. 3 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периодов работы с 01.07.1992г. по 09.11.1992г., с 19.02.1993г. по 13.05.1993г., с 13.09.1993г. по 31.03.1998г., с 01.04.1998г. по 31.12.2012г.

Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ).

Из материалов дела следует, что с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости истец обратился к ответчику 29.11.2023г., необходимого пенсионного возраста (50 лет) достигла 08.12.2023г.

С учетом зачтенных периодов, продолжительность страхового стажа истца составит более 20 лет, специальный стаж работы 20 лет 06 месяцев 03 дня, величина ИПК более 30.

Поскольку с учетом зачтенных судом периодов работы в специальный и страховой стаж, совокупность условий для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости соблюдена, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность по назначении истцу пенсии в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» с 08.12.2023г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО7 к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения, зачете периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате, удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Челябинской области включить ФИО1 ФИО8 в страховой стаж период обучения с 01.09.1991г. по 24.06.1992г., работы с 01.07.1992г. по 09.11.1992г., с 19.02.1993г. по 13.05.1993г., с 13.09.1993г. по 31.03.1998г., с 01.04.1998г. по 17.07.2019г., в стаж на соответствующих видах работ периоды работы с 01.07.1992г. по 09.11.1992г., с 19.02.1993г. по 13.05.1993г., с 13.09.1993г. по 31.03.1998г., с 01.04.1998г. по 31.12.2012г. (за исключением месяцев июнь, июль 1998г.).

Обязать ОСФР по Челябинской области назначить ФИО1 ФИО9 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с 08.12.2023г.

Обязать ОСФР по Челябинской области при расчете пенсии учесть ФИО1 ФИО10 лицевые счета по заработной плате за период работы с июля 1992г. по 31.12.2001г. с учетом наиболее выгодного варианта.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: Л.Н. Главатских

Мотивированное решение изготовлено 09.07.2025г.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>