29RS0014-01-2023-000036-91 28 июня 2023 года
Дело № 2-1959/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи по делу Дейнекиной Е.Г.,
при секретаре судебного заседания Зайцевой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Каркаде» о взыскании невыплаченной заработной платы, премии, отпускных, компенсации за задержку выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Каркаде» о взыскании невыплаченной заработной платы, премии, отпускных, компенсации за задержку выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 с <Дата> работает по трудовому договору в должности ведущего менеджера по лизингу. Размер должностного оклада составляет 40 000 руб. в месяц. В соответствии с Положением об оплате труда ООО «Каркаде» от <Дата> и приказом от <Дата> для города Архангельска установлен региональный коэффициент 1,079, регулирующий должностной оклад в зависимости от регионального расположения работника, который входит в сумму для начисления районного коэффициента. За время работы ей не выплачивалась процентная надбавка к заработной платы. Ее требование о выплате недостающих сумм не исполнено. Просит взыскать невыплаченную заработную плату (проценты за работу в районе, приравненном к Крайнему Северу,) за май-октябрь 2022 г. в размере 892 768 руб., невыплаченную заработную плату (районный коэффициент за работу в районе, приравненном к Крайнему Северу на премию) за октябрь-декабрь в размере 195 398,55 руб., невыплаченные отпускные за отпуск в августе 2022 г. исходя из недоплаченных в мае-июле процентных надбавок в размере 15 841,83 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат по дату фактической выплаты, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
В ходе рассмотрения дела истец требования изменила, просила взыскать с ответчика в ее пользу занижение северных процентных надбавок в размере 634 317,34 руб., занижение выплат больничных за счет работодателя в размере 10 780,25 руб., занижение отпускных, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 224 835,63 руб., излишне удержанный НДФЛ в размере 3 060 руб., невыплаченную сумму в размере 25 059,99 руб., проценты за несвоевременные выплаты за период с <Дата> по <Дата> в размере 100 833,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб.
Истец ФИО1 и представитель истца ФИО2 в судебном заседании иск поддержали по изложенным в нем основаниям с учетом изменения размера исковых требований. Пояснили, что ФИО1 не начислялась северная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере 50 %. На момент подачи иска ООО «Каркаде» не предоставило расчетных листков по заработной плате, поэтому первоначально расчет задолженности по заработной плате произведен исходя из сумм, поступивших на карту истца. Премия, отпускные, пособие по временной нетрудоспособности также выплачены без учета северной надбавки. После направления ФИО1 претензии часть денежных средств ответчиком выплачена. В ходе рассмотрения дела ответчик предоставил приказы и расчетные листки с внесенными в них изменениями.
Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании просил отказать в удовлетворении иска, пояснил, что на заработную плату ФИО1 начислялась северная надбавка, районный коэффициент, региональный коэффициент, которые начислены также на премию. С декабря 2022 г. начисление северной надбавки стали указывать в расчетных листках. В декабре 2022 г. истцу выплачена процентная надбавка на оклад за период с мая по октябрь 2022 г в сумме 93 200,58 руб. (сумма до удержания НДФЛ), компенсация за отпуск в сумме 8 573,29 руб. (сумма до удержания НДФЛ), компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 5 835,40 руб. Отрицательные суммы в расчетных листках связаны с тем, что истцу сделан перерасчет денежных средств в связи с нахождением на больничном. Истец находилась в отпуске в период с <Дата> по <Дата> Отпускные выплачены в сумме 33 259,40 руб. (после удержания НДФЛ), что подтверждается расчетным листком за август 2022 г. В декабре 2022 г. выплачена задолженность по отпускным в сумме 7 458,29 руб., так как произведен перерасчет в связи с выплатой процентной надбавки на оклад. Поэтому истцу в полном объеме выплачены процентные надбавки и задолженность в декабре 2022 г.
Аналогичные доводы изложены представителем ответчика в отзыве на иск.
Суд, заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, пришел к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований.
ФИО1 с <Дата> по <Дата> работала по трудовому договору в ООО «Каркаде» в должности ведущего менеджера по лизингу.
Пунктом 3.1 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 40 000 руб.
Рабочее место истца определено в г. Архангельске.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Согласно ст. 148 ТК РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 ТК РФ).
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере (ст. 317 ТК РФ).
Согласно п.п. «в», «г» п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
- в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);
- молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с <Дата> в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки – последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 №512/П-28, в Архангельской области к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений установлен районный коэффициент 1,2.
Из материалов дела следует, что процентная надбавка к заработной плате истцу ФИО1 не начислялась, что подтверждается предоставленными истцом расчетными листками за июнь-сентябрь 2022 г. (л.д.57-60 том 1).
<Дата> ФИО1 обратилась в ООО «Каркаде» с требованием о предоставлении сведений о размере процентной надбавки за каждый месяц ее работы.
<Дата> ООО «Каркаде» направило истцу ответ о том, что процентная надбавка к заработной плате составляет 50 % (л.д.26 том 1).
К ответу ООО «Каркаде» приложило приказы о поощрении ФИО1, в которых сведения о начислении и выплате процентной надбавки не отражены (л.д.27-31 том 1).
<Дата> ФИО1 направила в адрес ООО «Каркаде» письмо с требованием о выплате процентной надбавки к заработной плате за май – ноябрь 2022 г.
В ходе рассмотрения дела ООО «Каркаде» также предоставило приказы о поощрении ФИО1 (л.д.97-101 том 1).
Содержание данных приказов изменено, добавлена графа о размере процентной надбавки, размер премий является таким же, что и в приказах о поощрении, выданных истцу.
В расчетных листках, предоставленных ООО «Каркаде», отражена графа о процентной надбавке, которой в расчетных листках, выданных ФИО1, также не содержалось (л.д.102-109 том 1).
Из расчетных листков за май – октябрь 2022 г. следует, что истцу процентная надбавка не начислялась.
Сведения о начислении процентной надбавки в размере 119 733,59 руб. имеются в расчетном листке за ноябрь 2022 г., что также подтверждает то, что процентная надбавка к заработной плате истца не начислялась.
ООО «Каркаде» расчет начисленной процентной надбавки в сумме 119 733,59 руб. не предоставило.
Согласно расчету истца, задолженность по процентной надбавке, не начисленной на оклад и на премию, с мая 2022 г. по октябрь 2022 г. составляет 634 317,34 руб.
Расчет произведен за каждый месяц с учетом должностного оклада в размере 40 000 руб., регионального коэффициента, установленного ООО «Каркаде» в г. Архангельске в размере 1,079, размера премии и с учетом выплаченной ответчиком процентной надбавки в декабре 2022 г.
Задолженность по процентной надбавке, не начисленной на пособие по временной нетрудоспособности, составляет 10 780,25 руб.
Задолженность по процентной надбавке, не начисленной на оплату дней отпуска, в том числе на компенсацию за неиспользованный отпуск, составляет 224 835,63 руб.
Контррасчет данных сумм ответчик не предоставил.
Требования истца о взыскании задолженности по процентной надбавке, не начисленной на оклад, премию, пособие по временной нетрудоспособности и оплату дней отпуска следует удовлетворить.
ООО «Каркаде» не обосновало удержание из заработной платы истца налога на доходы физических лиц в размере 3 060 руб. Довод истца об излишне удержанном налоге не опровергнут.
Также отсутствуют доказательства, что начисленная истцу заработная плата в размере 25 059,99 руб., исходя из начислений по расчетным листкам и сведений о поступивших суммах по выписке по счету, ответчиком выплачена.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно расчету, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, дней отпуска, пособия по временной нетрудоспособности в полном размере составляет за период с <Дата> по <Дата> 100 833,14 руб.
Расчет денежной компенсации произведен исходя из количества дней просрочки и ключевой ставки Центрального Банка РФ.
Из положений ст. 237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая срок нарушения выплаты заработной платы в надлежащем размере, компенсация морального вреда подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 15 000 руб.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 13 488,86 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 (паспорт <№>) к обществу с ограниченной ответственностью «Каркаде» (ИНН <***>) о взыскании невыплаченной заработной платы, премии, отпускных, компенсации за задержку выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Каркаде» в пользу ФИО1 не выплаченную заработную плату в размере 869 933 руб. 22 коп., денежные средства в размере 28 119 руб. 99 коп., денежную компенсацию в размере 100 833 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., всего взыскать 1 013 886 (один миллион тринадцать тысяч восемьсот восемьдесят шесть) руб. 35 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Каркаде» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 13 488 (тринадцать тысяч четыреста восемьдесят восемь) руб. 86 коп.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Ломоносовский районный суд города Архангельска.
Председательствующий Е.Г. Дейнекина