Дело № 2-431/2023
52RS0034-01-2023-000468-70
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
02 октября 2023 года р.п. Красные Баки
Краснобаковский районный суд Нижегородской области в составе
председательствующего судьи Ионовой О.В.,
при секретаре судебного заседания Беловой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФКУЗ МСЧ-52 ФСИН России к ФИО4 ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения,
установил:
ФКУЗ МСЧ-52 ФСИН России обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО4 ФИО1, в котором просит обязать ответчика возвратить истцу неосновательное обогащение в виде денежных средств в размере №
В обоснование заявленных требований указано, что Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Медико - санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказаний» является учреждением, входящим в уголовно - исполнительную систему, осуществляющим медико-санитарное обеспечение сотрудников, пенсионеров УИС и членов их семей, осужденных, подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, в отношении которых избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, и иных граждан, прикрепленных на медицинское обслуживание в установленном порядке, федеральный государственный санитарно - эпидемиологический надзор.
ФИО4 ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ замещает должность медицинской сестры перевязочной филиала «Медицинская часть №» ФКУЗ МСЧ-52 ФСИН России на №.
Приказом ГУФСИН России по Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГг. № «О создании и проведении служебной проверки», проведена служебная проверка по факту нарушений трудового законодательства Российской Федерации в части расхождения данных автоматизированной системы контроля и управления доступом в учреждении (далее - АСКУД) с графиком работы медицинского персонала, а также табелями учета рабочего времени работниками ФКУЗ МСЧ-52, принятых по совместительству на №
Согласно материалам служебной проверки установлено, что за период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 было оплачено №, в то время как фактическое время нахождения на рабочем месте составило №. За период с ДД.ММ.ГГГГ год ФИО4 было оплачено №, в то время как фактическое время нахождения на рабочем месте составило №
В соответствии с табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 находилась на рабочем месте ежедневно, в соответствии с графиком работы, продолжительностью 3,6 часа, а всего 61,2 часа.
Однако, согласно данным АСКУД, ФИО4 не находилась на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг.
Таким образом, отклонение от нормы составило № рабочих дней в количестве № рабочего времени.
Начисление и выплата заработной платы за указанный период производились на основании данных табеля учета рабочего времени.
Необоснованная выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составила №.
В соответствии с табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО4 находилась на рабочем месте ежедневно, в соответствии с графиком работы, продолжительностью №.
Однако, согласно данным АСКУД, ФИО4 не находилась на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг.
Таким образом, отклонение от нормы составило № рабочих дней в количестве № рабочего времени.
Начисление и выплата заработной платы за указанный период производились на основании данных табеля учета рабочего времени.
Необоснованная выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составила №
В соответствии с табелем учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО4 находилась на рабочем месте ежедневно, в соответствии с графиком работы, продолжительностью №.
Однако, согласно данным АСКУД, ФИО4 не находилась на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг.
Таким образом, отклонение от нормы составило № дней в количестве № рабочего времени.
Начисление и выплата заработной платы за указанный период производились на основании данных табеля учета рабочего времени.
Необоснованная выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составила №
В соответствии с табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО4 находилась на рабочем месте ежедневно, в соответствии с графиком работы, продолжительностью №.
Однако, согласно данным АСКУД, ФИО4 не находилась на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг.
Таким образом, отклонение от нормы составило № рабочих дней в количестве № рабочего времени.
Начисление и выплата заработной платы за указанный период производились на основании данных табеля учета рабочего времени.
Необоснованная выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составила №
В соответствии с табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО4 находилась на рабочем месте ежедневно, в соответствии с графиком работы, продолжительностью №
Однако, согласно данным АСКУД, ФИО4 не находилась на рабочем месте в ДД.ММ.ГГГГ года за исключением: ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг.
Таким образом, отклонение от нормы составило № рабочих дней в количестве № рабочего времени.
Начисление и выплата заработной платы за указанный период производились на основании данных табеля учета рабочего времени.
Необоснованная выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составила №
В соответствии с табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО4 находилась на рабочем месте ежедневно, в соответствии с графиком работы, продолжительностью №
Однако, согласно данным АСКУД, ФИО4 не находилась на рабочем месте в ДД.ММ.ГГГГ года за исключением: ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг.
Таким образом, отклонение от нормы составило № рабочих дней в количестве № рабочего времени.
Начисление и выплата заработной платы за указанный период производились на основании данных табеля учета рабочего времени.
Необоснованная выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составила №
В соответствии с табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО4 находилась на рабочем месте ежедневно, в соответствии с графиком работы, продолжительностью №
Однако, согласно данным АСКУД, ФИО4 не находилась на рабочем месте в ДД.ММ.ГГГГ года за исключением: ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг.
Таким образом, отклонение от нормы составило № рабочих дней в количестве № рабочего времени.
Начисление и выплата заработной платы за указанный период производились на основании данных табеля учета рабочего времени.
Необоснованная выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составила №.
В соответствии с табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО4 находилась на рабочем месте ежедневно, в соответствии с графиком работы, продолжительностью №
Однако, согласно данным АСКУД, ФИО4 не находилась на рабочем месте в ДД.ММ.ГГГГ года за исключением: ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг.
Таким образом, отклонение от нормы составило № рабочих дней в количестве № рабочего времени.
Начисление и выплата заработной платы за указанный период производились на основании данных табеля учета рабочего времени.
Необоснованная выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составила №.
В соответствии с табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО4 находилась на рабочем месте ежедневно, в соответствии с графиком работы, продолжительностью №
Однако, согласно данным АСКУД, ФИО4 не находилась на рабочем месте в ДД.ММ.ГГГГ за исключением: ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг.
Таким образом, отклонение от нормы составило № рабочих дней в количестве № рабочего времени.
Начисление и выплата заработной платы за указанный период производились на основании данных табеля учета рабочего времени.
Необоснованная выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составила №
В соответствии с табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО4 находилась на рабочем месте ежедневно, в соответствии с графиком работы, продолжительностью №
Однако, согласно данным АСКУД, ФИО4 не находилась на рабочем месте в ДД.ММ.ГГГГ года за исключением ДД.ММ.ГГГГг.
Таким образом, отклонение от нормы составило № рабочих дней в количестве № рабочего времени.
Начисление и выплата заработной платы за указанный период производились на основании данных табеля учета рабочего времени.
Необоснованная выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составила №
Всего необоснованная выплата заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, составила №
ДД.ММ.ГГГГг. исх. № ответчику была направлена претензия с предложением возместить необоснованную выплату заработной платы в добровольном порядке.
ДД.ММ.ГГГГг. от ответчика поступил ответ о не согласии с возмещением необоснованной выплаты заработной платы.
Согласно п.7 обзора судебной практики Верховного Суда РФ № утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ ДД.ММ.ГГГГг., неосновательным обогащением следует считать не то, что исполненов силу обязательства, а лишь то, что получено стороной в связи с этим обязательством и явно выходит за рамки его содержания.
В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 ГК РФ.
Согласно п. 2 ст. 1102 ГК РФ правила, предусмотренные гл. 60 ГК РФ, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
Основания, при которых денежные средства (имущество) не подлежат возврату (ст. 1109 ГК РФ), отсутствуют.
Судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены ГУФСИН России по Нижегородской области, ФСИН России.
Истец ФКУЗ МСЧ-52 ФСИН России явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, в письменном ходатайстве представитель истца просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, указав, что исковые требования поддерживает полном объеме.
Ответчик ФИО4 в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила о рассмотрении дела без ее участия, просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, также в письменных пояснениях указала, что согласно журналу № том 1 Отдела безопасности инструктажей по технике безопасности женского персонала учреждения на территории ФКУ ИК-6 ГУ ФСИН России по Нижегородской области, который начат ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 05, 11, 12, ДД.ММ.ГГГГ она находилась на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№ проводила уборку, ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. Дежурство медицинского работника в выходные дни (суббота), ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов, ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. Дежурство медицинского работника в выходные дни (воскресение). ДД.ММ.ГГГГ она была в командировке в Главное управление МСЧ-52. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГг. находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов для подготовки предоставления ежемесячного отчета по медицинским препаратам.
ДД.ММ.ГГГГ находились на рабочим месте. ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. 18 июня 202 1 года находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте.
ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов. ДД.ММ.ГГГГ проводила инвентаризацию медицинских препаратов и предметов медицинского назначения в аптечном складе МЧ№, ДД.ММ.ГГГГ производила осмотр санитарного состояния складов пищевого назначения в №. За территорией режимной зоны. Работа в штабе учреждения. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ, находясь в основном оплачиваемом отпуске, передавала свои обязанности как материально-ответственное лицо на период отпуска медицинской сестре ФИО2
ДД.ММ.ГГГГ принимала аптечный склад после выхода из основного отпуска. Сверка материальных ценностей. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГг. - медицинское сопровождение осужденного в <адрес> ГБУЗ НО Клинико- диагностический онкологический диспансер с 5.30ч. до 20.10ч. Согласно журнала № том I «Учет осужденных, находящихся на лечении в государственных и муниципальных лечебных учреждениях здравоохранения, количества, наряжаемых для их охраны временных караулов». ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте.
01, 02,03,06,ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте, затем с 20:20ч. до ДД.ММ.ГГГГг. 2:35ч. осуществляла медицинское сопровождение осужденного в <адрес> ФКУ № согласно журнала № том 1 «Учет осужденных, находящихся на лечении в государственных и муниципальных лечебных учреждениях здравоохранения, количества, наряжаемых для их охраны временных караулов», ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов. ДД.ММ.ГГГГг. - медицинское сопровождение осужденного в Н.Новгород ГБУЗ НО № согласно журнала № том 1 «Учет осужденных, находящихся на лечении в государственных и муниципальных лечебных учреждениях здравоохранения, количества, наряжаемых для их охраны временных караулов», с 5.30ч. до ДД.ММ.ГГГГ 01:30ч., ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. Дежурство медицинского работника в выходные дни (суббота). ДД.ММ.ГГГГ года находилась на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№ проводила уборку и сверку медицинских препаратов, ДД.ММ.ГГГГ - медицинское сопровождение осужденного в Н.Новгород ФКУ № согласно журнала № том 1 «Учет осужденных, находящихся на лечении в государственных и муниципальных лечебных учреждениях здравоохранения, количества, наряжаемых для их охраны временных караулов» с 9:00ч. до 19:00ч. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов для подготовки предоставления ежемесячного отчета по медицинским препаратам, ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте.
С ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. находясь в отпуске за вредные и опасные условия труда, выслугу лет в УИС, находилась на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГ. Так как в филиале «Медицинская часть №» работала одна медицинская сестра без фельдшера, ей нужна была помощь в работе. Официального отзыва из отпуска не было.
ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов. ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов. ДД.ММ.ГГГГ- находилась на рабочем месте. Дежурство медицинского работника в выходные и праздничные дни (День народного единства). 05, 06, 08,09,10,ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГг. находилась на рабочем месте. Дежурство медицинского работника в выходные и праздничные дни. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№, проводила у6орку и сверку медицинских препаратов. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте.
01, ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. Дежурство медицинского работника в выходные и праздничные дни. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№ - составление заявки на медикаменты на декабрь, для получения с аптечного склада МСЧ-52. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ - командировка в город Н. Новгород, получение медикаментов и сдача отчетов в МСЧ- 52 за год. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте, 28, 29, ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГг. выписывала и отпускала медицинские препараты и изделия медицинского назначения на новогодние праздники для обеспечения филиала.
Согласно журналу № том I Отдела безопасности инструктажей по технике безопасности женского персонала учреждения на территории ФКУ № по Нижегородской области, начат ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, ДД.ММ.ГГГГг. находилась на рабочем месте. Дежурство медицинского работника в выходные и праздничные дни. ДД.ММ.ГГГГг. находилась на рабочем месте. Дежурство медицинского работника в выходные и праздничные дни. ДД.ММ.ГГГГ находилась па рабочем месте. Дежурство медицинского работника в выходные и праздничные дни. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте с 10:00 до 23:05 года - медицинское сопровождение осужденного в Уренскую ЦРБ, далее Н.Новгород ФКУ № согласно журнала № том 1 «Учет осужденных, находящихся на лечении в государственных и муниципальных лечебных учреждениях здравоохранения, количества, наряжаемых для их охраны временных караулов». ДД.ММ.ГГГГ- года находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ - работа за режимной территорией. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. Дежурство медицинского работника в выходные и праздничные дни. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГг.- командировка в Нижний Новгород в Главное управление ФКУЗ МСЧ-52 и аптечный склад МСЧ-52. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГг. находилась на рабочем месте. Дежурство медицинского работника в выходные и праздничные дни. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте.
ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте.
ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. Дежурство медицинского работника в выходные и праздничные дни. 21, ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ выполняла работу за режимной территорией, ДД.ММ.ГГГГг. находилась на рабочем месте. Дежурство медицинского работника в выходные и праздничные дни. 27, ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте.
01, 02,03, ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГг. находилась на рабочем месте. Дежурство медицинскою работника в выходные и праздничные дни. ДД.ММ.ГГГГ находилась в аптечном складе МЧ№, проводила уборку и сверку медицинских препаратов. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. Дежурство медицинского работника в выходные и праздничные дни. ДД.ММ.ГГГГг. находилась в аптечном складе. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГг. -командировка на аптечный склад МСЧ-52 для получения лекарства онкологическому больному. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. С ДД.ММ.ГГГГ была уволена с 0,5 ставки перевязочной медицинской сестры.
Ответчик указала, что в филиале нет ставки фармацевта, в связи с чем она является материально-ответственным лицом в филиале «Медицинская часть №» аптечного склада, ее рабочее место не ограничивается режимной территорией <адрес>, а аптечного склада: <адрес>). Также она ведет Федеральные регистры учета больных ВИЧ-инфекцией, гепатитом, осуществляет набор лекарственных препаратов для больных ВИЧ-инфекцией, составляет заочные анкеты для консультирования врачом-инфекционистом. Интернет в Исправительной колонии отсутствует, в связи с чем ей приходится работать в аптечном складе с личным модемом, для отправки документов.
Бухгалтерский отчет по расходованию медицинских препаратов составляются и отправляются также за режимной территорией. Она также осуществляет ведение документации по утилизации отходов класса «Б», отправкой отходов. Доставка биологических материалов и документации для МСЧ-52 также входит в рабочее время.
Третьи лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, ФСИН России, ГУФСИН России по Нижегородской области, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд принял решение рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников.
Изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
В соответствии со ст. 55, 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 данного кодекса.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (подп. 3 ст. 1109 ГК РФ).
По смыслу положений подп. 3 ст. 1109 ГК РФ не считаются неосновательным обогащением и не подлежат возврату в качестве такового денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, в частности заработная плата, приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью и т.п., т.е. суммы, которые предназначены для удовлетворения его необходимых потребностей, и возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Исключение из этого правила составляют излишне выплаченные суммы, которые должны быть получателем возвращены, если их выплата явилась результатом недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы табеля учета рабочего времени, расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей (пункт 1.2), с 1 января 2013 г. формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению.
Таким образом, табель учета рабочего времени - это документ по учету фактически отработанного и (или) не отработанного каждым работником времени. Табель можно вести как по унифицированным формам (N Т-12 или N Т-13), так и по самостоятельно разработанной и утвержденной форме.
Согласно Приказу Минюста России от 04 сентября 2006 № 279 «Об утверждении Наставления по оборудованию инженерно-техническими средствами охраны и надзора объектов уголовно-исполнительной системы» система контроля и управления доступом представляет собой совокупность технических средств: исполнительных устройств, управляемых преграждающих устройств, устройств считывания кода, средств управления в составе аппаратных устройств и программных средств и предназначена для автоматизированного контролируемого пропуска людей на территорию учреждений и объектов УИС, ограничения доступа осужденных, лиц, содержащихся под стражей, в определенные режимные зоны, здания и помещения, повышения пропускной способности КПП и обеспечения безопасности дежурного персонала.
Судом установлено, что ФКУЗ МСЧ-52 является учреждением, входящим в уголовно - исполнительную систему, осуществляющим медико-санитарное обеспечение сотрудников, пенсионеров УИС и членов их семей, осужденных, подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, в отношении которых избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, и иных граждан, прикрепленных на медицинское обслуживание в установленном порядке, федеральный государственный санитарно - эпидемиологический надзор.
ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ замещала должность медицинской сестры перевязочной филиала «Медицинская часть №» ФКУЗ МСЧ-52 ФСИН России на № (л.д. 53).
Приказом ГУФСИН России по Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГг. № «О создании и проведении служебной проверки», проведена служебная проверка по факту нарушений трудового законодательства Российской Федерации в части расхождения данных автоматизированной системы контроля и управления доступом в учреждении (далее - АСКУД) с графиком работы медицинского персонала, а также табелями учета рабочего времени работниками ФКУЗ МСЧ-52, принятых по совместительству на №
Согласно материалам служебной проверки (л.д. 11-42) за период с ДД.ММ.ГГГГ года ФИО4 было оплачено №, в то время как фактическое время нахождения на рабочем месте согласно данных АСКУД составило №. За период с ДД.ММ.ГГГГ год ФИО4 было оплачено №, в то время как фактическое время нахождения на рабочем месте согласно данных АСКУД составило 39,40 часов.
Всего разница между фактически отработанным временем согласно данных АСКУД и выплаченной заработной платой за период с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, составила №. (л.д. 55).
ДД.ММ.ГГГГг. исх. № ФИО4 была направлена претензия с предложением возместить необоснованную выплату заработной платы в добровольном порядке (л.д. 50-52).
От ФИО4 в адрес ФКУЗ МСЧ-52 ФСИН России направлен ответ о не согласии с возмещением необоснованной выплаты заработной платы (л.д. 78-79).
Судом установлено, что спорные выплаты являются заработной платой ответчика ФИО4
Дни и часы ответчика отражены в табеле учета рабочего времени, составляемые фельдшером филиала МЧ № ФИО3, утвержденные начальником ФКУЗ МСЧ-52 ФСИН России.
В соответствии с табелями учета рабочего времени в спорный период ФИО4 находилась на рабочем месте ежедневно, в соответствии с графиком работы, продолжительностью 3,6 часа, прогулов не зафиксировано (л.д. 57-73).
На основании данных сведений были произведены начисление и выплата заработной платы ответчику бухгалтером ФКУЗ МСЧ-52 ФСИН России.
В своем объяснении ФИО4 на имя начальника ГУФСИН России по Нижегородской области указала, что в период своей работы в должности перевязочной медицинской сестры также обеспечивала сопровождение осужденных в медицинские учреждения и обратно в ЛПУ, выполняла обязанности фармацевта, расположенного за территорией исправительного учреждения, кроме того, АСКУД в № не всегда работал корректно, при выходе мог указать другого человека (л.д. 80).
За период с ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО4 была награждена Благодарностью директора Федеральной службы наказаний за высокие показатели в служебной деятельности (приказ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ №-лс) (л.д. 81), поощрялась согласно приказу ГУФСИН России по Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ №-лс за образцовое исполнение служебных обязанностей, добросовестное исполнение трудовых обязанностей (л.д. 82-23), фельдшером филиала «Медицинская часть №» характеризуется положительно (л.д. 84).
Согласно приказу о предоставлении отпуска работникам №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске, согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 177-183).
Согласно журналу № учета осужденных, находящихся на лечении в государственных и муниципальных лечебных учреждений системы здравоохранения, количества, наряжаемых для их охраны временных караулов ФИО4 сопровождала осужденных в лечебные учреждения ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 105-116).
Согласно журналам инструктажей по технике безопасности женского персонала учреждения на территории ФКУ № ГУФСИН России по Нижегородской области ФИО4 проходила инструктаж №
Судом установлено, что сведения в представленных журналах Учета осужденных, находящихся на лечении в государственных и муниципальных лечебных учреждений системы здравоохранения, количества, наряжаемых для их охраны временных караулов, журналов Инструктажей по технике безопасности женского персонала, и указанные истцом данные АСКУД имеют различия, в связи с чем находит обоснованными доводы ФИО4 об имеющихся фактах некорректной работы автоматизированной системы контроля, а также о том, что данные указанной системы не учитывают время работы за пределами исправительного учреждения (при сопровождении осужденных в учреждения здравоохранения, работы в аптечном складе и т.п.).
Учитывая характер спорных выплат, юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими доказыванию в рамках возникшего спора, являются наличие доказательств счетной ошибки, а также факта излишней выплаты заработной платы в связи с неправомерными действиями работника.
На основании анализа изученных материалов дела, принимая во внимание, что документом по учету фактически отработанного и (или) не отработанного работником ФКУЗ МСЧ-52 времени является табель учета рабочего времени, а не автоматизированная система контроля и управления доступом в учреждения УИС, предназначенная для повышения пропускной способности КПП и обеспечения безопасности дежурного персонала, суд приходит к выводу об отсутствии со стороны ответчика ФИО4 недобросовестности при получении заработной платы.
Исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом).
Истец обуславливал свои требования наличием расхождений в табелях учета рабочего времени работников ФКУЗ МСЧ-52 ФСИН России и данных автоматизированной системы контроля и управления доступом в учреждении (АСКУД) относительно фактически отработанного ответчиком времени, в связи с чем образовалась переплата, однако факт таких начислений и выплаты ответчику денежных средств не обусловлен счетной ошибкой и неправомерными действиями работника, т.к. согласно ст. 91 ТК РФ именно работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
На основании изложенного у суда отсутствуют предусмотренные законом основания для удовлетворения заявленных требований, т.к. со стороны ответчика отсутствует неосновательное обогащение, истцом не представлены доказательства переплаты заработной платы ответчику по вине самого ответчика либо в результате счетной ошибки.
Исходя из изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
В удовлетворении исковых требований Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказаний» (№) к ФИО4 ФИО1 (№) отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Краснобаковский районный суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья О.В. Ионова