Дело №2-646/2022

УИД:36RS0034-01-2022-001177-73

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Россошь 26 сентября 2022

Россошанский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Крюковой С.М.,

при секретаре Гарибян Е.А.,

с участием истца /ФИО1/ ,

представителя истца адвоката /Пушкарская Л.В./ , действующей на основании ордера №13397,выданного 28 июля 2022,

представителя ответчика ГУ- Отделения Пенсионного фонда РФ по Воронежской области №12.1.-08/56 от 22.11.2021,

представителя 3-го лица ООО «РМУ» /ФИО2./, действующей на основании доверенности №6,выданной 10.08.2022,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению /ФИО1/ к Государственному Учреждению-отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области о включении в специальный стаж для установления страховой пенсии по старости периодов работы, о назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

/ФИО1/ обратился в суд с исковым заявлением к Государственному Учреждению-отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области о включении в специальный стаж для установления страховой пенсии по старости периодов работы, о назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов.

В обоснование требований указал, что решением ответчика ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области № области №220000070359/314237/22 от 24 июня 2022 года ему было отказано в установлении страховой пенсии по старости (п.1 4.1 ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях») из-за отсутствия необходимого специального стажа продолжительностью 6 лет на работах с вредными условиями труда по Списку N 1.

Пенсионным органом не включены в специальный стаж следующие периоды работы

его работы в монтажника технологического оборудования и связанных с ним металлоконструкций в РМУ ТОО «Юговостоктехмонтаж» (в настоящее время ЗАО «Россошанское монтажное управление») с 25.04.1995 года по 20.09.2002 года (7 лет 4 месяца 26 дней), с 05.02.2004 года по 18.07.2005 года (1 год 5 месяцев 14 дней), с 01.02.2007 года по 27.03.2014 года (7 лет 1 месяц 26 дней), с 01.04.2014 года по 14.03.2017 года (2 года 11 месяцев 14 дней), с 18.03.2017 года по 12.05.2022 года (5 лет 1 месяц 25 дней).

Основание - не подтверждается постоянная занятость на ремонте и обслуживании технологического оборудования в производстве минеральных удобрений.

Считая отказ неправомерным, /ФИО1/ , с учетом уточнённых в судебном заседании в порядке ч.1 ст.39 ГПК РФ исковых требований, просит суд обязать Государственное Учреждение - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области включить в специальный стаж для установления страховой пенсии по старости на основании п.1 ч.1 ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» периоды работы с 25.04.1995 года по 20.09.2002 года в Россошанском монтажном управлении ТОО «Юговостоктехмонтаж» (реорганизовано в Россошанское монтажное управление ЗАО «Юговостоктехмонтаж» 20.05.98г., реорганизовано в ЗАО «Россошанское монтажное управление» 18.06.02г.), с 05.02.2004 года по 18.07.2005 года, с 01.02.2007 года по 12 мая 2022 года в ООО «Россошанское монтажное управление», в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним м/к, занятого на ремонте технологического оборудования, по фактически отработанному времени продолжительностью 06 лет 00 месяцев 18 дней.

Обязать Государственное Учреждение - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области назначить страховую пенсию по старости на основании п.1 ч.1 ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» с 09 июня 2022 года (день подачи заявления о назначении пенсии).

Взыскать с ответчика в его пользу понесенные по делу судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины в размере 300руб.,расходы по составлению искового заявления в размере 5000рублей,расходы по представительству в судебных заседаниях 10 000 рублей, а всего 15300рублей.

В судебном заседании истец /ФИО1/ поддержал иск и суду пояснил, что с решением пенсионного органа он не согласен, поскольку в указанные периоды работал на ремонте и обслуживании технологического оборудования в производстве минеральных удобрений.

Представитель истца адвокат /Пушкарская Л.В./ иск поддержала и суду пояснила, с решением пенсионного органа не согласна, поскольку /ФИО1/ работал с 25.04.1995 года по 20.09.2002 года, с 05.02.2004 года по 18.07.2005 года, с 01.02.2007 года по 12 мая 2022 года в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним м/к, был занят на ремонте технологического оборудования. /ФИО1/ фактически работал в условиях постоянной занятости, дающими право на льготную пенсию, что подтверждается Книгой записи работ и отработанного времени рабочим в цехах с вредными и особо вредными условиями труда,

С учетом уточнённых исковых требований, период работы с тяжелыми условиями труда составляет 06 лет 00 месяцев 18 дней, что является достаточным для назначения страховой пенсии по старости по п.1ч.1 смт.30 ФЗ РФ « О страховых пенсиях».

Представитель ответчика ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области /ФИО3./ иск не признала и суду пояснила, что спорные периоды работы истца не могут быть включены в специальный стаж для установления страховой пенсии по старости, поскольку в соответствии с представленными в Пенсионный фонд документами не подтверждена его постоянная занятость на ремонте технологического оборудования в основных цехах производства минеральных удобрений.

Указанные периоды не включены пенсионным органом в специальный стаж, поскольку при проверке обоснованности выдачи документов, представленных для назначения пенсии, а именно справок о работе, выданных ООО №РМУ» 11.05.2022 г. за номерами 18 и 19, Отделением было установлено, что документы, на основании которых ООО «РМУ», являющегося хранителем документов ЗАО «РМУ (ранее ЗАО «ЮВТМ») не соответствуют требованиям предъявляемым к документам, а именно: книга записи актов и отработанного времени на /ФИО1/ имеет грубейшие нарушения, что свидетельствует о фальсификации ООО «РМУ» документов, необходимых для подтверждения специального стажа истца: книга не прошита, имеют место наклейки на явно веденный ранее чужой документ, многочисленные дописки, подписки, зарисовки, незаверенные исправления. В связи с изложенным указанный документ не может являться документом, подтверждающим специальный стаж истца, а потому выданные ООО «РМУ» справки в подтверждение специального стажа являются недостоверными.

Сведения, указанные ООО «РМУ» в уточняющих справках явно противоречат иным документам о стаже, в т.ч. самой книге записи актов и отработанного времени рабочим в цехах с вредными и особо вредными условиями труда, а также сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, достоверных документов, подтверждающих работу истца заявленной в иске фактической продолжительностью, не представлено, поэтому оснований для включения в специальный стаж спорных периодов работы не имеется, право на назначение страховой пенсии по старости отсутствует.

Представитель 3-го лица ООО «РМУ» /ФИО2./ подтвердила, что истец /ФИО1/ в спорные периоды работал в цехах с вредными и особо вредными условиями труда, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Несоответствие количества отработанного времени, указанного в Справке №18 от 11.05.2002 ( 4 года 2 месяца 23 дня) количеству отработанного времени по данным книги учета отработанного времени во вредных условиях связано с тем, что при подсчете было взято количество отработанных дней во вредных условиях полностью по книге учета с включением позиций за июль, сентябрь, октябрь 1997 (без учета позиций за июль, сентябрь, октябрь 1997 -3 года 11 месяцев 22 дня). Работодатель не вправе исключать периоды времени, указанные и отмеченные в книге учета отработанного времени во вредных условиях труда.

Суд, заслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав представленные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. При этом суд исходит из следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

На основании п.1 ч.1 ст.ЗО ФЗ РФ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона (для мужчин - 60 лет), на один год за каждый полный год такой работы.

В соответствии со Списком №1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, разделом VI11 подраздела А позиции 1080А010, предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение рабочих предприятий химической промышленности, занятых полный рабочий день в производстве минеральных удобрений, в том числе и рабочих, занятых на ремонте, профилактике и обслуживании оборудования в вышеперечисленных производствах.

С учетом положений п. 14 Разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года №29, работникам, занятым на ремонте оборудования в цехе по производству минеральных удобрений постоянно полный рабочий день, специальный трудовой стаж исчисляется по общим правилам. Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, то специальный трудовой стаж исчисляется им по фактически отработанному времени.

С учетом положений пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27- ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-Ф3 подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

09 июня 2022г. /ФИО1/ обратился в государственное учреждение - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в связи с работой во вредных условиях труда).

Для установления льготного характера работы ФИО1 пенсионным органом в ЗАО «Россошанском монтажном управлении» с 13 мая 2022 по 20 мая 2022" была проведена выездная проверка достоверности представленных страхователем в Пенсионный фонд РФ сведений на застрахованное лицо ФИО1 в части специального страхового стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости.

Проверка проводилась по вопросу соответствия первичных документов сведениям индивидуального персонифицированного учета ПФР застрахованного лица в части специального страхового стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 №400 Федерального закона «О страховых пенсиях»,за период работы ФИО1 в ЗАО «РМУ»,ООО»РМУ»,филиал ООО «РМУ» в городе Россошь с 25.04.1995 по 20.09.2022,с 05.02.2004 по 18.07.2005, с 01.02.2007 по настоящее время в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним м/к, занятого на ремонте технологического оборудования.

По результатам выездной проверки, пенсионный орган пришел к выводу о невозможности установить постоянную занятость ФИО1 (не менее 80% рабочего времени) в производствах, перечисленных в Списке N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 (далее также - Список N 1).

Пенсионный орган периоды работы ФИО4 с 25.04.1995 по 20.09.202,с 05.02.2004 по 18.07.2005,с 01.02.2007 по 12.05.2022 в качестве монтажника технологического оборудования и связанных с ним м/к, занятого на ремонте технологического оборудования не зачел в специальный стаж истца по Списку №1,так как, по его мнению, документы, подтверждающие занятость на ремонте и обслуживании технологического оборудования в производстве минеральных удобрений, отсутствуют.

В качестве выявленных недостатков пенсионный орган указал на то, что выявлены недостоверные сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1, представленные ЗАО «РМУ» за 1998-2002,и ООО «РМУ» 2004-2995,2007-2009,2020-2021,т.к указан код особых условий труда, что не подтвердилось проверкой. Книга записи работ отработанного времени рабочими в цехах с вредными и особо вредными условиями труда за периоды работы в цехах производства химической продукции ОАО «Минудобрения» с 1995 по 2021 оформлена с грубым нарушением порядка ее заполнения.

Пенсионный орган указал работодателю – ООО» Россошанское монтажное управление» - на необходимость представления в пенсионный орган корректирующих форм за 2004-2005,2007-2009,2020-2021,Приложения №1 ( л.д.25-28).

27.05.2022 ООО «РМУ» по акту №113 от 20.02.2022 по результатам проверки достоверности предоставленных страхователем в ПФ РФ сведений о трудовом стаже на ФИО1 составлен акт разногласий ( л.д.30)

Требования о необходимости ведения учета отработанного времени в особых условиях были установлены в Указании Минсоцобеспечения РСФСР N 1-57-У от 15.05.1991 года "О порядке применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.

Юридически значимым обстоятельством для назначения истцу досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» является факт занятости заявителя в спорный период работы в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним м/к, занятого на ремонте технологического оборудования, что прямо вытекает из требования п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как установлено судом и подтверждается записями в трудовой книжке истца ФИО1 работал в Россошанском монтажном управлении ТОО «Юговостоктехмонтаж»(с 20.05.1997 Россошанское монтажное управление ТОО «Юговостоктехмонтаж» реорганизовано в Россошанское монтажное управление ЗАО « Юговостоктехмонтаж»,(в настоящее время ЗАО «Россошанское монтажное управление» монтажником технологического оборудования и связанных с ним м/к.

-с 25.04.1995 по 20.09.2002 (7 лет 4 месяца 26 дней),

-с 05.02.2004 по 18.07. 2005 (1 год 5 месяцев 14 дней),

-с 01.02.2007 по 27.03.2014 (7 лет 1 месяц 26 дней)

-с 01.04.2014 по 14.03.2017 (2 года 11 месяцев 14 дней)

-с 18.03.2017 по 12.05.2022 (5 лет 1 месяц 25 дней) ( л.д.56-59).

Обязанности монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций закреплены в представленной суду должностной инструкции. В обязанности ФИО1 в должности монтажника технологического оборудования связанных с ним м\к, занятого на ремонте технологического оборудования, входило ремонтировать только технологическое оборудование.

На основании книги приказов по личному составу 2004-2022г. штатного расписания 2004-2022,табеля рабочего времени за 2004-2022,карточки Т-2,книги записи работ и отработанного времени во вредных цехах, дающих право на льготную пенсию за 2004-2022, работодателем выданы справки, уточняющие особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, в которых содержатся сведения о том, что ФИО1 на основании приказа № от 20.09.2002 работал полный рабочий день при 5-дневной рабочей неделе с 25.04.1995 по 20.09.2002 в качестве монтажника технологического оборудования и связанных с ним м/к, занятого на ремонте технологического оборудования. Дополнительные условия: работа в цехе АО «Минудобрения» АС-72,NPK-2АМ-72,ПФУ-2, производство минеральных удобрений.

В указанный период с 25.04.1995 по 20.09.2002 ФИО1 фактически отработал 04 года 02 месяца 23 дня ( л.д.60).

Так же ФИО1 была выдана справка, в том, что на основании приказов №21-лс, 247-лс с 05.02.2004 по 18.07.2005 работал в качестве монтажника технологического оборудования связанных с ним м\к, занятого на ремонте технологического оборудования. Дополнительные условия: работа в цехах АО «Минудобрения» ПФУ-2,АК-72, ПАО «Тольятти Азот» АМ-4, производство: минеральных удобрений. В указанный период ФИО1 отработал 03 года 01 месяц 11 дней( л.д.61).

Работодателем велась Книга записи работ и отработанного времени рабочим в цехах с вредными особо вредными условиями труда, дающими право на льготную пенсию. Согласно указанного документа, ФИО1 был занят на ремонте технологического оборудования в цехах АС-72 (цех по производству аммиачной селитры),ПФУ-2 (производство фосфорных удобрений,агрегат-2),АМ-72(цех по производству аммиака) АО «Минудобрения»,АМ-4(цех по производству аммиака) ПАО « ТольяттиАзот».В книге отражены периоды его работы и в иных цехах, работа которых не отнесена к Списку №1 (ПЖМУ, ПФУ-3).

В ходе проведения документальной проверки представителем ответчика было установлено, что ремонтные работы ЗАО «РМУ» и ООО «РМУ№ проводились в АО «Минудобрения» и ПАО «ТОАЗ» на основании договоров подряда на выполнение строительно- монтажных работ, работы принимались по актам о приемке выполненных работ во все спорные периоды работы истца ( п.п.2.12.,2.13 акта документальной проверки «115 от 20 мая 2022).

Данная работа предусмотрена Списком №1, раздел №V111, позицией 108ОФ010,утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991г.,№10,

В названных справках также указано, что стаж работы дает ФИО1 право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в связи с работой во вредных условиях труда).

Кроме того, ответчик не включил спорные периоды работы истца в специальный стаж, работодатель направил ответчику протокол разногласий №3 от 27 мая 2022 года, в котором так же подтвердил занятость истца на выполнении работ, предусмотренных Списком №1.

Согласно пункта 1 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях»,при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Закона до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1986 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального(персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа после регистрации в качестве застрахованного лица указанные периоды подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2).

ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования был зарегистрирован в 1998 году. Начиная с указанного года работодателем подавались данные о продолжительности страхового (трудового) стажа с предоставлением сведений о работе во вредных условиях труда.

В соответствии с приведенными нормами права период работы истца в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним металлоконструкций в РМУ ИРР «Юговостоктехмонтаж» (ЗАО «Россошанское монтажное управление» с 25.04.1995 по 31.12.1997 (до регистрации в системе обязательного страхования) может быть подтвержден документами, выданными работодателем.

Специальный стаж за указанный период составляет 5 месяцев 2 дня (1997 год) и подтверждается письменными доказательствами, в частности справкой №18 от 11 мая 2022 года, личной карточкой работника.

Из личной карточки истца № усматриваются периоды, когда ему предоставлялся очередной отпуск.

В судебном заседании обозревалась Книга записи работ и отработанного времени /ФИО1/ в цехах с вредными и особо вредными условиями труда, записи в которой согласуются с договорами подряда на выполнение строительно- монтажных работ, актами о приемке выполненных работ, подписанными между работодателем и АО «Минудобрения», записями в личной карточке /ФИО1/ .В период очередного ежегодного отпуска истца в указанной Книге отсутствую сведения о выполнении работ по ремонту технологического оборудования, что опровергает доводы ответчика о недостоверности предоставленных работодателем сведений.

ООО «РМУ» является хранителем документов ЗАО «РМУ»(ранее ЗАО «ЮВТМ»,в связи с чем на основании имеющихся в распоряжении документов, были выданы справки, подтверждающие специальный стаж работы истца.

Суд критически относится к доводам представителя ответчика о фальсификации ООО «РМУ» документов, необходимых для подтверждения специального стажа истца в связи с тем, что книга не прошита, на ней имеются наклейка с фамилией истца, по мнению ответчика, на чужой документ.

Если работодателем были допущены описки и неоговоренные исправления, что не зависело от воли работники и не должно повлечь нарушение его пенсионных прав.

Периоды работы с 01.01.1998 года по 20.09.2002 года в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним металлоконструкций в РМУ ТОО «Юговостоктехмонтаж» (ЗАО «Россошанское монтажное управление»), с 05.02.2004 года по 18.07.2005 года, с 01.02.2007 года по 27.03.2014 года, с 01.04.2014 года по 14.03.2017 года, с 18.03.2017 года по 12.05.2022 года в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним металлоконструкций в ООО «Россошанское монтажное управление» должны быть подтверждены выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. На основании сводной информации о количестве отработанных дней, предоставленной ответчиком, работодателями подтвержден специальный стаж (данные персонифицированного учета):

с 01.01.1998 года по 20.09.2002 года - РМУ ТОО «Юговостоктехмонтаж» (ЗАО «Россошанское монтажное управление»):

1998 год - 3 месяца 8 дней; 1999 год - 4 месяца 8 дней; 2000 год - 9 месяцев 29 дней; 2001 год - 8 месяцев 14 дней; 2002 год - 5 месяцев 29 дней, а всего 02 года 07 месяцев 28 дней.

с 05.02.2004 года по 18.07.2005 года, с 01.02.2007 года по 27.03.2014 года, с 01.04.2014 года по 14.03.2017 года, с 18.03.2017 года по 12.05.2022 года - ООО «Россошанское монтажное управление»:

2004 год - 10 месяцев 27 дней; 2005 год - 4 месяца 6 дней; 2007 год - 1 месяц 9 дней; 2008 год - 4 месяца 27 дней; 2009 год - 2 месяца 24 дня; 2020 год - 2 месяца 8 дней; 2021 год - 9 месяцев 7 дней, а всего 02 года 11 месяцев 18 дней.

При сложении приведенной выше продолжительности периодов работы во вредных условиях труда, специальный стаж составит: 5 месяцев 2 дня + 02 года 07 месяцев 28 дней + 02 года 11 месяцев 18 дней = 06 лет 00 месяцев 18 дней, то есть достаточен для назначения досрочной страховой пенсии по старости при достижении возраста 54 лет (60 лет - 6 лет).

Учитывая требование о занятости на работах с особыми условиями труда в течение полного рабочего дня (рабочей недели), суд исходит из презумпции, что граждане, работающие по трудовому договору на определенных работах, дающих право на пенсионные льготы, были заняты на таких работах постоянно. Основанием для исключения тех или иных периодов из их специального трудового стажа, должны быть доказательства их занятости в течение неполного рабочего дня (неполной рабочей недели). При этом суд полагает, что бремя сбора и предоставления таких доказательств должно лежать на органе, осуществляющем пенсионное обеспечение. Таковых доказательств ответчиком суду за спорный период не представлено.

Напротив, суд считает, что записи в трудовой книжке /ФИО1/ , справки работодателя, уточняющие характер работы истца, подтверждают не только факт того, что истец работал в спорный период в должности монтажника технологического оборудования связанных с ним м\к, занятого на ремонте технологического оборудования, но и подтверждают его полную занятость в течение всего рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда в указанный период.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что уточненные исковые требования /ФИО1/ являются законными и обоснованными, а период его работы с 25.04.1995 года по 20.09.2002 года в Россошанском монтажном управлении ТОО «Юговостоктехмонтаж» (реорганизовано в Россошанское монтажное управление ЗАО «Юговостоктехмонтаж» 20.05.98г., реорганизовано в ЗАО «Россошанское монтажное управление» 18.06.02г.), с 05.02.2004 года по 18.07.2005 года, с 01.02.2007 года по 12 мая 2022 года в ООО «Россошанское монтажное управление», в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним м/к, занятого на ремонте технологического оборудования, по фактически отработанному времени продолжительностью 06 лет 00 месяцев 18 дней подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение на основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку характер работы соответствовал Списку № 1, работа выполнялась полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели.

Истец ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достиг требуемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости возраста, имеет необходимый страховой стаж. С учетом ч.1 ст.22 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Заявление о назначении пенсии мною было подано 09 июня 2022 года, возраста 54 лет я достиг 09 июня 2022 года. Таким образом, страховая пенсия по старости должна быть ФИО1 назначена с 09 июня 2022 года.

В связи с изложенным, исковые требования ФИО1 о назначении ему такой пенсии обоснованы, законны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска истцом была уплачена государственная пошлина в размере 300,00руб., что подтверждается чек-ордером от 30.06.2022 (л.д.9).

В целях предоставления дополнительных гарантий гражданам-пенсионерам при обращении в суд с исками по требованиям, вытекающим из пенсионных отношений, и обеспечения их прав на судебную защиту при рассмотрении судом споров по таким требованиям в Налоговом кодексе Российской Федерации установлено исключение из общего правила о распределении расходов.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы-пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации, негосударственным пенсионным фондам либо к федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу.

Таким образом, на гражданина -пенсионера, обратившегося в суд с иском к пенсионному органу, в том числе с требованием о включении в страховой стаж периода работы, перерасчете размера страховой пенсии по старости, не может быть возложена обязанность по оплате государственной пошлины.

Таким образом, излишне уплаченная истцом государственная пошлина при подаче иска, подлежит возвращению на основании положений статьи 93 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

По общему правилу, изложенному в пункте 2 статьи 78 Налогового кодекса Российской Федерации, зачет или возврат излишне уплаченной суммы налога, сбора, а также пенсии производится налоговым органом по месту учета налогоплательщика, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, с представлением определения суда о возврате излишне уплаченной госпошлины и платежного документа.

Вместе с тем, интересы истца в двух судебных заседаниях представляла адвокат /Пушкарская Л.В./ .Истец оплатил юридические услуги за участие представителя в судебных заседаниях в размере 10 000 рублей и за составление искового заявления в размере 5000 рублей. Данные расходы являлись необходимыми, разумными,суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца понесенные им по делу судебные расходы в полном объеме в размере 15000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Уточненное исковое заявление /ФИО1/ к Государственному Учреждению-отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области о включении в специальный стаж для установления страховой пенсии по старости периодов работы, о назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение-отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области включить в специальный стаж для установления страховой пенсии по старости на основании п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» периоды работы с 25.04.1995 года по 20.09.2002 года в Россошанском монтажном управлении ТОО «Юговостоктехмонтаж»,,с 05.02.2004 по 18.07.2005, с 01.02.2007 по 12.05.2002 в ООО «Россошанское монтажное управление» в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним м/к, занятого на ремонте технологического оборудования, по фактически отработанному времени продолжительностью 06 лет 18 дней.

Обязать Государственное Учреждение-отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости на основании п.1 ч.1 ст.30 ФЗ РФ» О страховых пенсиях» с 09 июня 2022 года, т.е со дня подачи заявления о назначении пенсии.

Взыскать с Государственного Учреждения-отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области в пользу ФИО1 понесенные по делу судебные расходы по составлению искового заявления в размере 5000 рублей, расходы по представительству в судебных заседаниях в размере 10000 рублей, всего 15 000(пятнадцать тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда через Россошанский районный суд Воронежской области в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья С.М.Крюкова

Мотивированное решение изготовлено 04.10.2022 года.