Дело №RS0№-37

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 15 мая 2023г.

Баксанский районный суд КБР в составе:

председательствующего Абазова Х.Х.

при секретаре Гуановой А.Х.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению Коцевой Раи М. об установлении факта, имеющего юридическое значение,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Баксанский районный суд КБР с заявлением об установлении юридического факта принадлежности ее записи о трудовом стаже «ФИО3 ФИО9» в Нальчикском заводе «Севкавэлектроприбор» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В обоснование заявления ФИО2 указала, что обратился в Пенсионный фонд за назначением пенсии по старости. Заявителю было отказано в связи с тем, что когда ее принимали на работу, работник отдела кадров «Севкавэлектроприбор» ошиблась и не правильно указала ее имя как Ф., хотя следовало указать имя ее как Р..

В судебном заседании представитель истца действующая на основании доверенности ФИО4 поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в заявлении, просили суд их удовлетворить в полном объеме.

Представитель заинтересованного лица ГУ-ОПФР по КБР и Архивная служба по КБР просили суд рассмотреть заявление ФИО2 без их участия.

Выслушав объяснения участников процесса, изучив доказательства по делу, оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, проанализировав действующее законодательство, суд считает заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан.

В силу п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт.

В соответствии со ст. 268 ГПК РФ решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

Из содержания указанных норм следует, что в судебном порядке возможно установление только тех из фактов, с которыми связано существование субъективного материального права. Для этого заявитель должен указать цель, для которой ему необходимо подтвердить факт.

Суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством, в том числе письменные доказательства, дав им оценку на предмет их достоверности и достаточности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ.

В соответствии с абз.1 ст. 66 Трудового Кодекса РФ и п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных -постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, -подтверждающим периоды работы по трудовому соглашению является трудовая книжка установленного образца. Согласно записям её личной карточки на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в Нальчикском заводе «Севкавэлектроприбор» и работала на разных должностях до ДД.ММ.ГГГГ ( уволена по собственному желанию приказ № от 2.08.90г).

В связи с чем, просит установить юридический факт её работы в Нальчикском заводе «Севкавэлектроприбор» и работала на разных должностях до ДД.ММ.ГГГГ. Кроме этого заявительница просит признать в судебном порядке, что ее имя Р., а не Ф. как было указана в ее документах в период ее работы в вышеуказанном предприятии.

Установление указанного юридического факта ей необходимо для предоставления документов в пенсионный фонд для назначения трудовой пенсии.

В соответствии со ст. 264 ч.1 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, а в соответствии с п. 6 ч. 2 той же статьи, суд рассматривает дела об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом.

Согласно ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии с абз.1 ст. 66 Трудового Кодекса РФ и п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных -постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому соглашению является трудовая книжка установленного образца.

Конституцией РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.39, часть1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ «№ 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В судебном заседании свидетель ФИО5 и ФИО6 подтвердили тот факт, что заявительница ФИО2 вместе с ними работала в Нальчикском заводе «Севкавэлектроприбор» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, как видно из материалов дела, а именно письма из Архивной Службы КБР в документах архивного фонда Нальчикского завода « Севкавэлектроприбор» (приказы, распоряжения по личному составу личные карточки (Ф.Т.-2) расчетные листки по заработной плате) за период 13.07.1983г., по ДД.ММ.ГГГГ, значится ФИО7,ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Другие работники с фамилией и инициалами ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в документах по личному составу данного завода за указанный период не значатся.

Указанные доказательства свидетельствуют о том, что ФИО8 и ФИО7, являются одним и тем же лицом и работала в Нальчикском заводе « Севкавэлектроприбор» 13.07.1983г., по ДД.ММ.ГГГГ

При рассмотрении настоящего гражданского дела суд принимает во внимание, что невыполнение ответственными лицами обязанности по оформлению и сохранности документов не должно и не может ограничивать права заявителя на получение соответствующих социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения. В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона признанных застрахованными лицами и приобретшие право на пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнили ли ответственные лица надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № и Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках» обязанность соблюдения технических требований по заполнению и заверению записей в трудовой книжке работника возложена на работодателя, поэтому нарушения вышеназванных законодательных актов работодателем не могут являться основанием для отказа работнику в назначении трудовой пенсии или же во включении периода работы в стаж.

За нарушение установленного данными Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, а не работники, чьи трудовые книжки оформлены не в соответствии с указанными Правилами.

Установление данного факта имеет для ФИО2 юридическое значение, так как позволяет ей реализовать свое право на пенсионное обеспечение, другим путем кроме обращения в суд установить данный факт не представляется возможным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ :

Заявление Коцевой Раи М. об установлении факта, имеющего юридическое значение, удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО2 М. записей о трудовом стаже ФИО3 ФИО9 в Нальчикском заводе «Севкавказэлектроприбор» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать ошибочным внесение имени «Ф.» вместо имени «Р.» в архивных документах : приказ № от 12.07.1983г.; приказ № от 09.08.1985г.; приказ № от 11.06.1987г.; приказ №-к от 31.05.1988г.; приказ № от 13.11.1989г.; приказ № от 23.08.1990г.; а также в лицевых счетах за июль 1983 г. по март 1990 г.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд КБР в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий – подпись

Копия верна:

Заместитель председателя

Баксанского районного суда КБР Х.Х.Абазов