Решение по делу № 2-3308/2023 от 14.07.2023.

Дело № 2-3308/2023

УИД 73RS0001-01-2023-003108-67

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июля 2023 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

судьи Жилкиной А.А.,

при секретаре Чубатовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО10 к Отделению фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной пенсии по старости

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области о включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в отделе технической документации, отделе главного конструктора на Оренбургском аппаратном заводе им. ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности назначить досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, в обоснование указав следующее.

Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении и страховой пенсии ей было отказано, в связи с отсутствием необходимого стажа.

Считает необоснованным отказ во включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в отделе технической документации, отделе главного конструктора на Оренбургском аппаратном заводе ДД.ММ.ГГГГ ФИО6.

Полагает, что архивными справками и иными документами сохранившимися после ликвидации работодателя, подтверждается факт ее работы в течение полного рабочего дня во вредных условиях труда.

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Истица и ее представитель в судебном заседании поддержала исковое заявление по доводам, изложенным в нем. Дополнительно пояснили, что в архивах сохранился Журнал списка производств, работ, профессий, должностей и показателей с особо вредными и вредными условиями труда, занятость на которых дает право выхода на пенсию по возрасту на льготных условиях на Оренбургском аппаратном заводе ДД.ММ.ГГГГ ФИО6. Где поименована ее должность «<данные изъяты>». Кроме того представлена копия личной карточки, копии расчетных листков, из которой усматривается, что истице производилась доплата за вредность, указаны часы работы, за которые производилась оплата, что свидетельствует о том, что она работала во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил суду письменный отзыв на иск, просил отказать в удовлетворении требований. В отзыве указал, что спорные периоды работы истицы исключены из специального стажа, т.к. согласно из трудовой книжки не усматривается льготный характер ее работы, не подтверждается занятость в течение полного рабочего дня. По сведениям ОСФР по Оренбургской области Оренбургский аппаратный завод им. ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 как страхователь имеющий рабочие места, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии, не зарегистрирован. Согласно архивной справке ГБУ «Объединенный государственный архив <адрес>» истице с ДД.ММ.ГГГГ г. начислялась и выплачивалась заработная плата без указания каких-либо доплат за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Кроме того, в спорный период истице предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы.

На дату обращения специальный стаж истицы составляет 02 мес. 15 дн.

При включении всех спорных периодов за исключением отпусков без сохранения заработной платы, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости возникнет с даты обращения в Фонд, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность специального стажа составит 5 лет 08 мес. 10 дн.

Выслушав истицу и ее представителя исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ "О страховых пенсиях".

Решением от ДД.ММ.ГГГГ установлении досрочной страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа (5 лет).

Так, в специальный стаж на основании сведений индивидуального лицевого счета не засчитаны периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в отделе технической документации, отделе главного конструктора на Оренбургском аппаратном заводе им. ДД.ММ.ГГГГ ФИО6. Специальный стаж работы по Списку N 2 составляет 02 мес. 15 дней. Страховой стаж составляет 32 года 03 мес. 25 дн.

Оценивая в совокупности доводы сторон и доказательства, собранные по делу, суд находит заявленный иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в пункте 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", согласно которой списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда.

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Согласно разделу XXV "Полиграфическое и кинокопировальное производство" (код 2270000а-14792 и код 2270000а-14807) Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют <данные изъяты> и <данные изъяты> на <данные изъяты> соответственно.

Списком N 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 разделом XXVII "Полиграфическое производство", применяемый к периоду до 01.01.1992, правом на льготное пенсионное обеспечение предоставлено <данные изъяты>.

Как следует из разъяснений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 5/8 "О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 81/8), пенсии в полиграфическом производстве следует назначать <данные изъяты>.

Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости, в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (применяющегося в части, не противоречащей ФЗ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, которые применяются в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени.

Согласно п. 5 Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Как следует из трудовой книжки, она ДД.ММ.ГГГГ принята Оренбургский аппаратный завод ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 <данные изъяты> 3 разряда в отделе механической документации, ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> переведена в отдел главного конструктора, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

Как следует из справки, выданной ГБУ «ОГАОО» Патутиной (в замужестве ФИО5) при приеме на работу в должности <данные изъяты> установлен оклад 200 руб. В лицевом счете (расчетных листах) за ДД.ММ.ГГГГ в графе «Профессия» записано «<данные изъяты>», в графе «разряд» записано №». В лицевом счете (расчетных листах) за ДД.ММ.ГГГГ. в графе «Профессия» записано «<данные изъяты>», в графе «разряд» записано «100 000 за вредность 3 000». Также имеются сведения о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из копии «Журнала списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях» Государственного предприятия «Оренбургский аппаратный завод», переданного на хранение ГБУ «ОГАОО», усматривается, что должность «<данные изъяты>» в отделе стандартизации и технической документации, типографии отнесена к категории должностей по Списку № занятость, на которой дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Из представленной суду копии лицевого счета в отношении ФИО2 (в замужестве ФИО1), следует, что при приеме последней на работу с ДД.ММ.ГГГГ г. ей установлен оклад 200 руб., ДД.ММ.ГГГГ г. оклад увеличен до 295 руб.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ установлена доплата в размере 10 руб. с ДД.ММ.ГГГГ за неблагоприятные условия труда, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ - в размере 50 руб., приказом 137 от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ – размере 71,50 руб., приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ – в размере 100 руб., приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ – в размере 650 руб., приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ – в размере 450 руб., приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ – в размере 3000 руб.

Из представленных расчетных листков видно, что начисленный ежемесячный оклад соответствует размеру установленного оклада или выше с учетом отработанного времени, времени нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, также усматривается, что в расчетных листках имеются ежемесячные начисления в размерах установленных приказами о доплатах за вредность.

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих следует, что работа <данные изъяты> характеризуется набором и правкой текста, набором вручную строк, правкой форм акциденции, состоящих из строк набора и линеек, комплектованием гранок набора перед версткой, правкой сводок и сверок в машине. Работа на наборно-строкоотливных машинах характеризуется набором - на наборно-строкоотливных машинах и отливкой с перфоленты на наборно-строкоотливных автоматах текста.

В соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-93 (ОКЗ), утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 N 298, <данные изъяты> набирают, верстают все системы текста, получают пробные оттиски для многокрасочной печати, осуществляют приводку, приправку на машинах различных типов и конструкций. К профессиям данной группы отнесены <данные изъяты>

В соответствии с п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5, утвержденным Постановление Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Ранее действовали разъяснения "О порядке применения на территории Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991r.N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517, утвержденными Приказ Минтруда РСФСР N 3, Минсоцзащиты РСФСР N 235 от 08.01.1992, согласно п. 2 которых право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Согласно Письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Судом при оценке занятости истца в должности <данные изъяты> на Оренбургском аппаратном заводе ДД.ММ.ГГГГ СССР в спорные периоды исследовались архивные справки об отработанном времени и начисленной заработной платы, расчетные ведомости по начислению заработной платы, лицевой счет, в которых отражено количество отработанных истцом часов, времени болезни и отпусков.

Разрешая спор по существу, суд, с учетом, установленных по делу обстоятельств, на основании собранных по делу доказательств, приходит к выводу, что ФИО1 в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняла работу в качестве <данные изъяты> на Оренбургском аппаратном заводе им. ДД.ММ.ГГГГ ФИО6, т.е. в должности, предусмотренной соответствующими Списками в течение полного рабочего дня.

В связи с вышеизложенным, суд считает возможным удовлетворить требования истицы в части включения спорных периодов работы в специальный стаж за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы, обязав ОСФР по Ульяновской назначить ей досрочную пенсию по старости с момента ее обращения.

При этом, удовлетворяя требования истца, суд исходит из того, что ограничение прав ФИО1. на социальное обеспечение не оправдывается ни одной из целей, указанных в ст. 55 Конституции РФ, допускающей ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина только в той мере, в которой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Отсутствие возможности предоставления льготно-уточняющей справки ликвидированного работодателя в спорные периоды работы, само по себе не может явиться достаточным основанием для отказа в реализации права на пенсионное обеспечение. Кроме того, данный отказ по существу ставит истца, без объективно значимых обстоятельств, в неравное положение с другими лицами, осуществляющими аналогичную трудовую деятельность, что противоречит конституционному принципу справедливости и равенства всех перед законом, предусмотренному ст. 19 Конституции РФ.

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 123 Конституции РФ) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса представлению, исследованию и заявлению ходатайств.

При рассмотрении дела суд исходил из представленных сторонами доказательств.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 56,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 ФИО11, удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области включить ФИО1 ФИО12 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> отделе технической документации, отделе главного конструктора на Оренбургском аппаратном заводе ДД.ММ.ГГГГ ФИО6.

Обязать Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области назначить ФИО1 ФИО13 досрочную пенсию по старости с 16.12.2022 г.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья А.А. Жилкина

Мотивированное решение изготовлено 21.07.2023