Решение по делу № 2-716/2023 от 25.07.2023 - о возложении обязанности включить периоды работы в общий и страховой стаж, включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-716/2023 УИД № 43RS0010-01-2023-000671-85

г. Вятские Поляны 25 июля 2023 г.

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Мининой В.А.,

при секретаре Овсянниковой И.С.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о возложении обязанности включить периоды работы в общий и страховой стаж, включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ОСФР по Кировской области), в котором просил: признать незаконным решение ГУ - ОПФР по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ответчика включить в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, следующие периоды трудовой деятельности: с 31.12.2003г. по 25.06.2007г. - в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» (продолжительностью 3 года 5 мес. 25 дней); с 21.01.2011г. по 12.11.2012г. - в 000 «Ямалмеханизация» (1 год 9 мес. 22 дня); с 05.04.2016г. по 30.04.2016г.- в ЗАО «АТП-27» (25 дней); включить в страховой стаж период работы в СХА «Победа»: с 19.06. 1987 г. по 14.04. 1990 г. (2года 9 мес. 25 дней); принять к рассмотрению архивные справки: №Л, №Л, №Л, №Л, №Л -1 от 29.10.2021г., выданные МКУ «Районный архив»; обязать ответчика назначить истцу пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование своих требований указал, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с выработкой необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера и местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Решением № в удовлетворении заявления ему было отказано с указанием на то, что ответами из архива на запросы Пенсионного фонда не подтверждаются некоторые периоды работы в районах Крайнего Севера, в связи с чем спорные периоды в 2003- 2007 годах, в 2011- 2012 годах и в 2016 году не могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Также уточняющей справкой не подтверждается период работы в СХА «Победа» в 1987-1990 годах, ввиду несовпадения данных в приказе об увольнении и паспортными данными истца. Считает отказ ответчика незаконным по тем основаниям, что все периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в СХА »Победа» подтверждаются записями в трудовой книжке, а данные в уточняющих справках не противоречат данным, указанным в трудовой книжке. По подсчетам истца его стаж в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях составляет около 11 лет, однако ОСФР по Кировской области зачтено только 5 лет 5 месяцев 5 дней.

Впоследствии истец ФИО3 исковые требования уточнил, просил:

- признать частично незаконным решение ГУ Отделения пенсионного фонда РФ по Кировской области № от 18 января 2022 года;

- обязать ответчика: включить в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, следующие периоды трудовой деятельности: с 21.01.2011г. по 12.11.2012г. – в ООО «Ямалмеханизация» (1 год 9 мес. 22 дня); с 05.04.2016г. по 30.04.2016г. - в ЗАО «АТП-27» (25 дней); включить в страховой стаж период работы в СХА «Победа» с ДД.ММ.ГГГГ по 14.04.1990г. (2года 9 мес. 25 дней);

- установить факт принадлежности архивных справок №Л от ДД.ММ.ГГГГ, №Л от ДД.ММ.ГГГГ, выданных МКУ «Районный архив».

Уточнение исковых требований принято судом.

В судебное заседание ФИО3 не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия, с участием его представителя ФИО1, исковые требования просил удовлетворить. Ранее в судебном заседании пояснил, что периоды работы с 21.01.2011г. по 12.11.2012г. в ООО «Ямалмеханизация» и с 05.04.2016г. по 30.04.2016г. в ЗАО «АТП-27» подлежат зачету в его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, поскольку и в трудовой книжке, и в индивидуальном лицевом счете указанные периоды значатся с кодом «РКС». Период работы в СХА «Победа» с ДД.ММ.ГГГГ по 14.04. 1990г. подлежит зачету в страховой стаж, поскольку сведения о нем содержатся в трудовой книжке и архивных справках.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал. Пояснил, что оснований для того, чтобы включить периоды работы ФИО3 в ООО «Ямалмеханизация» с 21.01.2011г. по 12.11.2012г. и в ЗАО «АТП-27» с 05.04.2016г. по 30.04.2016г. в страж работы в районах Крайнего Севера нет, поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости в течении полного рабочего дня в особых условиях труда и годовой нормы рабочего времени. Также не подлежит зачету в страховой и общий стаж период работы истца в Сельскохозяйственной артели (колхозе) «Победа» с 19.06.1987г. по 17.04.1990г., поскольку в приказе об увольнении и личной карточке ФИО не соответствует паспортным данным заявителя. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела и оценив все доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п. 6 ст. 32 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 и 25 лет соответственно. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшение возраста, установленного ст. 8 вышеуказанного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Статьей 14 вышеуказанного закона установлено, что периоды работы и иной деятельности при подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, периоды после регистрации подтверждаются только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период.

Как видно из исследованного в судебном заседании паспорта заявителя, выданного ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по Кировской области, анкетные данные заявителя указаны как ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <данные изъяты>.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в ГУ – ОПФР по Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости за № в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям. При этом также решено не включать в страховой и общий стаж период работы в Сельскохозяйственной артели (колхозе) «Победа» с 19.06.1987г. по 17.04.1990г., поскольку в приказе об увольнении ФИО не соответствует паспортным данным заявителя и не принимать к рассмотрению представленные истцом архивные справки от 29.10.2021г. №Л@-04-07, от 29.10.2021г. №Л@-04-03, от 29.10.2021г. №Л@-04-07, от 29.10.2021г. №Л@-04-07, от 29.10.2021г. №Л@-1-04-07, от 29.10.2021г. №Л@-1-04-03, выданные МКУ «Районный архив», поскольку ФИО заявителя указано сокращенно и не соответствует паспортным данным заявителя. В решении указано, что не подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы истца в ООО «Ямалмеханизация» с 21.01.2011г. по 12.11.2012г., поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости в течении полного рабочего дня в особых условиях труда и годовой норме рабочего времени. Период работы подтвержден записям в трудовой книжке, сведениями выписки из индивидуального лицевого счета с кодом территориальных условий труда «РКС». Однако уточняющая справка, подтверждающая факт работы в течении полного рабочего дня и выработки годовой нормы рабочего времени отсутствует. Не подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы истца в ЗАО «АТП-27» с 05.04.2016г. по 30.04.2016г., поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета данный период работы указан с кодом территориальных условий труда «РКС» и дополнительными условиями «ДОГОВОР», однако документы, подтверждающие работу ФИО3 в районах Крайнего Севера в указанный период, не представлены.

Таким образом, пенсионный орган пришел к выводу о том, что первичные документы не содержат сведений о работе истца (в том числе в районах Крайнего Севера).

Вместе с тем, исследовав в судебном заседании и проанализировав добытые в ходе судебного разбирательства доказательства, судом установлено следующее.

В соответствии с ч.1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пунктами 6 и 7 Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. N 162 "Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (действовавшего на момент заполнения трудовой книжки истца) предусмотрено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из правового смысла пункта 4 Правил №516, в нем под полным рабочим днем понимается продолжительность рабочего времени, установленная для соответствующих видов профессиональной деятельности.

Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 4 вышеуказанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В исследованной судом трудовой книжке АТ-VIII №, принадлежащей ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р, имеются сведения о работе в ООО «Ямалмеханизация» с 21.01.2011г. (пр. от 21.01.2011г. №-ЛС) по 12.11.2012г. (пр. от 12.11.2012г. №-У) <данные изъяты> вахтовым методом в г. Новый Уренгой (район Крайнего Севера). Записи заверены печатью организации и подписью уполномоченного лица. При приеме на работу имеется штамп: «район Крайнего Севера Российская Федерация Тюменская область г. Новый Уренгой Общество с ограниченной ответственностью «Ямалмеханизация».

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Ямалмеханизация», следует, что ФИО3 действительно работал в 000 "Ямалмеханизация" в должности <данные изъяты> по вахтовому методу с 21.01.2011 г. по12.11.2012г., получал северную надбавку в размере - 20 %. Справка подписана директором организации, специалистом отдела кадров, заверена печатью организации.

Записи о периоде работы с 05.04.2016г. по 30.04.2016г. в ЗАО «АТП-27» трудовая книжка не содержит. Из показаний истца следует, что в ЗАО «АТП-27» он работал по договорам подряда с февраля 2015 по май 2016 года, работа проводилась в районах Крайнего Севера, каждый месяц заключался новый договор подряда. Договор за апрель 2016 года им утрачен ввиду давности событий, но работодатель отчислял за него страховые взносы и отчитывался в органы пенсионного фонда с кодом территориальных условий «РКС».

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица после регистрации в системе персонифицированного учета содержит сведения о работе ФИО3 в ООО «Ямалмеханизация» с 21.01.2011г. по 12.11.2012г. с кодом территориальных условий РКС.

Сведения о работе ФИО3 в ЗАО «АТП-27» за следующие подряд периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занесены с кодом территориальных условий труда «РКС» и дополнительными условиями «ДОГОВОР».

По спорному периоду работы истца в ЗАО «АТП-27» с 05.04.2016г. по 30.04.2016г., в отличие от иных периодов работы в данном предприятии, истцом не представлен договор. При этом истец сослался на его утрату.

Вместе с тем, суд признаёт определяющим в данном случае наличие кода территориальных условий труда «РКС» с дополнительными условиями «ДОГОВОР» в Индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО3, что свидетельствует о признании работодателем особых условий труда работника.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Таким образом, на основании совокупности представленных документов: трудовой книжки АТ-VIII №, справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Ямалмеханизация», выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица с отраженными периодами работы истца с кодом территориальных условий РКС, суд считает установленным, что ФИО3 в период с 21.01.2011г. по 12.11.2012г. в ООО «Ямалмеханизация» и с 05.04.2016г. по 30.04.2016г. в ЗАО «АТП-27» осуществлял трудовую деятельность в районах Крайнего Севера. В этой связи указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Решая вопрос о включении в страховой стаж периода работы истца в СХА «Победа» с ДД.ММ.ГГГГ по 17.04.1990г. суд исходит из следующего.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункта 66 вышеуказанных Правил, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Аналогичная норма была закреплена в п. 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, утратившим силу с 01.01.2015г.

В трудовой книжке истца имеются сведения о работе в колхозе «Победа» Вятскополянского района: ДД.ММ.ГГГГ – принят по найму <данные изъяты> в Ершовскую бригаду (расп.№ от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – переведен <данные изъяты> в агрогараж (рас.№ от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – принят в члены колхоза (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – переведен рядовым колхозником (рас.№а от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – уволен с работы, исключен из членов колхоза по собственному желанию (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ, расп.№ от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно архивной справке №Л@-1-04-03, выданной МКУ «Районный архив» ДД.ММ.ГГГГ в архивном фонде Сельскохозяйственной артели (колхоз) «Победа» в документах по личному составу (книгах учета расчетов по оплате труда д. Ершовка) за 1987-1990 годы значится ФИО3 (отчество, дата рождения и должность не указаны) его начисление заработной платы с июня 1987 года по апрель 1990 года. При этом указано, что в документах по личному составу колхоза «Победа» (книгах учета расчетов по оплате труда) за 1987-1990 годы других работников с данными фамилией и именем не обнаружено.

Из сведений, содержащихся в архивной справке №Л@-04-03 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МКУ «Районный архив» следует, что ФИО3 был принят в Сельскохозяйственную артель (колхоз) «Победа» с 19.06.1987г. (распоряжение от 29.06.1987г. №122) в должности <данные изъяты> и уволен ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ. (приказ от 20.04.1990г. №117). Также в архивных документах имеется личная карточка на ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

В соответствии с пунктом 37 Правил от 2 октября 2014 года N 1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Согласно пункту 38 Правил, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Как показал в судебном заседании допрошенный по ходатайству истца свидетель ФИО., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, он с 1961 по 1973 год, а затем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал в колхозе «Победа» <данные изъяты>, <данные изъяты>. Истца знает с детства, так как проживали в одной деревне – Ершовка, вместе работали в колхозе. В 1987-1990 годы ФИО3 точно работал в колхозе. С таким ФИО он был один.

В судебном заседании исследован оригинал трудовой книжки свидетеля ФИО в которой имеются сведения о периоде работы свидетеля в колхозе «Победа» с 1974 по 1993 года (копия трудовой книжки за указанный период приобщена к материалам дела).

Допрошенный в судебном заседании по ходатайству истца свидетель ФИО., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, показал, что работал в колхозе «Победа» <данные изъяты> с 1968 по 1995 год. Знает истца по совместной работе в колхозе, так же проживали в одной деревне. С таким ФИО истец в колхозе был один.

В судебном заседании исследован оригинал трудовой книжки свидетеля ФИО подтверждающий факт работы в колхозе «Победа» (копия трудовой книжки за указанный период приобщена к материалам дела).

Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется. Об уголовной ответственности свидетели предупреждены.

Таким образом, допрошенные свидетели ФИО.Ф. и ФИО. показали, что именно ФИО3 работал в спорный период в колхозе «Победа» с ДД.ММ.ГГГГ по 14.04.1990г., что также подтверждается записями в трудовой книжке, архивными справками №Л@-1-04-03 от ДД.ММ.ГГГГ и №Л@-04-03 от ДД.ММ.ГГГГ, выданными МКУ «Районный архив», сомнений в правовой природе которых нет.

Записи в трудовой книжке, сведения архивных справок о приеме и об увольнении с работы, о начислении заработной платы в спорный период, сведения о сохранившейся личной карточке истца, показания свидетелей, безусловно подтверждают, что ФИО3 работал в колхозе «Победа».

Давая оценку доводам истца и представленным им доказательствам, которые суд признает отвечающими требованиям относимости, допустимости и достоверности, суд приходит к выводам о том, что факт работы ФИО3 в колхозе «Победа» с ДД.ММ.ГГГГ по 17.04.1990г. и факт принадлежности ему архивных справок №Л@-1-04-03 от ДД.ММ.ГГГГ и №Л@-04-03 от ДД.ММ.ГГГГ, выданных МКУ «Районный архив» можно считать установленным, соответственно, указанный период подлежит зачету в общий и страховой стаж истца.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о возложении обязанности включить периоды работы в общий и страховой стаж, включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области:

- установить факт принадлежности ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <данные изъяты> (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (№)) правоустанавливающих документов: архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданных <данные изъяты>;

- включить в общий и страховой стаж ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <данные изъяты>, периоды работы в Сельскохозяйственной артели (колхоз) «Победа» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- включить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <данные изъяты>, в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с 21.01.2011 по 12.11.2012 в 000 «Ямалмеханизация», с 05.04.2016 по 30.04.2016 в ЗАО «АТП-27».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья В.А. Минина

Мотивированное решение изготовлено 31 июля 2023 г.