Дело № 2-471/2025 (2-6736/2024)

29RS0014-01-2024-009935-92

16 апреля 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска

в составе председательствующего судьи Кошелева В.Н.

при секретаре судебного заседания Глебовой О.С.,

с участием истца ФИО1, представителя истца - ФИО2, представителя ответчика - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1

к федеральному государственному унитарному предприятию «Росморпорт»

об обязании предоставить корректирующие формы сведений, компенсации морального вреда,

установил:

истец (далее также - ФИО1, работник) обратился в суд, указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком (далее также - ФГУП «Росморпорт», работодатель). В период с 10 февраля 2007 года по 8 июня 2020 года работа осуществлялась истцом в специальных условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с выполнением работы в плавсоставе на судах морского флота в должности четвертого помощника капитана ледокола «Капитан Косолапов», второго помощника капитана, старшего помощника капитана судна - земснаряд самоотвозной «Архангельский», земснаряд самоотвозной «Архангельский». В то же время, как следует из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета истца в качестве застрахованного лица, сведения о работе истца в указанный период предоставлены ответчиком в пенсионный орган без кода работы в специальных условиях труда, вследствие чего нарушено право истца на получение досрочной страховой пенсии. С учетом изложенных обстоятельств истец, уточнив требования при рассмотрении дела судом, просит возложить на ответчика обязанность предоставить корректирующие формы сведений и взыскать с ответчика денежные средства в счет выплаты компенсации морального вреда.

Ответчиком в суд предоставлен отзыв с возражениями на исковое заявление, из которого следует, что с требованиями истца ответчик не согласен, полагая их необоснованными. За период с 10 февраля 2007 года по 1 января 2013 года сведения о работе истца в особых условиях труда предоставлялись с учетом выходов за пределы акватории морского порта Архангельск в море. В частности, во время работы истца на ледоколе «Капитан Косолапов» (работа за пределами порта Архангельск): за 2007 год - февраль: 10- 13,17; март: 5 - 7, 23; апрель: 8, 10- 13, 16-17. Во время работы истца на судне - земснаряд «Архангельский» (работа за пределами порта Архангельск): 2009 год - июль: 10-31; август: 1-9; 2010 год - июль: 14-31; август: 1-10; 2011 год - июль: 16-31; август: 1-10. До 1 января 2013 года ледокол «Капитан Косолапов» и земснаряд «Архангельский» не относились к портовым судам, судам, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения, соответственно, периоды работы в особых условиях труда (выходы за пределы акватории морского порта Архангельск в море), выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня учтены в зачёт льготного стажа истца и отражены в справке ФГУП «Росморпорт» от 21.06.2024 № 08-10-054. Таким образом, за период с 10 февраля 2007 года по 1 января 2013 года, когда истец работал за пределами акватории морского порта Архангельск, ответчиком были предоставлены в пенсионный орган сведения с указанием кода работы в специальных условиях труда. За период с 1 января 2013 года по 8 июня 2020 года истец работал на судне - земснаряд «Архангельский» в акватории морского порта Архангельск. Приказом от 29.12.2012 № 369 «Об использовании судов Архангельского филиала ФГУП «Росморпорт» земснаряд «Архангельский» определено выполнять дноуглубительные работы (функции технического флота) в акватории морского порта Архангельск и на подходных каналах к нему, то есть земснаряд «Архангельский» был отнесён к судам портового флота, постоянно работающим в акватории порта. Следовательно, работа на этом судне не включается в стаж для назначения льготной пенсии по старости. В удовлетворении требований истца ответчик просит отказать.

Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее также - Отделение Фонда, пенсионный орган), привлеченным к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, предоставлен отзыв на исковое заявление. Согласно позиции Отделения Фонда периоды работы ФИО1 в море (за акваторией порта) в плавсоставе на морских судах ледокол «Капитан Косолапов», земснаряд самоотвозный «Архангельский», указаны в справке, уточняющей особый характер работы, № 08-10-0054 от 21.06.2024. Так, до 1 января 2013 года в стаж работы истца с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат включению периоды с 10 февраля 2007 года по 13 февраля 2007 года, с 17 февраля 2007 года по 17 февраля 2007 года, с 5 марта 2007 года по 7 марта 2007 года, с 23 марта 2007 года по 23 марта 2007 года, с 8 апреля 2007 года по 8 апреля 2007 года, с 10 апреля 2007 года по 13 апреля 2007 года, с 16 апреля 2007 года по 17 апреля 2007 года, с 10 июля 2009 года по 9 августа 2009 года, с 14 июля 2010 года по 10 августа 2010 года, с 16 июля 2011 года по 10 августа 2011 года. После 1 января 2013 года в стаж работы истца с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат включению периоды работы в плавсоставе на морских судах за акваторией порта на земснаряде самоотводом «Северная Двина» с 30 января 2021 года по 18 марта 2021 года, земснаряде самоотвозном «Белое море» с 31 марта 2021 года по 1 мая 2021 года, с 9 мая 2021 года по 09 мая 2021 года, с 14 мая 2021 года по 14 мая 2021 года, с 16 мая 2021 года по 16 мая 2021 года, с 21 мая 2021 года по 21 мая 2021 года, с 27 мая 2021 года по 27 мая 2021 года, с 30 мая 2021 года по 30 мая 2021 года, с 15 июля 2021 года по 29 июля 2021 года, с 1 августа 2021 года по 10 сентября 2021 года. Справка, уточняющая особый характер работы, от 21.06.2024 признана достоверной. В этой справке работодатель подтвердил, что с 1 января 2013 года ледокол «Капитан Косолапов», земснаряд самоотвозный «Архангельский», земснаряд самоотвозный «Северная Двина», земснаряд самоотвозный «Белое море» относятся к портовым судам, судам, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения. Данная информация подтверждается соответствующими приказами работодателя об использовании судов Архангельского филиала ФГУП «Росморпорт». Учитывая, что работодатель определил роль указанных судов и их назначение как портовых судов, судов, постоянно работающих на акватории порта, оснований для включения спорных периодов в стаж работы с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется. В удовлетворении требований истца пенсионный орган просит отказать.

О судебном заседании лица, участвующие в деле, извещены в порядке, установленном статьей 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ).

В судебном заседании истец ФИО1 и его представителя истца - ФИО2 требования к ответчику поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что в спорные периоды ледокол «Капитан Косолапов», земснаряд самоотвозный «Архангельский» фактически использовались ответчиком для выполнении работы за пределами акватории морского порта Архангельск, что подтверждается как судовыми журналами, так и судовыми ролями, предоставленными капитаном морского порта Архангельск.

Представитель ответчика ФГУП «Росморпорт» - ФИО3 в судебном заседании с требованиями истца не согласилась по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, с последующими уточнениями, пояснив, что справка, уточняющая особый характер работы истца, от 21.06.2024 признана пенсионным органом достоверной, тогда как доказательств иного суду не предоставлено. В удовлетворении требований истца просит отказать.

Другие лица, участвующие в деле, в судебное заседание явку не обеспечили и в связи с этим заседание проведено в их отсутствие.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся доказательства, суд приходит к следующему.

Каждому гарантируется в соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации судебная защита его прав и свобод.

Согласно положениям Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (часть 2 статьи 7); признается право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (часть 3 статьи 37), право на отдых, ограничение продолжительности рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (часть 5 статьи 37). При этом, как указано в части 5 статьи 75 Конституции Российской Федерации, Российская Федерация уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав, а также государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. При этом правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, и каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений (статьи 12, 56, 57 ГПК РФ).

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) и иными нормативными правовыми актами, составляющими трудовое законодательство в соответствии со статьей 5 ТК РФ.

Трудовые отношения в силу части 1 статьи 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 ТК РФ).

В соответствии со статьей 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Часть 1 статьи 21 ТК РФ закрепляет основные права работника, в частности, на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В свою очередь, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также должен исполнять иные основные обязанности, установленные частью 2 статьи 22 ТК РФ, в том числе осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Реализация конституционных прав граждан в сфере пенсионного обеспечения осуществляется в соответствии с федеральными законами от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», иными федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Российской Федерации, составляющими законодательство Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций установлены Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ).

В свою очередь, Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях», Закон № 400-ФЗ) устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 указанного закона предоставляется лицам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному закону. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения установленного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (часть 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ). При этом в соответствии с частью 3 статьи 8 того же закона страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом в соответствии с частью 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Пунктом 9 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Таким образом, работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) включается в стаж работы с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Закона № 400-ФЗ, работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац 4 части 1 статьи 14 Закона № 27-ФЗ).

Как следует из обстоятельств, установленных судом, на основании трудового договора ФИО1 являлся работником ФГУП «Росморпорт» с полным рабочим днем в плавсоставе:

с 10 февраля 2007 года по 25 октября 2007 года - в должности четвертого помощника капитана ледокола «Капитан Косолапов» (приказ № К-0061 от 10.02.2007);

с 26 октября 2007 года по 25 марта 2008 года - в должности второго помощника капитана земснаряда самоотвозного «Архангельский» (приказ № К-0716 от 24.10.2007);

с 26 марта 2008 года по 9 мая 2008 года - в должности старшего помощника капитана земснаряда самоотвозного «Архангельский» (приказ № К-0171 от 25.03.2008);

с 10 мая 2008 года по 11 июля 2011 года - в должности второго помощника капитана земснаряда самоотвозного «Архангельский»;

с 12 июля 2011 года по 31 марта 2013 года - в должности старшего помощника капитана земснаряда самоотвозного «Архангельский» (приказ о временном переводе № К-0538 от 13.07.2011, о постоянном переводе № K-0879 от 30.09.2011);

с 1 апреля 2013 года по 9 июня 2020 года - в должности старшего помощника багермейстера-капитана земснаряда самоотвозного «Архангельский» (приказ о переходе № 0276 от 01.04.2013, приказ об увольнении № 1987/К от 08.06.2020);

с 30 января 2021 года по 18 марта 2021 года - в должности старшего помощника багермейстера-капитана земснаряда самоотвозного «Северная Двина» (приказ о приеме № К-46 от 28.01.2021, приказ об увольнении № К-158 от 18.03.2021);

с 31 марта 2021 года по 1 июня 2021 года - в должности старшего помощника багермейстера-капитана земснаряда самоотвозного «Белое море» (приказ о приеме № К-174 от 30.03.2021, приказ об увольнении № К-348 от 01.06.2021);

с 15 июля 2021 года по 31 июля 2021 года - в должности старшего помощника багермейстера-капитана земснаряда самоотвозного «Белое море» (приказ о приеме № К-503 от 13.07.2021, приказ об увольнении № К-613 от 30.07.2021);

с 1 августа 2021 года по 12 августа 2021 года - в должности второго помощника багермейстера-капитана земснаряда самоотвозного «Белое море» (приказ о приеме № К-613 от 30.07.2021, приказ об увольнении № К-695 от 12.08.2021);

с 13 августа 2021 года по 1 сентября 2021 года - в должности старшего помощника багермейстера-капитана земснаряда самоотвозного «Белое море» (приказ о приеме № К-696 от 13.08.2021, приказ об увольнении № К-802 от 10.09.2021).

Ледокол «Капитан Косолапов», земснаряд самоотвозный «Архангельский», земснаряд самоотвозный «Северная Двина», земснаряд самоотвозный «Белое море» приписаны к порту Архангельск, территория которого приравнена к районам Крайнего Севера.

Ледокол «Капитан Косолапов», земснаряд самоотвозный «Архангельский» до 1 января 2013 года не относились к портовым судам, судам, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения.

Периоды работы ФИО1 в море (за акваторией порта) в плавсоставе на морских судах ледокол «Капитан Косолапов», земснаряд самоотвозный «Архангельский», указаны в справке, уточняющей особый характер работы, № 08-10-0054 от 21.06.2024.

Согласно указанной справке до 1 января 2013 года в стаж работы истца с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включены периоды с 10 февраля 2007 года по 13 февраля 2007 года, с 17 февраля 2007 года по 17 февраля 2007 года, с 5 марта 2007 года по 7 марта 2007 года, с 23 марта 2007 года по 23 марта 2007 года, с 8 апреля 2007 года по 8 апреля 2007 года, с 10 апреля 2007 года по 13 апреля 2007 года, с 16 апреля 2007 года по 17 апреля 2007 года, с 10 июля 2009 года по 09 августа 2009 года, с 14 июля 2010 года по 10 августа 2010 года, с 16 июля 2011 года по 10 августа 2011 года, а после 1 января 2013 года - периоды работы в плавсоставе на морских судах за акваторией порта на земснаряде самоотводом «Северная Двина» с 30 января 2021 года по 18 марта 2021 года, земснаряде самоотвозном «Белое море» с 31 марта 2021 года по 1 мая 2021 года, с 9 мая 2021 года по 9 мая 2021 года, с 14 мая 2021 года по 14 мая 2021 года, с 16 мая 2021 года по 16 мая 2021 года, с 21 мая 2021 года по 21 мая 2021 года, с 27 мая 2021 года по 27 мая 2021 года, с 30 мая 2021 года по 30 мая 2021 года, с 15 июля 2021 года по 29 июля 2021 года, с 1 августа 2021 года по 10 сентября 2021 года.

Иные дни, относящиеся к спорному периоду с 10 февраля 2007 года по 8 июня 2020 года, в справке, уточняющей особый характер работы, от 21.06.2024 не отражены, в стаж работы истца с особыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены.

Отделением Фонда справка, уточняющая особый характер работы, от 21.06.2024 признана достоверной, а указанные в ней периоды с особыми условиями труда отражены в сведениях индивидуального лицевого счета истца в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

Оспаривая действия ответчика, истец обратился в суд.

Проверив доводы и возражения лиц, участвующих в деле, с учетом предоставленных ими доказательств, суд исходит из следующего.

Как следует из документов, предоставленных ответчиком, с 1 января 2013 года земснаряд самоотвозный «Архангельский» выполнял дноуглубительные работы (функции технического флота) на акватории морского порта Архангельск и на подходных каналах к нему на основании приказа директора Архангельского филиала ФГУП «Росморпорт» от 29.12.2012 № 369 «Об использовании судов Архангельского филиала ФГУП «Росморпорт».

С 1 ноября 2016 года земснаряд самоотвозный «Северная Двина» выполнял дноуглубительные работы (функции технического флота) на акваториях морских портов и за их пределами на основании приказа директора Архангельского филиала ФГУП «Росморпорт» от 20.10.2016 № 260 «Об использовании судов Архангельского филиала ФГУП «Росморпорт».

С 30 августа 2018 года земснаряд самоотвозный «Белое море» выполнял дноуглубительные работы (функции технического флота) на акваториях морских портов и за их пределами на основании приказа директора Архангельского филиала ФГУП «Росморпорт» от 30.08.2018 № 297 «Об использовании судов Архангельского филиала ФГУП «Росморпорт».

Вместе с тем, исходя из предоставленных капитаном морского порта Архангельск судовых ролей за 2007 - 2019 годы в периоды с 8 июля 2009 года по 10 августа 2009 года, с 13 июля 2010 года по 11 августа 2010 года, с 15 июля 2011 года по 11 августа 2011 года, с 20 июля 2016 года по 20 августа 2016 года, с 18 августа 2018 года по 27 сентября 2018 года, с 21 июля 2019 года по 2 сентября 2019 года, с 21 сентября 2019 года по 24 сентября 2019 года земснаряд самоотвозный «Архангельский» использовался ФГУП «Росморпорт» за пределами акватории морского порта Архангельск (порта приписки), о чем свидетельствуют отметки в судовых ролях о дате и времени убытия и прибытия судна в морских портах Архангельска, Онеги, Сабетта. Следовательно, в эти периоды земснаряд самоотвозный «Архангельский», по сути, не использовался по назначению портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения, поскольку использовался на море.

Принимая во внимание установленные судом фактические обстоятельства, руководствуясь нормами материального права, которые подлежат применению к спорным отношениям, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца с 8 июля 2009 года по 10 августа 2009 года, с 13 июля 2010 года по 11 августа 2010 года, с 15 июля 2011 года по 11 августа 2011 года, с 20 июля 2016 года по 20 августа 2016 года, с 18 августа 2018 года по 27 сентября 2018 года, с 21 июля 2019 года по 2 сентября 2019 года, с 21 сентября 2019 года по 24 сентября 2019 года должны учитываться в стаже работы с особыми условиями труда, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, и в свази с этим требование истца об обязании ответчика предоставить корректирующие формы сведений является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Оснований для возложения на ответчика обязанности предоставить корректирующие формы сведений относительно иных периодов судом не установлено.

В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части 1), 237 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Как разъяснено в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя; размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В свою очередь, как разъяснено в абзаце третьем пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

С учетом указанных разъяснений и в силу статьи 237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства, при которых ответчиком были нарушены права и законные интересы истца, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, значимости для работника нематериальных благ, взаимосвязанных с реализацией социально-трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, суд определил, что моральный вред, причиненный истцу, подлежит компенсации ответчиком в размере 1 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ, абзацем пятым пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, исчисленная в соответствии с подпунктами 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в размере 3 000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (паспорт гражданина <***>) к федеральному государственному унитарному предприятию «Росморпорт» (ИНН <***>) об обязании предоставить корректирующие формы сведений, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Возложить на федеральное государственное унитарное предприятие «Росморпорт» обязанность предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении застрахованного лица ФИО1 с указанием кода работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», за период работы с 8 июля 2009 года по 10 августа 2009 года, с 13 июля 2010 года по 11 августа 2010 года, с 15 июля 2011 года по 11 августа 2011 года, с 20 июля 2016 года по 20 августа 2016 года, с 18 августа 2018 года по 27 сентября 2018 года, с 21 июля 2019 года по 2 сентября 2019 года, с 21 сентября 2019 года по 24 сентября 2019 года.

Взыскать с федерального государственного унитарного предприятия «Росморпорт» в пользу ФИО1 денежные средства в счет выплаты компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей, возмещения расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении требований ФИО1 к федеральному государственному унитарному предприятию «Росморпорт» в остальной части отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 30 апреля 2025 года.

Председательствующий

В.Н. Кошелев

Копия верна

судья В.Н. Кошелев