Апелляционное определение по делу № 2-100/2023 от 12.09.2023

Судья Белякова Н.В. Дело № 33-13957/2023 (2 инстанция)

Дело № 2-100/2023 (1 инстанция)

УИД 52RS0032-01-2023-000011-92

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 сентября 2023 года г.Нижний Новгород

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Кузиной Т.А., судей Леонтенковой Е.А., Соколова Д.В.,

при секретаре Самойловой А.И.,

с участием представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Леонтенковой Е.А.

гражданское дело по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области

на решение Дивеевского районного суда Нижегородской области от 13 июня 2023 года (с учетом определения об исправлении описки от 08 августа 2023 года)

по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании права на страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ

А:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о признании права на страховую пенсию по старости, указав, что 29.08.2022 обратился в ОПФР по Нижегородской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости согласно статьи 8 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением ОПФР по Нижегородской области № 147 от 17.10.2022 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием у него требуемой минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

Указанным решением ответчика в страховой стаж истца на дату обращения засчитано 14 лет 0 месяцев 22 дня: с 06.02.1987 по 31.12.1990 - работа в <данные изъяты> в должности машиниста 4-го разряда; с 26.10.1992 по 28.10.1993 - работа в производственном объединении <данные изъяты> в должности сварщика 4-го разряда; с 29.10.1993 по 01.03.1997 - работа в ООО <данные изъяты> в должности электросварщика; с 02.03.1997 по 25.11.1997, с 01.01.1998 по 30.11.1998 - работа в ООО <данные изъяты> в должности электросварщика; с 04.03.2011 по 31.12.2011 - работа в ООО <данные изъяты> в должности охранника; с 31.01.2012 по 09.04.2012 - период по безработице в <данные изъяты>; с 10.04.2012 по 18.02.2013, с 21.02.2013 по 16.04.2013 – работа в администрации [адрес] в должности дворника.

При этом не включены в страховой стаж иные периоды работы, подтверждающиеся записями в трудовой книжке ЕТ-1 [номер]: с 09.02.1981 по 16.07.1981 - учеником крановщика; с 12.10.1981 по 04.11.1986 -прессовщиком отходов в цехе гофротары <данные изъяты>; с 01.01.1991 по 17.06.1992 - работа в <данные изъяты> в должности машиниста 4-го разряда; с 01.03.1997 по 12.03.1999 - работа в <данные изъяты> в должности электросварщика (ответчиком данный период работы зачтен частично с 02.03.1997 по 25.11.1997, с 01.01.1998 по 30.11.1998).

Таким образом, согласно оспариваемого решения ОПФР по Нижегородской области страховой стаж истца существенно сокращен, индивидуальный пенсионный коэффициент составил 14,772.

С указанным решением ответчика в части не включения в страховой стаж вышеуказанных периодов работы истец не согласен, считает его незаконным и необоснованным, поскольку оно нарушает его законные права и интересы на получение страховой пенсии по старости в связи с утратой им профессиональной трудоспособности по достижению пенсионного возраста.

По указанным основаниям истец, с учетом изменения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, и частичного отказа от иска, окончательно просил суд обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы, дающие права на назначение страховой пенсии по старости, с 09.02.1981 по 16.07.1981; с 12.10.1981 по 04.11.1986; с 01.01.1991 по 17.06.1992; обязать ответчика учесть справку о заработной плате от 11.08.2022 № 1344, выданную ООО «<данные изъяты>» при определении права на пенсию по старости и при расчете размера пенсии; обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с 03.02.2022.

Решением Дивеевского районного суда Нижегородской области от 13 июня 2023 года (с учетом определения об исправлении описки от 08 августа 2023 года) исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

Судом постановлено: обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды, дающие право на назначение страховой пенсии по старости:

- с 09.02.1981 по 16.07.1981 в должности ученика крановщика в Комбинате треста «<данные изъяты>»;

- с 01.01.1991 по 17.06.1992 в должности машиниста 4-го разряда в цехе паровых котлов в <данные изъяты>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области учесть справку о заработной плате от 11.08.2022 [номер], выданную ООО «<данные изъяты>» при определении права на пенсию по старости и при расчете размера пенсии.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 03.02.2022.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 – отказано.

В апелляционной жалобе Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области просит об отмене решения как незаконного, постановленного с нарушением норм материального права, указывая, что ответчик обоснованно не принял представленные истцом архивные справки при рассмотрении заявления о назначении пенсии в отсутствие ответов от уполномоченных органов в рамках исполнения условий Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза.

ФИО1 представлены возражения на апелляционную жалобу.

В судебном заседании апелляционной инстанции представитель ответчика ФИО6 доводы апелляционной жалобы поддержала; истец ФИО1 не явился в судебное заседание, извещен надлежащим образом.

Выслушав представителя ответчика, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, 29 августа 2022 года ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.83-85).

Решением пенсионного органа от 10.10.2022 № 234 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости (л.д.94).

Указанным решением ответчика в страховой стаж истца на дату обращения с учетом представленных документов и выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица индивидуальный коэффициент на 03.02.2022 составил 14, 772. Страховой стаж на дату назначения составил 14 лет 0 месяцев 22 дня и состоит из следующих периодов:

<данные изъяты>

<данные изъяты>).

Полагая, что названным решением нарушены его пенсионные права, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

09 февраля 2023 года при повторном рассмотрении выплатного дела согласно представленным документам и выпискам из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ответчиком вынесено повторное решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости № 19 (л.д.96).

Согласно указанному решению, при повторном рассмотрении выплатного дела истца, в страховой стаж учтен период работы в <данные изъяты> с 12.10.1981 по 04.11.1986; страховой стаж ФИО1 на дату назначения составил 19 лет 1 месяц 15 дней. Индивидуальный пенсионный коэффициент на 03.02.2022 составил 19,876.

Разрешая заявленные исковые требования, основываясь на положениях законодательства, регулирующего условия и порядок назначения страховых пенсий, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии правовых оснований для включения в страховой стаж истца периода работы с 09.02.1981 по 16.07.1981 в должности ученика крановщика, отказав в удовлетворении исковых требований о включении в стаж периода работы с 12.10.1981 по 04.11.1986 в [дата], поскольку данный период зачтен пенсионным органом в добровольном порядке.

Решение суда в указанной части сторонами не обжалуется, его законность и обоснованность в силу положений ч.1 ст.327.1 ГПК РФ не является предметом судебной проверки судебной коллегии.

Удовлетворяя требования истца о включении в страховой стаж периода работы с 01.01.1991 по 17.06.1992 в должности машиниста 4-го разряда в цехе паровых котлов в Семипалатинский бумажно - тарном комбинате, возложении на ответчика обязанности учесть справку о заработной плате от 11.08.2022 № 1344, выданную ООО «<данные изъяты>» при определении права на пенсию по старости и при расчете размера пенсии, назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 03 февраля 2022 года, суд первой инстанции исходил из того, что представленные истцом архивные справки № 1343 от 11.08.2022 № 1344 от 11.08.2022, выданные ТОО «<данные изъяты>», являются достоверными и достаточными доказательствами по делу; подтверждают трудовой стаж истца в спорный период и являются достаточными для включения периодов работы истца в [адрес] в стаж, дающий основание для назначения страховой пенсии.

Оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции в части удовлетворения исковых требований судебная коллегия не усматривает, при этом учитывает следующее.

В апелляционной жалобе ответчик указывает, что пенсионный орган обоснованно не принял представленные истцом архивные справки при рассмотрении заявления о назначении пенсии в отсутствие ответов от уполномоченных органов в рамках исполнения условий Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза.

Отклоняя указанные доводы апелляционной жалобы ответчика, судебная коллегия учитывает следующее.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон), вступившим в силу с 01 января 2015 года

До 01 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 2 Закона законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Закона).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение).

В соответствии со статьей 1 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения).

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно пунктам 5, 6 (подпункты а, б, в, г), 11 Правил № 1015, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пунктам 2, 6, 51 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, Правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 года № 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Правила № 884н).

Согласно пунктам 22, 65 Правил № 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно п. 9 указанных Рекомендаций в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до 1 января 2002 года.

Исчисление расчетного размера трудовой пенсии гражданам государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (п. 11 Рекомендаций).

20 декабря 2019 года между Республикой Арменией, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, которое вступило в силу с 1 января 2021 года.

Соглашение основано на территориально-пропорциональном принципе и предусматривает установление и выплату пенсий гражданам государств-членов и членам их семей, каждой Договаривающейся Стороной исходя из стажа работы, приобретенного на ее территории после вступления в силу данного проекта соглашения.

Согласно статье 12 Соглашения за стаж работы, приобретенный до вступления в силу названного Соглашения, пенсия назначается с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

Соглашением предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории после вступления в силу данного Соглашения, то есть после 1 января 2021 года.

Относительно стажа работы до 1 января 2021 года Соглашением предусмотрены переходные положения, согласно которым пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

Так, за стаж работы на территориях республик Казахстан, Кыргыстан, Армения до 1 января 2002 года и бывших союзных республиках (Казахской, Киргизской, Армянской), в случае проживания (переселения) трудящегося в Российской Федерации, назначать и выплачивать пенсию будет Российская Федерация в соответствии с Соглашением СНГ при соблюдении условий, установленных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Периоды работы после 01 января 2002 года учитываются в страховой стаж при определении права на пенсию.

Переходные положения Соглашения ЕАЭС будут применяться государствами-членами до того момента, пока у трудящегося будет иметься стаж работы на территории государств-членов до 01 января 2021 года.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников данного Соглашения, в том числе Узбекистана и Казахстана, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При применении Соглашения для учета периодов стажа работы и (или) заработной платы, приобретенных на территориях других государств-членов с 13 марта 1992 года территориальным органом ПФР в компетентный орган государства-члена направляется формуляр «Запрос» и копии представленных трудящимся (членом семьи) документов о стаже работы на территории государства-члена, в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, утвержденным Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 года № 122.

Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 7 статьи 10 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года (далее - Соглашение) и определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономического союза (далее - государства-члены) между собой, а также с Евразийской экономической комиссией (далее - Комиссия) в целях реализации норм Соглашения.

Указанное взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза (далее - интегрированная система) в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения, с учетом абзаца третьего настоящего пункта.

До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Порядка, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.

Перечень используемых для взаимодействия между компетентными органами стран членов ЕАЭС формуляров приведен в пункте 3 Порядка от 23 декабря 2020 года.

Для определения права на пенсию с применением пункта 2 статьи 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления: формуляра «Запрос»; копий представленных трудящимся (членом семьи) либо его представителем документов о стаже работы на территории государства-члена за период до введения в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав.

Компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос.

Если для подтверждения стажа работы требуется проведение дополнительных мероприятий (истребование сведений, документов), в формуляре «О стаже работы» отражается промежуточная информация с указанием планируемых сроков направления формуляра «О стаже работы», содержащего исчерпывающую информацию.

При поступлении формуляра «Запрос» о стаже работы и (или) заработной плате за период с 13 марта 1992 года компетентные органы государств-членов направляют имеющуюся в их распоряжении информацию, в том числе полученную от организаций (учреждений) государств-членов.

Из материалов дела следует, что 28 февраля 2022 года от ответчика в адрес АО «Единый накопительный пенсионный фонд» поступил запрос относительно предоставления информации в отношении ФИО1 (л.д.72).

В соответствии с ответом АО «Единый накопительный пенсионный фонд» от 02 марта 2022 года (л.д.72) на указанный запрос, поступивший формуляр составлен в отношении ФИО1, который по сведениям информационной системы ЕНПФ не является трудящимся.

Вместе с тем, согласно записям в трудовой книжке истца (л.д.14-17), а также приказу/распоряжению [номер] от [дата] о приеме на работу (л.д.20), [дата] ФИО1 принят машинистом в <данные изъяты> по 4 разряду (приказ [номер] от [дата]).

23 января 1992 года <данные изъяты> реорганизован в АО <данные изъяты>» на основании решения исполкома горсовета народных депутатов на основании приказа [номер] от [дата] (л.д.15).

17 июня 1992 года истец уволен по собственному желанию на основании приказа № 89 от 15.06.1992 (л.д.15, 23).

Указанные обстоятельства также подтверждаются личной карточкой ФИО1 [номер] (л.д.24).

Кроме того, согласно архивной справке [номер] от [дата] (л.д.18) ФИО1 принят в <данные изъяты> прессовщиком отходов по 2 разряду в цех гофротары [дата] (приказ [номер] от [дата]); с [дата] ему присвоен 3 разряд машиниста парафинера (приказ [номер] от [дата]); [дата] уволен в связи с поступлением на учебу (приказ [номер] от [дата]); на основании приказа [номер] от [дата] принят в теплоэнергетический цех машинистом паровых котлов по 4 разряду; на основании приказа [номер] от [дата] уволен по собственному желанию.

В соответствии с данной справкой, <данные изъяты> реорганизован в АО «<данные изъяты>» на основании решения исполкома горсовета народных депутатов (приказ [номер] от [дата]); АО «<данные изъяты>» продал имущественный комплекс ТОО <данные изъяты> по договору купли-продажи [номер] от [дата], все права и обязанности АО «Семипалатинского <данные изъяты>» перешли к ТОО <данные изъяты>»; ТОО <данные изъяты>» продало имущественный комплекс ТОО «<данные изъяты>» по договору купли-продажи [номер] от [дата], по которому все права и обязанности АО «<данные изъяты>» перешли к ТОО «<данные изъяты>».

В качестве оснований выдачи указанной архивной справки указаны: книга приказов о приеме на работу (2 полугодие) 1981, начата 23.07.1981 окончена 30.11.1981; книга приказов по личному составу (2 полугодие) 1982, начата 02.07.1982, окончена 30.12.1982; книга приказов о расторжении трудовых договоров (2 полугодие) 1986, начата 11.10.1986, окончена 01.01.1987; книга приказов о приеме на работу 1987, начата 24.12.1986, окончена 25.12.1987; книга приказов о расторжении трудовых договоров 1992, начата 01.01.1992, окончена 04.11.1992.

Согласно справке ТОО «<данные изъяты>» [номер] от [дата] (л.д.19), ФИО1 работал на Бумажно-тарном комбинате в период с 12.10.1981 по 17.06.1992 и его заработная плата за период с 01.01.1991 по 17.06.1992 для исчисления пенсии в рублях составила:

Январь 1991- 262,85 рублей; февраль 1991 - 113,82 рубля; март 1991 - 377,97 рублей; апрель 1991 - 417,93 рубля; май 1991 - 283,40 рублей; июнь 1991 - 396,72 рубля; июль 1991 - 597,64 рубля; август 1991- данные не сохранились; сентябрь 1991 - 590,59 рублей; октябрь 1991 - данные не сохранились; ноябрь 1991 – 604,34 рубля; декабрь 1991 - 1193,92 рубля, итого 4839,18 рублей.

Январь 1992 - 1 544,69 рубля; февраль 1992 - 1420,84 рубля; март 1992 - данные не сохранились; апрель 1992 - 1774,27 рублей; май 1992 - 1460,01 рублей; июнь 1992 - 1677,01 рублей, итого 7876,82 рубля.

Основание для выдачи справки: лицевые счета по заработной плате за 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1989, 1990, 1991, 1992.

Анализируя установленные обстоятельства, нормы законодательства, регулирующего условия и порядок назначения страховых пенсий, принимая во внимание, что представленные доказательства, в том числе сведения трудовой книжки истца, архивные справки о периодах работы, о начисленной заработной плате, подтверждают трудовой стаж ФИО1 в спорный период в должности машиниста 4-го разряда в цехе паровых котлов в <данные изъяты>, при этом отсутствие дополнительных документов, подтверждающих стаж работы истца в указанный период, не может служить основанием для исключения спорного периода при подсчете стажа, и ограничивать право истца на перерасчет страховой пенсии по старости, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о наличии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности включить период работы истца с 01.01.1991 по 17.06.1992 в должности машиниста 4-го разряда в цехе паровых котлов в <данные изъяты>.

Таким образом, судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции правильно разрешил возникший спор, выводы суда первой инстанции исчерпывающе мотивированы, основаны на обстоятельствах, установленных судом по результатам надлежащей правовой оценки представленных доказательств, произведенной в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, и не противоречат нормам закона, регулирующим спорные правоотношения.

Нормы материального права при рассмотрении дела применены правильно. Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену либо изменение решения, судом не допущено.

С учетом вышеизложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что решение является законным и обоснованным, а потому отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛ

А:

Решение Дивеевского районного суда Нижегородской области от 13 июня 2023 года (с учетом определения об исправлении описки от 08 августа 2023 года) оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области - без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 15 сентября 2023 года.

Председательствующий

Судьи