№ 2-2602/2022
70RS0001-01-2022-004345-04
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 ноября 2022 года Кировский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего Ю.А. Романовой
при секретаре Н.А. Лебедевой,
помощник судьи Я.Н. Лузанова,
при участии истца ФИО1 Газы-оглы, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3 по доверенности от 01.10.2021 (по 31.12.2022),
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 М к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Томской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 М (далее истец) обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Томской области (далее ответчик) об обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет страховой пенсии по старости. В обоснование заявленного требования указано, что истец обратился в отдел ПФР в Ленинском районе г.Томска 15.05.2017 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением №4235 от 25.09.2017 не включены периоды работы истца в его стаж: с 15.05.1978 по 13.04.1992 в Харьковском домостроительном комбинате №1 (ДСК-1); с 20.09.1992 по 28.06.2002 в ООО «Белая орхидея» (ООО «Скорпио плюс»); с 07.04.2002 в ООО «Охранное агентство Тирс»; с 25.12.2013 в ООО «Алазан Фрут». С данным отказом истец не согласен, поскольку обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления его прав. Решением Ленинского районного суда г. Томска № 2-1452/2017 от 02.08.2017 удовлетворено заявление ФИО1 М об установлении факта принадлежности трудовой книжки. 30.09.2021 в Отдел ПФР в Томском районе Томской области были представлены: архивная справка № Н-12 от 13.04.2021 ПК «Архивист» и справка о переименовании предприятия № Н-12/1 от 13.04.2021 ПК «Архивист». Данными документами подтверждается период работы истца с 15.05.1978 по 13.04.1992 в Харьковском домостроительном комбинате № 1 (ДСК-1) (с 06.06.2012 комбинат переименован в ПАО «Харьковский домостроительный комбинат № 1» (ПАО «ХДСК № 1»)). Период работы с 20.09.1992 по 28.06.2002 в ООО «Скорпио плюс», которое с 15.02.2000 является правопреемником ООО «Белая орхидея» - подтверждается сведениями в трудовой книжке (порядковые номера записей 9-12), сведения об увольнении 28.06.2002 из ООО «Скорпио плюс» заверены печатью указанной организации. Период работы с 07.04.2002 в ООО «Охранное агентство «Тирс» и с 25.12.2013 в ООО «Алазан Фрут», в трудовой книжке отсутствуют записи об увольнении из указанных обществ, поскольку данные организации прекратили свою деятельность. Так ООО «Охранное агентство «Тирс» прекратило свою деятельность 26.10.2012, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ № ЮЭ9965-22-135718522 от 19.07.2022; ООО «Алазан Фрут» прекратило свою деятельность 11.05.2016, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ № ЮЭ9965-22-135722707 от 19.07.2022. Представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие периоды работы истца в вышеназванных организациях не представляется возможным. На основании изложенного, просит признать незаконным решение № 4235 от 25.09.2017 в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы с 15.05.1978 по 13.04.1992 в Харьковском домостроительном комбинате № 1 (ДСК-1); с 20.09.1992 по 28.06.2002 в ООО «Белая орхидея» (ООО «Скорпио плюс»); с 07.04.2002 в ООО «Охранное агентство «Тирс»; с 25.12.2013 в ООО «Алазан Фрут». Обязать ответчика включить истцу в страховой стаж периоды работы: с 15.05.1978 по 13.04.1992 в Харьковском домостроительном комбинате № 1 (ДСК-1); с 20.09.1992 по 28.06.2002 в ООО «Скорпио плюс» (правопреемник ООО «Белая орхидея» с 15.02.2000); с 07.04.2002 по 26.10.2012 в ООО «Охранное агентство «Тирс»; с 25.12.2013 по 11.05.2016 в ООО «Алазан Фрут». Произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с 25.09.2017 за периоды с 15.05.1978 по 13.04.1992, с 20.09.1992 по 28.06.2002, с 07.04.2002 по 26.10.2012, с 25.12.2013 по 11.05.2016 - с учетом указанных периодов. Взыскать с ответчика расходы по уплате госпошлины в размере 300 руб.
Определениями Кировского районного суда г.Томска от 07.11.2022 с учетом частичного отказа от исковых требований производство по гражданскому делу по иску ФИО1 М к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Томской области прекращено в части требований о признании незаконным решения №4235 от 25.09.2017 в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы с 15.05.1978 по 13.04.1992 в Харьковском домостроительном комбинате № 1 (ДСК-1); с 20.09.1992 по 28.06.2002 в ООО «Белая орхидея» (ООО «Скорпио плюс»); с 07.04.2002 в ООО «Охранное агентство «Тирс»; с 25.12.2013 в ООО «Алазан Фрут»; о возложении обязанности включить истцу в страховой стаж период работы: с 15.05.1978 по 13.04.1992 в Харьковском домостроительном комбинате № 1 (ДСК-1), произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с 25.09.2017 за период с 15.05.1978 по 13.04.1992.
В судебном заседании истец ФИО1 Газы-оглы и представитель истца ФИО2 настаивали на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика ГУ – ОПФ РФ по Томской области ФИО3 в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать, поддержав доводы отзыва на иск, согласно которому возражала против удовлетворения иска. ФИО1 М зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 31.01.2005. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 10.09.2017 отсутствуют сведения о работе в организациях в заявленные спорные периоды. Трудовая книжка оформлена ненадлежащим образом. Документов, подтверждающих работу, начисление и уплату страховых взносов в ООО «Охранное агентство Тирс» и ООО «Алазан Фрукт» не представлено.
Суд, заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив доводы письменных возражений на иск, исследовав и оценив представленные сторонами письменные доказательства, полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства всех перед законом закреплен в статье 26 Международного пакта о гражданских и политических правах.
Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в п. 4.3 Постановления от 10.07.2007 года № 9-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» (ст. 1 Закона).
В соответствии с частью 4 статьи 2 названного закона в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В силу части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Понятие страхового стажа содержится в статье 3 названного закона, согласно которой страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Статьей 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются при определенных условиях и иные периоды работы (службы) и иной деятельности.
Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа изложены в статье 14 Закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно частям 1 и 2 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно подп. «а» пункта 2 Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы). Из пункта 6 Правил следует, что к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:
а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;
б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
В соответствии с п.п. 38,39 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.
Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.
При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются:
а) период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
В соответствии с ч. 1 ст. 55, ч. 2 ст. 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 М обратился в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Томской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Томской области №4235 от 25.09.2017 ФИО1 М отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа (8 лет) и величины индивидуального пенсионного коэффициента-11,4.
Исключены из общего и страхового стажа ФИО1 М периоды работы с 15.05.1978 по 13.04.1992 в Харьковском домостроительном комбинате №1 (ДСК-1); с 20.09.1992 по 28.06.2002 в ООО «Белая орхидея» (ООО «Скорпио плюс»), с 07.04.2002 в ООО «Охранное агентство Тирс» и с 25.12.2013 в ООО «Алазан Фрукт».
В решении №4235 от 25.09.2017 указаны сведения о периоде работы: с 20.09.1992 (пр. №103 от 20.09.1992) в ООО «Белая орхидея»; с 15.02.2000 (пр. №4 от 15.02.2000) считать правопреемником ООО «Скорпио плюс» на основании устава. Сведения об увольнении с ООО «Белая Орхидея» (ООО «Скорпио плюс») отсутствуют; с 16.02.2000 (пр. №5 от 16.02.2000) переведен на должность начальника юридического отдела в ООО «Скорпио плюс»; с 28.06.2002 (пр.30 от 28.06.2002) уволен. Записи о работе заверены подписью должностного лица и печатью организации - ООО «Скорпио плюс».
Согласно сведениям, имеющимся в распоряжении Управления Пенсионного фонда в Октябрьском районе г. Иркутска, страхователь ООО Скорпио плюс» зарегистрирован 13.02.2001, отчетность за период с 16.02.2000 по 28.06.2002 страхователем не представлялась, снят с регистрационного учета 07.11.2014. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 10.09.2017 ФИО1 М сведения о периоде работы в данных организациях отсутствуют. На основании изложенного, период работы с 20.09.1992 по 28.6.2002 не может быть учтен при исчислении размера пенсии. Есть записи о приеме на работу в ООО «Охранное агентство Тирс» с 07.04.2002 и в ООО «Алазан Фрукт» с 25.12.2013, сведений об увольнении из организаций отсутствуют. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 10.09.2017 ФИО1 М сведения о периоде работы в данных организациях отсутствуют. Согласно сведениям, имеющимся в распоряжении Управления Пенсионного фонда г. Томска, подтвердить факт осуществления финансово-хозяйственной деятельности страхователями ООО «Охранное агентство Тирс» и ООО «Алазан Фрукт» не предоставляется возможным, так как согласно базе страхователей УПФР в г. Томск в числе состоящих на регистрационном учете страхователи с такими наименованиями не значатся.
Согласно трудовой книжке, заполненной17.02.1975на имя ФИО1 М, 20.09.1992 принят на работу в ООО «Белая орхидея» юристом, 15.02.2000 – правопреемником ООО «Белая орхидея» стало ООО «Скорпио плюс» на основании устава, 16.02.2002 переведен на должность начальника юридического отдела в ООО «Скорпио плюс», 28.06.2002 уволен с работы по собственному желанию, 07.04.2002 принят в ООО «Охранное агентство Тирс» на должность заместителя начальника службы безопасности, следующая запись 25.12.2013 – принят в ООО «Алазан Фрукт» на должность помощника руководителя.
При этом, сведения об увольнении ООО «Охранное агентство Тирс», ООО «Алазан Фрукт» не указаны.
Из ответа ГУ УПФ РФ в Октябрьском районе г. Иркутска от 21.09.2017 следует, что страхователь с наименованием ООО «Скорпис плюс» зарегистрирован в УПФР в Октябрьском районе Иркутска 13.02.2001 с присвоением регистрационного номера 048-003-005036. Руководитель - ФИО4. Главный бухгалтер - ФИО5 Отчетность за период с 16.02.2000 по 28.06.2002 страхователем не представлялась. Снят с учета в системе ПФР 07.11.2014. Причина снятия с учета: ликвидация.
Согласно выпискам из ЕГРЮЛ от 19.07.2022, ООО «Алазан Фрукт» прекратило свою деятельность 11.05.2016, ООО «Охранное агентство Тирс» прекратило деятельность 26.10.2012.
Решением Ленинского районного суда г.Томска от 02.08.2017 по делу № 2-1452/17 установлен факт принадлежности трудовой книжки, выданной 17.02.1975 на имя ФИО1
В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
К заполнению трудовой книжки предъявляются требования, изложенные в соответствующих нормативных актах, к которым относится, в том числе, Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, действовавшее в спорный период работы истца, утвержденное Приказом Минсоцобеспечения от 04.10.1991 № 190. Согласно п. 4.1 названного Положения записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, также действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.
В пунктах 2.3, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, указывается, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Администрация обязана выдать рабочему или служащему его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении.
Правовое значение для размера расчетного пенсионного капитала имеет стаж, выработанный до 01.01.2002, т.е. до вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Нормы названного закона, регулирующие исчисление размера трудовых пенсий, подлежат применению в целях определения размеров и страховых пенсий, назначаемых в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.
Как следует из материалов дела, с 15.04.2022 истец является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, суммарный размер страховой выплаты и фиксированной выплаты к страховой пенсии составляет 8476 руб. 28 коп. согласно справке пенсионного органа от 03.06.2022.
Истец просит включить в страховой стаж периоды работы 20.09.1992 по 28.06.2002 в ООО «Скорпио плюс» (правопреемник ООО «Белая орхидея» с 15.02.2000); с 07.04.2002 по 26.10.2012 в ООО «Охранное агентство «Тирс»; с 25.12.2013 по 11.05.2016 в ООО «Алазан Фрут» и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с 25.09.2017.
Страховая пенсия исчисляется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента. При этом индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды работы, иной деятельности, и не страховые периоды, имевшие место до января 2015 года, определяется по нормам ранее действовавшего Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Расчетный размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года определяется либо по пункту 3 статьи 30 либо по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
Для определения расчетного размера пенсии истца применен 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ как наиболее выгодный.
По пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется по следующей формуле: РП = ЗР х СК, где: РП - расчетный размер трудовой пенсии; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве; периоды творческой деятельности членов творческих союзов СССР и союзных республик - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и других, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов; служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны; периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (сезонных отраслей промышленности, которые включаются в общий трудовой стаж за полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов; периодов работы в лепрозориях и противочумных учреждениях, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере; периодов службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также времени нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периодов военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере; периодов работы в городе Ленинграде в период блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере; периодов работы во время Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года), за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере; периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере; периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере; периодов содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, в том числе из числа репрессированных народов, которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере; периодов проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере; периодов работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.
Расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек. За каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов.
Продолжительность общего трудового стажа истца при выбранном варианте оценки пенсионных прав по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ - 19 лет 21 день (военная служба по призыву учтена в двойном размере). Стажевый коэффициент истца - 0,55. Сведения о заработной плате, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, начисленные работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации после 01.01.2002 отсутствуют.
Сумма валоризации (СВ) определяется исходя из 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала (IIK1), и сверх того 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991. Стаж до 1991 года - полные 17 лет (период службы в армии в двойном размере), соответственно сумма валоризации составила 55334,80 руб. (204943,69 * 27%). Таким образом, пенсионный капитал (ПК) на 31.12.2014 установлен в сумме 260278,49 руб. (204943,69 руб. + 55334,80 руб.): размер страховой части пенсии (Пна 31.12.2014) - 1141,57 руб. (260278,49 /228); индивидуальный пенсионный коэффициент на 01.01.2015 (ИПК) - 17,809 (1141,57 руб./ 64,10 руб.); индивидуальный пенсионный коэффициент по страховым взносам, начисленным для уплаты в Пенсионный фонда Российской Федерации с 01.01.2015 отсутствуют. ИПК на дату назначения пенсии - 17,809, а размер страховой пенсии по старости - 1911,97 руб. (17,809*107,36 руб.)
Суммарный размер страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты к ней на дату назначения составил 8476,28 руб., в том числе: 1911,97 руб. - страховая пенсия и 6564,31 руб. - фиксированная выплата к страховой пенсии.
Постановлением Правительства РФ № 973 от 28.05.2022 утверждён коэффициент индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с 01 июня 2022 года в размере 1,1, что в твёрдом размере составило 7220,74 руб.
Коэффициент дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента с 01 июня 2022 года в размере 1,1, что составило 118,10 руб. С 01.06.2022 года размер пенсии истца проиндексирован и составил 9323,98 руб., в том числе: 7220,74 руб. - ФВ, 2103,24 руб. (17,809 * 118,10 руб.) - страховая пенсия по старости.
Для подтверждения стажа и заработной платы истца судом по его ходатайству сделаны соответствующие запросы.
В справке ОГКУ «Центр документации новейшей истории» г.Иркутска от 11.11.2022 указано, что предоставить ФИО1 М справки о стаже и заработной плате за период работы с 20.09.1992 - 28.06.2002 в ООО «Белая орхидея» (правопреемник ООО «Скорпио Плюс») и в ООО «Скорпио Плюс» не предоставляется возможным, так как документы данных организаций на хранение в архив не поступали.
В ответе ОГКУ «Государственный архив Иркутской области» от 14.11.2022 указано, что на запрос о предоставлении заверенных копий документов, подтверждающих трудовую деятельность истца за период с 20.09.1992 по 28.06.2002 в ООО «Белая орхидея» (правопреемник ООО «Скорпио Плюс») и ООО «Скорпио Плюс», а также других документов согласно запросу сообщается, что в ОГКУ «Государственный архив Иркутской области» на госхранение не поступали документы данных организаций. Поэтому предоставить сведения по запросу не представляется возможным. Сведениями о местонахождении документов организаций ОГКУ «Государственный архив Иркутской области» не располагает.
В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 М, зарегистрированного в системе обязательного пенсионного страхования 31.01.2005, периоды работы с 20.09.1992 по 28.06.2002 в ООО «Скорпио плюс» (правопреемник ООО «Белая орхидея» с 15.02.2000); с 07.04.2002 по 26.10.2012 в ООО «Охранное агентство «Тирс»; с 25.12.2013 по 11.05.2016 в ООО «Алазан Фрут» отсутствуют, отчеты страхователем не представлялись.
Учитывая, что периоды работы истца с 20.09.1992 по 28.06.2002 в ООО «Скорпио плюс» (правопреемник ООО «Белая орхидея» с 15.02.2000); с 07.04.2002 по 26.10.2012 в ООО «Охранное агентство «Тирс»; с 25.12.2013 по 11.05.2016 в ООО «Алазан Фрут» в трудовой книжке отражены не надлежащим образом, соответствующие архивные документы отсутствуют, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о данных работодателях также не отражены, оснований для включения данных периодов в страховой стаж и перерасчета пенсии не имеется.
Доводы истца о наличии записи в трудовой книжке о периодах его работы не могут быть приняты во внимание судом, поскольку само по себе наличие соответствующих записей в трудовой книжке при отсутствии доказательств осуществления работы и данных персонифицированного учета, не может являться основанием для включения спорных периодов работы в страховой стаж истца.
В иске ФИО1 М также заявлено о взыскании с ответчика расходов по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб.
Согласно подп. 5 п. 2 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются истцы - пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации, - по искам имущественного характера к Пенсионному фонду Российской Федерации.
В связи с чем, истцу подлежит возврату уплаченная им чеком-ордером от 22.07.2022 государственная пошлина в сумме 300 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 М к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Томской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет страховой пенсии по старости.
Возвратить ФИО1 М излишне уплаченную чеком-ордером от 22.07.2022 государственную пошлину в размере 300 руб.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Романова Ю.А.
Решение суда в окончательной форме принято 02.12.2022.