Апелляционное определение по делу № 2-161/2023 от 13.09.2023

Судья Янч О.В. УИД 39RS0021-01-2022-001009-27

дело №2-161/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 33-4966/2023

13 сентября 2023 года г. Калининград

Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:

председательствующего судьи Яковлева Н.А.

судей Ганцевича С.В., Никифоровой Ю.С.,

с участием прокуроров Маркеловой Г.И., ФИО3,

при секретаре Быстровой Н.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ИП ФИО4 на решение Светловского городского суда Калининградской области от 08 июня 2023 года по иску ФИО5 ФИО1 к ИП ФИО4 ФИО2 о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Яковлева Н.А., объяснения сторон, просивших закончить дело мировым соглашением, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО5 обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что с 1 декабря 2019 года он работал в ООО «ГТС» в должности SEO-специалиста с заработной платой в размере 35 000 рублей. В мае 2021 года представитель работодателя устно ему сообщил, что указанное юридическое лицо будет ликвидировано, в связи с чем ему предлагается заключить трудовой договор с индивидуальным предпринимателем ФИО4 15 мая 2021 года между ним и ответчиком был заключен договор на оказание услуг № 2803/2021 от 15.05.2021 года, в соответствии с которым он должен был оказывать услуги по наполнению контентом Интернет-сайтов, а ответчик за выполненную работу обязался выплачивать истцу 20000 рублей. Начиная с 15 мая 2021 года он регулярно выполнял свои обязанности, пока 13 сентября 2022 года руководитель устно сообщил ему об увольнении, при этом заверив его о выплате заработной платы за август в размере 45000 рублей, однако фактически ему было выплачено только 25000 рублей. Истец полагает, что возникшие на основании договора об оказании услуг от 15.05.2021 года отношения между ним и ИП ФИО4 необходимо признать трудовыми, поскольку предметом договора являлся сам процесс, а не его полезный результат; никаких актов по результатам выполненных работ не составлялось, за выполненную работу ответчик регулярно выплачивал истцу заработную плату около 45000 рублей в месяц. Более того, из переписки в мессенджере «Телеграмм» следует, что непосредственный руководитель требовал от него ознакомиться с файлом «Обязанности SEO-специалиста», он был обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку, а также ответчик обеспечивал его условиями труда. Изложенные признаки позволяют, по мнению истца, сделать вывод о том, что в силу фактического допущения истца к работе с ведома работодателя, между истцом и ответчиком фактически сложились трудовые отношения, не оформленные надлежащим образом. Просил суд установить факт трудовых отношений между ним и ИП ФИО4 в должности SEO-специалиста с 15 мая 2021 года; возложить на ответчика обязанность по оформлению с ним трудового договора с 15 мая 2021 года по должности SEO-специалист на неопределенный срок; признать его увольнение, состоявшееся 13 сентября 2022 года, незаконным; восстановить его на работе с 14 сентября 2022 года; взыскать с ИП ФИО4 в его пользу задолженность по заработной плате в размере 20 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а также средний заработок за время вынужденного прогула.

Рассмотрев дело, суд вынес решение, которым

постановил:

исковое заявление ФИО5 ФИО1, - удовлетворить;

установить факт трудовых отношений между ФИО5 ФИО1 (СНИЛС №) и индивидуальным предпринимателем ФИО4 ФИО2 (ИНН №) в должности SEO-специалиста с 15 мая 2021 года;

возложить на индивидуального предпринимателя ФИО4 ФИО2 обязанность по оформлению трудового договора с 15 мая 2021 года по должности SEO-специалист на неопределенный срок, с внесением соответствующих сведений в трудовую книжку ФИО5 ФИО1;

признать увольнение ФИО5 ФИО1 13 сентября 2022 года незаконным;

восстановить ФИО5 ФИО1 на работе у индивидуального предпринимателя ФИО4 ФИО2 в должности SEO-специалист с 14 сентября 2022 года;

взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО4 ФИО2 в пользу ФИО5 ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 20 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а также средний заработок за время вынужденного прогула в размере 330 510 рублей 60 копеек.

В апелляционной жалобе ИП ФИО4 просит отменить решение суда и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

В заседание судебной коллегии стороны заявили о подписании сторонами текста мирового соглашения на следующих условиях:

Индивидуальный предприниматель ФИО4 ФИО2 (ОГРНИП: №) в лице представителя по доверенности № от 07.02.2023 года ФИО6 ФИО14 выплачивает истцу, ФИО5 ФИО1, денежную сумму в размере 360 000 (триста шестьдесят тысяч) рублей путем безналичного перевода на банковскую карту Истца в срок до 20.10.2023 года в следующем порядке: - 18.09.2023 года - 72 000 рублей; -25.09.2023 года - 72 000 рублей; -02.10.2023 года - 72 000 рублей; -09.10.2023 года - 72 000 рублей; 19.10.2023 года - 72 000 рублей.

Подтверждением получения Истцом наличных денежных средств будут являться платежные поручения о переводе указанных выше денежных средств на банковскую карту Истца. Реквизиты счета Истца: Номер счёта: №, Банк получателя: КАЛИНИНГРАДСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ N8626 ПАО СБЕРБАНК, БИК: №, Корр. счёт: №, ИНН: №, КПП: №, SWIFT-код: <данные изъяты>

В свою очередь, истец ФИО5 ФИО1 отказывается от своих исковых требований к ответчику об установлении факта трудовых отношений между Истцом и Ответчиком с 15 мая 2021 года, возложении на Ответчика обязанностей по оформлению трудового договора с 15 мая 2021 года на должности SEO- специалиста на неопределенный срок с внесением соответствующих сведений в трудовую книжку Истца, признании увольнения незаконным, восстановлении Истца на работе у Ответчика в должности SEO-специалиста с 14.09.2021 года, в полном объеме. Иных претензий и замечаний не имеет.

Стороны пришли к соглашению, что судебные расходы по оплате услуг представителей и иные судебные расходы сторон по настоящему делу Стороны друг другу не возмещают.

Судебной коллегии было представлено данное мировое соглашение, оформленное в письменной форме, подписанное сторонами, одновременно они обратилась к судебной коллегии с ходатайством об утверждении данного мирового соглашения, отмене решения суда и прекращении производства по делу.

Судебная коллегия находит мировое соглашение сторон подлежащим утверждению, учитывая, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц. При этом, в заседании судебной коллегии сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ.

Учитывая изложенное, судебная коллегия считает необходимым решение суда отменить и вынести определение, которым утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст. ст. 39, 153-8, 153-9, 153-10, 173, 220, 221, 326-1 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО5 ФИО1 и ИП ФИО4 ФИО2 на следующих условиях:

В свою очередь истец ФИО5 ФИО1 отказывается от своих исковых требований к ответчику об установлении факта трудовых отношений между Истцом и Ответчиком с 15 мая 2021 года, возложении на Ответчика обязанностей по оформлению трудового договора с 15 мая 2021 года на должности SEO- специалиста на неопределенный срок с внесением соответствующих сведений в трудовую книжку Истца, признании увольнения незаконным, восстановлении Истца на работе у Ответчика в должности SEO-специалиста с 14.09.2021 года, в полном объеме. Иных претензий и замечаний не имеет.

Решение Светловского городского суда Калининградской области от 08 июня 2023 года отменить, производство по делу прекратить.

Председательствующий

Судьи