Судья Долгова С.И. Дело № 33-6863/2023

(№ 2-803/2023)

64RS0047-01-2023-000253-17

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

31 августа 2023 года г. Саратов

Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:

председательствующего Бартенева Ю.И.,

судей Негласона А.А., Брандт И.С.

при ведении протокола секретарем судебного заседания Калужской Н.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии, по апелляционной жалобе Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области на решение Октябрьского районного суда г. Саратова от 24 апреля 2023 года, которым исковые требования удовлетворены.

Заслушав доклад судьи Негласона А.А., объяснения представителя ответчика ФИО2, поддержавшей доводы жалобы, представителя истца ФИО3, возражавшей по доводам жалобы, изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия,

установила:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (далее по тексту – ОСФР по Саратовской области) о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии.

Требования мотивированы тем, что 12 декабря 2022 года она обратилась в ГУ ОПФР по Саратовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Управления установления пенсии ГУ ОПФР по Саратовской области № 220000064984/526195/22 от 16 декабря 2022 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в виду отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при этом в подсчет специального стажа не были включены следующие периоды работы: с 31 августа 1998 года по 27 сентября 1998 года в качестве уборщицы в табачном цехе в ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «Бритиш АмериканТобакко-СТФ»; с 17 ноября 2002 года по 27 февраля 2006 года в качестве уборщика табачного цеха; с 28 февраля 2006 года по 28 февраля 2007 года в качестве уборщика табачного цеха, так как документально не подтверждается постоянная в течении полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) занятость на работах, предусмотренных позицией 2240500a-19258 Раздела XXII «Пищевая промышленность» пункта 5 «Табачное производство и производство восстановленного табака» Списка № 2. Кроме того, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых учитываются периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, не подтверждаются особые условия труда.

Полагая свои пенсионные права нарушенными, ФИО1 обратилась в суд, который просила признать решение Управления установления пенсии ГУ ОПФР по Саратовской области от 16 декабря 2022 года № 220000064984/526195/22 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложить на ОСФР по Саратовской области обязанность включить в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с вредными условиями труда, периоды работы с 31 августа 1998 года по 27 сентября 1998 года в качестве уборщицы в табачном цехе в ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ»; с 17 ноября 2002 года по 27 февраля 2006 года (за исключением отпусков без сохранения заработной платы 7 дней в 2003 году, 18 дней в 2004 году, 10 дней в 2005 году) в качестве уборщика табачного цеха; с 28 февраля 2006 года по 28 февраля 2007 года (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 6 дней в 2007 году) в ООО «Факел» в качестве уборщика табачного цеха и назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня достижения пенсионного возраста 50 лет – с 19 декабря 2022 года.

Решением Октябрьского районного суда г. Саратова от 24 апреля 2023 года исковые требования ФИО1 удовлетворены; постановлено признать решение ОСФР по Саратовской области от 16 декабря 2022 года № 220000064984/526195/22 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным; обязать ОСФР по Саратовской области включить ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с вредными условиями труда, периоды работы с 31 августа 1998 года по 27 сентября 1998 года в качестве уборщицы в табачном цехе в ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ»; с 17 ноября 2002 года по 27 февраля 2006 года (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 7 дней в 2003 году, 18 дней в 2004 году, 10 дней в 2005 году) в качестве уборщика табачного цеха; с 28 февраля 2006 года по 28 февраля 2007 года (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 6 дней в 2007 году) в ООО «Факел» в качестве уборщика табачного цеха и назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня достижения пенсионного возраста 50 лет – с 19 декабря 2022 года.

С постановленным решением не согласилось ОСФР по Саратовской области, им подана апелляционная жалоба, в которой ответчик ставит вопрос об отмене решения как незаконного и необоснованного. В обоснование жалобы заявитель ссылается на обстоятельства, аналогичные тем, которые указаны в возражениях на исковое заявление. Указывает, что основным условием для зачета работы в специальный стаж по Списку № 2 является занятость истца в течение полного рабочего дня на работах по уборке производственных помещений в табачном производстве. Считает, что доказательств занятости истца в течение полного рабочего дня на работах по уборке производственных помещений в табачном производстве в спорные периоды не представлено.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, уважительных причин отсутствия суду не представили. Информация о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела размещена на официальном сайте Саратовского областного суда (http://oblsud.sar.sudrf.ru) (раздел судебное делопроизводство). При указанных обстоятельствах, учитывая положения ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив законность и обоснованность обжалуемого решения суда, согласно требованиям ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что 12 декабря 2022 года ФИО1 обратилась в ГУ ОПФР по Саратовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Управления установления пенсии ГУ ОПФР по Саратовской области № 220000064984/526195/22 от 16 декабря 2022 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано в виду отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при этом в подсчет специального стажа не были включены следующие периоды работы: с 31 августа 1998 года по 27 сентября 1998 года в качестве уборщицы в табачном цехе в ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «Бритиш АмериканТобакко-СТФ»; с 17 ноября 2002 года по 27 февраля 2006 года (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 7 дней в 2003 году, 18 дней в 2004 году, 10 дней в 2005 году) в качестве уборщика табачного цеха; с 28 февраля 2006 года по 28 февраля 2007 года (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 6 дней в 2007 году в ООО «Факел») в качестве уборщика табачного цеха, так как документально не подтверждается постоянная в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занятость на работах, предусмотренных позицией 2240500a-19258 Раздела XXII «Пищевая промышленность» пункта 5 «Табачное производство и производство восстановленного табака» Списка № 2, кроме того, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых учитываются периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, не подтверждаются особые условия труда.

При этом в решении указано, что ФИО1 в возрасте 50 лет имеет 27 лет 25 дней страхового стажа, стажа на соответствующих видах работ 06 лет 16 месяцев 16 дней, величина ИПК – 62,271 (л.д. 10-11).

Проанализировав представленные доказательства, фактические обстоятельства дела, суд первой инстанции пришел к выводу о незаконности решения пенсионного органа и включил в специальный стаж истца периоды работы с 31 августа 1998 года по 27 сентября 1998 года в качестве уборщицы в табачном цехе в ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ»; с 17 ноября 2002 года по 27 февраля 2006 года (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 7 дней в 2003 году, 18 дней в 2004 году, 10 дней в 2005 году) в качестве уборщика табачного цеха; с 28 февраля 2006 года по 28 февраля 2007 года (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 6 дней в 2007 году) в ООО «Факел» в качестве уборщика табачного цеха, придя к выводу о том, что ФИО1 в спорные периоды была постоянно в течение полного рабочего дня занята на работах, предусмотренных Списком № 2, а именно на работах по уборке производственных помещений в табачном производстве.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с указанной даты Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предоставлено право на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Постановление № 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее Список № 2);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В соответствии с позицией 2240500а-19258 пункта 1 «Табачное производство» подраздела 5 «Табачное производство и производство восстановленного табака» раздела ХII «Пищевая промышленность» Списка № 2 от 26 января 1991 года № 10 Право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено уборщикам производственных помещений.

Пунктом 3 Постановления № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 5 Правил № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с подп. 2 п. 2 Порядка № 258н подтверждению подлежат, в частности, периоды работы в тяжелых условиях труда.

Согласно п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

До 01 января 1992 года ранее действующее пенсионное законодательство не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда, следовательно, подтверждение постоянной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списком № 2 в течение полного рабочего дня, до 01 января 1992 года не требовалось, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Как следует из трудовой книжки, ФИО1 в период с 31 августа 1998 года по 27 сентября 1998 года работала уборщицей табачного цеха в ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика» (далее – ОАО «БАТ-СТФ»), ОАО «Бритиш Американ Табакко» (л.д. 71-80).

Из справки АО «БАТ-Спб» исх. № 03/27 от 18 января 2019 года следует, что ФИО1 действительно работала в табачном производстве АООТ «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «Бритиш Американ Тобакко – СТФ» в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели, в том числе в спорный период с 31 августа 1998 года по 27 сентября 1998 года в должности уборщицы табачного цеха (л.д. 70, 106, 157-158).

В период с 17 ноября 2002 года по 27 февраля 2006 года ФИО1 работала уборщицей табачного цеха в ООО «ТБК-Сервис», что подтверждается трудовой книжкой истца (л.д. 71-80).

В соответствии с должностной инструкцией истца, утвержденной генеральным директором ООО «ТБК-Сервис» ФИО4, она занимала должность уборщика производственных помещений табачного цеха (л.д. 157).

Согласно справке № 189 от 03 февраля 2006 года ОАО «БАТ-СТФ», штатным расписанием ОАО «Бритиш Американ Тобакко - СТФ» на 2003, 2004, 2005 годы, должность «уборщик производственных помещений не предусмотрена», в связи с чем ОАО «Бритиш Американ Тобакко – СТФ» был заключен договор с ООО «ТБК-Сервис» № 277 об оказании услуг по уборке помещений, зданий, сооружений и прилегающих территорий от 14 августа 2002 года, в соответствии с которым исполнитель обязуется оказывать заказчику услуги по уборке объектов (л.д. 160-164).

В соответствии со штатным расписанием ООО «ТБК-Сервис» для уборщика производственных помещений табачного цеха установлена надбавка за вредные условия труда, кроме того согласно приказов истцу был предоставлен отпуск с 19 марта 2002 года как уборщице табачного цеха, из расчетных ведомостей следует, что истцу начислялась заработная плата с указанием льгот (л.д. 92-106, 150-151, 157-158).

Согласно трудовой книжке истца, в период с 28 февраля 2006 года по 28 февраля 2007 года она работала в качестве уборщика табачного цеха в ООО «Факел» (л.д. 71-80).

В соответствии со справкой № 17 от 19 октября 2020 года ФИО1 работала в ООО «Факел» уборщицей табачного цеха в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели с 28 февраля 2006 года (приказ о приеме № 14 от 28 февраля 2006 года) по 28 февраля 2007 года (приказ № 53 от 28 февраля 2007 года). За указанный период работник не привлекался к работе с неполным рабочем днем, не находился в отпуске по уходе за ребенком, не находился в учебном отпуске, не находился в отпуске в связи с приостановкой производства, не находился на курсах повышения квалификации (л.д. 69, 178).

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, а именно трудовым договором № 27 от 28 февраля 2006 года (л.д. 199-200), договором № 68 об оказании услуг по уборке помещений, зданий, сооружений и прилегающих территорий от 27 февраля 2006 года, в соответствии с которым ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ» и ООО «Факел» заключили договор о том, что ООО «Факел» обязуется оказывать ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ» услуги по уборке принадлежащих ему нежилых помещений, зданий, сооружений и прилегающих к ним территорий (л.д. 191-196).

В целях проверки законности постановленного решения суда, руководствуясь п. 43 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 июня 2021 года № 16 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», судом апелляционной инстанции из ОГУ «Государственный архив новейшей истории Саратовской области» и ООО «Факел» истребованы дополнительные сведения о полной занятости истца после 01 января 1992 года.

Так, в суд апелляционной инстанции поступили: выписки из ЕГРЮЛ от 17 августа 2023 года в отношении ООО «ТБК-Сервис», ООО «Факел»; ответ ОГУ «Государственный архив новейшей истории Саратовской области» № Б-430 от 23 августа 2023 года, копия приказа ООО «ТБК-Сервис» № 32-К-А от 16 ноября 2002 года о приеме на работу ФИО1, копии расчетных ведомостей за ноябрь-декабрь 2002 года, копии расчетных ведомостей за январь - декабрь 2003 года, копии расчетных ведомостей за январь-декабрь 2004 года, копии расчетных ведомостей за январь-декабрь 2005 года, копии расчетных ведомостей за январь-февраль 2006 года, копия личной карточки ФИО1 формы Т-2; ответ ООО «Факел» от 23 августа 2023 года, копия приказа ООО «Факел» № 14 от 28 февраля 2006 года о приеме на работу ФИО1, копия должностной инструкции уборщика производственных и служебных помещений, копия отчета по штатному расписанию за период с 01 февраля 2006 года по 28 февраля 2007 года, копии расчетных ведомостей за период с 01 февраля 2006 года по 28 февраля 2007 года, копии табелей учета рабочего времени за период с 01 февраля 2006 года по 28 февраля 2007 года, копия личной карточки ФИО1 формы Т-2, копия карты аттестации № 1 (дата произведения оценки 21 марта 2006 года).

Согласно ответу ОГУ «Государственный архив новейшей истории Саратовской области» № Б-430 от 23 августа 2023 года должностные инструкции, штатные расписания, заключения и иные документы об оценке условий труда ООО «ТБК-Сервис» в архив на хранение не поступали.

Представленные документы судом апелляционной инстанции приняты в качестве новых доказательств на основании ст. 327.1 ГПК РФ, исследованы и проверены в совокупности с имеющимися доказательствами в порядке ст. 67 ГПК РФ.

Проанализировав материалы дела и новые доказательства судебная коллегия приходит к выводу о правомерности включения судом первой инстанции в специальный стаж истца периодов работы с 31 августа 1998 года по 27 сентября 1998 года в качестве уборщицы в табачном цехе в ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ», а также с 28 февраля 2006 года по 28 февраля 2007 года (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 6 дней в 2007 году) в ООО «Факел» в качестве уборщика табачного цеха, поскольку документально подтверждается, что ФИО1 в спорные периоды была постоянно в течение полного рабочего дня занята на работах, предусмотренных Списком № 2, а именно на работах по уборке производственных помещений в табачном производстве, в том числе справками работодателей.

Кроме того, из карты аттестации рабочего места уборщика производственных и служебных помещений № 1 ООО «Факел» на 21 марта 2006 года следует, что работа осуществляется во вредных условиях (3.2), в связи с чем предусматривается льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 позиция 2240500а-19258.

Однако достоверных доказательств, подтверждающих условия и характер деятельности ФИО1 в период работы с 17 ноября 2002 года по 27 февраля 2006 года в качестве уборщика табачного цеха ООО «ТБК-Сервис» в течение полного рабочего дня, не представлено, в связи с чем судебная коллегия приходит к выводу, что у суда первой инстанции оснований для удовлетворения требований истца о включении в специальный стаж указанных периодов работы не имелось. Представленные в материалы дела доказательства не устанавливают факт работы ФИО1 в спорный период в условиях полной занятости, предусмотренных Списком № 2.

С учетом изложенного решение суда в этой части подлежит отмене, с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении требований о включении в специальный стаж истца периодов работы с 17 ноября 2002 года по 27 февраля 2006 года в качестве уборщика табачного цеха.

При этом исключение из льготного стажа ФИО1 периодов работы с 17 ноября 2002 года по 27 февраля 2006 года также влияет на вывод суда первой инстанции о наличии у истца стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии и назначения ему досрочной страховой пенсии по старости со дня обращения за ее назначением – с 19 декабря 2022 года.

По приведенным выше мотивам постановленное судом решение в указанной части не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене как постановленное с нарушением норм материального права, регулирующего возникшие спорные правоотношения.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ судебная коллегия,

определила:

решение Октябрьского районного суда г. Саратова от 24 апреля 2023 года отменить в части удовлетворения исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о признании решения отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от 16 декабря 2022 года № 220000064984/526195/22 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, вынести в указанной части новое решение, которым:

признать решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области от 16 декабря 2022 года № 220000064984/526195/22 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным в части не включения ФИО1 (паспорт серия №) в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с вредными условиями труда, периодов работы: с 31 августа 1998 года по 27 сентября 1998 года в качестве уборщицы в табачном цехе в ОАО «БАТ Саратовская табачная фабрика», ОАО «Бритиш Американ Тобакко-СТФ»; с 28 февраля 2006 года по 28 февраля 2007 года (за исключением отпуска без сохранения заработной платы 6 дней в 2007 году) в ООО «Факел» в качестве уборщика табачного цеха.

Решение Октябрьского районного суда г. Саратова от 24 апреля 2023 года отменить в части удовлетворения исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о возложении на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области обязанности включения ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с вредными условиями труда, периодов работы: с 17 ноября 2002 года по 27 февраля 2006 года в качестве уборщика табачного цеха; назначения досрочной страховой пенсии по старости со дня достижения пенсионного возраста 50 лет - с 19 декабря 2022 года, вынести в указанной части новое решение об отказе в удовлетворении данных требований.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 01 сентября 2023 года.

Председательствующий:

Судьи: