< >
Дело № 2-2160/2022
УИД 35RS0001-02-2023-000624-77
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 марта 2023 года город Череповец
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Малышевой И.Л.,
при секретаре Серебряковой В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» к ФИО1 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска,
установил:
муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №» (далее – истец, работодатель) обратилось в суд с иском к ФИО1 (далее – ответчик, работник), ссылаясь на прекращение трудовых отношений, предоставление отпуска за неотработанные дни, просит взыскать с ответчика необоснованно полученные за неотработанные дни отпуска денежные средства в размере 16 133 рубля 98 копеек.
В судебное заседание стороны не явились, уведомлялись судебными повестками. Представитель истца Й. просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Почтовое уведомление от ответчика, направленное по адресу его регистрации, возвращено в адрес суда за истечением срока хранения. На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело без участия сторон.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к убеждению об удовлетворении требования.
Согласно ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Как следует из материалов дела, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности учителя географии МАОУ «СОШ №». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). При увольнении работник был уведомлен о том, что за ним числится задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 16133 рубля 98 копеек. Удержания из заработной платы в связи с увольнением не производились.
Отпуск ответчику был предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Часть дней отпуска ответчиком не отработана. Доказательств погашения задолженности перед работодателем ответчиком не представлено.
Таким образом, излишне полученная оплата за неотработанные дни отпуска подлежит взысканию с ответчика в размере 16133 рубля 98 копеек.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 645 рублей.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
решил:
исковые требования муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» к ФИО1 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, < >, в пользу муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №», < >, задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 16133 рубля 98 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 645 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия.
Решение в окончательной форме принято 23 марта 2023 года.
Судья < > И.Л.Малышева