Дело № 2-442/9-2025

46RS0029-01-2025-000481-90

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июня 2025 года г. Курск

Кировский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Якушевой М.Н.,

при ведении протокола судебного заседания

секретарем судебного заседания – Корягиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Медицинская служба Хотлайн» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов за невыплату пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Медицинская служба Хотлайн» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов за невыплату пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец в соответствии с трудовым договором от 20.11.2020 года был принят на работу в ООО «Медицинская служба Хотлайн» на должность врача скорой медицинской помощи, где и работает по настоящее время. В соответствии с электронным листком нетрудоспособности №№ работник ФИО1 был нетрудоспособен с 19.12.2023 г. по 26.12.2023 г. Период нетрудоспособности с 19.12.2023 г. по 26.12.2023 г. был оплачен лишь по основному месту работы <данные изъяты>. Период нетрудоспособности с 22.12.2023 г. по 26.12.2023 г. был оплачен Фондом пенсионного и социального страхования, согласно сведениям, поступившим от основного работодателя ФИО1 <данные изъяты>, что подтверждается справкой №№ от 20.02.2025 г. При этом период нетрудоспособности с 19.12.2023 г. по 21.12.2023 г. работодателем ООО «Медицинская служба Хотлайн», где истец работает по совместительству, несмотря на неоднократные обращения в адрес работодателя, оплачен не был. Сумма пособия по временной нетрудоспособности за период с 19.12.2023 г. по 21.12.2023 г., подлежащая оплате ООО «Медицинская служба Хотлайн», составляет 6 045 руб. 45 коп. В связи с невыплатой работнику суммы пособия по временной нетрудоспособности за период с 19.12.2023 г. по 21.12.2023 г. работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно суммы в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная, со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. В связи с длительным нарушением трудовых прав работника истец испытывает постоянный стресс, тревогу, нарушился сон. Из-за невыплаты суммы пособия по временной нетрудоспособности работодатель фактически лишил работника средств к существованию, из-за чего он не имел возможности приобретать продукты питания и необходимые лекарственные препараты. С учетом длительности нарушения трудовых прав с ответчика подлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000,00 руб. На основании изложенного, истец ФИО1 просит взыскать с ООО «Медицинская служба Хотлайн» в свою пользу сумму пособия по временной нетрудоспособности за период с 19.12.2023 г. по 21.12.2023 г. в сумме 6 045,45 руб.; проценты за невыплату пособия по временной нетрудоспособности за период с 30.12.2023 г. по 20.02.2025 г. в сумме 3 025, 95 руб.; компенсацию морального вреда в сумме 100 000,00 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В суд направил ходатайство о восстановлении срока на обращение в суд.

Представитель ответчика - ООО «Медицинская служба Хотлайн» также не явился в судебное заседание. В суд направил отзыв на исковое заявление, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд с настоящими требованиями. Кроме того, в суд направил возражение на ходатайство о восстановлении срока исковой давности, указал на то, что истцом не представлены доказательства, подтверждающие уважительность причин пропуска срока исковой давности.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, поскольку они надлежащим образом извещены о дате, времени и месте судебного заседания.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом (часть 5 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела истец ФИО1 с 20.11.2020 г. состоит в трудовых отношениях с ООО «Медицинская служба Хотлайн», работает в должности врача скорой медицинской помощи.

В соответствии с электронным листком нетрудоспособности №№ от 19.12.2023 г. ФИО1 в период с 19.12.2023 г. по 26.12.2023 г. был освобожден от работы по причине болезни. В электронном листке нетрудоспособности указано наименование организации страхователя – <данные изъяты> – основное место работы. Причитается пособие за период с 19.12.2023 г. по 26.12.2023 г., за счет средств Фонда – 11 905,95 руб.

В соответствии со справкой Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области от 20.02.2025 г. ФИО1 12.01.2024 г. было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 11 905,95 руб. за период с 22.12.2023 г. по 26.12.2023 г.

Согласно ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 Закона N 255-ФЗ, выплачиваются за первые 3 дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 3.7 трудового договора от 20.11.2020 г. предусмотрено, что заработная плата выплачивается в следующие сроки: 30 числа текущего месяца – заработная плата за первую половину месяца, оставшаяся часть заработной платы – 15 числа месяца, следующего за отработанным месяцем. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель выдает работнику расчетный листок путем отправки на адрес электронной почты работника не позднее дня выплаты в пользу работника. При этом расчетный листок считается выданным на дату его отправки с адреса электронной почты работодателя на адрес электронной почты работника (п. 3.8 трудового договора).

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности за период с 19.12.2023 г. по 21.12.2023 г. должно было быть выплачено истцу ФИО1 15 января 2024 года.

В своем исковом заявлении ФИО1 указывает на то, что пособие по временной нетрудоспособности ему не было выплачено. Следовательно, о своем нарушенном праве истец узнал еще в январе 2024 года.

В суд с настоящим иском ФИО1 обратился только 24.02.2025 г., то есть за пределами годичного срока, установленного ст. 392 ТК РФ.

В своем ходатайстве о восстановлении срока для обращения в суд ФИО1 указывает на то, что срок им был пропущен по уважительной причине, поскольку он обжаловал решение Кировского районного суда г. Курска от 02.08.2023 г., которым он был восстановлен на работе. Последним судебным актом по делу было определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.07.2024 г., которое он получил через значительный промежуток времени с момента его вынесения. В связи с чем, истец был лишен правовой определенности, так как именно от результата рассмотрения судебного спора в суде кассационной инстанции зависела возможность подачи искового заявления о взыскании пособия по временной нетрудоспособности.

Также истец в ходатайстве указывает на то, что сведения в электронном виде о периоде временной нетрудоспособности поступили в адрес истца со значительной задержкой, а так как листок нетрудоспособности в бумажном виде не выдается, то истец был лишен возможности подтвердить факт выдачи листка нетрудоспособности.

Кроме того, отец истца ФИО1 – ФИО9 является инвалидом второй группы бессрочно с 16.07.2019 г. Истец осуществляет уход за отцом инвалидом.

В связи с чем, истец ФИО1 просит учесть всю совокупность обстоятельств по делу и восстановить срок на обращение в суд по трудовому спору.

Разрешая ходатайство истца о восстановлении срока на обращение в суд, суд не усматривает оснований для этого, поскольку обстоятельства, на которые ссылается истец в качестве уважительных причин пропуска срока, не являются таковыми в связи со следующим.

Действительно, как следует из материалов дела решением Кировского районного суда г. Курска от 02.08.2023 г. был восстановлен в должности врача выездной бригады скорой медицинской помощи ООО «Медицинская служба Хотлайн» с 19.05.2022 г.

Данное решение было обжаловано и судами апелляционной и кассационной инстанции оставлено без изменения. Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции было вынесено 30.07.2024 г.

Тот факт, что истец и ответчик обжаловали вступившее в законную силу решение суда в суд кассационной инстанции не свидетельствует о правовой неопределенности для истца. В момент обжалования судебного акта ФИО1 исполнял свои трудовые обязанности, находился в трудовых отношениях с ответчиком, следовательно, получал заработную плату и иные выплаты. В связи с чем, наличие правовой неопределенности в данном случае отсутствует.

Истец знал и не мог не знать о периоде своей временной нетрудоспособности в декабре 2023 г. Тот факт, что листок нетрудоспособности оформляется в электронном виде, не свидетельствует об отсутствии у истца возможности подтвердить факт выдачи листка нетрудоспособности.

Наличие у отца истца группы инвалидности не свидетельствует о том, что он нуждается в посторонней помощи. Это не препятствовало истцу обращаться за судебной защитой в рамках рассмотрения иного гражданского дела о восстановлении ФИО1 на работе. Помимо справки серии МСЭ об инвалидности ФИО10, истцом не представлены иные доказательства, подтверждающие, что его отец ФИО8 нуждается в круглосуточном уходе, лишен возможности себя обслуживать без помощи третьих лиц.

Довод истца о том, что пропуск срока является незначительным суд находит несостоятельным, так как о своем нарушенном праве истец узнал 15.01.2024 г. Последним днем для обращения в суд с настоящим иском являлась дата 15.01.2025 г. В суд истец обратился с иском только 24.02.2025 г., то есть с пропуском срока более чем на месяц. Данный срок нельзя признать незначительным.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства установлено, что истец ФИО1 обратился в суд с настоящим иском за пределами срока, установленного ст. 392 ТК РФ, о чем заявлено стороной ответчика, и что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Стороной истца не представлены доказательства, подтверждающие уважительность причин пропуска срока для обращения в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Медицинская служба Хотлайн» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 19.12.2023 г. по 21.12.2023 г. в размере 6 045,45 рублей, процентов за невыплату пособия по временной нетрудоспособности за период с 30.12.2023 г. по 20.02.2025 г. в сумме 3 025,95 руб. и компенсации морального вреда в сумме 100 000,00 руб. отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Курский областной суд через Кировский районный суд г. Курска.

Мотивированное решение изготовлено 11 июня 2025 года.

Судья: М.Н. Якушева