Дело №2-556/2023

УИД 61RS0049-01-2023-000676-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 декабря 2023 года село Песчанокопское

Песчанокопский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Золотухиной О.В.,

при секретаре Бойко А.Н.,

при участии представителя прокуратуры Песчанокопского района ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-556/2023 по исковому заявлению прокурора Песчанокопского района, поданному в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, к МБУК «Дом культуры Жуковского сельского поселения» об обязании устранить нарушение трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ :

Прокурор Песчанокопского района Ростовской области обратился в суд с иском к МБУК «Дом культуры Жуковского сельского поселения» об обязании устранить нарушение трудового законодательства, в котором просит:

- обязать МБУК «ДК Жуковского сельского поселения» завести журналы вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте, а также провести с работниками инструктажи по охране труда.

В обоснование своих требований указывает следующее: прокуратурой Песчанокопского района в соответствии с полномочиями, предусмотренными ст. 22 Федерального закона РФ «О прокуратуре Российской Федерации», проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности Муниципального бюджетного учреждения культуры «Дом культуры Жуковского сельского поселения» (далее - МБУК «ДК Жуковского сельского поселения»).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором и полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию в ходе проводимого работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах, при проведении расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также при рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

Согласно п. 9 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» политика работодателя в области охраны труда является публичной документированной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.

В соответствии с п. 77 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» Работодатель с учетом специфики деятельности, структуры управления (организационной структуры), численности работников, государственных нормативных требований охраны труда вправе самостоятельно определить необходимую ему СУОТ.

Раздел 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее – Постановление № 2464) предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда: а) вводный инструктаж по охране труда; б) инструктаж по охране труда на рабочем месте; в) целевой инструктаж по охране труда.

Проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте: а) первичный инструктаж по охране труда; б) повторный инструктаж по охране труда; в) внеплановый инструктаж по охране труда.

Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем. Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев. Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.

В нарушение вышеуказанных норм в МБУК «ДК Жуковского сельского поселения» отсутствуют журналы вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Прокуратурой района с целью устранения выявленных нарушений 08.11.2023 директору МБУК «ДК Жуковского сельского поселения» внесено представление, однако нарушения фактически не устранены.

Таким образом, бездействие МБУК «ДК Жуковского сельского поселения», выразившееся в непринятии мер по устранению нарушений трудового законодательства, нарушает права неопределенного круга лиц.

Представитель прокуратуры Песчанокопского района ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, просит их удовлетворить, установить срок исполнения обязательств- 1 месяц с момента вступления решения суда в законную силу.

Представитель ответчика МБУК «Дом культуры Жуковского сельского поселения» в судебное заседание не явился, представил заявление о признании исковых требований в полном объеме, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав представителя прокуратуры, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, так как представитель ответчика иск признал, признание иска выражено в письменном заявлении, подписанном представителем ответчика и адресованном суду, является свободным волеизъявлением стороны, признание иска не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других граждан, а потому признание иска принимается судом. Последствия признания исковых требований представителю ответчика разъяснены и понятны, о чем указано в заявлении.

При вынесении решения суд принимает во внимание положения ч.4 ст.198 ГПК РФ, в соответствии с которыми, в случае признания ответчиком иска, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ч.2 ст.206 ГПК РФ суд, вынося решение, обязывающее ответчика совершить определенные действия, устанавливает в решении срок, в течение которого решение должно быть исполнено.

Определяя срок для исполнения ответчиком обязанности завести журналы вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте, а также провести с работниками инструктажи по охране труда, суд учитывает объем допущенных нарушений, позицию сторон, в связи с чем, считает необходимым установить срок для исполнения ответчиком возложенной на него обязанности в течение 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст. 12, 39, 45, 56, 173, 195-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования прокурора Песчанокопского района, поданные в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, к МБУК «Дом культуры Жуковского сельского поселения» об обязании устранить нарушение трудового законодательства удовлетворить.

Обязать МБУК «ДК Жуковского сельского поселения» № в течение 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу завести журналы вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте, а также провести с работниками инструктажи по охране труда.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Песчанокопский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья О.В.Золотухина

Мотивированное решение изготовлено 25.12.2023