УИД №
Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>
<данные изъяты> районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи - ФИО6
при секретаре - ФИО4
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия, в котором просит:
- признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении страховой пенсии по старости ФИО1 незаконным;
- обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в <данные изъяты> ОПС в должности кладовщика склада; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности секретаря Парусно моторный клуб «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Акционерном страховом обществе «<данные изъяты><данные изъяты>» в должности секретаря; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ГПОРТ «<данные изъяты> в должности заместителя директора; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Окружной избирательной комиссии № в должности секретаря избиркома; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП «<данные изъяты> в должности официанта; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП «<данные изъяты> в должности директора; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «<данные изъяты> в должности директора; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП Фирма «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды получения пособия по безработице.
- обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением к ответчику о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закону от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив необходимый пакет документов.
Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, по причине отсутствия величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее №
Отказным решением из подсчета стажа истца исключены периоды работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в <данные изъяты> ОПС в должности кладовщика склада;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности секретаря Парусно моторный клуб «<данные изъяты>
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Акционерном страховом обществе «<данные изъяты> в должности секретаря, в связи с тем, что запись о работу заверена печатью содержащей реквизиты <адрес>, что не соответствует исторической действительности;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ГПОРТ <данные изъяты>» в должности заместителя директора;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Окружной избирательной комиссии № в должности секретаря избиркома;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП «<данные изъяты> в должности официанта;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП «<данные изъяты>» в должности директора;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «<данные изъяты> в должности директора;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП Фирма «<данные изъяты>
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды получения пособия по безработице.
Причинами исключения указанных периодов работы является то, что трудовая деятельность выполнялась за пределами территории Российской Федерации и страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации за них не уплачивались; из представленных документов невозможно установить факт проживания истца на территории <адрес> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ; трудовая деятельность осуществлялась после ДД.ММ.ГГГГ, а Соглашение СНГ прекратило свое действие для РФ ДД.ММ.ГГГГ.
Истец считает данное решение незаконным, поскольку оно нарушает его пенсионные права, указывает, что ею представлены документальные доказательства осуществления трудовой деятельности в спорные периоды.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, от представителя ФИО5, действующей на основании нотариально-удостоверенной доверенности поступило заявление о рассмотрении дела без ее участия, на исковых требованиях настаивает, просила удовлетворить по основаниям изложенных в иске.
Представитель ответчика - Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, направил в суд письменные возражения, просил отказать в удовлетворении иска в полном объеме, рассмотреть дело без участия представителя.
Суд, исследовав материалы дела, оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с положениями ч. 1, 2 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Как следует с положений ст. 56 данного Кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением к ответчику о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив необходимый пакет документов.
Решением ОСФР по <адрес>) от ДД.ММ.ГГГГ. № ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости, поскольку из представленных документов невозможно установить факт проживания истца на территории Республики Крым по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, а также ввиду отсутствия величины индивидуального пенсионного коэффициента №.
Из подсчета стажа исключены следующие периоды:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в <данные изъяты> ОПС в должности кладовщика склада;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности секретаря Парусно моторный клуб «<данные изъяты>
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Акционерном страховом обществе «<данные изъяты> в должности секретаря, в связи с тем, что запись о работу заверена печатью содержащей реквизиты <адрес>, что не соответствует исторической действительности;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ГПОРТ «<данные изъяты> в должности заместителя директора;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Окружной избирательной комиссии № в должности секретаря избиркома;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП «<данные изъяты> в должности официанта;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП «<данные изъяты> в должности директора;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «<данные изъяты> в должности директора;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП Фирма «<данные изъяты>
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды получения пособия по безработице.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно части 1 статьи 4 названного Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Так, Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, в соответствии с которой обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статья 2; статья 17; статья 18; статья 45, часть 1, Конституции Российской Федерации), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.
Как следует из материалов дела, согласно данных паспорта гражданина Российской Федерации серии № выданного Федеральной миграционной службой ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, копия которого имеется в материалах дела, истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является гражданкой Российской Федерации; согласно штампа о регистрации в паспорте гражданина Российской Федерации последняя зарегистрирована по адресу: <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно трудовой книжке ФИО1 серии № №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, последняя осуществляла трудовую деятельность, в том числе в следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в <данные изъяты> ОПС в должности кладовщика склада; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности секретаря Парусно моторный клуб «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Акционерном страховом обществе «<данные изъяты><данные изъяты> в должности секретаря; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ГПОРТ <данные изъяты> в должности заместителя директора; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Окружной избирательной комиссии № в должности секретаря избиркома; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП «<данные изъяты> в должности официанта; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП «<данные изъяты> в должности директора; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «<данные изъяты> в должности директора; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП Фирма «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды получения пособия по безработице.
Из расчета страхового стажа истца пенсионным органом исключены вышеуказанные периоды работы, так как трудовая деятельность осуществлялась за пределами территории Российской Федерации и страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за них не уплачивались, также трудовая деятельность осуществлялась после ДД.ММ.ГГГГ, а Соглашение СНГ прекратило свое действие для РФ ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст. ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. п. 2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно п. 18 Постановления ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трут книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и вы; трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях иную ответственность.
Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.
В силу ч. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В силу ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по ДД.ММ.ГГГГ включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по ДД.ММ.ГГГГ включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, с подтверждением данных периодов документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
По смыслу указанной правовой нормы трудовая книжка, а также архивные и иные справки и документы о периодах работы и заработке считаются достаточными документальными данными, подтверждающими периоды работы на территории Украины и Республики Крым по ДД.ММ.ГГГГ включительно.
В силу ч. 3 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» подтверждением постоянного проживания гражданина Российской Федерации на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ является отметка в паспорте гражданина о его регистрации по месту жительства на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на указанную дату либо свидетельство о его регистрации по месту жительства, выданное территориальным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере миграции.
Как указано выше, согласно данных паспорта гражданина Российской Федерации серии № выданного Федеральной миграционной службой ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения № копия которого имеется в материалах дела, истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является гражданкой Российской Федерации; место жительства ФИО1 зарегистрировано по адресу: <адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Учитывая вышеизложенное, имеющимися в материалах дела доказательствами достоверно подтверждено, что истец приобрела гражданство Российской Федерации на основании части 1 статьи 4 Федерального Конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФКЗ «О принятии в РФ Республики Крым и образовании в составе РФ новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя», ввиду чего на нее распространяются положения Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», с учетом приведенных ранее положений ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, законных оснований для отказа во включении спорных периодов в страховой стаж истца не имелось.
Доводы ответчика, что из представленных ФИО1 документов, в частности паспорта гражданина Российской Федерации, выданного ДД.ММ.ГГГГ, невозможно установить факт проживания истца на территории Республики Крым по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем при определении права на пенсию пенсионным органом произведен расчет страхового стажа и ИПК истца без применения положений Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях <данные изъяты> и города федерального значения Севастополя», отклоняются судом как необоснованные, поскольку материалами дела подтверждено, что истец приобрела гражданство Российской Федерации на основании части 1 статьи 4 Федерального Конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФКЗ «О принятии в РФ <данные изъяты> и образовании в составе РФ новых субъектов - <данные изъяты> и города федерального значения <данные изъяты>
Установив отсутствие законных оснований для не включения спорных периодов работы истца по трудовой книжке в страховой стаж истца, суд признает незаконным решение пенсионного органа об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ в данной части.
В соответствии с п. 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции, действующей с ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже № с последующим ежегодным увеличением на № до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента №. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста предусмотренного статьей 8 Закона № 400-ФЗ.
Как предусмотрено п. 4.1, ч. 2 ст. 22 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
В соответствии с расчетом, предоставленным Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в материалы дела, суммарный страховой стаж ФИО1 с учетом периодов, включенных ответчиком в бесспорном порядке и периодов, включенных судом, составит № года № месяцев № дня, величина ИПК - № что является достаточным для установлении пенсии.
Исходя из установленных по делу обстоятельств, свидетельствующих о наличии у ФИО1 всех условий, предусмотренных ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд приходит к выводу об удовлетворении иска в части возложения на пенсионный орган обязанности назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с даты возникновения права на указанную пенсию.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком не представлены в суд допустимые доказательства, опровергающие доводы истца о незаконности принятого решения об отказе истице в назначении пенсии по возрасту, и доказательства, подтверждающие отсутствие у нее права в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Суд рассматривает дело в пределах требований и доводов иска с учетом ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которые указаны истцом в просительной части заявления.
Анализируя вышеизложенное, исследовав обстоятельства дела, проверив их доказательствами, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, исходя из принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований истца и наличии правовых оснований для их частичного удовлетворения.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Иск ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия - удовлетворить частично.
Признать частично незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе ФИО1 в установлении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ № №.
Обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в стаж, дающий право для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 периоды трудовой деятельности:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в <данные изъяты> ОПС в должности кладовщика склада;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности секретаря Парусно моторного клуба «<данные изъяты>
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Акционерном страховом обществе «<данные изъяты> в должности секретаря;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ГПОРТ «<данные изъяты> в должности заместителя директора;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Окружной избирательной комиссии № в должности секретаря избиркома;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП <данные изъяты> в должности официанта;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП «<данные изъяты> в должности директора;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «<данные изъяты> в должности директора;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЧП Фирма «<данные изъяты>
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды получения пособия по безработице.
Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд <адрес> через <данные изъяты> районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ
Судья ФИО7