№2-886/2025
УИД: 91RS0022-01-2025-000147-47
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 апреля 2025 года г.Феодосия
Феодосийский городской суд Республики Крым в составе:
председательствующего судьи Даниловой О.А.,
при помощнике судьи Чупраковой Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО8 о признании решения незаконными, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, перерасчёте страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО9 (далее – ФИО10) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчёт пенсии.
В обоснование требований истец указал, что с 12 августа 2024 года является получателем страховой пенсии по старости.
Общий страховой стаж до 1 января 2002 года определён в размере14 лет -2 месяца 00 дней. По сведениям о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица от 10 октября 2024 года, ответчиком не включены в общий страховой стаж истца следующие периоды работы: с 16 апреля 1980 года по 14 июня 1980 года – учёба в Винницком техникуме электронных приборов; с 18 сентября 1985 года по 3 апреля 1989 года в тресте «ФИО11» <адрес>; с 3 апреля 1989 года по 1 ноября 1991 года в малом частном предприятии «ФИО12».
Решением ФИО13 № от 30 января 2025 года ему отказано в перерасчёте страховой пенсии по старости. В данном решении указано на правомерность невключения спорных периодов работы в страховой стаж при назначении пенсии.
Истец полагает, что данное решение является незаконным.
С учётом положений статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит суд: признать решение Отдела ФИО14 № от 30 января 2025 года незаконным, возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж периоды: с 16 апреля 1980 года по 14 июня 1980 года – учёба в Винницком техникуме электронных приборов; с 18 сентября 1985 года по 3 апреля 1989 года в тресте «ФИО15» <адрес>; с 3 апреля 1989 года по 1 ноября 1991 года в малом частном предприятии «ФИО18», произвести перерасчёт страховой пенсии с даты назначения – 12 августа 2024 года (л.д.77).
В судебном заседании истец ФИО2, представитель истца ФИО3, действующий в порядке части 6 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доводы, изложенные в иске, поддержали, просили суд требования удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО6, действующий на основании доверенности, просил суд в удовлетворении требований отказать.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении требований по следующим основаниям.
В соответствии со статьёй 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года, статьей 8 которого было установлено, что по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ).
Вступившим в силу с 1 января 2019 года Федеральным законом от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа, не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.
Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в возрасте 63 лет в 2024 году составляет 15 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.
Согласно части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" основаниями для перерасчета размера страховой пенсии являются: увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года; увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии; увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца.
Из материалов дела установлено, что с 12 августа 2024 года ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости бессрочно (л.д.39).
27 января 2025 года истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчёте страховой пенсии по старости (л.д.74-75).
Решением ФИО19 № от 30 января 2025 года ФИО1 отказано в перерасчёте страховой пенсии по старости в соответствии с положениями части 2 статьи 18 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку при назначении страховой пенсии правомерно не были учтены периоды работы: с 18 сентября 1985 года по 3 апреля 1989 года в тресте «Черновцыспецсельхозмонтаж» украина, так как печать при увольнении не соответствует наименованию предприятия; с 3 апреля 1989 года по 1 ноября 1991 года в малом частном предприятии «Агросервис», поскольку печать при увольнении не соответствует наименованию предприятия, а также имеет место расхождение между датой увольнения и датой приказа об увольнении (13 октября 1992 года) больше месяца. Иные периоды учтены в полном объёме. Общий страховой стаж составляет 28 лет 08 месяцев 07 дней (л.д.11).
Однако суд не может согласиться с решениями органа пенсионного обеспечения по следующим основаниям.
Абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В пункте 60 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 указано, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчёте страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, в спорный период до 1 января 2004 года регулировались Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (СП СССР, 1973 года, N 21, статья 115), а также "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.
Пунктом 18 Постановления Совета Министров СССР от 6 сентября 1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" установлено, что ответственность за организацию работ по ведению, учёту, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учёт, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
При этом ненадлежащее ведение работодателем трудовой книжки в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 само по себе не может лишать работника права на включение спорного периода работы в общий трудовой стаж.
Из копии трудовой книжки установлено, что 18 сентября 1985 года истец принят на должность слесаря-наладчика 4 разряда в трест «ФИО20», 5 января 1987 года присвоен 5 разряд слесаря-наладчика, 3 апреля 1989 года уволен в связи с переводом в малое частное предприятие «Агросервис» на должность наладчика 5 разряда и уволен по собственному желанию 1 ноября 1991 года на основании приказа №№ от 13 октября 1992 года (л.д.14-17).
Вместе с тем, недочеты, допущенные работодателем при оформлении трудовой книжки, не могут ограничивать истца в реализации права на пенсионное обеспечение и ставить под сомнение принадлежность трудовой книжки истцу, так и сам факт его трудовой деятельности в оспариваемые периоды. Факт осуществления истцом трудовой деятельности не оспаривается.
Ответчиком применительно к положениям статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств недостоверности сведений, содержащихся в рассматриваемой записи в трудовой книжке, а нарушения порядка ведения трудовых книжек, допущенные работодателем, не могут являться основанием для ограничения права истца на пенсионное обеспечение.
Вместе с тем, правовых оснований для удовлетворения требований ФИО1 о возложении обязанности включить в страховой стаж периода обучения с 16 апреля 1980 года по 14 июня 1980 года, не имеется, поскольку данные период при назначении пенсии включён в страховой стаж истца (л.д.43).
Пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что перерасчёт размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчёте размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения).
Между тем, спорные периоды были предметом рассмотрения органом пенсионного обеспечения при назначении истцу страховой пенсии с 12 августа 2024 года, и соответственно отказано во включении в страховой стаж, следовательно, перерасчёт пенсии следует произвести с даты назначения пенсии, то есть с 12 августа 2024 года.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 к ФИО21 о признании решения незаконными, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, перерасчёте страховой пенсии по старости – удовлетворить частично.
Признать решение ФИО22 № от 30 января 2025 года – незаконным.
Возложить на ФИО23 обязанность включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт № № выдан ДД.ММ.ГГГГ ФИО24, периоды работы: с 18 сентября 1985 года по 3 апреля 1989 года в тресте «ФИО25» <адрес> с 3 апреля 1989 года по 1 ноября 1991 года в малом частном предприятии «ФИО26», а также произвести перерасчёт страховой пенсии по старости с 12 августа 2024 года.
В остальной части в удовлетворении требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Феодосийский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 30 апреля 2025 года.
Председательствующий (подпись) О.А. Данилова
Копия верна
Судья
Секретарь