УИД 66RS0030-01-2022-001163-62

Дело №2-884/20212

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28.12.2022 город Карпинск

Карпинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Базуевой В.В.,

при секретаре судебного заседания Чешуиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «ТихвинХимМаш» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «ТихвинХимМаш» обратилось в Карпинский городской суд Свердловской области с вышеуказанным иском. В исковом заявлении указано, что 17.11.2021 ФИО1 был принят на работу в АО «ТихвинХимМаш» на должность электрогазосварщика 3 разряда участка изготовления рам и мелких узлов цех сборки вагонов-цистерн дирекция по производству, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-<адрес> договор был расторгнут 11.04.2022 по инициативе ответчика - на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Ответчиком причинен истцу ущерб на сумму 12 885 руб. 70 коп. в результате невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и переезду. До настоящего времени ответчик сумму ущерба не вернул. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму причиненного ущерба в размере 12 885 руб. 70 коп., а также судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 515 руб. 42 коп..

Представитель истца АО«ТихвинХимМаш» в судебное заседание не явился, заявив ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, по известному месту жительства.

Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО1 был принят на работу в АО «ТихвинХимМаш» на должность электрогазосварщика 3 разряда участка изготовления рам и мелких узлов цеха сборки вагонов-цистерн дирекции по производству, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п. На основании Положения 1850-002-2019 АО «ТихвинХимМаш» «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТихвинХимМаш», с которым ответчик был ознакомлен под роспись, ФИО1 получил компенсационные выплаты в сумме 12 885 руб. 70 коп., что подтверждается копиями заявлений ФИО1 и копией расчетного листка за ноябрь 2021 года. При этом, 11.04.2022 трудовой договор с ответчиком был расторгнут по его инициативе на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из указанного Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно п. 4.1 Положения 1850-002-2019 АО «ТихвинХимМаш» «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТихвинХимМаш», работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае, если он уволился до истечения 12 месяцев работы на предприятии, в том числе по собственной инициативе.

В силу п. 4.2. указанного Положения в день увольнения работник обязан осуществить возврат полученных компенсаций и размере фактически понесенных предприятием расходов.

В соответствии с пп. «б» п. 2 Постановления Совмина СССР от 15.07.1981 № 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что при трудоустройстве ответчик ФИО1 получил компенсационные выплаты в размере 12 885 руб. 70 коп., однако, не отработав один год с момента трудоустройства (с 17.11.2021 по 11.04.2022), уволился по собственному желанию. Доказательств возврата истцу полученных компенсационных выплат ответчиком не представлено.

Пунктом 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения только заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Полученные ответчиком от истца денежные средства не могут быть отнесены к случаям, предусмотренным ст.1109 Гражданского кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу АО «ТихвинХимМаш» денежные средства в размере 12 885 руб. 70 коп..

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию уплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина в размере 515 руб. 42 коп..

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «ТихвинХимМаш» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Акционерного общества «ТихвинХимМаш» (ИНН <***>) денежные средства в размере 12 885 руб. 70 коп., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 515 руб. 42 коп., всего взыскать 13 401 (тринадцать тысяч четыреста один) руб. 12 коп..

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Карпинский городской суд Свердловской области.

Дата изготовления решения в окончательной форме – 09.01.2023.

Председательствующий: В.В. Базуева