Дело №5-971/2022 УИД 24RS0024-01-2022-003061-04

копия

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

09 сентября 2022 года г.Канск

Судья Канского городского суда Красноярского края Сухотин Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении общества с ограниченной ответственностью «Максимум», ИНН <***>, КПП 246501001, ОГРН <***>, юридический и фактический адрес: , адрес обособленного подразделения: ,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Максимум», осуществляя деятельность по распиловке и строганию древесины (код ОКВЭД 16.10) в обособленном подразделении по адресу: , а также по адресу: , являясь работодателем, в нарушение требований п.5 ст.18.1 Федерального закона от 25.07.2002г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Постановления Правительства РФ от 07.10.2021г. №1706 «Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» не соблюдало установленные в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан ограничения на отдельные виды деятельности, привлекло к работе по трудовым договорам 21 иностранного гражданина, а именно граждан Республики Узбекистан: ФИО1 у (трудовой договор № от 21.07.2022г.), ФИО2 у (трудовой договор № от 21.07.2022г.), ФИО3 у (трудовой договор № от 21.07.2022г.), ФИО4 (трудовой договор № от 21.07.2022г.), ФИО5 (трудовой договор № от 21.07.2022г.), ФИО6 у (трудовой договор № от 21.10.2021г.), ФИО7 к (трудовой договор № от 21.10.2021г.), ФИО8 (трудовой договор № от 06.06.2021г.), ФИО9 (трудовой договор № от 06.06.2021г.), ФИО10 (трудовой договор № от 09.03.2022г.), ФИО11 (трудовой договор № от 09.03.2022г.), ФИО12 у (трудовой договор № от 04.02.2022г.), ФИО13 (трудовой договор № от 09.03.2022г.), ФИО14 (трудовой договор № от 18.04.2022г.), ФИО15 (трудовой договор № от 18.11.2022г.), ФИО16 (трудовой договор № от 21.07.2022г.), ФИО17 (трудовой договор № от 21.07.2022г.), ФИО18 у (трудовой договор № от 21.07.2022г.), ФИО19 у (трудовой договор № от 21.07.2022г.), ФИО20 (трудовой договор № от 21.07.2022г.), ФИО21 у (трудовой договор № от 21.07.2022г.), при наличии 1 работника – гражданина Российской Федерации – директора ФИО22, то есть в ООО «Максимум» численность иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность по трудовым договорам, превысила количество граждан Российской Федерации, осуществляющих трудовую деятельность по трудовым договорам, что было выявлено сотрудниками МО МВД России «Канский» ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании законный представитель ООО «Максимум» ФИО22 вину юридического лица полностью признал.

Вина ООО «Максимум» в совершении административного правонарушения подтверждается следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении от 10.08.2022г. (л.д.5-6), объяснением директора ООО «Максимум» ФИО22 от 10.08.2022г. (л.д.11), копией свидетельства о государственной регистрации юридического лица ООО «Максимум» (л.д.13), копией свидетельства о постановке ООО «Максимум» на учет в налоговом органе (л.д.14), копией записи в Едином государственном реестре юридических лиц ООО «Максимум» (л.д.17-18), копией устава ООО «Максимум» (л.д.19-31), копией приказа № от 01.06.2018г. о назначении ФИО22 директором ООО «Максимум» (л.д.32-33), копиями договоров субаренды здания и земельного участка от 01.01.2020г., субаренды помещения от 01.07.2022г., субаренды оборудования и механизмов от 02.01.2020г., аренды оборудования и механизмов от 02.01.2020г. (л.д.35-43), копией штатного расписания ООО «Максимум» (л.д.44-45), копиями трудовых договоров, копиями приказов о приеме на работу, копиями паспортов иностранных граждан, сведениями об иностранных гражданах, осуществляющих трудовую деятельность в ООО «Максимум» (л.д.51-164).

При установленных обстоятельствах судья квалифицирует действия ООО «Максимум» по ч.1 ст.18.17 КоАП РФ, как несоблюдение работодателем установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан ограничений на осуществление отдельных видов деятельности.

При назначении наказания судья учитывает характер совершенного ООО «Максимум» административного правонарушения, признание вины и раскаяние лица, совершившего административное правонарушение, добровольное прекращение противоправного поведения лицом, совершившим административное правонарушение, в качестве смягчающих его административную ответственность обстоятельств, отсутствие отягчающих его административную ответственность обстоятельств, и считает необходимым подвергнуть ООО «Максимум» наказанию в виде административного приостановления деятельности, поскольку иной вид наказания не обеспечит достижение целей административного наказания, установленных ст.3.1 КоАП РФ, в частности, предупреждению совершения новых правонарушений самим правонарушителем.

Руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Максимум» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.17 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности, связанной с распиловкой и строганием древесины, по адресам: и , на срок 20 суток.

Срок административного приостановления деятельности исчислять со дня фактического приостановления деятельности.

Постановление в части приостановления деятельности подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья Е.В. Сухотин