Дело № 2-2007/2023

(УИД 42RS0013-01-2023-002568-80)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе

Председательствующего судьи Чирцовой Е.А.

при секретаре Малоедовой И.В.

с участием прокурора Кузнецовой З.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании 08 ноября 2023 года в г. Междуреченске дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Угольная компания "Южный Кузбасс" о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Угольная компания "Южный Кузбасс" (далее ПАО «Южный Кузбасс») о компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что в периоды работы в ПАО «Южный Кузбасс» у него развилось профессиональное заболевание <данные изъяты>, о чем составлен Акт о случае профессионального заболевания № (<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ.

Заключением МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ему определено <данные изъяты>% утраты трудоспособности по данному профзаболеванию впервые. С ДД.ММ.ГГГГ процент утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>% определен <данные изъяты>. <данные изъяты>

В связи с установленным заболеванием испытывает нравственные и физические страдания, его беспокоят постоянные сильные ноющие боли в плечевых суставах, и локтевых суставах рук, а также боли в суставах ног и позвоночника, он ограничен в полноценной физической активности, не может поднимать руки, отсутствует сила в руках, нарушена моторика, из-за болей в ногах тяжело подниматься по лестнице, ограничен в ходьбе, наклонах из-за болей в позвоночнике, плохо спит ночами. Вынужден по ПРП дважды в год применять лечение в виде инъекций, таблеток, постоянно использует натирания и компрессы в течении дня и перед сном для облегчения состояния, вынужден применять обезболивающие препараты. В настоящее время лечение по ПРП недостаточно, приходится приобретать дополнительные препараты. <данные изъяты>

С учетом тяжести заболевания, имеющимися последствиями и размером вины ПАО «Южный Кузбасс» просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец поддержал обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что вина ответчика в причинении профзаболевания составляет <данные изъяты> %, что подтверждается заключением клиники НИИ Комплексных проблем гигиены, за проведение экспертного заключения им уплачена сумма <данные изъяты> рублей, которую просит взыскать с ответчика. Ответчиком компенсация морального вреда не выплачивалась, так как с заявлением он не обращался, он не знал, что должен был обратиться с заявлением. Лечение, назначенное по ПРП в виде инъекций, мазей, санаторно-курортное лечения только поддерживающее, улучшения временные. Есть дача, однако работать на ней не может. Из-за болезненного состояния в ногах и руках не может заниматься любимыми занятиями, такими как рыбалка, походы в лес за грибами. Просил взыскать с ответчика моральный вред и расходы за проведение экспертизы по определению степени вины ответчика.

Представитель ответчика ПАО «Южный Кузбасс» ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, предоставила возражения в письменном виде, которые сводятся к тому, что истец в ПАО «Южный Кузбасс» с заявлением о компенсации морального вреда не обращался. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда считают завышенным, не отвечающим требованиям разумности, также просила отказать во взыскании расходов за экспертизу.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, опросив свидетеля, заключение прокурора полагавшего, что требования истца подлежат удовлетворению с учетом степени вины ответчика и степени тяжести последствий возникших у истца по вине ответчика, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В силу п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Таким образом, никакие иные акты, за исключением федеральных законов в предусмотренных статьей 55 Конституции Российской Федерации случаях, не могут умалять и ограничивать право гражданина на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья. Соответственно, не могут ограничивать это право также и заключенные в соответствии с трудовым законодательством отраслевые соглашения и коллективные договоры.

Приведенные выше конституционные положения конкретизированы в соответствующих нормах трудового права и разъяснениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации.

Так, в соответствии с частью 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33"О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", в соответствии со статьёй 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно ст. 151 Гражданского Кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

В соответствие со ст. 1101 Гражданского Кодекса Российской Федерации, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», п. п. 26, 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом, поскольку, потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается.

Судом установлено и следует из материалов дела, что в периоды работы истца том числе и на предприятиях ПАО «Южный Кузбасс» у него развилось профессиональное заболевание <данные изъяты>, что подтверждается Актом о случае профессионального заболевания № <данные изъяты>.) от ДД.ММ.ГГГГ., копией трудовой книжки, санитарно-гигиенической характеристикой условий труда.

Заключением МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ истцу с ДД.ММ.ГГГГ было определено <данные изъяты>% утраты профттрудоспособности по данному профзаболеванию <данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ процент утраты профессиональной трудоспособности в связи с профзаболеванием определен в размере <данные изъяты>

Заключением МСЭ с ДД.ММ.ГГГГ истцу <данные изъяты>

Вина в развитии у истца профессионального заболевания <данные изъяты> ПАО «Южный Кузбасс» составляет <данные изъяты>%, что подтверждается заключением клиники НИИ «Комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний».

ПАО «Южный Кузбасс» выплат в счет компенсации морального вреда не производил, так как истец с заявлением не обращался.

Таким образом, факт причинения вреда здоровью истца и вина ответчика подтверждена в судебном заседании в полной мере, что не оспаривалось представителем ответчика.

На основании представленных медицинских документов, в том числе выписки из амбулаторной карты, программы реабилитации пострадавшего судом установлено, что болезнь прогрессирует истцу установлено <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности бессрочно, истец обращается ежемесячно за медицинской помощью, в том числе и в связи с профессиональным заболеванием проходит амбулаторное лечение дважды в год в виде инъекций, обезболивающих препаратов, мазей, получает один раз в год санаторно-курортное лечение.

Указанные обстоятельства также подтверждаются показаниями свидетеля ФИО5, супруги истца, которая пояснила, что в связи с приобретенным профессиональным заболеванием у истца болят суставы рук, ног, болит позвоночник, руки и ноги постоянного мерзнут. Его постоянно мучает бессонница, так как его беспокоят судороги, онемение рук, приходиться по ночам делать массаж, применять обезболивающие препараты. Не может переносить тяжесть, не может даже гвоздь вбить, ранее на даче все делал сам, в настоящее время ему тяжело ухаживать за дачей, вся работа по дому и на даче ложиться на неё, отчего истец переживает.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Из требований ст. 22 Трудового Кодекса Российской следует, что работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными актами.

Таким образом, суд считает заслуживающим внимание доводы истца о том, что вследствие возникшего профессионального заболевания: <данные изъяты>

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, выплату произведенную ответчиком в добровольном порядке истцу в связи с профессиональным заболеваниям, но вместе с тем, учитывая, что профзаболевание развилось по вине ответчика, вследствие не обеспечения работодателем безопасных условий труда, в результате чего частично утрачена профессиональная трудоспособность, истец вынужден применять ежегодно дважды в год медикаментозное лечение, однако состояние здоровья не улучшается, утрата профтрудоспособности установлена <данные изъяты> а кроме того вина ПАО «Южный Кузбасс», выраженная в не обеспечении безопасных условий труда, не отрицается ответчиком. Суд считает заслуживающим внимание доводы истца о том, что вследствие профессионального заболевания он испытывает нравственные и физические страдания, поскольку возникли ограничения обычной жизнедеятельности, обусловленные заболеванием, истец испытывает изменение состояние здоровья, изменился образ жизни истца, что причиняет ему дискомфорт в повседневной жизни.

Как разъяснено в абз. 3 п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 33 от 15.11.2022 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», факт получения потерпевшим добровольно предоставленной причинителем вреда компенсации как в денежной, так и в иной форме, не исключает возможности взыскания компенсации морального вреда в порядке гражданского судопроизводства. Суд вправе взыскать компенсацию морального вреда в пользу потерпевшего, которому во внесудебном порядке была выплачена (предоставлена в неденежной форме) компенсация, если, исходя из обстоятельств дела, с учетом положений статей 151 и 1101 ГК РФ придет к выводу о том, что компенсация, полученная потерпевшим, не позволяет в полном объеме компенсировать причиненные ему физические или нравственные страдания.

Из содержания положений закона, приведенного выше, и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника.

Положения отраслевых соглашений и коллективных договоров означают лишь обязанность работодателя при наличии соответствующих оснований выплатить в бесспорном порядке компенсацию морального вреда в предусмотренном размере.

Поскольку утрата здоровья является невосполнимой, истец в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

При определении суммы компенсации морального вреда, суд учитывает объяснения истца, согласно которым он в связи с повреждением здоровья до настоящего времени переносит физические и нравственные страдания, тяжесть утраты профессиональной трудоспособности, наличие инвалидности, болезненные ощущения, вынужден периодически обращаться к врачам, проходить лечение, принимать медицинские препараты, проходит обследования, что также подтверждается выпиской из амбулаторной карты, пояснениями свидетеля.

Суд признает состоятельными доводы истца о том, что в результате профессионального заболевания он испытывал и испытывает по настоящее время физические и нравственные страдания, и признает за истцом право на компенсацию морального вреда в соответствии с положениями ст. 150, ст. 151 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ.

В связи с вышеизложенным, оценивая исследованные доказательства, суд, находит, что факт причинения вреда здоровью истца подтвержден в судебном заседании, а также учитывая индивидуальные особенности истца, степень нравственных и физических страданий, степень вины ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда, степень тяжести диагноза установленного истцу на момент рассмотрения дела, процент утраты профтрудоспособности и <данные изъяты>, в связи с профзаболеванием, и считает необходимым определить моральный вред за профзаболевание <данные изъяты> рублей, но с учетом степени вины ответчика ПАО «Южный Кузбасс»- <данные изъяты> %, взыскать с ПАО «Южный Кузбасс» в пользу истца компенсацию морального вреда за профессиональное заболевание <данные изъяты> в размере <данные изъяты>.

Указанный размер компенсации морального вреда, суд считает соразмерными причиненным физическим и нравственным страданиям, в удовлетворении остальной части иска суд считает необходимым отказать, полагая требования истца о компенсации морального вреда указанными истцом завышенными, не отвечающими требованиям разумности и справедливости.

Также подлежат возмещению на основании ст.ст. 94, 98 ГПК РФ расходы за проведение экспертизы по определению степени вины ответчика в причинении истцу профзаболевания <данные изъяты> которые подлежат возмещению с ответчика в пользу истца, поскольку являются необходимыми в связи с рассмотрением настоящего спора, указанные расходы подтверждены договором, квитанцией.

Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст. 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации, в соответствии со ст. 103 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Угольная компания "Южный Кузбасс" о компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания «Южный Кузбасс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда за профессиональное заболевание <данные изъяты>; расходы за проведение экспертизы <данные изъяты> копеек.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Угольная компания "Южный Кузбасс" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Междуреченский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 15 ноября 2023 года.

Судья: Е.А. Чирцова

Копия верна

Судья Е.А. Чирцова

Подлинник подшит в материалы гражданского дела № 2-2007/2023 в Междуреченском городском суде Кемеровской области