Дело № ДД.ММ.ГГГГ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Всеволожский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи ФИО4

при секретаре судебного заседания ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании заявление ФИО1 о взыскании среднего заработка за время задержки м исполнения решения суда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с заявлением о взыскании с ФИО5 среднего заработка за время задержки исполнения заочного решения суда по гражданскому делу № по иску ФИО1 к ФИО5 о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требования ссылается на то, что до настоящего времени заочное решение суда не исполнено.

Истец в судебное заседание не явился, уведомлен о времени и месте судебного заседания, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, заявление поддержал, судом принимались меры к надлежащему извещению о времени и месте судебного заседания, судебная повестка возвращена в суд без вручения.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статья 211 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о восстановлении на работе.

Согласно ст. 106 ФЗ "Об исполнительном производстве" содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.

Статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает немедленное исполнение судебных решений по делам о восстановлении на работе, которое считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении, т.е. после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения.

То есть, исполнением требования о восстановлении на работе работника служит допуск к выполнению прежних трудовых обязанностей. При исполнении исполнительного документа о восстановлении на работе должником должна быть произведена отмена приказа об увольнении посредством издания нового приказа с фактическим допуском взыскателя к ранее исполняемым трудовым функциям.

Таким образом, механизм исполнения исполнительного документа, содержащего требование о восстановлении работника на работе, предполагает фактический допуск работника к исполнению своих обязанностей.

В ходе судебного разбирательства установлено, что заочным решением Всеволожского городского суда Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № удовлетворены исковые требования ФИО1 к ФИО5 о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда: ФИО1 восстановлен на работе в ФИО5 в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ; с ФИО5 в пользу ФИО1 заработная плата за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> компенсация морального вреда <данные изъяты>. Заочное решение суда вступило в законную силу, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдан исполнительный лист, который был возвращен судебным приставом Всеволожского РОСП без исполнения ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истцу были выданы исполнительные листы на восстановление на работе и взыскании денежных средств. До настоящего времени заочное решение суда не исполнено, доказательств обратного ФИО5 не представил.

При указанных обстоятельствах, имеются основания для возложения на ФИО5 обязанности по выплате работнику среднего заработка за все время задержки исполнения решения суда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> согласно расчету, представленному истцом и не оспоренному ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 211, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Взыскать с ФИО5 ИНН №, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, средний заработок за время задержки исполнения заочного решения суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску ФИО1 к ФИО5 о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

Определение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение 15 дней путем подачи частной жалобы через Всеволожский городской суд Ленинградской области.

Судья ФИО4