Решение по делу № 2-163/2025 от 23.01.2025 - о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии.

К делу № №

УИД 01RS00№-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2025 года а. Тахтамукай

Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе:

Председательствующего судьи ФИО6

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии.

В обоснование указала, что 13.02.2024г. года он обратился в отдел установления пенсии № ОПФР по <адрес> с заявлением о назначении мне страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

В назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ ему было отказано на основании решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №, ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы на соответствующих видах работ 12 лет 6 месяцев и страхового стажа 25 лет.

года истец обратился с жалобой на решение № от ДД.ММ.ГГГГ в Фонд Пенсионного и социального страхования РФ отделения по <адрес> (385000 <адрес>).

На основании ответа отделения Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в удовлетворении жалобы было отказано.

В своем решении об отказе, в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик указал, что для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес. и имеют страховой стаж не менее 25 лет при индивидуальном пенсионном коэффициенте (ИПК) не менее 30.

В отказе указано, что страховой стаж для определения права на пенсию у заявителя составляет - 29 лет 2 мес. 11 дн. специальный стаж составляет 3 года 8 мес. 1 день. При этом в отказе не содержалось сведений какие периоды были включены в специальный стаж, какие периоды не были включены в специальный стаж и по каким причинам.

Для разъяснений истец обратился в отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>. На основании ответа на обращение №д/1538л от ДД.ММ.ГГГГ истцу было сообщено, что разделом XXXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» диска № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрены (прорабы) производители работ (пункт б «Руководители и специалисты» первого раздела «Рабочие и руководители, занятые в профессиях и должностях, предусмотренных в пунктах «а» и «б» данного раздела, на техническом перевооружении и ремонте оборудования».

Согласно записям трудовой книжки, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ да за исключением периода ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал прорабом строительно- монтажного участка ДЗАО «Оргремгаз».

Сведениями персонифицированного учета льготный характер деятельности ФИО1 работодателем подтвержден, так как в территориатьный орган СФР сведения о работе ФИО1 за периоды в ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлены работодателем с указанием кода льготы, определяющего, что указанные периоды являются работой в тяжелых (особых) условиях труда, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии.

Следовательно стаж ФИО1 на соответствующих видах работ (специальный), дающий право на назначение для досрочной страховой пенсии по старости, исчисленный с учетом вышеперечисленных периодов работы и составляет 3 года 8 месяцев 1 день.

Остальные периоды работы ФИО1 были представлены работодателем как о работе в обычных условиях труда, без указания кода льготы, определяющего, что указанные периоды являются работой в тяжелых (особых) условиях труда, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии.

Исходя из изложенного, согласно записям трудовой книжки и выписке из индивидуального лицевого счета страховой стаж для определения права на пенсию составляет 29 лет 2 месяца 11 дней.

Также, периоды работ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности механика-наладчика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря, не учтены при подсчете специального стажа, т.к. указанные должности не поименованы писком №.

Таким образом, по мнению ответчика, право на досрочную страховую пенсию по старости по пункту 22 части 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ у ФИО1 не имеется по причине отсутствия требуемого в соответствии с действующим в РФ пенсионным законодательством специального стажа. С указанным решением истец не согласен по следующим основаниям:

На основании решения об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ было принято решение об отказе в установлении страховой пенсии но старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемой специального стажа.

В данном отказе указано, что в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ досрочная страховая пенсия но старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес и имеют страховой стаж не менее 25 лет при индивидуальном пенсионном коэффициенте не менее 30.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного сроки и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 мес. такой работы - мужчинам.

Заявителю требуемый стаж составляет 6 лет 6 месяцев.

В результате рассмотрения документов заявителя (копии диплома, копии военного билета, копии трудовой книжки, выписки из ИЛС ЗС) страховой стаж для определения права на пенсию у заявителя составляет - 29 лет 2 мес. 11 дней, специальный стаж составляет - 3 г да 8 мес. 1 день.

Согласно выписки из ИЛС ЗС на имя ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ период работы в ДЗАО Оргремгаз, ДОАО Электрогаз, ОАО Газпром с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 11 лет 4 мес. 12 дн. засчитан в специальный стаж (п. 2 ч.1 ст. 30) лишь 3 года 8 мес. 1 день.

Согласно записи в трудовой книжки на имя ФИО1:

ДД.ММ.ГГГГ был принят в ДЗАО «Оргремгаз» слесарем 3 разряда по сборке металлоконструкций, ДД.ММ.ГГГГ был присвоен 4 разряд слесаря, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд слесаря

ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность мастера в цех №,

ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность прораба на участок строительно- монтажных работ,

ДД.ММ.ГГГГ переведен прорабом на участок газомонтажных работ,

ДД.ММ.ГГГГ переведен прорабом в строительно-монтажный участок где поработал до ДД.ММ.ГГГГ и был уволен по собственному желанию.

Таким образом, в указанные период времени непрерывно осуществлял работу в одной организации в указанных должностях.

В разъяснении на решение об отказе в назначении пенсии указаны периоды, включенные в специальный стаж (за которые работодателем предоставлены сведения с указанием кода льготы, определяющего что указанные периоды являются работой в тяжелых (особых) условиях труда, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом согласно записям в трудовой книжке в указанные периоды должность, вид деятельности истца работы, место не менялось, что свидетельствует о том, что на протяжении всей работы он выполнял работы в тяжелых (особых) условиях труда, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, однако при заполнении документов работодатель пустил ошибки, а именно не предоставил полные сведения о характере работы, не позволяющие ответчику определить что весь период является периодом работы в тяжелых (особых) условиях труда.

С целью получения уточняющих справок истец обращался в АО «Электрогаз».

Согласно сведений, поступивших из АО «Электрогаз» ДД.ММ.ГГГГ № истцу было сообщено, что АО «Электрогаз» (до ДД.ММ.ГГГГ - АО «Газпром электрогаз», до ДД.ММ.ГГГГ - ДОАО «Электрогаз» ОАО «Газпром») не располагает сведениями о льготном стаже на предприятии ДЗАО «Оргремгаз», т.к. не являлось работодателем истца. Также истцу было сообщено, что ДЗАО «Оргремгаз» прекратило деятельность путем реорганизации в форме преобразования в ООО «Оргремгаз», которое в свою очередь | прекратило деятельностью юридического лица ДД.ММ.ГГГГ в связи с наличием в ГРЮЛ -сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности.

Таким образом, подтвердить вид и характер работы истца в ДЗАО «Оргремгаз» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ возможно только свидетельскими показаниями.

На основании изложенного, просит суд:

Признать решение об отказе в установлении страховой пенсии отдела установления пенсии № Управления установления пенсий ОСФР по РА от ДД.ММ.ГГГГ № законным.

Обязать отдел установления пенсии № Управления установления пенсий ОСФР по РА включить период работы ФИО1:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря 3 разряда по сборке металлоконструкций в ДЗАО «Оргремгаз»

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря 4 разряда по сборке металлоконструкций в ДЗАО «Оргремгаз».

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря 5 разряда по сборке металлоконструкций в ДЗАО «Оргремгаз»

в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ по Списку №, утвержденному постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать отдел установления пенсии № Управления установления пенсий ОСФР по РА включить период работы ФИО1:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера цеха № в ДЗАО Оргремгаз»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности прораба строительно-монтажного частка ДЗАО «Оргремгаз»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности прораба на участок газомонтажных работ ДЗАО «Оргремгаз»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности прораба строительно-монтажного участка ДЗАО «Оргремгаз»

в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ по Списку №, утвержденному постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать отдел установления пенсии № Управления установления пенсий ОСФР по РА назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ по Списку № и Списку № утвержденных постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № с момента подачи заявления, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал и просила удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

Выслушав стороны, исследовав доказательства по делу, суд находит требования не обоснованными по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, основополагающим актом в области пенсионного обеспечения является Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В феврале 2024 года истец обратился в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

По результатам всестороннего изучения представленных истцом документов специалистами Отделения вынесено решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ №.

Основанием для отказа послужило отсутствие требуемого специального стажа.

Статьей 14 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № также установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Кроме того, для установления досрочной пенсии по старости заявителю необходимо предоставить документы в соответствии с перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденным Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», в том числе подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Закона № 400-ФЗ).

Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н установлен Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее - Порядок №н).

Согласно п. 2 Порядка №н подтверждению подлежат, в том числе, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Периоды работы для назначения досрочной пенсии подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 1 Закона № 27-ФЗ индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Закона № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Закона № 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ, в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ, страхователи представляют в органы Социального фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Социальный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Закона № 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Социального фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Социальный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Социальный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, все периоды трудовой деятельности, которые Истец просит включить в страховой стаж на соответствующих работах, осуществлялись уже после регистрации системе обязательного пенсионного страхования.

Как сказано в п. 4 Порядка №н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени (когда выполнялась работа), из которых можно установить периоды работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях). В п. 5 Порядка №н сказано, что кроме сведений о периодах работы в различных отраслях и условиях необходимо указывать также следующие периоды, дающие право на досрочную пенсию:

- периоды оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе;

- периоды начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором, которые включаются в стаж на соответствующих видах работ в порядке, предусмотренном п. 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила №), утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно указанному пункту в стаж работы включаются периоды, когда в ст. 27 Закона № 173-ФЗ или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей;

- периоды работы, не дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если такая работа выполнялась в связи с переводом на нее с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца;

- периоды испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

- периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 13 и 19 - 21 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ), периоды работ, которые в соответствии с п. 6 Правил № исчисляются по фактически отработанному времени, а также о количестве рабочих дней, в течение которых работник был постоянно в течение полного рабочего дня занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

- периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), а также периоды отстранения от работы (недопущения к работе) по причинам, перечисленным в п. 9 Правил №.

Таким образом, наличие сведений о работе в трудовой книжке не является основанием для включения данного периода в льготный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Кроме того, в соответствии с п. 3 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Исходя из представленных истцом документов, отделение не имеет возможности включить запрашиваемые периоды в льготный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, на основании указанных выше норм, суд считает что ответчик обоснованно пришел к выводу об отказе в назначении страховой пенсии по старости истцу, в связи с чем, с учетом изложенного, исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Адыгея через Тахтамукайский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Тахтамукайского

районного суда РА ФИО7