Дело №2-62/2023 (№2-688/2022)

(25RS0032-01-2022-001675-27)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2023г. с.Хороль

Хорольский районный суд Приморского края в составе:

судьи Хвостовой Н.А.

при секретаре Гарковец В.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Хорольского района в защиту интересов ФИО1 к КГБУЗ «Хорольская центральная районная больница» о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

В Хорольский районный суд Приморского края обратился прокурор Хорольского района в защиту интересов ФИО1 с иском к КГБУЗ «Хорольская центральная районная больница» о возложении обязанности, указав, что прокуратурой Хорольского района во исполнение задания прокуратуры Приморского края проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности КГБУЗ «Хорольская центральная районная больница», по результатам которой установлено, что работник указанного учреждения – медицинская сестра ФИО1 в нарушение требований трудового законодательства не обеспечена средствами индивидуальной защиты, в связи с чем просит возложить обязанность на ответчика приобрести и обеспечить указанного сотрудника средствами индивидуальной защиты - 4 колпаками или косынками хлопчатобумажными в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Прокурор на удовлетворении иска настаивает. Истица ФИО1 в письменном виде от иска не отказалась.

В отзыве на иск ответчик против удовлетворения иска не возражает.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что:

ФИО1 с 01.12.1999г. работает в КГБУЗ «Хорольская ЦРБ», при этом – с 27.12.1999г. в должности медицинской сестры по массажу физиотерапевтического отделения поликлиники, что подтверждается выпиской из приказа от 27.12.1999г. №176;

прокуратурой Хорольского района во исполнение задания прокуратуры Приморского края проведена проверка соблюдения трудового законодательства и установлено, что ответчик в период 2020-2022г.г. не выдавал медицинским работникам косынки хлопчатобумажные ввиду недостаточности финансирования, при этом в числе лиц, которые не обеспечивались указанной санитарной одеждой в соответствии с приказом Минздрава СССР от 29.01.1988г. №65, значится и истица ФИО1;

на представление прокурора от 02.12.2022г. об устранении нарушений требований трудового законодательства ответчик указал, что отклоняет его ввиду отсутствия денежных средств в учреждении;

ФИО1 в коллективном заявлении сотрудников учреждения 21.12.2022г. обратилась в прокуратуру Хорольского района с просьбой о проведении проверки по факту невыдачи средств индивидуальной защиты и обращении в защиту ее интересов в суд.

Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 21 ТК РФ закреплено право работника на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.209 ТК РФ:

охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

вредный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.

В силу 212 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при организации производства и труда.

Согласно ст.214 ТК РФ в обязанности работодателя входит:

организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

приобретение за счет собственных средств и выдача, в том числе средств индивидуальной защиты, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст.216 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Согласно п.1 приложения №2 к приказу Минздрава СССР от 29.01.1988г. №65 «О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви» врачи, ассистенты, лаборанты, средний и младший медицинский персонал, сестры-хозяйки, кастелянша, техники, рентгенолаборанты, уборщицы лечебно-профилактического учреждения должны обеспечиваться 4 колпаками или косынками хлопчатобумажными, со сроком их носки – 24 месяца.

В ходе прокурорской проверки установлено, что в нарушение требований трудового законодательства истица ФИО1 в период 2020-2022г.г. не обеспечивалась ответчиком указанными средствами индивидуальной защиты, в связи с чем требования прокурора, предъявленные к медицинскому учреждению, как основанные на законе, подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Хорольского района удовлетворить.

Обязать КГБУЗ «Хорольская центральная районная больница» приобрести и обеспечить медицинскую сестру КГБУЗ «Хорольская центральная районная больница» ФИО1 средствами индивидуальной защиты: 4 (четырьмя) колпаками или косынками хлопчатобумажными – в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Хорольский районный суд.

Судья Н.А.Хвостова

Мотивированное решение

изготовлено 24 января 2023г.