ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

дело № 2-156/2023 (№ 33-11439/2023)

г. Уфа 5 сентября 2023 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Вахитовой Г.Д.,

судей Ибрагимовой И.Р.,

ФИО1,

при секретаре Каюмове Р.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г. Уфы о защите нарушенных трудовых прав,

по апелляционной жалобе Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г. Уфы на решение Демского районного суда г. Уфы от 26 января 2023 г.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Вахитовой Г.Д., судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

УСТАНОВИЛА:

ФИО2 обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г. Уфы (далее также ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г.Уфы, работодатель) о защите нарушенных трудовых прав.

В обоснование предъявленных требований ФИО2 указал на то, что решением Демского районного суда г.Уфы от 17 марта 2021 г. по делу №2-56/2021 были удовлетворены его требования о взыскании стимулирующих надбавок за период с мая по сентябрь 2019 года в размере 111 635 рублей и стимулирующие надбавки за 2 кв. 2019 года – 720,69 рублей, 3 кв. 2019 года -662,90 рублей, 4 кв. 2019 года - 450,81 рублей. Ответчик 18 июня 2021 г. выплатил ему вышеперечисленные денежные средства. Также решением Демского районного суда г. Уфы от 20 июля 2022 г. дело № 2-993/2022 удовлетворены его требования истца о взыскании уральского коэффициента в размере 111 816,94 рублей, в том числе: на сумму среднего заработка за вынужденный прогул за период с 21 марта 2022 г. по 28 июля 2022 г. в размере 37 774,94 рублей, на сумму стимулирующих надбавок за период с мая по сентябрь 2019 года в размере 16 745,25 рублей, на сумму стимулирующих выплат за II квартал 2019 года в размере 108,10 рублей, на сумму стимулирующих выплат за III квартал 2019 года в размере 99,43 рублей, на сумму стимулирующих выплат за IV квартал 2019 года в размере 67,62 рублей, на сумму персональной повышающей надбавки за январь 2019 года в размере 3 379,05 рублей, на сумму надбавки за сложность за февраль 2019 года в размере 3 379,05 рублей, на сумму заработанной платы за время вынужденного прогула за период с 01 мая 2021 г. по 28 сентября 2021 г. в размере 46 287,09 рублей.

Исходя из вышеперечисленных удовлетворенных требований, увеличился заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск 2022 года. Отпускные в 2022 году с 23 мая 2022 г. (14 дней) ответчик оплатил 19 мая 2022 г. в размере - 5 573,86 рублей. Считает, что ответчик произвел данную выплату не в полном размере, и не учитывал денежные средства, по судебным делам №№2-1320/2021, 2-993/2022.

18 августа 2022 г. он вновь был уволен. Ответчик 22 августа 2022 г. произвел выплату истцу денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 621 рублей. Считает, что ответчик произвел данную выплату не в полном размере, поскольку не учитывал денежные средства, по судебным делам №№ 2-1320/2021, 2-993/2022.

С учетом уточнения требований, просил взыскать с ответчика недоплату компенсации за неиспользованный отпуск за 14 дней в 2022 г. в размере 20 110,42 рублей, проценты по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 2 845,63 рублей; недоплату компенсации за неиспользованный отпуск 21 день 2022 г. в размере 29 505,03 рублей, проценты в размере – 2 421,38 рублей; почтовые расходы в размере 189,6 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решением Демского районного суда г. Уфы от 26 января 2023 г. исковые требования ФИО2 удовлетворены частично, постановлено взыскать с ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы в пользу ФИО2 недоплату отпускных в размере 15 829,71 рублей, недоплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9 995,73 рублей, почтовые расходы в размере 189,60 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей и в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 274,76 рублей.

В апелляционной жалобе ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы ставится вопрос об отмене решения суда и принятии нового решения об отказе в удовлетворении заявленных требований ФИО2 полностью, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела. Указывают, что решения суда первой инстанции по делам №2-993/2022 (о взыскании уральского коэффициента) и № 2-113 (о восстановлении на работе, в рамках которого рассматривается вопрос о компенсации за неиспользованные дни отпуска) не вступили в законную силу. Также следует учесть, что решение по делу № 2-1863/2021 от 9 ноября 2021 г. отменно полностью апелляционным определением Верховного Суда Республики Башкортостан от 31 марта 2023 г. в связи с чем полагают, что оснований для его применения не имелось. Кроме того, полагают, что с учетом положений Постановления от 24 декабря 2007 г. за № 922 суду необходимо было произвести расчет среднего заработка по состоянию на 1 мая 2022 г. и на 1 августа 2022 г., исключив суммы уже рассчитанные по среднему заработку, а именно: компенсацию вынужденного прогула.

Иными участвующими в деле лицами постановленное решение не обжалуется.

Лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом, об отложении дела слушанием не просили. Информация о дате и времени рассмотрения дела заблаговременно размещена на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. В связи с чем, судебная коллегия на основании статьями 118, 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.

Учитывая приведенные положения части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав представителя ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы ФИО3, поддержавшую доводы апелляционной жалобы, ФИО2, полагавшего решение суда законным и обоснованным, изучив материалы архивных гражданских дел по искам ФИО2 к ГБУЗ РФ ГКБ Демского района г.Уфы за №№ 2-703/2020, 2-1320/2021, 2-56/2021, 2 -1863/2021, 2-993/2022, 2-113/2023 судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно статье 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

Решение суда является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59-61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Принятое по делу решение суда не в полном объеме отвечает приведенным требованиям.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО2 на основании трудового договора от 18 апреля 2016 г. и последующих дополнительных соглашений к нему состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ ГКБ РБ Демского района г.Уфы, работал в должности юрисконсульта технического отдела.

Разрешая спор и частично удовлетворяя требования ФИО2 суд первой инстанции исходил из того, что из того, что истцу при расчете сумм отпускных ответчиком не были учеты взысканные решением суда суммы, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недоплата отпускных за 14 дней 2022 г. в размере 15 829,71 руб., исходя из расчета: среднегодовой доход 537 535,39 рублей (215 733,03 + 308 580,60 + 13221,76) /12/29,3=1 528,83 рублей (среднедневной заработок) х 14 дней – 5 573,86 рублей (выплаченная сумма), а также подлежит взысканию сумма компенсации за неиспользованных отпуск при увольнении 18 августа 2022 г. в размере 9 995,73 руб., исходя из расчета: среднегодовой доход 328 439,22 рублей (308580,60 + 13 221,76 + 6 636,86) / 12 / 29,3 = 934,13 рублей (среднедневной заработок) х 21 день – 9 621 рублей (выплаченная сумма).

Судебная коллегия не может согласится с приведенными выводами суда первой инстанции.

ФИО2 обращаясь в суд с настоящим иском указывает, что его заработок увеличился для расчета компенсации за неиспользованный отпуск 2022 года с учетом денежных средств взысканных в его пользу по судебным делам №№2-1320/2021, 2-903/2022, тогда как отпускные в 2022 году с 23 мая 2022 г. (14 дней) ответчик оплатил 19 мая 2022 г. в размере - 5 573,86 рублей без учета денежных средств по судебным делам №№2-1320/2021, 2-993/2022. Также указано на то, что при увольнении 18 августа 2022 г. произвел выплату истцу денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 621 рублей без учета денежных средств по судебным делам №№ 2-1320/2021, 2-993/2022.

Решением Демского районного суда г.Уфы от 17 марта 2021 г. (дело №2-56/2021) постановлено исковые требования ФИО2 удовлетворить частично. Признать незаконным уведомление ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г.Уфы №2052/09 от 3 сентября 2020 г. об отказе ФИО2 в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.

Обязать ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г.Уфы предоставить ФИО2 дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за 2017-2018 г.г. в количестве 3 дней, за 2018-2019 г.г. в количестве 2 дней.

Признать незаконной невыплату ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г.Уфы ФИО2 стимулирующих надбавок за май, июнь, июль, август, сентябрь 2019 г.

Взыскать с ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г.Уфы в пользу ФИО2 недоплату компенсации за неиспользованный отпуск 2019-2020 г.г. в размере 2893,23 руб., недоплату по оплате отпускных за 2020-2021 г.г. в размере 23616,18 руб., стимулирующие надбавки за период с мая по сентябрь 2019 г. в размере 111 635 руб., проценты в размере 29153,49 руб. за задержку стимулирующих выплат, стимулирующие выплаты за 2 квартал 2019 г. – 720,69 руб., стимулирующие выплаты за 3 квартал 2019 г. – 662,90 руб., стимулирующие выплаты за 4 квартал 2019 г. – 450,81 руб., проценты за задержку стимулирующих выплат в размере 348,27 руб., персонально повышающую надбавку за январь 2019 г. в размере 22527 руб., надбавку за сложность за февраль 2019 г. в размере 22527 руб., компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей, почтовые расходы в сумме 495 руб. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5674,28 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 28 сентября 2021 г. решение Демского районного суда г.Уфы от 17 марта 2021 г. в части признания незаконным отказа в предоставлении ФИО2 дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день и возложения обязанности дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за 2017-2018 г.г. в количестве 3 дней, за 2018-2019 г.г. в количестве 2 дней. В отмененной части принято новое решение об отказе в удовлетворении названных требований ФИО2 В остальной части решение суда оставлено без изменения.

Решением Демского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 28 сентября 2021 г. (дело № 2-1320/2021) вступившим в законную силу 26 июля 2022 г., исковые требования ФИО2 удовлетворены частично, постановлено признать незаконной невыплату ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы заработной платы ФИО2 за вторую половину февраля 2021 г., март 2021 г. и апрель 2021 г.

Обязать ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы выплатить ФИО2 заработную плату за вторую половину февраля 2021 г. в размере 25 004 рубля 25 копеек, март 2021 года в размере 66 556 рублей 60 копеек, апрель 2021 г. в размере 66 556 рублей 60 копеек, единовременную иную выплату в размере 46 992 рубля.

Признать приказ № 251 от 30 апреля 2021 года о применении в отношении ФИО2 дисциплинарного взыскания незаконным и отменить его.

Признать приказ № 896лс от 30 апреля 2021 г. о прекращении трудового договора от 18 апреля 2021 г. № 162, заключённого с ФИО2, незаконным и отменить его.

Восстановить ФИО2 на работе в должности юрисконсульта технического отдела ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы.

Признать недействительной запись об увольнении в электронной трудовой книжке ФИО2

Взыскать с ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы в пользу ФИО2 заработную плату за время вынужденного прогула с 1 мая 2021 г. по 28 сентября 2021 г. в размере 308 580 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 25 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 отказать.

Решение в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за три месяца: май, июнь, июль 2021 года в сумме 181 518 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ГБУЗ РБ Городская клиническая больница Демского района г. Уфы в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12 285 рублей 81 копеек.

Решением Демского районного суда г. Уфы от 28 июля 2022 г. (дело № 2-993/2022) исковые требования ФИО2 удовлетворены частично, постановлено взыскать с ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы в пользу ФИО2 задолженность по выплате уральского коэффициента в размере 111 816,94 рублей, в том числе: на сумму среднего заработка за вынужденный прогул за период с 21 марта по 28 июля 2020 г. в размере 37 774,94 рублей, на сумму компенсации за неиспользованный отпуск за 2019-2020 годы в размере 433,98 рублей, на сумму отпускных за 2020-2021 годы в размере 3 542,43 рублей, на сумму стимулирующих надбавок за период с мая по сентябрь 2019 года в размере 16 745,25 рублей, на сумму стимулирующих выплат за второй квартал 2019 года в размере 108,10 рублей, на сумму стимулирующих выплат за третий квартал 2019 года в размере 99,43 рублей, на сумму стимулирующих выплат за четвертый квартал 2019 года в размере 67,62 рублей, на сумму персональной повышающей надбавки за январь 2019 года в размере 3 379,05 рублей, на сумму надбавки за сложность за февраль 2019 года в размере 3 379,05 рублей, на сумму заработной платы за время вынужденного прогула за период с 01 мая по 28 сентября 2021 г. в размере 46 287,09 рублей.

В удовлетворении остальной части иска ФИО2 – отказать.

Взыскать с ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 436,34 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 20 июля 2023 г. постановлено решение Демского районного суда г. Уфы от 28 июля 2022 г. отменить в части взыскания с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г. Уфы в пользу ФИО2 задолженность по выплате уральского коэффициента в размере 111 816 рублей 94 копейки и в доход местного бюджета государственной пошлины в размере 3 436 рублей 34 копейки.

В отмененной части принять новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО2 к ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы о взыскании уральского коэффициента по делу № 2-703/2020 в размере 2 968 рублей 69 копеек, по делу № 2-56/2020 на общую сумму 27 754 рубля 92 копейки и по делу № 2-1320/2021 в размере 46 287 рублей 09 копеек, отказать.

В остальной части решение Демского районного суда г. Уфы от 28 июля 2022 года оставить без изменения.

Согласно мотивировочной части апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 20 июля 2023 г. судом апелляционной инстанции при разрешения спора учтено, что в ходе рассмотрения дела истец в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уменьшил свои исковые требования в указанной части и по делу № 2-703/2020 просил взыскать сумму уральского коэффициента в размере 2 968 рублей 69 копеек.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 17 августа 2023 г. решение Демского районного суда г. Уфы от 5 мая 2023 г. (дело №2-113/2023) постановлено отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО2 к ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и прекращении трудового договора, о восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда.

В отмененной части принять по делу новое решение, которым признать незаконными приказы ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы №№ 334, 336, 338 от 16 августа 2022 г. и приказы №№342, 1577-лс от 18 августа 2022 г.

Восстановить ФИО2 на работе в ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы в должности юрисконсульта технического отдела с 19 августа 2022 г.

Взыскать с ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы в пользу ФИО2 заработную плату за время вынужденного прогула с 19 августа 2022 г. по 17 августа 2023 г. в размере 738 173 рублей 20 копеек, заработную плату за период с 26 по 29 июля 2022 г. в размере 54 455 рублей 40 копеек, проценты (денежную компенсацию), предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 64 184 рубля 46 копеек, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, и в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12 068 рублей 13 копеек.

Обязать ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы внести изменения в электронную трудовую книжку ФИО2.

В остальной части решение Демского районного суда г. Уфы от 5 мая 2023 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО2 без удовлетворения.

Так же засуживает внимания то, что решение Демского районного суда г.Уфы от 9 ноября 2021 г. (по делу №2-1863/2021) отменено апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 31 марта 2022 г.

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23 июня 2022 г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 31 марта 2022 г. оставлено без изменения.

В соответствии с положениями части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск работникам предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск следует руководствоваться статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

Согласно части 1 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

В соответствии с частью 3 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации (часть 7 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее Положение).

В соответствии с пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации N 922 от 24 декабря 2007 года, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда; другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

В соответствии с пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (пункт 4 Положения).

Пунктом 9 указанного Положения предусматриваются случаи, когда при определении среднего заработка используется средний дневной заработок: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Согласно абз. 2, 3 п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 N 922, в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах (абз. 2). Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (абз. 3).

Разрешая спор, с приведенных норм права и фактических обстоятельств по делу, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения требований ФИО2 о перерасчете компенсации за отпуск.

Выплаты среднего заработка за период вынужденного прогула из расчета отпускных выплат подлежат исключению, в расчет отпускных не включается сумма среднего заработка за время вынужденного прогула, поскольку время вынужденного прогула не является фактически отработанным временем; взысканный судом средний заработок за время вынужденного прогула имеет компенсационный характер оплаты труда в период, когда истец по вине работодателя не мог трудиться.

При этом следует учесть, что при восстановлении истца на работе (апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 17 августа 2023 г. по делу №2-113/2023), расчет среднего заработка за время вынужденного прогула в произведен в соответствии с пунктом 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922, исходя из среднедневного заработка истца 3025,30 рублей, определенного вступившими в законную силу судебными актами по предыдущему спору между теми же сторонами по делу N 2-703/2021 о восстановлении на работе (решение Демского районного суда г. Уфы от 28 июля 2020 г., апелляционное решение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 26 ноября 2020 г.), так как после расчетного периода и до увольнения истцу заработная плата не начислялась, отработанных дней не имелось.

При этом также следует учесть и то, что при восстановлении истца на работе не имеется оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из того, что статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает выплату работнику компенсации за неиспользованный отпуск только при увольнении. Восстановление работника на работе означает возвращение работника и работодателя в прежнее правовое положение, существовавшее до увольнения работника. Поскольку ФИО2 восстановлен на работе, что позволяет ему воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Поскольку оснований для взыскания недоплаты компенсации за неиспользованный отпуск не имеется, то требования о взыскании процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, и компенсации морального вреда как производные от основного требования также не подлежат удовлетворению.

С учетом требований статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению требования истца и в части возмещения судебных расходов.

При таком положении, решение суда нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене с принятием по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО2

Руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Демского районного суда г. Уфы от 26 января 2023 г. отменить.

Принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Башкортостан Городская клиническая больница Демского района г. Уфы о взыскании недоплаты компенсации за неиспользованный отпуск за 14 дней в 2022 году в размере 20 110 рублей 42 копейки, процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 2 845 рублей 63 копейки; недоплаты компенсации за неиспользованный отпуск 21 день в 2022 году в размере 29 505 рублей 03 копейки, процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 2 421 рублей 38 копеек; почтовые расходы в размере 189 рублей 60 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, отказать.

Председательствующий Г.Д. Вахитова

Судьи И.Р. Ибрагимова

ФИО1

мотивированное апелляционное определение изготовлено 12 сентября 2023 г.

Справка:

судья Салишева А.В.