Производство № 2-4719/2022

УИД 28RS0004-01-2022-005922-44

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2022 года г. Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области в составе:

Председательствующего судьи Фирсовой Е.А.

При секретаре Клишиной А.А.,

С участием истца ФИО1, представителя третьего лица ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФКУ Исправительная колония № 8 УФСИН России по Амурской области о признании расторжения контракта и увольнения незаконными, обязании изменить формулировку и дату увольнения, зачесть период службы в выслугу лет, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Благовещенский городской суд с настоящим исковым заявлением к ФКУ ИК-8 УФСИН России по Амурской области, в обоснование которого указал, что 20.04.2022 истцом был подан рапорт об увольнении по выслуге лет. При ознакомлении с приказом об увольнении истцом были выявлены неточности в расчете выслуги лет и стажа службы в УИС. Истцу в подсчет стажа не был учтен период прохождения военной службы в Пограничных войсках ФСБ Российской Федерации.

На основании изложенного, уточнив в порядке ст. 39 ГПК Российской Федерации исковые требования, истец ФИО1 просил суд заменить статью увольнения по п. 2 ч. 2 ст. 84 ФЗ № 197 от 19.07.2018 (по инициативе сотрудника) на п. 4 ч. 2 ст. 84 ФЗ-197 от 19.07.2018 (по выслуге лет, дающей право на получении пенсии), а также изменить дату приказа об увольнении с 24.05.2022 на дату вынесения судебного решения; зачесть в выслугу лет срок период службы по контракту в органах ПФ ФСБ Российской Федерации с 03.12.2007 по 01.02.2010 в льготном исчислении; взыскать с ответчика ФКУ Исправительная колония № 8 УФСИН России по Амурской области в пользу истца денежные средства в качестве компенсации за время вынужденного прогула с 24.05.2022 по дату вынесения решения суда в размере 148 078 рублей 69 копеек; компенсацию за причинение морального вреда в размере, равном сумме компенсации за вынужденные отгулы, 148 078 рублей 69 копеек.

Определением Благовещенского городского суда от 28 июня 2022 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Управление Федеральной службы исполнения наказаний России по Амурской области.

В судебном заседании истец на требованиях иска, с учетом его уточнения, настаивал, подробно указал на обстоятельства, изложенные в иске, дополнительно пояснил, что 24 апреля 2022 года истцом был подан рапорт об увольнении в связи с выслугой лет, дающей право на пенсионное обеспечение, однако в приказе об увольнении было указано основание увольнения – по инициативе работника. Период прохождения военной службы истцом с 03 декабря 2007 года по 01 февраля 2010 при подсчете выслуги лет ответчиком был учтен в календарном исчислении. Сведения о прохождении военной службы по контракту имеются в трудовой книжке, послужном списке. В соответствии с Постановлением от 22.09.1993 № 941 служба на погранзаставах засчитывается в стаж в льготном исчислении 1 месяц как 1,5 месяца. С заявлением о назначении пенсии по выслуге лет истец не обращался. На основании изложенного, истец просил требования иска удовлетворить.

Представитель ответчика ФКУ ИК № 8 УФСИН России по Амурской области, присутствуя в судебном заседании 08.09.2022, требования искового заявления не признала, в обоснование своих возражений указала, что при обращении истца с рапортом об увольнении по выслуге лет рассчитать выслугу не представилось возможным в виду отсутствия документов, подтверждающих исчисление периода службы в выслугу лет в льготном исчислении. Ответчиком 13 мая 2022 года были направлены запросы в отношении истца. Истцу было предложено дождаться на них ответы. В соответствии с Постановлением от 22.09.1993 № 941 служба на заставах включается в выслугу лет в льготном исчислении. Согласно архивной справке ФГКУ ЦПА ФСБ России от 03.08.2022 № 21/59/ОИЗО/5747 на дату подачи истцом рапорта выслуга лет была, но в связи с тем, что отсутствовали документы, подтверждающие включение указанного периода в льготном исчислении, в личном деле, ответчик не мог уволить истца по основанию, указанному истцом, в связи с чем истец был уволен по собственной инициативе, хотя с таким рапортом об увольнении истец не обращался. На основании изложенного, представитель ответчика просила в удовлетворении иска ФИО1 отказать.

Представитель третьего лица УФСИН России по Амурской области в судебном заседании счел требования ФИО1 необоснованными, привел доводы, аналогичные возражениям ответчика, дополнительно пояснил, что на момент увольнения отсутствовали документы, подтверждающие возможность включения периода службы истца на погранзаставах в льготном исчислении. В послужном списке нет ссылок на пункты постановления Правительства для установления льготной выслуги.

Выслушав пояснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в связи с чем положения Трудового кодекса распространяются на лиц, проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в части, не урегулированной специальным законодательством.

Статьей 21 Федерального закона от 21 июля 1998 года № 117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы» действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации», распространено на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, а также на лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы, впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе.

19 июля 2018 года принят Федеральный закон № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», который вступил в силу с 01 августа 2018 года.

Порядок прохождения службы названными лицами регламентирован Федеральным законом № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» и Инструкцией о порядке применения названного Положения в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 06 июня 2005 года № 76.

Как следует из материалов дела, стороной ответчика не оспаривалось и подтверждается контрактом о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации от 31 июля 2020 года № Л-49, ФИО1 в период с 31 июля 2020 года по 24 мая 2022 года проходил службу в ФКУ ИК-8 УФСИН России по Амурской области, занимал должность младшего инспектора 2 категории отдела охраны, старшина внутренней службы.

Согласно контракту о службе в уголовно-исполнительной системе от 31 июля 2020 года сотрудник принимает на себя обязанность добросовестно исполнять служебные обязанности, предусмотренные Федеральным законом, настоящим контрактом и должностной инструкцией (пункт 4.3); соблюдать требования к служебному поведению сотрудника, ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, установленные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 4.4); соблюдать внутренний служебный распорядок и порядок несения службы (дежурства), в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, препятствующих исполнению своих служебных обязанностей (пункт 4.5).

В соответствии со статьей 24 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

Частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации установлено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" регламентирует пенсионное обеспечение лиц, проходивших службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в том числе.

Статьей 18 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" установлено, что в выслугу лет для назначения пенсии в соответствии с пунктом "а" статьи 13 настоящего Закона засчитывается: военная служба; служба на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе; в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; в войсках национальной гвардии Российской Федерации; служба в советских партизанских отрядах и соединениях; время работы в органах государственной власти и управления, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с оставлением на военной службе или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; время работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы; время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины; время отбывания наказания и содержания под стражей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных и впоследствии реабилитированных. В выслугу лет для назначения пенсии уволенным со службы офицерам и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войск национальной гвардии Российской Федерации может засчитываться также время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы, (в редакции Федеральных законов от 3 июля 2016 года N 227-ФЗ, от 1 июля 2017 года N 154-ФЗ).

Согласно ч. 5 статьи 38 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно - исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе для назначения пенсии за выслугу лет и надбавки за выслугу лет, для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления иных социальных гарантий и зачета в стаж службы в уголовно-исполнительной системе периодов, указанных в статье 38, и иных периодов устанавливается Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 1 Постановления от 22 сентября 1993 г. N 941 выслугу лет для назначения пенсий после увольнения со службы офицерам, прапорщикам, мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и проходившим военную службу по контракту солдатам, матросам, сержантам и старшинам (далее именуются - военнослужащие), лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации засчитываются: военная служба (в том числе по призыву) в Вооруженных Силах, Федеральной пограничной службе и органах пограничной службы Российской Федерации, внутренних и железнодорожных войсках, войсках национальной гвардии Российской Федерации, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности (контрразведки), органах внешней разведки, органах государственной охраны, Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации, Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, органах военной прокуратуры, военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, других созданных в соответствии с законодательством воинских формированиях Российской Федерации, бывшего Союза ССР и в Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств.

Как следует из трудовой книжки истца ФИО1 серии ***, заполненной 10.03.2003, послужного списка, истец в период с 03.12.2007 по 01.02.2010 проходил военную службу по контракту в ПВ ФСБ Российской Федерации.

20 апреля 2022 года истцом был подан рапорт об увольнении со службы по выслуге лет, согласно п. 4 ч. 2 ст. 84 ФЗ № 197 "О службе в уголовно - исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

Согласно приказу ФКУ ИК-8 УФСИН России по Амурской области от 24 мая 2022 года № 580-лс истец уволен со службы 24 мая 2022 года по п. 2 ч. 2 ст. 84 ФЗ № 197 – по инициативе сотрудника, непрерывный стаж службы в УИС у истца на дату увольнения в льготном исчислении составил – 19 лет 02 месяца 00 дней, при требуемом 20 лет.

Согласно с п. 5 ч. 2 ст. 38 Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" в стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включается период прохождения гражданином военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войсках национальной гвардии Российской Федерации.

В соответствии с п. г ч. 3 Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 (ред. от 11.09.2021) "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации" в выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, войск национальной гвардии Российской Федерации засчитывается на льготных условиях как один месяц службы за полтора месяца служба на заставах, постах, в комендатурах, маневренных группах со сменными заставами, на кораблях и катерах, несущих службу по охране государственной границы, и в других подразделениях Федеральной пограничной службы и органов пограничной службы Российской Федерации по перечню, утверждаемому Директором Федеральной службы безопасности Российской Федерации, - с 1 января 1976 г., а до указанной даты - на заставах, в комендатурах и приравненных к ним подразделениях Федеральной пограничной службы и органов пограничной службы Российской Федерации, находившихся на государственной границе бывшего Союза ССР, на морских пограничных кораблях и катерах, находившихся в строю и непосредственно несших охрану государственной границы в местностях согласно Приложению N 3, если не установлены более льготные условия зачета службы в этих местностях при исчислении выслуги лет для назначения пенсии.

Из послужного списка ФИО1, подтвержденного архивной справкой ФГКУ «Центральный Пограничный архив Федеральной Службы Безопасности Российской Федерации» от 03.08.2022 № 21/59/ОИЗО/5747, следует, что в личном деле младшего сержанта ФИО1 в графе «Военная служба, дающая право на исчисление выслуги лет для назначения пенсии на льготных условиях, согласно действующему законодательству» записано: с 03.12.2007 по 28.12.2009 – приказы командира войсковой части 2122 от 03.12.2007 № 195-лс, от 28.12.2009 № 237-лс, Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 22.09.1993 № 941, коэффициент службы 1,5; с 28.12.2009 по 01.02.2010 – приказы командира войсковой части 2122 от 28.12.2009 № 237-лс, от 14.01.2010 № 2-лс, Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 22.09.1993 № 941, коэффициент службы 1,5; уволен в запас ВС РФ по ст. 51 п. 2 «в» ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (невыполнение условий контракта) с 01 февраля 2010 года, приказ войсковой части 2396 от 14 января 2010 года № 2. Выслуга лет составляет: календарная – 03 года 06 месяцев 08 дней, льготная – 01 год 06 месяцев 29 дней, всего – 05 лет 01 месяц 07 дней. Основание: личное дело ф. 1699, ед. хр. 89205, лл. 10об,9.

Таким образом, суд приходит к выводу, что на момент подачи истцом рапорта об увольнении от 20.04.2022 выслуга лет ФИО1 составляла более 20 лет, а не включение ответчиком в выслугу лет истца периода его службы по контракту с 03.12.2007 по 01.02.2010 в льготном исчислении является незаконным, требования истца в данной части подлежащие удовлетворению.

Поскольку требования истца об обязании включить в выслугу лет периода службы по контракту с 03.12.2007 по 01.02.2010 в льготном исчислении подлежат удовлетворению, следует, что на дату увольнения у истца было право уволиться в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 84 ФЗ от 19.07.2018 № 197-ФЗ – по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Рассматривая требования истца об изменении формулировки основания увольнения с п. 2 ч. 2 ст. 84 ФЗ от 19.07.2018 № 197 – по инициативе сотрудника на п. 4 ч. 2 ст. 84 ФЗ от 19.07.2018 № 197 – по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, даты увольнения – на дату вынесения решения судом, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 87 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника производится на основании поданного в установленном порядке рапорта об этом за один месяц до даты увольнения.

Как следует из материалов дела, истец с рапортом об увольнении по инициативе сотрудника не обращался, 20 апреля 2022 года истцом подан рапорт об увольнении по выслуге лет в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ – по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Учитывая данное обстоятельство, суд приходит к выводу, что приказ от 24 мая 2022 года № 580-лс о расторжении контракта и увольнении ФИО1 в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ - по инициативе сотрудника является незаконным.

Поскольку на момент обращения ФИО1 с рапортом имелись основания для увольнения истца по п. 4 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ, требование об изменении формулировки увольнения истца на данное основание подлежит удовлетворению.

Как указывалось выше, в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» регулирование правоотношений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, а также нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

Нормы трудового законодательства Российской Федерации применяются к правоотношениям, связанным со службой в уголовно-исполнительной системе, только в случаях, неурегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 настоящей статьи.

В соответствии с ч. 8 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» в случае выявления нарушений законодательства Российской Федерации, допущенных при принятии решения о прекращении или расторжении контракта, либо в случае выявления (возникновения) новых обстоятельств, связанных с прекращением или расторжением контракта, основание, по которому с сотрудником был прекращен или расторгнут контракт, может быть изменено приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя.

Поскольку ч. 8 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» предусмотрено право на изменение только основания увольнения, но не даты увольнения сотрудника, а также, учитывая то, что истец еще 20.04.2022 изъявил желание уволиться по выслуге лет, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 в части изменения даты увольнения с 24.05.2022 на дату вынесения решения удовлетворению не подлежат.

В связи с приведенным обоснованием не подлежит удовлетворению требование ФИО1, как производное, о взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула.

Рассматривая требования истца о взыскании морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу ст. 237 ТК Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из пункта 63 Постановления Пленума ВС Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 (с последующими изменениями) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

На основании изложенного, принимая во внимание установленные обстоятельства нарушения ответчиком прав работника быть уволенным на законном основании, учитывая характер допущенных нарушений, продолжительность допущенного ответчиком нарушения прав истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца в части и взыскании с ФКУ ИК-8 УФСИН России по Амурской области в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем объеме суд не находит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требований ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ ФКУ ИК-8 УФСИН России по Амурской области от 24.05.2022 № 580-л об увольнении ФИО1 по п. 2 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» – по инициативе сотрудника.

Обязать ФКУ ИК-8 УФСИН России по Амурской области изменить ФИО1 формулировку основания увольнения с п. 2 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» – по инициативе сотрудника на п. 4 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» – по выслуге лет, дающей право на получении пенсии.

Обязать ФКУ ИК-8 зачесть в выслугу лет ФИО1 службу по контракту в органах ПВ ФСБ России как льготную с 03.12.2007 по 01.02.2010.

Взыскать с ФКУ ИК-8 УФСИН России по Амурской области в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 20 00 рублей.

ФИО1 в удовлетворении исковых требований в остальной части об изменении даты увольнения на дату вынесения решения судом, взыскании компенсации за время вынужденного прогула в сумме 148 078 рублей 69 копеек, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Е.А. Фирсова

Мотивированное решение изготовлено 11 октября 2022 года.